最終更新日：2026/7/7

(株)クオーレ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 1億7980万円（2025年3月期）

従業員: 27名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東京のIT企業です。「元請」での受託開発がメインなので若いうちから上流工程の経験が可能です！またSalesforce、Flutterなどの最新技術も！AIの波に飲まれない成長を！

積極的に受付中

東京のIT企業！夏採用！WEB説明会・受託開発はプライム案件100％！AIを使いこなす側になれる！（2026/07/07更新）

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【内々定まで最短2週間】AI時代を生き抜くITエンジニアへ
◆クオーレの働く環境
・リモート・フレックスあり
・リモート環境はすべて会社負担
・奨学金返済支援金あり
・社会人独立支援金（10万円）あり
・残業代は1分単位で支給
・平均残業時間10時間以下
・有給取得率70％以上
・副業OK

◆GW特別休暇あり
入社直後はまだ有給は付与されていないため休むと給与が減ってしまいます。
しかしクオーレではGWに特別休暇を付与。
新生活の疲れが出やすい時期だからこそ給与を減らすことなく安心してリフレッシュできます！

◆若手から成長できる環境あり
入社後は社外から大学講師を呼び、しっかりと2か月間研修があります。
その後1ヶ月間、優しい！先輩のもとで実践を交えたOJTがあります。
新入社員の最初の仕事は「聞く事」です。少しでも不安に感じたり疑問があったらすぐに先輩に聞きましょう！
そしてクオーレの受託開発は全て元請けです。2次請け・3次請けではありません。
だから若いうちから上流工程に携わるチャンスがあります！

◆AI全盛に向けての対応あり
クオーレでは既に当たり前にAIを工程に入れてます。常にアンテナを張り、最新の技術へのチャレンジをためらわない土壌があります。もしあなたに「やりたい事」が
あるならクオーレでドンドン試してほしいです！

◆遠方からの応募も歓迎！
・来社時の往復交通費は全額会社負担
・宿泊を伴う場合は宿泊費も会社負担
安心してご応募ください。

会社説明動画公開中
https://www.youtube.com/@cuore-pr
アパレル、旅行業界、メーカー、金融などなど、どの業界にもIT技術は必須です。
AI全盛になっても困らない！生き残るためのスキルがクオーレにはあります！

職場環境

留まることなく前進しお客様と一緒に成長します。挑戦も失敗も許容できる環境がクオーレにはあります！
福利厚生など

その時代にあった「働きやすさ」を追求し、私生活も大事にできる柔軟な社風がクオーレにはあります！
キャリア

文理関係なし！入社2ヶ月は外部講師による研修あり。更に資格取得への様々な支援がクオーレにはあります！

会社紹介記事

クオーレ代表で現役ITエンジニアの阿部です。この業界は実力が正当に評価されるので、とてもやりがいがあります。皆さんも是非チャレンジしてみてください。クオーレは都内にある小規模ソフト会社です。顧客との直取引による受託開発と客先常駐が半々の比率で、毎年新卒者を採用し独自の教育でエンジニアを育てております。

: クオーレ代表で現役ITエンジニアの阿部です。この業界は実力が正当に評価されるので、とてもやりがいがあります。皆さんも是非チャレンジしてみてください。

: クオーレは都内にある小規模ソフト会社です。顧客との直取引による受託開発と客先常駐が半々の比率で、毎年新卒者を採用し独自の教育でエンジニアを育てております。

上流工程から下流工程まで一気通貫でこなす顧客企業の良きパートナー

小規模ソフト開発会社でありながら顧客との直取引で上流工程から下流工程までこなし、プログラミング、サーバ構築、マルチデバイス対応などオールラウンダーな会社です。	クオーレは大小様々な企業様向けにITソリューションを提供しています。【受託開発】大手電気工事会社の工事工程管理システムや、発電所・高速道路などの社会インフラシステムから、中小企業の業務管理システムまで幅広く対応しております。【SES】向上意欲のある若手エンジニアから提案・要件定義等対応できるシニアエンジニアまで、システム開発の現場で役に立てる人材を揃えております。【ITプロダクト販売】・ソフトウェア不正利用防止ドングル（bite-board）【グローバル事業】・中東向け越境ECサイトの運営（MahawiShop）【その他】・ISMSコンサルティング（情報セキュリティ監査）

