最終更新日：2025/2/3

(株)東和工業【Glas Hutte・メガネプラザ】

業種

  • 専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
  • 不動産（管理）
  • 専門店（その他小売）
  • 専門店（スポーツ・レジャー関連）
  • 商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,500万円
売上高
3億677万円（2020年6月実績）
従業員
21名

「メガネの工房」という意味を持つ店名「グラスヒュッテ」。お客さまのニーズに合わせてオリジナル商品をつくりあげていく、ほかにはないスタイルのメガネ店です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    機能性とデザイン性を兼ね備えた製品が揃う「グラスヒュッテ」。多くのアスリートに愛用されています。

  • 製品・サービス力

    メガネのことに関して、どんなことでも相談できるスタッフが揃っている。それこそが、当社の最大なる強み

  • 職場環境

    いろんなことに挑戦できる環境。自分のアイデアを上司に言いやすく、実際にチャレンジさせてもらえる。

会社紹介記事

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有名ブランドのスポーツサングラスが揃う「グラスヒュッテ」。機能性とデザイン性を兼ね備えた製品は、多くのアスリートに愛用されています。
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トライアスロン、マラソン、スノーボード、野球、ゴルフ、釣りといった用途に合わせ、お客さまにとっての最高の1本を提供しています。

レベルの高い接客と技術力という付加価値を提供

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主役は商品ではなく、商品を提案するスタッフ。自分の知識と技術を磨き、お客さまに笑顔を提供する「真の接客」は、やりがい大。

名古屋市の栄に本店を構える「グラスヒュッテ」は、全国のスポーツ愛好家に人気メガネ店です。英語でGlassesは「メガネ」、ドイツ語でHutteは「小屋」。
つまり、店名のGlasHutte（グラスヒュッテ）は、「メガネの工房」という意味。
単にお洒落だけを追求するスポーツサングラス＆メガネ店で終わることなく、工場から出荷された製品に、経験豊富なスタッフがしっかりと手間を加えて、お客さまに最適なメガネを提供しています。

「グラスヒュッテ」では、スポーツ用や、目の保護用といった、安全でかつ成果を出すためのサングラスにこだわっています。
過酷な環境下で行われる南極マラソン用サングラスをはじめ、自衛隊の輸送機用、警察官用など、全国的にも珍しい商品が並ぶのもこの店の特徴です。

「グラスヒュッテ」のここがスゴい！＜その1＞
●メガネのコーディネート

見る道具としてのメガネだけではなく、人に見られて自慢したくなるメガネを提供。
お客さま一人ひとりのなりたい自分、今までと違う雰囲気、新たな魅力発見など、メガネの楽しさ楽しみ方をトータルコーディネイトしています。

「グラスヒュッテ」のここがスゴい！＜その2＞
●スポーツサングラスのカスタマイズ

対応するスタッフは全国のスポーツサングラス愛好家が唸るほどの経験や知識が豊富。
レンズ加工＆交換、フレームの鼻あての日本人向けカスタマイズなど、「他店で断られた」スポーツサングラスのカスタマイズに対応しています。

会社データ

事業内容

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専門店ならではの豊富な製品を取り揃え、使用シーンにあったワンランク上のスポーツサングラス・メガネを提供しています。

メガネ・ファッションサングラス、スポーツサングラス・補聴器の販売
不動産管理業

＜東和工業へ入社した先輩たちが検索したキーワード＞
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本社郵便番号 456-0002
本社所在地 愛知県名古屋市熱田区金山町1-2-3
本社電話番号 052-681-8000
設立 1968年10月
資本金 5,500万円
従業員 21名
売上高 3億677万円（2020年6月実績）
事業所 ●本社／名古屋市熱田区金山町1-2-3
●店舗／Glas Hutte、金山本店、四日市店、瀬戸店、大府店、黒川店
関連会社 (株)アイ企画
平均年齢 40歳
社員に聞いた社風 社員がすごく穏やかでやさしい人ばかりなので、働きやすいですね。失敗しても叱られることはなく、「最初のうちはできなくて当然だからね」と、先輩方からは丁寧なフィードバックをいただけます。
それによって「次はこうすればいいんだ」と改善していくことが可能に。自分の成長を実感できます。（河村綾乃　2021年入社 社員）

メガネのプロフェッショナルになるためには、専門の知識や技術を身につけなければなりません。
最初のうちは眼の検査一つとっても分からないことばかり。でも、当社では入社して1年目、2年目は上司がつきっきりで指導してくれるので、分からないことがあればすぐに聞くことができる環境が整っています。ひとりぼっちになることもなく、とても心強いですね。
また、一人のお客さまを二人以上で接客することになるので、顧客満足度の向上にもつながります。（高嶋郁美　2020年入社 社員）

いろんなことに挑戦できる環境がありますね。
若手社員でも、自分のアイデアを上司に言いやすい。内容が良いものであれば、「それ、やってごらん」とチャレンジさせてくれる。私の場合、絵を描くのが好きで、「商品の魅力を、シューウインドウのガラスに絵で表現してみてはどうでしょう」と提案して、実際に描かせてもらいました。自分の意見が反映されると楽しいですし、会社に貢献できたことがうれしかったですね。（東川駿　2019年入社 社員）
東和工業SNS ■グラスヒュッテのYouTube
https://www.youtube.com/@user-mg8zf3hn5v
■Twitter
https://twitter.com/glashutte8019
■インスタグラム
https://www.instagram.com/eyewearshop_glashutte/

★オークリー2021新作モデル『KATO』入荷～OAKLEY～★
■youtube
https://youtu.be/s1hesiKg7hY
■Twitter
https://twitter.com/glashutte8019/status/1462249437216919552?s=61&t=PfFCAlzJClzXlhPxMDerUg

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （11名中0名）
    • 2023年度

    やる気のある方にどんどん管理職のチャンスを与えていきます。

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後2週間　基礎研修
・HOYAファッションディレクター研修
・眼鏡作製技能士
・補聴器認定技能者
・メガネ展示会研修
・グループ別勉強会
・メーカーによる商品勉強会
など
自己啓発支援制度 制度あり
SS級認定眼鏡士の取得のための
社内勉強会などの支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
名古屋大学、山形大学、琉球大学、福岡大学、愛知学院大学、淑徳大学、名城大学、中京大学、安田女子大学、愛知淑徳大学、南山大学

サンダーバード国際経営大学院

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採用実績（人数） 2020年 2名
2019年 3名
2018年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0名 2名 2名
    2019年 1名 2名 3名
    2018年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2020年 2名 0名 100%
    2019年 3名 0名 100%
    2018年 2名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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