最終更新日：2026/7/14

エイネット(株)

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9973万4000円

売上高: 4億3247万円（2025年3月期実績）

従業員: 45名（2025年5月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB30分】君の無限の能力を最大限に引き出して活躍してみないか？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

最先端のBPOサービスのド真ん中で、営業やマーケッターとして活躍しませんか？情シスアウトソーシングが今、盛り上がっています！

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/07/14更新）

伝言板画像

こんにちは！エイネットの採用担当です☆

＼【30分で終わる！】オンライン説明会参加者募集中／

　　7月17日（金）14:00～14:30
　　7月24日（金）14:00～14:30
　　7月31日（金）14:00～14:30
　　8月07日（金）14:00～14:30
　　8月21日（金）14:00～14:30

私たちは、企業のIT部門を丸ごとアウトソーシング受託する
「情シス代行」のパイオニアとして、企業の成長を影から支えています。

当社の2025年度の実績は、

☆月平均の所定外労働時間4時間☆

☆平均有給休暇取得日数10日☆

☆最新デバイスの貸与やSchoo受講支援☆

など、一人ひとりが最高のパフォーマンスを
発揮できる環境作りに妥協はありません。

充実したサポート環境があるからこそ、
未経験からでも圧倒的なスピードで

「ITコンサルタント」
「マーケッター」

へと成長していくことができます。

会社としても新しい風を求めているこのタイミング。
あなたのフレッシュな感性と熱意を、ぜひエイネットで活かしてみませんか？

▼コーポレートサイト
https://www.anets.co.jp/

▼先輩インタビュー
https://www.anets.co.jp/recruit/#interview

職場環境

2025年度の月平均所定外労働時間は4時間と短く、年平均有給休暇取得日数は10日と多いです。
やりがい

企画からアフターサポートまで携わり、お客様の声をもとに新機能を生み出すことにやりがいを感じます。
職場環境

最適な作業環境を提供。Schoo受講支援＆最新デバイスの貸与有！

会社紹介記事

「情シス代行パック」は、PCトラブル対応などの社内IT業務を代行するサービスです。各法人の「お困りごと」を解決していくサービスですので、やりがいがあります！リモート窓口システム「CROSS」は、自治体の窓口対応を、本庁や拠点から遠隔で行えるリモート窓口システムです。人手不足の解消や業務効率化に貢献します。

: 「情シス代行パック」は、PCトラブル対応などの社内IT業務を代行するサービスです。各法人の「お困りごと」を解決していくサービスですので、やりがいがあります！

: リモート窓口システム「CROSS」は、自治体の窓口対応を、本庁や拠点から遠隔で行えるリモート窓口システムです。人手不足の解消や業務効率化に貢献します。

【先輩インタビューから紐解く】信頼と自由、そして圧倒的な成長環境がここにある！

おすすめポイントですか(笑)　まず、一緒に働くメンバーが良い。しっかりとフォローしてもらえますし、人間関係でギクシャクとかっていうのもあまり聞いたことがないです	エイネットへの入社を検討している皆さんへ、実際に働く先輩社員のリアルな声から見えた、当社の本当の魅力をお届けします。職種を問わず、新入社員の皆さんが自分らしく、そして安心して一歩を踏み出せる環境がここには整っています。 1. 信頼をベースにした「自由で柔軟なリモートワーク」エイネットでは、社員一人ひとりの裁量を尊重し、基本リモートワークを中心とした柔軟な働き方を導入しています。「本当に仕事をしているか」を監視するようなツールや定期チェックは一切なく、プロセスと成果できちんと評価する文化です。リモートワーク特有の孤独感とも無縁です。チーム内では定期的にWebミーティングを行い、業務連絡だけでなく「今日は暑いね」といった他愛のない雑談も含めて、オンラインでのコミュニケーションを大いに楽しんでいます。困ったときにはいつでも画面越しにフォローし合える、温かい繋がりが自慢です。 2. 学びたい意欲を全開にできる「無制限の成長サポート」「入社前に専門的な知識が足りないかもしれない」という不安を持つ必要はありません。エイネットでは、個人の興味に合わせて自由に受講できるオンラインセミナーを、なんと受講制限なしで提供しています。実務に必要なスキルはもちろん、自分の視野を広げるための新しい知識も、会社のバックアップを受けながらいくらでも吸収することができます。受け身ではなく、「自ら新しいことを学びたい、成長したい」というアプローチを大切にする人に、これ以上ない最高の挑戦の場を用意しています。 3. オンもオフも全力！良くも悪くも「ふわふわ」な居心地の良さ社内の雰囲気は、先輩いわく「みんな基本ふわふわしている感じ（笑）」。人見知りな人がいても、周囲が自然と察して打ち解けられる空気を作るなど、人間関係でのギクシャクとは無縁の非常にフラットな組織です。また、有給休暇がしっかり取得できるのはもちろん、社内の部活動（フットサル、テニス、釣り、スキーなど）が非常に盛んな点もエイネットの特徴。時には「インターハイ出場経験者」が本気で引っ張るなど、大人になってからも本気で趣味を共有できる仲間が見つかります。今の自分に満足せず、自ら学び、自ら動く。そんなワクワクした気持ちを持った皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

