最終更新日：2026/5/8

ニフティ(株)

正社員

業種

通信・インフラ
インターネット関連
広告制作・Web制作
情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 463億円(2024年度)

従業員: 482名（2026年3月31日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	若手の成長環境とワークライフバランスが魅力★IT×企画開発力！選考直結説明会

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日126日・平均残業時間13.5h/月★IT×自社サービス×企画・開発力で、「ワクワク」するサービスを創り出しませんか？★

積極的に受付中のコースあり

内定まで最短1ケ月！ IT×自社サービスで、ワクワクするサービスを創り出す。4月説明会予約受付中！（2026/04/20更新）

伝言板画像

＼40年近くの実績や、125万人を超える会員のお客様の基盤をもとに安心して「挑戦」できる会社です／

【ニフティってどんな会社？】
ニフティは、ネットワークサービス事業と、Webサービス事業を二本柱で事業を展開しています。
創業以来40年以上にわたり、インターネットを通じて“安心で便利な暮らし”を支えるサービスを展開してきました。
年次に関係なく意見を発信しやすい社風が根付いており、若手社員が企画立案や改善プロジェクトの中心を担うことも多くあります。
裁量を持って成長できるので、“挑戦したい”を実現しやすい会社です。

【働きやすさ】
★男女育休取得率：100%
★年次有給休暇：入社1年目から20日間付与されます。1年間の平均消化日数は14.3日です。（2024年度実績）
★平均残業時間：13.5時間／月（2024年度実績）

【安心して成長できる環境】
★社長賞＆創意工夫賞：全社員を対象に、期間内に最大の貢献を果たしたチームやプロジェクトを表彰する仕組みです。最優秀賞獲得者（社長賞）には100万円/案件が付与されます。
★書籍購入費用補助：現業に関する、または将来的に業務に役立つ内容の書籍を購入した場合に、書籍購入費用の一部または全額（年間40,000円まで）を会社が負担する仕組みです。
★その他、社員のワークライフバランスと成長を徹底的に支援する制度の充実。
ニフティは、安定と挑戦が交差する地で、社員一人ひとりが「専門性」を極め、「新しい価値」を創造できる場所です。
未来のインターネット社会を共に築く、志高い仲間を待っています。

【会社説明会日程】
■エンジニア向け
　【IT・通信の仕事研究】自社サービス×内製開発の”レア”エンジニアの生態とは！？
・2026-05-14 (木)　10:00 ~ 12:00
・2026-05-22 (金)　14:00 ~ 16:00

■ビジネス向け
　【通信インフラを担う】IT企業の企画・営業などの仕事内容、働き方、1日の流れ等網羅できる会社説明会！
・2026-04-21 (火)　10:00 ~ 12:00
・2026-05-15 (金)　10:00 ~ 12:00
・2026-05-19 (火)　10:00 ~ 12:00

少しでもニフティへ興味を持っていただいた方は、本ページよりエントリーをお願いします！

やりがい

「強固な経営基盤×新しいことへの挑戦」がポイント！若手から裁量ある仕事へ挑戦できます
職場環境

成長を後押しする制度や仕組みが多数！勉強会や資格支援制度を通じて意欲を成長に繋げられます
技術・研究

自社サービスを内製開発・運用で提供する当社だからこそ、技術選定も柔軟に自由度高く行うことができます

会社紹介記事

このメッセージを大切に、お客様の「したい」をかなえる場所やサービスを数多く生み出してきました。安定した基盤のもと、年次に関係なく意見を発信しやすい社風が根付いており、若手社員が企画立案や改善プロジェクトの中心を担うことも多くあります。

: このメッセージを大切に、お客様の「したい」をかなえる場所やサービスを数多く生み出してきました。

: 安定した基盤のもと、年次に関係なく意見を発信しやすい社風が根付いており、若手社員が企画立案や改善プロジェクトの中心を担うことも多くあります。

「お客様に最も近く、感動されるISPへ」

自社でWebサービスなど企画・開発・運営！自分たちが作ったサービスをユーザーに直接届けることができます。企画から携わり、サービスの成長を実感できるのが特徴です。	「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、感動されるISP」を目指し、安心安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。

自社でWebサービスなど企画・開発・運営！自分たちが作ったサービスをユーザーに直接届けることができます。企画から携わり、サービスの成長を実感できるのが特徴です。

「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。情報通信業界の先駆けとして30年以上サービスを提供してきたニフティは、これまでの会員ビジネスの運営ノウハウを生かしながら、「お客様に最も近く、感動されるISP」を目指し、安心安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます。

