最終更新日：2025/2/3

中本パックス(株) 【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 化学
  • プラスチック
  • 環境・リサイクル
  • 紙・パルプ

基本情報

本社
大阪府
資本金
10億5,746万円
売上高
318億円（2024年2月期）
従業員
549名（2023年2月）

【配属ガチャなし！】あなたも必ず手にしたことがあるはず！！独自の印刷技術で数多くの有名商品に貢献するクリエイティブ企業！

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    バブル崩壊、リーマンショック、近年は新型コロナウイルスでも強さを見せた衣食住分野展開！

  • やりがい

    従業員のやりがいは市場流通商品となって消費者へ届き、社会貢献を実現！

  • 技術・研究

    顧客信頼は次なるニーズやテーマとなり技術・研究活動へと好循環！

会社紹介記事

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みなさんも一度は目にしたことのある商品を取り扱っています。当社独自の特殊加工やコーティング技術は食品だけでなく多種多様な分野に貢献しています。
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若手がどんどん仕事を任せてもらえるので、社内は積極的な社員が多く、活気に満ち溢れています！

「実は、あれも中本！これも中本！」当社の印刷技術は身近なところに活きています。

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入社以来、技術開発事業部技術開発部でコーティング技術の開発に従事するTさん。クライアントエンジニアとともに処方設計や加工設計を行っている。

私が就職活動で重視したのは、「これまで学んだ知識を活かして活躍できそうか」と「私たちの生活で役立つものづくりができるかどうか」ということです。大学で有機化学を専攻し、大学院まで機能性物質について研究していたこともあり、化学業界を視野に入れつつ、B to Cの大手企業などいろいろな加工業の説明会に参加しました。そのなかで私は、一つの事柄を追求していくよりも、素材に関わりつつ、より生活に近い製品を作れる下流寄りの仕事をしたいと思っていました。
選考の過程で当社の製品を見た際、「自分が携わった製品が世に出る未来」を明確に想像でき、素材の段階から製品作りまで幅広いものづくりに携われる中本パックスではモチベーション高く仕事をしていけそうだという魅力を感じました。

今は入社5年目で、技術開発事業部技術開発部に所属し埼玉工場で勤務しています。担当している仕事は、主に自社製品の開発、テストの実機試作、受託加工などです。
入社後は1カ月ほど座学研修があり、その後半年ほどかけて現場で先輩社員に教わりながら実践を積んでいきました。一通り業務を覚えたら、1年半を過ぎた頃から独り立ちできるよう、受託加工業務の検討から量産化までを担当させてもらい、都度PDCAを回しながら経験を積んで今に至ります。

学生時代に培った知識を活かしながら働くことができていますが、大学の研究室で実験しているときと比べて、現場での仕事はスケールも大きく、うまくいかないことは多々あります。そんなときは先輩社員に都度質問をするのですが、上司と部下という感じはあまりなく、気軽に相談することができています。

私たちが手がける製品は、進化のスピードが非常に速いです。現状維持では会社の利益も減ってしまうので、なんでも前向きに「もっとこうしたら良くなるのではないか」と考え、取り組める人に向いていると思います。
正直、働く上での知識や技術は、会社に入ってから学ぶことが十分に可能です。
あまり心配せず、少しでも興味があれば、まずは私たちの仕事を見に来ていただけるとうれしいです。

それでは、みなさんのエントリーをお待ちしております！


（T.Sさん／2019年入社／技術開発事業部　技術開発部所属）

会社データ

事業内容
  • 受託開発

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「モノづくりが好きな人、新しい価値を生み出したい人なら、活躍できるフィールドがたくさんあります！」

■グラビア印刷
薄手プラスチックフィルム（10ミクロン＝10/1000ミリ）から厚手プラスチックシート（600ミクロン）へのダイレクト印刷、多色印刷が可能です。プラスチックフィルム・シート、クラフト紙、ライナー紙などへの特殊印刷に対応しています。
製品用途は、お弁当・惣菜容器、精肉・鮮魚トレー、農産物パック、乳製品包装材等の食品カテゴリーを中心に、事務用品包装・ラベル、日用雑貨など幅広く取り扱っています。

■クリーンコーティング加工
徹底したクリーン環境（クラス1000）と、ハイテククリーンコーティング設備で高品質の特殊コーティング加工を提供しています。コーティングを通じてお客様と共に歩み、新たなる可能性に挑戦し続けます。
製品用途は、ＩＴデバイス内臓フィルム、工業製品製造工程紙、医薬用離型フィルムなど幅広くお使いいただいています。