おすすめポイントですか(笑)　まず、一緒に働くメンバーが良い。しっかりとフォローしてもらえますし、人間関係でギクシャクとかっていうのもあまり聞いたことがないです

エイネットへの入社を検討している皆さんへ、実際に働く先輩社員のリアルな声から見えた、当社の本当の魅力をお届けします。職種を問わず、新入社員の皆さんが自分らしく、そして安心して一歩を踏み出せる環境がここには整っています。

1. 信頼をベースにした「自由で柔軟なリモートワーク」
エイネットでは、社員一人ひとりの裁量を尊重し、基本リモートワークを中心とした柔軟な働き方を導入しています。「本当に仕事をしているか」を監視するようなツールや定期チェックは一切なく、プロセスと成果できちんと評価する文化です。
リモートワーク特有の孤独感とも無縁です。チーム内では定期的にWebミーティングを行い、業務連絡だけでなく「今日は暑いね」といった他愛のない雑談も含めて、オンラインでのコミュニケーションを大いに楽しんでいます。困ったときにはいつでも画面越しにフォローし合える、温かい繋がりが自慢です。

2. 学びたい意欲を全開にできる「無制限の成長サポート」
「入社前に専門的な知識が足りないかもしれない」という不安を持つ必要はありません。エイネットでは、個人の興味に合わせて自由に受講できるオンラインセミナーを、なんと受講制限なしで提供しています。
実務に必要なスキルはもちろん、自分の視野を広げるための新しい知識も、会社のバックアップを受けながらいくらでも吸収することができます。受け身ではなく、「自ら新しいことを学びたい、成長したい」というアプローチを大切にする人に、これ以上ない最高の挑戦の場を用意しています。

3. オンもオフも全力！良くも悪くも「ふわふわ」な居心地の良さ
社内の雰囲気は、先輩いわく「みんな基本ふわふわしている感じ（笑）」。人見知りな人がいても、周囲が自然と察して打ち解けられる空気を作るなど、人間関係でのギクシャクとは無縁の非常にフラットな組織です。
また、有給休暇がしっかり取得できるのはもちろん、社内の部活動（フットサル、テニス、釣り、スキーなど）が非常に盛んな点もエイネットの特徴。時には「インターハイ出場経験者」が本気で引っ張るなど、大人になってからも本気で趣味を共有できる仲間が見つかります。