会社データ

プロフィール	【ニフティとは？】 --------------- ニフティ株式会社は40年近くの実績や、125万人を超える会員のお客様の基盤をもとに安心しながら「挑戦」できる会社です。そんなニフティの最大の特徴は・・・「お客様の声をサービスづくりの中心に置く」カルチャーです！ニフティはカスタマーサポートを内製化しており、日々寄せられる“生の声”を各部門が直接キャッチできます。現場で得たリアルな情報が、企画・改善へスピーディーに反映されるため、ユーザーに寄り添うサービスづくりを実践できる環境です。また、年次に関係なく意見を発信しやすい社風が根付いており、若手社員が企画立案や改善プロジェクトの中心を担うことも多くあります。裁量を持って成長できるので、“挑戦したい”を実現しやすい会社です。 ----------------- 事業内容としてはネットワークサービス事業と、Webサービス事業を二本柱です。 ------------------------ ◆ネットワークサービス事業（インフラ・通信） ------------------------ 長年の運用実績に裏打ちされた安定性を基盤に、お客様の暮らしに欠かせないインターネット接続サービスを提供し、情報社会の基盤を支えています。インターネットを安心・安全にご利用いただくための生活インフラとしての役割を担い、ネットワーク技術を極めています。 --------------------------- ◆Webサービス事業（プラットフォーム・コンテンツ） ---------------------------- ネットワークという安定基盤の上で、お客様の日常を楽しく豊かにする多様なWebサービスを企画・開発し、提供しています。お客様起点で考えた、暮らしに寄り添う新しい価値の創造に挑戦し続けています。 --------------------------- ◆働きやすさ ---------------------------- 男女育休取得率：100% 年次有給休暇：入社1年目から20日間付与されます。（入社時期により按分付与）1年間の平均消化日数は14.3日です。（2024年度実績）新卒家賃補助：新卒入社の方で、実家から会社までの距離が90分を超える方に、入社日から5年間規定の家賃補助があります。
事業内容	【事業内容】「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。「お客様に最も近く、感動されるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます！【ニフティのビジョン】ニフティ会員であるお客様への提供価値をより深く追求し、「お客様との距離の近さ」を大切にしています。現在接続サービスでは約125万人の会員様にご利用いただいていますが、その方々に価値を感じてもらい長く使い続けていただくためには、何よりもまず「お客様を知る」ことが非常に重要です。そのため、直営のコールセンターを立ち上げることで社員が直接お客様の生の声をサービス改善に反映させる「サポート窓口内製化」など、顧客理解につながるさまざまな取り組みを展開しています。【成長環境】若い年次から裁量のある仕事を任せられることが多く、入社3年目には仕事の中心人物となって周囲を巻き込んで物事を進めている社員が多い職場です。年次に関係なく考えを発信できる雰囲気があるため、自ら行動を起こして実力を付けるチャンスがあります！また、入社後も継続的に自己成長を図っていただくため、エンジニア定例（毎週、開発の基礎知識を体系的に学ぶ若手中心の勉強会）、LT大会（部署を超えて技術やノウハウを共有するプレゼンの場）、社内勉強会、書籍購入費用補助、資格取得支援制度など、学びを支える制度やアウトプットして成長する機会を揃えています。当社はストックビジネスにより安定した収益基盤を生み出す仕組みとなっています。また、安定した収益基盤があるので、新しいことに積極的に取り組むことも可能です。

プロフィール

【ニフティとは？】
---------------
ニフティ株式会社は40年近くの実績や、125万人を超える会員のお客様の基盤をもとに安心しながら「挑戦」できる会社です。
そんなニフティの最大の特徴は・・・
「お客様の声をサービスづくりの中心に置く」カルチャーです！
ニフティはカスタマーサポートを内製化しており、日々寄せられる“生の声”を各部門が直接キャッチできます。
現場で得たリアルな情報が、企画・改善へスピーディーに反映されるため、ユーザーに寄り添うサービスづくりを実践できる環境です。
また、年次に関係なく意見を発信しやすい社風が根付いており、若手社員が企画立案や改善プロジェクトの中心を担うことも多くあります。
裁量を持って成長できるので、“挑戦したい”を実現しやすい会社です。
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事業内容としてはネットワークサービス事業と、Webサービス事業を二本柱です。
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◆ネットワークサービス事業（インフラ・通信）
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長年の運用実績に裏打ちされた安定性を基盤に、お客様の暮らしに欠かせないインターネット接続サービスを提供し、情報社会の基盤を支えています。インターネットを安心・安全にご利用いただくための生活インフラとしての役割を担い、ネットワーク技術を極めています。
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◆Webサービス事業（プラットフォーム・コンテンツ）
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ネットワークという安定基盤の上で、お客様の日常を楽しく豊かにする多様なWebサービスを企画・開発し、提供しています。お客様起点で考えた、暮らしに寄り添う新しい価値の創造に挑戦し続けています。