■素材開発
耐熱性や薄肉剛性など耐久性、利便性、プラスチック原料抑制と高効率リサイクルが可能な素材開発に積極的に取り組み、特許を取得しています。地球環境に負荷が少ない環境対応型新素材の研究・開発に取り組んでいます。
（リサイクル新技術、安全な樹脂容器、生分解素材の開発）

■リサイクル事業
自社廃棄プラスチック（PET、PSなど）を利用してプラスチック再生原料を製造・販売、リサイクル化で環境負荷軽減を促進しています。
本社郵便番号 543-0012
本社所在地 大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
本社電話番号 06-6762-0431
創業 1941年5月
設立 1950年10月
資本金 10億5,746万円
従業員 549名（2023年2月）
売上高 318億円（2024年2月期）
事業所 ■本社
　大阪（大阪市天王寺区）
■営業所
　大阪（大阪市天王寺区）、東京（千代田区）、愛知（小牧市）、佐賀（鳥栖市）
■工場
　大阪（柏原市）、三重（名張市）
　埼玉（鴻巣市）、茨城（龍ケ崎市・常総市）
■エンジニアリング部
　大阪（東大阪市）
■配送センター
　大阪（大阪市鶴見区）
売上高推移 2020年2月　283億円
2021年2月　284億円
2022年2月　302億円
2023年2月　319億円
2024年2月　319億円
グループ会社 (株)アール、(株)中本印書館、(株)サンタック、中本Fine Pack(株)、三国紙工(株)、中本アドバンストフィルム（株）

廊坊中本新型材料科技有限公司、中本包装（蘇州）有限公司、中本北井（蘇州）商貿有限公司、滄州中本華翔有限公司、NakamotoPacksUSA,Inc.、NAKAMOTOPACKS VIETNAM CO.,LTD.
平均年齢 41.3歳（2024年2月）
関連会社 ＲＮスマートパッケージング（株）
平均年収 529万円
平均勤続年数 14.1年（2024年2月）
沿革
  • 1941年
    • 紙販売業の高広商会を創業
  • 1959年
    • 大阪市天王寺区宰相山町（現在地）に本社移転
  • 1991年
    • 分社経営体制から中本企業グループの統合を開始
      中本パックス(株)に社名変更
  • 1995年
    • 廊坊中本包装有限公司を中国河北省に設立
      （中国事業展開スタート）
  • 2004年
    • 中本包装（蘇州）有限公司を中国江蘇省に設立
  • 2005年
    • 中本企業グループの統合完了
      (株)アールを設立
  • 2006年
    • (株)中本印書館を設立
  • 2008年
    • (株)サンタックを子会社化
  • 2009年
    • エヌアイパックス(株)（現：中本Fine Pack）を子会社化
  • 2012年
    • 中本北井（蘇州）商貿有限公司を設立
      中本パックス(株)　現本社ビル竣工
  • 2016年
    • 東証2部へ上場
  • 2017年
    • 東証1部へ上場（現プライム市場）
  • 2018年
    • Nakamoto Packs USA,Inc.を設立
  • 2020年
    • 三国紙工(株)を子会社化
      NAKAMOTOPACKS VIETNAM CO.,LTD.を設立
  • 2023年
    • (株)リコーと合弁会社ＲＮスマートパッケージング(株)を設立
      東証スタンダード市場へ移行
  • 2024年
    • ＭＩＣＳ化学（株）（現：中本アドバンストフィルム）を子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 12名 7名 19名
    取得者 1名 7名 8名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    8.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      （252名中23名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（3週間）、職種別研修会、海外研修制度、他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内職長検定
社内ＱＣ検定　等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、大阪工業大学、九州大学、近畿大学、神戸大学、城西大学、筑波大学、鳥取大学、山形大学、神奈川工科大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大手前大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、日本大学、法政大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）

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採用実績（人数） 2022年　2名
2021年　11名
2020年　11名
2019年　19名
2018年　10名
採用実績（学部・学科） 理工学部、理学部、工学部、農学部
文学部、社会学部、経営学部、経済学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 4名 10名
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 7名 4名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 10名 2名 80.0%
    2022年 2名 1名 50.0%
    2021年 11名 2名 81.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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