今の自分に満足せず、自ら学び、自ら動く。そんなワクワクした気持ちを持った皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	エイネットの「情シス代行パック」は、ITの力で企業の成長を支えるトータルサポートサービスです。情報システム部門の役割を丸ごと請け負い、PCのキッティング（初期設定）やヘルプデスク、セキュリティ対策からサーバー監視まで、企業のIT環境を川上から川下まで幅広く支えています。新卒の皆さんにとっての最大の魅力は、圧倒的な「成長スピード」です。5,000社以上の導入実績があり、多種多様な業界のクライアントと関わることで、汎用性の高いスキルを磨くことができます。入社後は、単なる技術サポートに留まらず、ITコンサルティングやDX推進のパートナーとして、顧客の経営課題を解決する力を養えます。継続率99.8％という高い数字は、技術力だけでなく、社員一人ひとりが顧客に寄り添い、確かな信頼を築いてきた証です。自社開発のWeb会議システム「FreshVoice」などの強固な技術基盤を持ち、若手から責任ある仕事を任される文化があります。ITのプロとして「感謝される喜び」を実感しながら、社会の変革を支える一翼を担いませんか？あなたの熱意が、企業の未来を創ります。また、少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから責任あるフェーズに挑戦できる環境があります。受託開発にはない自社製品を育てるという想いを共有しながら、社会のコミュニケーションインフラを進化させていく。エイネットには、ITのプロフェッショナルとして着実にステップアップできるフィールドが広がっています。
事業内容	■BPO事業・情シス代行パック・キッティング代行パック・情シスオンサイト「ジョブシスさん」・Web会議 System Customize ■ビジュアルコミュニケーション事業・自治体リモート窓口システム「CROSS」・Fresh Voice ・Lite Fresh Voice ・Rental Plan ・FreshVoice Customize ・ビデオ通話見守り介護システム「みまもるーの」 ■ITコンサルティング事業・中小企業向けITコンサルティングサービス「ITおまかせ君」【主な取引先】 ■ 国土交通省■ 気象庁■ 東京管区気象台■ 仙台管区気象台■ 関西航空地方気象台■ 海上保安庁■ 独立行政法人産業技術総合研究所■ 独立行政法人石油資源機構■ 東京都■ 長崎県庁■ 十日町市役所■ 上越市役所■ 志摩市役所■ 京都市役所■ 国立大学法人東京大学■ 国立大学法人筑波大学■ 国立大学法人宮城教育大学■ 国立大学法人北海道大学■ 国立大学法人名古屋大学■ 国立大学法人東京農工大学■ 国立大学法人東京女子医科大学■ 国立大学法人新潟大学■ 国立大学法人信州大学■ 国立大学法人大阪大学■ 国立大学法人岡山大学■ 国立大学法人熊本大学■ 国立大学法人東京医科歯科大学■ 国立大学法人金沢大学■ 国立大学法人福井大学■ 国立大学法人京都大学■ 国立大学法人山口大学■ 国立大学法人九州工業大学■ 国立大学法人九州大学■ 学校法人東洋大学■ 学校法人法政大学■ 学校法人甲南大学■ 東京大学医学部附属病院■ 静岡県立総合病院■ 茨城県立中央病院■ 社団法人日本医業経営コンサルタント協会■ 社団法人日本口腔外科学会■ 社団法人日本産業カウンセラー協会■ 一般社団法人薬学教育評価機構■ 一般財団法人建材試験センター■ 財団法人横浜観光コンベンション・ビューロー■ メディカル・ケア・サービス株式会社■ 学校法人原田学園■ 国立仙台工業高等専門学校■ 市進学院■ 株式会社理究■ 株式会社飯田産業■ TSUCHIYA株式会社■ 開発虎ノ門コンサルタント株式会社■ 東亜建設工業■ ライト工業株式会社■ 株式会社イーオンネットコミュニケーション【許可事業】有料職業紹介事業（13-ユ-010877）総務省電気通信事業者【認定資格】組織名称：エイネット(株)（東京本社） ISMS認証規格：JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) 認証登録番号：ICMS-SR0360

プロフィール

エイネットの「情シス代行パック」は、ITの力で企業の成長を支えるトータルサポートサービスです。情報システム部門の役割を丸ごと請け負い、PCのキッティング（初期設定）やヘルプデスク、セキュリティ対策からサーバー監視まで、企業のIT環境を川上から川下まで幅広く支えています。

