最終更新日：2026/4/10

(株)テクノブレーン

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 6億1,000万円（2024年12月期）

従業員: 60名（2025年12月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【横浜採用】エンジニアを目指したい、好きな開発にチャレンジしたい人募集中！

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職場環境

平均有給取得12日・月残業10時間で、ライフワークバランスを保ちながらメリハリのある働き方ができます。
やりがい

社員の情熱や「やりたい！」の声を大切にし、やりたいことをカタチにできる会社です。
技術・研究

33年間黒字経営を続けており、クライアントとの強い信頼関係とエンジニアの技術力が安定基盤です。

会社紹介記事

横のつながりを大切にする当社では、社員同士がとても仲が良く、定着率はなんと約90％を誇ります。お互いに助け合いながら、全員での成長を目指しています。お花見、バーベキュー、ボーリング大会、社員旅行、など、仕事以外の活動も盛ん。企画はすべて社員が行い、やりたいことを実現しています。

: 横のつながりを大切にする当社では、社員同士がとても仲が良く、定着率はなんと約90％を誇ります。お互いに助け合いながら、全員での成長を目指しています。

: お花見、バーベキュー、ボーリング大会、社員旅行、など、仕事以外の活動も盛ん。企画はすべて社員が行い、やりたいことを実現しています。

経験ゼロからでも安心！周囲のサポートで、成長していくことができる環境です

「今後は社内での受託開発や自社サービスなども視野に、事業を拡大予定です。社員がさまざまなキャリアの選択肢を得られる環境を整えていきます」（江部）	■安定経営を続けるシステム開発会社 1993年の設立以来、33年間一度も赤字を出すことなく無借金経営を貫いてきました。この安定基盤を支えているのは、長年にわたって築いてきたクライアントとの強い信頼関係と、エンジニアたちの高い技術力です。お客様のニーズに対して常に”期待以上”の成果で応えることで継続的な依頼をいただき、その好循環が成長の原動力となっています。働く環境面でも、平均残業時間は月10時間程度と少なく、年間の平均有給休暇取得日数は12日。ワークライフバランスを保ちながら、安定して長く働ける環境が整っています。 ■社員の「やりたい」を叶える環境づくりに注力私たちは、社員の声を何より大切にしています。経営理念である「True&Technology&Tomorrow（本物の技術で明日を創り出す）」にはエンジニアたちが情熱を持ってやりたいことに挑戦し続けられる会社でありたいという想いが込められています。たとえば「大規模開発のプロジェクトマネージャーになりたい」という目標があれば、上司や営業が連携して必要な経験・スキルの整理からキャリアプランの提示、クライアントへの提案まで全力でサポートします。さらに、資格取得補助や報奨金制度、専門書籍購入の補助、オンライン講座受講費用の補助など、成長を後押しする仕組みも豊富にあり、努力がしっかり成長につながる環境です。 ■社員が主役の会社です！当社では、社員の声を”実際の事業”へと育ててきた会社です。「Web環境で主流となりつつあるRubyを事業化したい」という社員の声を受け、約10年前に開発環境を整備し事業をスタートさせました。現在では受注規模が拡大し、新たな経営の柱となりつつあります。また、「WEBサービスを作りたい」という声から新プロジェクトチームを発足し、自社サービス開発も動き出しています。社内の勉強会では、最新技術の共有や新規事業のアイデアが生まれるなど、社員発の取り組みが形になっています。 ■ぜひ、当社で皆さんのやりたいことを叶えてください！当社は、やりたいことをカタチにできる会社です。「言われたことだけやる仕事」で終わらせたくない人こそ向いています。やりたいことが明確な人はもちろん、これから見つけたい人も大歓迎。仲間と共に技術を磨き、自分の可能性を伸ばしていける環境があります。ぜひ、私たちと一緒に”やりたいをカタチにする”キャリアを歩んでください。

「今後は社内での受託開発や自社サービスなども視野に、事業を拡大予定です。社員がさまざまなキャリアの選択肢を得られる環境を整えていきます」（江部）

■安定経営を続けるシステム開発会社
1993年の設立以来、33年間一度も赤字を出すことなく無借金経営を貫いてきました。この安定基盤を支えているのは、長年にわたって築いてきたクライアントとの強い信頼関係と、エンジニアたちの高い技術力です。お客様のニーズに対して常に”期待以上”の成果で応えることで継続的な依頼をいただき、その好循環が成長の原動力となっています。
働く環境面でも、平均残業時間は月10時間程度と少なく、年間の平均有給休暇取得日数は12日。ワークライフバランスを保ちながら、安定して長く働ける環境が整っています。

■社員の「やりたい」を叶える環境づくりに注力
私たちは、社員の声を何より大切にしています。経営理念である「True&Technology&Tomorrow（本物の技術で明日を創り出す）」にはエンジニアたちが情熱を持ってやりたいことに挑戦し続けられる会社でありたいという想いが込められています。たとえば「大規模開発のプロジェクトマネージャーになりたい」という目標があれば、上司や営業が連携して必要な経験・スキルの整理からキャリアプランの提示、クライアントへの提案まで全力でサポートします。
さらに、資格取得補助や報奨金制度、専門書籍購入の補助、オンライン講座受講費用の補助など、成長を後押しする仕組みも豊富にあり、努力がしっかり成長につながる環境です。