小規模ソフト開発会社でありながら顧客との直取引で上流工程から下流工程までこなし、プログラミング、サーバ構築、マルチデバイス対応などオールラウンダーな会社です。

クオーレは大小様々な企業様向けにITソリューションを提供しています。

【受託開発】
大手電気工事会社の工事工程管理システムや、発電所・高速道路などの社会インフラシステムから、中小企業の業務管理システムまで幅広く対応しております。

【SES】
向上意欲のある若手エンジニアから提案・要件定義等対応できるシニアエンジニアまで、システム開発の現場で役に立てる人材を揃えております。

【ITプロダクト販売】
・ソフトウェア不正利用防止ドングル（bite-board）

【グローバル事業】
・中東向け越境ECサイトの運営（MahawiShop）

【その他】
・ISMSコンサルティング
（情報セキュリティ監査）

会社データ

プロフィール	私たちの会社クオーレは30人ほどの小規模ソフトウェア開発会社ですが、毎年新卒者を採用し社内で大切に一人前のITエンジニアに育てています。 ITの世界は日進月歩です。クオーレのエンジニアは、お客様の求めるシステムに利用できる最適なオープンシステム、生産性を高めるツール、使いやすいUI/UXデザインなどを実現するため、常に新しい技術を模索しています。 2020年には世界的クラウドベースCRMのSalesforceコンサルティングパートナーに認定され、社内有資格者による勉強会を開催し、個人での資格取得に力を入れております。ただプログラムが書けるだけのエンジニアは数年後にはAIによってその仕事がなくなるかもしれません。AIを活用して顧客に提案ができるようなバリューのあるエンジニアを目指しませんか？ ●充実した新人教育新卒者に対しては手厚い研修を実施しています。大学でプログラミングを教えている複数の講師による社内研修を経て、研修終了後は社内で受託開発プロジェクトにOJTとして参加してもらいます。 ●文系理系の垣根無し研修は完全にオーダーメイドなのでプログラミング経験のない文系の学生さんでも問題なくキャッチアップしていくことができます。会社でリーダーとして活躍しているエンジニアにも文系出身者がいますので心配ありません。 ●元請けでの受託開発が全体の70% 会社設立当初から受託開発に力を入れており、現在は受託開発が70%、客先常駐型のSESが30%という比率となっています。特に新卒者の場合は最初に受託開発案件で社内のプロジェクトに参加できるので、効率的にエンジニアとしてのスタートアップができます。 ●社長が現役エンジニア社長の阿部はこの道40年超のITエンジニアです。開発のことなどについて気軽に相談できますし、必要なツールや装備があればすぐに手配してくれるなど、エンジニア社員にとって心強い味方です。 ●スキルを磨ける環境エンドユーザへの提案から要件定義や基本設計といった上流工程からはじまり、サーバ構築から運用の導入・保守までサポートする一貫したプロセスを経験できます。また、PCやモバイルデバイスまでカバーするアプリ開発能力も培われます。
事業内容受託開発技術派遣	受託開発「受託開発」とは、お客様から直接仕事を受け、社内で開発をすることです。お客様との打ち合わせ・修正を繰り返しながらシステムを完成させ、納品します。【分野】オープン系（Java、PHP、Javascript、C#/C++、Dart）、iOS / Android 【特徴】オープン系、Web、クラサバ、iOS / Android SES 「SES」とは、お客様先に常駐し、お客様と一緒に開発を行います。大手SIerも多く、最新の技術を学ぶ事ができます。【分野】 Salesforce、オープン系（Java、PHP、Javascript、C#/C++）【特徴】オープン系、Web、クラサバ、iOS / Android 【主なSES先】 NTTグループ各社、東芝グループ、日立グループ、Salesforce.com案件を多く手掛けるSIer お客様とのパートナーシップを大切にしながら、本当に役に立つシステムを提案・開発し喜んでいただけることは何よりもうれしいことです

プロフィール

私たちの会社クオーレは30人ほどの小規模ソフトウェア開発会社ですが、毎年新卒者を採用し社内で大切に一人前のITエンジニアに育てています。

ITの世界は日進月歩です。クオーレのエンジニアは、お客様の求めるシステムに利用できる最適なオープンシステム、生産性を高めるツール、使いやすいUI/UXデザインなどを実現するため、常に新しい技術を模索しています。

2020年には世界的クラウドベースCRMのSalesforceコンサルティングパートナーに認定され、社内有資格者による勉強会を開催し、個人での資格取得に力を入れております。