新卒の皆さんにとっての最大の魅力は、圧倒的な「成長スピード」です。5,000社以上の導入実績があり、多種多様な業界のクライアントと関わることで、汎用性の高いスキルを磨くことができます。入社後は、単なる技術サポートに留まらず、ITコンサルティングやDX推進のパートナーとして、顧客の経営課題を解決する力を養えます。

継続率99.8％という高い数字は、技術力だけでなく、社員一人ひとりが顧客に寄り添い、確かな信頼を築いてきた証です。自社開発のWeb会議システム「FreshVoice」などの強固な技術基盤を持ち、若手から責任ある仕事を任される文化があります。ITのプロとして「感謝される喜び」を実感しながら、社会の変革を支える一翼を担いませんか？あなたの熱意が、企業の未来を創ります。

また、少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから責任あるフェーズに挑戦できる環境があります。受託開発にはない自社製品を育てるという想いを共有しながら、社会のコミュニケーションインフラを進化させていく。エイネットには、ITのプロフェッショナルとして着実にステップアップできるフィールドが広がっています。

事業内容

■BPO事業
・情シス代行パック
・キッティング代行パック
・情シスオンサイト「ジョブシスさん」
・Web会議 System Customize

■ビジュアルコミュニケーション事業
・自治体リモート窓口システム「CROSS」
・Fresh Voice
・Lite Fresh Voice
・Rental Plan
・FreshVoice Customize
・ビデオ通話見守り介護システム「みまもるーの」

■ITコンサルティング事業
・中小企業向けITコンサルティングサービス「ITおまかせ君」

【主な取引先】
■ 国土交通省■ 気象庁■ 東京管区気象台■ 仙台管区気象台■ 関西航空地方気象台■ 海上保安庁■ 独立行政法人産業技術総合研究所■ 独立行政法人石油資源機構■ 東京都■ 長崎県庁■ 十日町市役所■ 上越市役所■ 志摩市役所■ 京都市役所■ 国立大学法人東京大学■ 国立大学法人筑波大学■ 国立大学法人宮城教育大学■ 国立大学法人北海道大学■ 国立大学法人名古屋大学■ 国立大学法人東京農工大学■ 国立大学法人東京女子医科大学■ 国立大学法人新潟大学■ 国立大学法人信州大学■ 国立大学法人大阪大学■ 国立大学法人岡山大学■ 国立大学法人熊本大学■ 国立大学法人東京医科歯科大学■ 国立大学法人金沢大学■ 国立大学法人福井大学■ 国立大学法人京都大学■ 国立大学法人山口大学■ 国立大学法人九州工業大学■ 国立大学法人九州大学■ 学校法人東洋大学■ 学校法人法政大学■ 学校法人甲南大学■ 東京大学医学部附属病院■ 静岡県立総合病院■ 茨城県立中央病院■ 社団法人日本医業経営コンサルタント協会■ 社団法人日本口腔外科学会■ 社団法人日本産業カウンセラー協会■ 一般社団法人薬学教育評価機構■ 一般財団法人建材試験センター■ 財団法人横浜観光コンベンション・ビューロー■ メディカル・ケア・サービス株式会社■ 学校法人原田学園■ 国立仙台工業高等専門学校■ 市進学院■ 株式会社理究■ 株式会社飯田産業■ TSUCHIYA株式会社■ 開発虎ノ門コンサルタント株式会社■ 東亜建設工業■ ライト工業株式会社■ 株式会社イーオンネットコミュニケーション

【許可事業】
有料職業紹介事業（13-ユ-010877）
総務省電気通信事業者

【認定資格】
組織名称：エイネット(株)（東京本社）
ISMS認証規格：JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
認証登録番号：ICMS-SR0360