■社員が主役の会社です！
当社では、社員の声を”実際の事業”へと育ててきた会社です。
「Web環境で主流となりつつあるRubyを事業化したい」という社員の声を受け、約10年前に開発環境を整備し事業をスタートさせました。現在では受注規模が拡大し、新たな経営の柱となりつつあります。また、「WEBサービスを作りたい」という声から新プロジェクトチームを発足し、自社サービス開発も動き出しています。社内の勉強会では、最新技術の共有や新規事業のアイデアが生まれるなど、社員発の取り組みが形になっています。

■ぜひ、当社で皆さんのやりたいことを叶えてください！
当社は、やりたいことをカタチにできる会社です。「言われたことだけやる仕事」で終わらせたくない人こそ向いています。やりたいことが明確な人はもちろん、これから見つけたい人も大歓迎。仲間と共に技術を磨き、自分の可能性を伸ばしていける環境があります。ぜひ、私たちと一緒に”やりたいをカタチにする”キャリアを歩んでください。

会社データ

プロフィール	■「True＆Technology＆Tomorrow」のテクノブレーン「True＆Technology＆Tomorrow」（本物の技術で明日を創り出す）を企業理念に掲げ、"技術者のやりたいことができる会社"として、問題を発見し解決へ導く力を高めながら最適なソリューションを提供しています。創業から33年間、黒字経営を継続し、安定した経営基盤のもと着実に成長してきました。全社員が誇りと責任を持ってビジネスを追求しつつ、日々変化する技術と共に、「あったらいいな」を形にして企業や社会へ新たな価値を届けています。 ■みなさんにはこんな仕事をしていただきます！テクノブレーンは「主体性を発揮する」「Win-Winの追究」「刃を研ぐ」の3つを行動指針として掲げています。この指針をもとに官庁関係、流通系、ホテル／サービス業、金融関係、通信系など、幅広い業界に技術を提供しています。みなさんには、まず社内研修を通じて基礎を磨いていただき、数年後には技術提供力や、企業への提案力といった主体性を発揮できるエンジニアとして、時代をリードする存在になっていただきたいと考えています。未経験の方でもしっかり成長できる教育体制を整えているため、文系・理系問わず活躍できる環境です。
事業内容受託開発技術派遣	【システムインテグレーション】・官公庁・金融業・流通業・サービス業向けシステム【制御・組込ソフトウェア】・カメラ・スマートフォンアプリ・エンジン制御・カーナビ・ETC等【ネットワーク設計・インフラ設計】・企業ネットワーク構築・セキュリティ環境構築【受託開発】・WEBシステム・アプリケーション【トータルソリューション事業】・企業のベストパートナーとして、コンピュータ資産を最大に活かす提案を行っていきます。【自社製品の企画・開発・販売】・Sinapse（チャットツール）企業や社会の「あったらいいな」を提案します。 1993年設立以来、黒字経営を続けています。技術力と提案力を強みに、着実に成長してきました。クライアントは、官庁関係、流通系、ホテル／サービス業、金融関係、通信系など。幅広い企業に技術を提供しています。 2025年に本社フロアを増設し、それに伴い開発ルームを新フロアへ移転しました。社員がより快適に働けるよう、環境整備を継続して進めています。

プロフィール

■「True＆Technology＆Tomorrow」のテクノブレーン
「True＆Technology＆Tomorrow」（本物の技術で明日を創り出す）を企業理念に掲げ、"技術者のやりたいことができる会社"として、問題を発見し解決へ導く力を高めながら最適なソリューションを提供しています。
創業から33年間、黒字経営を継続し、安定した経営基盤のもと着実に成長してきました。
全社員が誇りと責任を持ってビジネスを追求しつつ、日々変化する技術と共に、「あったらいいな」を形にして企業や社会へ新たな価値を届けています。

■みなさんにはこんな仕事をしていただきます！
テクノブレーンは「主体性を発揮する」「Win-Winの追究」「刃を研ぐ」の3つを行動指針として掲げています。この指針をもとに官庁関係、流通系、ホテル／サービス業、金融関係、通信系など、幅広い業界に技術を提供しています。
みなさんには、まず社内研修を通じて基礎を磨いていただき、数年後には技術提供力や、企業への提案力といった主体性を発揮できるエンジニアとして、時代をリードする存在になっていただきたいと考えています。
未経験の方でもしっかり成長できる教育体制を整えているため、文系・理系問わず活躍できる環境です。