---------------------------
◆働きやすさ
----------------------------
男女育休取得率：100%
年次有給休暇：入社1年目から20日間付与されます。（入社時期により按分付与）1年間の平均消化日数は14.3日です。（2024年度実績）
新卒家賃補助：新卒入社の方で、実家から会社までの距離が90分を超える方に、入社日から5年間規定の家賃補助があります。

事業内容

【事業内容】
「ニフティとなら、きっとかなう。With Us, You Can.」という想いのもと、お客様の生活インフラを支えるネットワークサービスと、お客様の生活を豊かにするWEBサービスを提供しています。特にネットワークサービスの領域では、ネット、スマホ、セキュリティなど、お客様の日常生活に欠かせないサービスを多岐にわたり展開しています。「お客様に最も近く、感動されるISP」を目指し、安心で安全なインターネット環境とより快適な暮らしの実現を支えていきます！

【ニフティのビジョン】
ニフティ会員であるお客様への提供価値をより深く追求し、「お客様との距離の近さ」を大切にしています。現在接続サービスでは約125万人の会員様にご利用いただいていますが、その方々に価値を感じてもらい長く使い続けていただくためには、何よりもまず「お客様を知る」ことが非常に重要です。そのため、直営のコールセンターを立ち上げることで社員が直接お客様の生の声をサービス改善に反映させる「サポート窓口内製化」など、顧客理解につながるさまざまな取り組みを展開しています。

【成長環境】
若い年次から裁量のある仕事を任せられることが多く、入社3年目には仕事の中心人物となって周囲を巻き込んで物事を進めている社員が多い職場です。年次に関係なく考えを発信できる雰囲気があるため、自ら行動を起こして実力を付けるチャンスがあります！
また、入社後も継続的に自己成長を図っていただくため、エンジニア定例（毎週、開発の基礎知識を体系的に学ぶ若手中心の勉強会）、LT大会（部署を超えて技術やノウハウを共有するプレゼンの場）、社内勉強会、書籍購入費用補助、資格取得支援制度など、学びを支える制度やアウトプットして成長する機会を揃えています。