ただプログラムが書けるだけのエンジニアは数年後にはAIによってその仕事がなくなるかもしれません。AIを活用して顧客に提案ができるようなバリューのあるエンジニアを目指しませんか？

●充実した新人教育
新卒者に対しては手厚い研修を実施しています。
大学でプログラミングを教えている複数の講師による社内研修を経て、研修終了後は社内で受託開発プロジェクトにOJTとして参加してもらいます。

●文系理系の垣根無し
研修は完全にオーダーメイドなのでプログラミング経験のない文系の学生さんでも問題なくキャッチアップしていくことができます。会社でリーダーとして活躍しているエンジニアにも文系出身者がいますので心配ありません。

●元請けでの受託開発が全体の70%
会社設立当初から受託開発に力を入れており、現在は受託開発が70%、客先常駐型のSESが30%という比率となっています。
特に新卒者の場合は最初に受託開発案件で社内のプロジェクトに参加できるので、効率的にエンジニアとしてのスタートアップができます。

●社長が現役エンジニア
社長の阿部はこの道40年超のITエンジニアです。開発のことなどについて気軽に相談できますし、必要なツールや装備があればすぐに手配してくれるなど、エンジニア社員にとって心強い味方です。

●スキルを磨ける環境
エンドユーザへの提案から要件定義や基本設計といった上流工程からはじまり、サーバ構築から運用の導入・保守までサポートする一貫したプロセスを経験できます。
また、PCやモバイルデバイスまでカバーするアプリ開発能力も培われます。