本社郵便番号	101-0025
本社所在地	東京都千代田区神田佐久間町3-23 スタウトビル3F
本社電話番号	03-3862-5402
設立	1997年7月
資本金	9973万4000円
従業員	45名（2025年5月現在）
売上高	4億3247万円（2025年3月期実績）
事業所	■東京本店〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-23 スタウトビル3F ■大阪支店〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TK
関連会社	ラティス・テクノロジー(株)
沿革	1997年住商情報システム(株)（現 SCSK）の出資により設立（派遣業、受託開発、請負保守業務） 1999年 FRESH GIFT、FreshVoice開発着手 2002年 Web会議システム「FreshVoice」リリース 2006年米Global IP Sound（現 Google）音声圧縮技術（iSAC）のライセンス供与 2007年ラティス・テクノロジー(株) 資本提携 2008年シンガポール支社ANETS PTE.LTD開設 2010年 Web映像圧縮コーデックH.264SVCの共同開発 2011年 Smooth Web Limited社とデジタルサイネージ分野での共同開発 2012年テレビ会議システム販売実績5年連続国内No.1（キメラ富士総研調べ） 2017年「FreshVoice」シリーズ累計契約数3000社を突破 2020年 WebRTC会議システム「Lite FreshVoice」リリース 2022年リモート窓口システム「CROSS」リリース 2022年情シス代行サービス「情シス代行パック」リリース 2022年キッティング代行サービス「キッティング代行パック」リリース 2024年オンサイト情シス代行サービス「ジョブシスさん」リリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、eラーニング資格報奨金制度あり（10,000円～150,000円まで） ITパスポート基本情報技術者情報セキュリティマネジメント応用情報技術者 ITストラテジスト ITサービスマネージャプロジェクトマネージャーシステム監査技術者エンベデッドシステムスペシャリストネットワークスペシャリストシステムアーキテクトデータベーススペシャリスト情報処理安全確保支援士 LinuC-1 LinuC-2 LinuC-3 CCNA CCNP Foundation Level Advanced Level（TM） Advanced Level（TTA） Fundamentals(各初級) Associate・Specialty(各中級) Expert(上級) Fundamentals(各初級)
自己啓発支援制度	制度あり・Schooを活用した学びの場を提供・クラブ活動（自由参加）釣り部、テニス部、フットサル部、スキー部、スノボー部など、自由参加で活動を行っています。部活動にかかる費用については、会社から補助が受けられます。
メンター制度	制度あり 1on1制度あり 1on1（ワンオンワン）とは、職場において上司と部下が1対1で定期的に行う対話（ミーティング）のことです。一般的な業務進捗の報告や指示を目的とした面談とは異なり、「部下の成長とモチベーション向上」を主目的としている点に大きな特徴があります。 1on1の主な目的や特徴、期待できる効果は以下の通りです。 1. 目的・主役はあくまで「部下」 1on1の時間において、主役は上司ではなく部下です。部下が日々の業務で感じている課題、悩み、今後のキャリアに対する考え、あるいはプライベートの関心事などを自由に話す場となります。上司は指示や命令をするのではなく、「聞き手（メンター）」として部下の本音や気づきを引き出す役割を担います。 2. 内容・業務報告を超えた対話進捗確認だけでなく、以下のような幅広いテーマが扱われます。・内省の促進・うまくいったこと・いかなかったことの原因を一緒に振り返り、次の成長への学び（経験学習）に変える。・キャリアの相談・将来挑戦したい仕事や、目指すキャリア像について中長期的な視点で話し合う。・心身のケア・業務上の悩みや人間関係、モチベーションの低下など、早期にアラートを察知して解消する。 3. 頻度・短時間を定期的に繰り返す年に数回の評価面談とは異なり、週に1回、隔週に1回など、短時間（15分程度）を高頻度で継続して行います。定期的に対話を重ねることで、信頼関係（心理的安全性）が構築され、小さな問題が大きくなる前に手を打っています。 1on1は、部下にとっては「自身の振り返りや成長、悩みの解消の場」であり、上司にとっては「部下の状況を深く理解し、適切なサポートを行うための場」です。組織全体にとっても、離職防止やエンゲージメントの向上、意思疎通の円滑化をもたらす重要なコミュニケーション手法として、弊社で導入されています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞城西大学、常磐大学、日本大学、立正大学もっと見る
採用実績（人数）	■【採用実績（人数）】 -------------------------------------------------- 　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 0名　　 0名　　 0名 -------------------------------------------------- 久しぶりの新卒採用です！皆さんのご応募お待ちしてます！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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