当社はストックビジネスにより安定した収益基盤を生み出す仕組みとなっています。また、安定した収益基盤があるので、新しいことに積極的に取り組むことも可能です。

本社郵便番号	169-8333
本社所在地	東京都港区港南2丁目15-3　品川インターシティC棟
人事代表電話番号	03-6807-4477
コーポレートサイト	https://www.nifty.co.jp/
設立	2017年2月
資本金	1億円
従業員	482名（2026年3月31日時点）
売上高	463億円(2024年度)
事業所	本社／東京(港区) 横浜センター／神奈川（みなとみらい）
代表者	代表取締役社長　前島一就
主な取引先	NTTドコモ、KDDI 他
関連会社	ニフティライフスタイル株式会社株式会社セシールニフティコミュニケーションズ株式会社株式会社GiRAFFE & Co. 株式会社ドアーズ
平均年齢	35.9歳
くるみん認定回数	4回
男女比率	男性58%：女性42%
キーワード	ネットワークサービス、Webサービス、創業40年の実績、会員数125万人超、年間休日126日、平均残業13.5時間、有給休暇初年度20日付与、有給平均消化14.3日、男女育休取得率100%、新卒家賃補助あり、5年間の家賃補助（規定あり）、書籍購入費用補助（年間4万円）、資格取得報奨金あり、資格手当あり、自社サービス内製開発、企画から携われる、技術選定の自由度が高い、若手からプロジェクトの中心、年次に関係なく意見が言える社風、カスタマーサポート内製化、ユーザーの生の声が届く環境、エンジニア定例勉強会、LT大会開催、AWS認定資格支援、SRE・AIの勉強会、社外セミナー受講料補助、ワークライフバランス充実、安定した経営基盤、挑戦を歓迎する文化、生活インフラを支える、IT×自社サービス×企画力、裁量を持って成長、安心と挑戦が交差する地、ネット・スマホ・セキュリティ、生活を豊かにするWebサービス、自由度の高い開発環境、スキルアップ支援が手厚い、アウトプットの機会が豊富、知識共有が活発、自己成長支援、フラットな組織構成、やりがいと働きやすさの両立
沿革	1986年2月「(株)エヌ・アイ・エフ」として東京都千代田区で誕生 1987年4月パソコン通信サービス「NIFTY-Serve（ニフティサーブ）」の提供を開始　→　日本のオンラインコミュニティの原点！ 1991年4月社名を「ニフティ(株)」に変更 1999年11月「NIFTY-Serve」「InfoWeb」両サービスを統合し、新サービス「@nifty（アット・ニフティ）」を開始 2003年12月ブログサービス「ココログ」提供開始　→　ブログサービスの草分け！ 2006年12月東京証券取引所市場第二部に上場 2014年11月 LTE高速データ通信・音声通話対応のMVNOサービス「NifMo（ニフモ）の提供を開始」 2015年3月「@nifty光」提供開始 2016年3月 2015年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」受賞 2017年4月クラウド事業を中心とする富士通クラウドテクノロジーズ(株)と、コンシューマ向け事業を中心とするニフティ(株)に分社し、富士通(株)が保有するニフティ(株)の株式を(株)ノジマに譲渡 2018年4月「＠nifty 不動産」「＠nifty 求人」「＠nifty 温泉」を、ニフティライフスタイル(株)に事業継承 2020年2月個人情報の流出検知とパスワード管理をサポートするサービス「＠nifty パスワードマネージャー」を提供開始 2021年3月 (株)ディノス・セシールのセシール事業(EC・カタログ通販)を吸収分割により子会社化 2021年12月会員向けアプリ「マイニフティ」提供開始 2022年2月最大速度 2Gbps の安心・安全な高速インターネットサービス「@nifty MAX光」提供開始 2023年3月最大速度 10Gbps の高速通信を利用できる光回線サービス「＠nifty光 10ギガ」提供開始 2025年3月「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	10名	17名
取得者	7名	10名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （30名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり有り：昇格時研修、階層別研修、新入社員研修（全体研修、技術研修、OJT研修等）
自己啓発支援制度	制度あり【書籍購入費用補助制度】業務に関する書籍（技術書やビジネス書）の購入費用を年間4万円まで会社が負担する制度です。購入した書籍の内容や読後の感想は、社内Slack（コミュニケーションツール）で全社員がお互いに共有しており、誰がどんな分野に関心を持って学びを深めているのかも確認できる仕組みとなっています。【資格取得支援制度】業務に役立てることのできる対象資格を取得すると、報奨金が支給される制度です。IPAの国家資格やAWS認定資格、統計検定やJDLAの資格などが対象となっており、自身のキャリアアップを目指して活用する社員が多く見られます。【資格手当】対象資格保有者に対し、手当金が支給される制度です。【社外セミナー受講費用補助】社外セミナー受講をした場合に、会社が受講費用を負担する制度です。【社内コンペ・勉強会】社員が自発的に社内コンペや社内勉強会を企画・運営する文化があり、業務のパフォーマンスを高めるために積極的に知識のアップデートを図っています。最近はSREやAWS、機械学習の分野で活発に勉強会が行われております。【海外研修制度】国際標準技術に触れ、サービスの実態や最新ノウハウを学ぶために年2～3回の頻度で実施しています。行き先はラスベガス・シリコンバレー・深センなどで、年次を問わず若手社員にも参加できるチャンスがあります。帰国後は社内で報告会を行い、視察中に得た新しい知見を日々の業務に還元していくための取り組みにも繋げています。
メンター制度	制度あり新卒入社1年目は、配属先のトレーナー社員が実務のフォローやサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、宇都宮大学、金沢大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、武蔵野音楽大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、共立女子大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学、秋田工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、英心専門学校、大妻女子大学短期大学部、沖縄工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、熊本高等専門学校、上智大学短期大学部、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、駿台法律経済ビジネスカレッジ、仙台高等専門学校、千葉情報経理専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、西日本短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、北海道武蔵女子短期大学インディアナ州立大学、ニューヨーク大学、延世大学、漢陽大学、華南理工大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 合計　 27名　　18名　　21名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、宇都宮大学、金沢大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、武蔵野音楽大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、共立女子大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、弘前大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学、秋田工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、英心専門学校、大妻女子大学短期大学部、沖縄工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、熊本高等専門学校、上智大学短期大学部、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、駿台法律経済ビジネスカレッジ、仙台高等専門学校、千葉情報経理専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、西日本短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、北海道武蔵女子短期大学

インディアナ州立大学、ニューヨーク大学、延世大学、漢陽大学、華南理工大学

採用実績（人数）

　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
合計　 27名　　18名　　21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	15名	6名	21名
2025年	16名	8名	24名
2024年	15名	9名	24名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	24名	2名	91.7%
2025年	24名	1名	95.8%
2026年	21名	0名	100%

QRコード

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