事業内容

受託開発
技術派遣

受託開発
「受託開発」とは、お客様から直接仕事を受け、社内で開発をすることです。
お客様との打ち合わせ・修正を繰り返しながらシステムを完成させ、納品します。

【分野】
オープン系（Java、PHP、Javascript、C#/C++、Dart）、iOS / Android

【特徴】
オープン系、Web、クラサバ、iOS / Android

SES
「SES」とは、お客様先に常駐し、お客様と一緒に開発を行います。
大手SIerも多く、最新の技術を学ぶ事ができます。

【分野】
Salesforce、
オープン系（Java、PHP、Javascript、C#/C++）

【特徴】
オープン系、Web、クラサバ、iOS / Android

【主なSES先】
NTTグループ各社、東芝グループ、日立グループ、Salesforce.com案件を多く手掛けるSIer

お客様とのパートナーシップを大切にしながら、本当に役に立つシステムを提案・開発し喜んでいただけることは何よりもうれしいことです

本社郵便番号	144-0051
本社所在地	東京都大田区西蒲田６－３６－１１　西蒲田ＮＳビル７階
本社電話番号	03-3730-2441
創業	1990年12月1日
設立	1972年6月1日
資本金	2,000万円
従業員	27名
売上高	1億7980万円（2025年3月期）
代表者	代表取締役　阿部　秀嗣
事業所	【本社】〒144-0051 東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F
主な取引先	(株)アマダアンスティチュ・フランセ日本（フランス政府） (株)エー・オー・ティー・ジャパン (株)エターナルガーデン NTTテクノクロス(株) 沖電気工業(株) (株)ゼネット (株)テラスカイ東光電気工事(株) 東芝デジタルソリューション(株) バリュープラス(株) (株)武蔵屋他
平均年齢	31歳
ISO認証	■ISO27001（情報セキュリティマネジメント規格）　登録番号 : I187
受託開発36年の実績	クオーレでは1990年から36年、一貫して受託開発を行ってきました。それは従業員30名程度の小企業ながら、サーバ構築から運用の導入・保守まで、様々な場面に対応できるエンジニアが揃っているからこその実績です。受託開発はプログラム言語の知識だけで行うことはできません。PC、スマートフォンといったプログラムの動くハードウェア、データをやりとりする要石となるサーバ、通信のための回線、等々ソフトとハードどちらの知識も技術も必要です。我々は「元請け」だからこそ常に顧客企業と直接お仕事をさせていただき、お客様のニーズと予算に合わせたシステムをご提供し、お客様のIT戦略パートナーとしてお役に立てていることに誇りを持っております。 ITの世界は日進月歩です。クオーレのエンジニアは、お客様の求めるシステムに利用できる最適なオープンシステム、生産性を高めるツール、使いやすいUI/UXデザインなどを実現するため、常に新しい技術を模索しています。 2020年には世界的クラウドベースCRMのSalesforceコンサルティングパートナーに認定され、社内有資格者による勉強会を開催し、個人での資格取得に力を入れております。
スキルアップの実現	クオーレではエンドユーザーから直接、仕事を受注する受託案件の比率が70％となっています。（SES30％）元請けだからこそ、若い年代からお客様と直接やり取りを行い、要件定義、基本設計など上流工程を経験できます。 SESがメインの2次受、3次受の会社では、数年働いたとしてもこの経験はできません。あと1～2年でAI全盛になると言われています。当たり前ですが、コードを書くだけのエンジニアはいなくなります。クオーレではそんな世界線になっても、決して困ることの無いエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 1年目から「考えて提案できる」成長する余白を大事に、無理なくスキルアップができる環境がここにはあります！
福利厚生	クオーレでは様々な支援制度や働きやすい環境を提供することで、ライフワークバランスを大切にしています。【奨学金支援】入社時点で奨学金の残債がある社員を対象に、月々の返済額の一部を給与に上乗せして支給しています。【社会人独立支援】地方からの引越しを検討している方は勿論ですが、今は実家だけど就職を機会に一人暮らしをする方にも引越し費用（入社支度金）として１０万円を支給しています。【キャリアアップ支援】資格取得に必要な研修費用、書籍購入費用は会社が負担します。また、資格取得時は褒賞金（最大で15万円）を支給しています。希望があれば、オンライン学習支援をして、プライベートな時間でも勉強ができる環境を提供します。【フレックスタイム制】コアタイム11時～15時、フレキシブルタイム8時～11時、15時～21時【リモートワーク制】エンジニアのリモートワーク率は70％以上となっております。 2022年に東京都よりテレワークマスター企業として認定されました。【有給取得のしやすさ】クオーレでは、有給を取得しやすいように有給取得奨励日を設けています。祝祭日に挟まれた残念な平日は、有給取得奨励日としています。更に！！今年のGWは4/30、5/1が平日ですが、「特別休暇」として付与！カレンダー通りだと5連休ですが、クオーレなら8連休に！来年のGWも同等の特別休暇を付与します！また、有給とは別に7月にリフレッシュ休暇（3日間）を付与しています。【残業】エンジニアの平均残業時間は、月10時間以下となっています。（2025年度実績）これはIT業界としてはとても少ない時間数です。【副業（兼業）】 2022年度より副業（兼業）規定を制定しました。事前に会社へ申告をして会社の許可は必要となりますが、副業が可能です。【服装】本社勤務者はオフィスカジュアルが可能です。【コンプライアンス】 2022年の5月よりパワハラ、セクハラについての外部相談窓口を設定をしました。相談は社内のコンプライアンス委員会へ匿名で届き、社内の改善を行います。また、社外カウンセラーがいるので定期的にカウンセリングを受けることも可能です。【女性の活躍応援】女性が働きやすい環境を整える事で、より活躍できる機会を増やす事を目的に「女性活躍推進委員会」を2022年に発足しました。
