最終更新日：2025/6/3

互応化学工業(株)

業種

化学
化粧品
半導体・電子・電気機器
繊維
紙・パルプ

基本情報

本社: 京都府

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	職種限定募集：技術・研究系研究開発職【化学系：京都府宇治市勤務】当社が得意とする「重合」「乳化」「感光」技術を駆使し、新規技術、新規製品の開発および既存製品の改良に従事して頂きます。実験室から工場レベルの試作に至るまで、一貫して担当できる点が魅力です。
雇用形態	正社員
配属職種	技術・研究系 1）電子材料部門（プリント配線基板・多層プリント基板の製造工程で使用される写真現像型液状レジストインク・紫外線硬化型インキ等） 2）化粧品部門（ヘアセット用樹脂・シャンプー・リンス用薬剤等） 3）製紙部門（光沢用ニス・製紙用油剤等） 4）繊維部門（織物を製造するプロセスにおいて使用される繊維用糊剤・油剤） 5）その他（感光性樹脂、セラミック用樹脂、水溶性ポリエステル樹脂等）以上のような化学製品の開発です。完成後は社内の生産部門への指導、さらにその製品を使用する顧客への技術指導も行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 2回実施予定内々定 ■会社説明会（対面/Web）※参加必須ではございません　先輩研究員が、日ごろ目にする、使ったことがある製品を用いて、当社製品がどんな分野で活躍しているかを説明致します。 ↓ ■応募書類の提出 ※書類選考なし 1.履歴書入力フォーム（https://formok.com/f/swcbbt4h）にご入力をお願いします 2.フォームの入力を確認次第、当社よりフォーム記載のメールアドレス宛に適性試験の案内をお送りします 3.適性試験に合格された方に面接の日程のご案内をさせていただきます 4.面接には下記書類が必要となりますので、面接開始までに当社採用メールアドレス（saiyou@goo-chem.co.jp）宛にPDF（スキャンしたもので構いません）をお送りください・成績証明書（院の方は、学部と院の両方）・卒業証明書（院の方のみ）・卒業見込証明書 ↓ ■適性試験：C-GAB：SHL適性試験（テストセンター/Web）　応募書類をご提出頂いた方から適性試験のご案内を致します。案内文に記載のある期日までに受験下さい。 ↓ ■一次面接（個別）：WEB ↓ ■二次最終面接（個別）：対面 ↓ ■内々定　 ※適性試験および面接の結果については後日メールにてお知らせいたします。みなさまのご応募、お待ちしております。
選考方法	適性試験、Web面接1回、対面面接1回
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなし面接では自分らしさを出して下さい。
提出書類	履歴書（決まったフォーマットはございません）、成績証明書、卒業（見込）証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生既卒者募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	〈技術系〉理工系学部および大学院有機化学・無機化学・物理化学・繊維・高分子化学等の化学系学科
募集の特徴	当社では【理系】のみの採用となります。ご了承くださいませ。
Web面接について	Web面接はMicrosoft Teamsで行います。こちらから試験前日までに参加用URLをお送りします。アプリなどのダウンロードは必要ありません。ネット環境にて、カメラとマイク付きのパソコンもしくはスマートフォン等をご用意ください。

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
理系大学院卒（修士）	（月給）250,000円	250,000円
理系大卒	（月給）223,000円	223,000円

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

・家賃手当：当社指定の借り上げ寮に入居する場合、入社5年間まで家賃を半額補助いたします。部屋によって家賃は異なりますが約25000円/月程度のご負担を頂きます。
・通勤手当：公共交通機関をご利用の場合、交通費は全額会社が負担いたします。
・子供手当：お子様が22歳になるまで11000円/月お支払いいたします。

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月・12月）

年間休日数

126日

休日休暇

・完全週休二日制（土日）・祝日：休日出勤はございません。
・計画的有給付与制度（年間5日）：計画的有給付与制度とは、労使協定を結ぶことで、企業側が労働者の有給休暇取得日をあらかじめ決められる制度です。当社では、GW、夏期休暇、年末年始等の連休の谷間の平日に取得日を設定し、会社休業日としております。ですので、実際の会社休業日数は下記項目にある年間休日数126日+計画有給日5日=131日となります。2025年度の長期休暇予定は下記の通りです。
　・GW休暇：連続4日間
　・夏季休暇：連続9日間
　・年末年始：連続9日間
・年次有給休暇10～20日　4月1日付与（繰越含め最高40日）
・積立年休制度：病気、育児、介護等にも利用可能
・特別休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度

待遇・福利厚生・社内制度

《制度》
健康保険、厚生年金、厚生年金基金（総合型企業確定給付年金基金）、雇用保険、労災保険、退職金制度（401K確定拠出年金）、財形貯蓄制度、慶弔金、交通費全額支給など
《施設》
借上げ寮（入社5年間家賃半額補助）、琵琶湖ロッジ、会員制保養所など
《行事》
社員旅行（1泊・日帰り）、新歓ハイキング、ボウリング大会、バーベキュー大会など
《研修》
入社時研修・フォローアップ研修等