入社後の流れ	入社して3ヶ月は基本的な研修です。社内において、大学でITの科目を教えている現役講師に来てもらって講義と実習を織り交ぜた実戦的な研修を行います。研修終了後は社内の受託プロジェクトに参加して先輩の指導の下でOJT（On the Job Training）に入ります。社内にはいくつものプロジェクトがありますが、基本的には先輩社員が顧客との打ち合わせを重ねて要件定義書※1や基本設計書※2を作成します。それらのドキュメントを元にエンジニアがプログラミングやテストを行います。新人のうちは、こうした仕事の中でもテストやバグ修正といった簡単な作業から参画していきます。ある程度慣れたら、顧客との打合せに参加してもらい、議事録作成の手伝いもしてもらいます。これは顧客（エンドユーザ）との打合せでどのように仕様が決まっていくのかを実地に経験する貴重な体験となりますので、本人のスキルアップに大いに役立ちます。その上で、VS CodeやPHP Stormといった開発ツール、PHP、JavaScript、SQLといった言語を学びます。また、徐々にネットワークやインフラに関する知識も必要となるWSL、AWS、GitHub等にも触れていくようになります。プロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはGoogle WorkspaceでのChatやGoogle Documentが主体となりますが、テレワークの場合はGoogle Meetもよく使います。 Google Workspace以外では、課題管理のBacklog、文字起こしツールのNottaを使ったりします。新人には先輩社員が技術的なフォローをしますし、メンター社員との面談も用意されています。仕事とは異なりますが、懇親会のような社内イベントの幹事役をお願いすることもあります。先輩社員の顔と名前を覚える良い機会となります。 ※1 要件定義書お客様のこういったシステムが欲しいという要望をまとめたドキュメント ※2 基本設計書ソフトウェアエンジニアに対してどういったシステムを作るのかを指示する設計図のようなもの
この会社で働くメンバー	【N.Y氏】入社年 : 2017年　新卒採用入社役職 : テクニカルエキスパート所属 : SI事業部第1グループ出身校 : W大学（文学系専攻）大学は文系でしたが研修制度に惹かれて入社し現在はお客様との窓口となり大きなやりがいを感じています。【Y.K氏】入社年 : 2020年　新卒採用入社所属 : SI事業部第2グループ出身校 : N専門学校（情報工学系専攻）休日はアニメ・漫画・ゲームなど自分の趣味の時間を過ごします。【N.K氏】入社年 : 2021年　新卒採用入社所属 : SI事業部第1グループ出身校 : T大学（情報工学系専攻）趣味はYouTubeやAmazon Primeでの動画鑑賞やゲームなど。近くの銭湯に行くことも。【M.S氏】入社年 : 2021年中途採用入社所属 : SI事業部第1グループ出身校 : 経済・経営系専攻自分の得意分野＋新たな分野の両方ができる業務に携わっています。【K.N】入社年 : 2018年中途採用入社役職 : マネージャー所属 : SI事業部第1グループ出身校 : T大学院（情報工学系専攻）奨学金支援制度も心強く、友人にも転職を勧めたくらいです。【W.Y氏】入社年 : 2019年新卒採用入社所属 : SI事業部第1グループ出身校 :T大学（情報工学系専攻）趣味は野球観戦で、東京ドームにはよく足を運びます。
平均残業時間と有給取得率	有給取得率は、全国平均が上がってきているとはいえ、まだ60％をやっと超えたばかりです。クオーレは70％を上回っています。また、平均10時間以下の残業時間は、この業界では非常に少なく、ライフワークバランスを大切にする当社のポリシーが反映されています。残業の算出方法も、５分や15分単位での算出が多いと思いますが、クオーレでは1分単位！で算出しています。1分でも、残業は残業です！
沿革	■1972年経理サービスの株式会社拓伸経営計理センターを設立 ■1990年東京都立川市にソフトウェア開発「株式会社東憲」を設立 ■1993年株式会社拓伸経営経理センターと合併社名を「株式会社クオーレ」に変更 ■1998年業務拡張の為、本社を西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7Fに移転 ■2001年図解最新テクノロジー XML（ナツメ社）出版 ■2002年東京工業大学と共同で、日本ファインセラミックス協会の研究者DBシステムの開発 ■2008年情報セキュリティ ISO27001認証取得 ■2011年 EC-CUBE実践カスタマイズ」を技術評論社より出版 ■2016年弊社開発の社会科見学アプリが「App Store Best of 2016」に選出 ■2020年 Salesforce社のコンサルティングパートナーに認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修制度】新人研修は、外部研修へは出しません！ 4月～6月の3か月間は社内において現役の大学講師による対面の研修を行います。【入社前研修】 Web eラーニング（Paiza）で入社後のスタートも心配なし！ Web eラーニング（Paiza）で自分に合った勉強ができるので、IT未経験者であっても心配ありません。月1回程度、内定者会をオンライン形式で実施しています。【社内勉強会】毎週金曜日の14:00～16:00、社内有資格者を講師としてWeb形式でのSalesforce勉強会を実施しています。来年度入社予定の内定者にも参加してもらい、Salesforce資格取得という同じ目標を通じて、社員同士の交流を深めております。
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得のための書籍購入費用、研修費用会社負担。・資格取得報奨金制度あり。・eラーニング学習支援制度あり。・業務時間内の社内勉強会実施。
メンター制度	制度あり・月1回、先輩社員（メンター）が相談役として新入社員をサポート
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施・人事考課制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工科大学、日本工業大学＜大学＞小樽商科大学、神奈川大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京造形大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、福岡大学、北海道情報大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年 ---------------------------------------------------------- 大学院卒　　1名　　　　　　　　　　　　　　　1名大学卒　　　1名　　　　2名　　　　2名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工科大学、日本工業大学
＜大学＞
小樽商科大学、神奈川大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京造形大学、東京都市大学、東京電機大学、東京理科大学、福岡大学、北海道情報大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校