事業内容

受託開発
技術派遣

【システムインテグレーション】
・官公庁・金融業・流通業・サービス業向けシステム

【制御・組込ソフトウェア】
・カメラ・スマートフォンアプリ・エンジン制御・カーナビ・ETC等

【ネットワーク設計・インフラ設計】
・企業ネットワーク構築・セキュリティ環境構築

【受託開発】
・WEBシステム・アプリケーション

【トータルソリューション事業】
・企業のベストパートナーとして、コンピュータ資産を最大に活かす提案を行っていきます。

【自社製品の企画・開発・販売】
・Sinapse（チャットツール）
企業や社会の「あったらいいな」を提案します。

1993年設立以来、黒字経営を続けています。
技術力と提案力を強みに、着実に成長してきました。クライアントは、官庁関係、流通系、ホテル／サービス業、金融関係、通信系など。幅広い企業に技術を提供しています。

2025年に本社フロアを増設し、それに伴い開発ルームを新フロアへ移転しました。社員がより快適に働けるよう、環境整備を継続して進めています。

本社郵便番号	231-0033
本社所在地	神奈川県横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル10F
本社電話番号	045-242-7351
設立	1993年1月5日
資本金	2,000万円
従業員	60名（2025年12月時点）
売上高	6億1,000万円（2024年12月期）
当社代表からの一言	■より魅力的な会社になる創業から33期目となり、弊社は第2創業期を迎えています。技術革新、変化が激しい、IT業界の中で33年間やってこれたのは創業当時から企業理念として掲げている【True & Technology & Tomorrow　本物の技術で明日を創りだす】を目指し、日々成長をし続けてきたからだと自負をしています。これからは、33年培ってきた経験を基に更に「より魅力的な会社」になることを全社で目指しています。テクノブレーンにとっての目指す魅力とは何か。それは大きく2つあります。一つは、お客様の期待値や想像を超えた技術・サービスを提供することでお客様と共に成長できる企業であること二つ目は、社員の成長できる環境の向上、働く環境の向上、協力しあう組織文化の醸成。この3つを実現させる企業であること上記の理念、そして考え方に共感して頂ける方、共に「魅力的な会社」を目指してくれる方に是非来て頂きたいです。弊社は15年以上新卒採用を行っていますが、文理、情報系の知識等は一切問いません。これまでも大量採用はせず、育成できる人数に絞り採用をすることで学生時代のITの知識差に関係なく成長できる環境を用意しています。 ITエンジニアとして成長したいという方は是非弊社説明会にご参加ください。
教育システム	■ゼロから出発の新人を一人前のSEに育て上げる秘密それは「教える人が、教えられる人の気持ちをしっかり分かっている」から。初めて自分で組んだプログラムが思い通りに動いたとき。先輩よりも一足先に、プログラムのロジックを思いついた時。そんなプログラマーやSEのひよことして走り出した時のドキドキ感を、先輩達は今でも大切にしています。入社後の新人研修やOJT研修では、スキルや専門知識を詰め込むことよりも、まずは仕事の面白さや自ら成長しようと努力することの大切さを伝えます。また配属後は先輩社員がしっかりとフォローしていくので、安心して業務を進めていくことができます。会社としても一人ひとりの前向きな努力を応援するために、資格取得支援制度やオンライン講座の受講支援など、万全に整えています。入社1年で3つも資格を取得するなど、先輩達もうまく活用しています。
先輩社員より一言　A君	【これが私の仕事】 ■販売管理システム（webアプリ）の開発販売管理システム（見積書の作成や請求書の出力を行えるシステムの開発を担当しています。主に開発（プログラミング）を行っているのですが、仕様が曖昧な箇所についてはお客様と相談・提案を行う等の業務も行っています。【この仕事のここが好き！】 ■開発以外の業務にも携われること入社後の研修が終わってから2年、受託開発のプロジェクトに参画しています。お客様との距離が比較的近く、プログラミングだけでなく仕様の調整などにも業務の一環として取り組んでいます。プログラミングだけでもモノづくりをしている感覚はありますが、仕様調整も行うことでよりモノづくりをしている感じがします。【テクノブレーンを選んだ理由】 ■説明会で先輩社員の話を聞き、魅力的に感じたから大学の研究が面白く、就職活動そっちのけで研究をしていた為、就職活動自体は大学4年の夏から始めました。かなり遅いスタートでしたが、IT系（というよりモノづくり系）の仕事をしたいと思い、説明会に参加しました。説明会で先輩社員の方の話を聞き、この会社であれば「ほぼ初心者な自分でもやっていけそう」「自分でもモノづくりに参加できそう」と感じたことがこの会社に入社したいと思った理由です。
先輩社員より一言　Bさん	【これが私の仕事】 ■社内業務改善システムの設計、開発私は企業向けサービスマネジメントクラウドのプラットフォーム提供に携わっています。簡単にいうと、社内業務を効率化、自動化させるサービスの提供になります。主な業務としてはお客様の要望に合わせ、そのシステムの設計、開発をしていくことです。新しいサービスの為有識者も少なく、自分で調査しながら開発を進めていくことが多いですが、その分自分の成長を実感することができます。【この仕事のここが好き！】 ■自分が開発したものがナレッジとして共有された本格的に開発を始めた3カ月目でほとんどだれも開発経験のない機能の実装を任されることになりました。テストを自動化する機能の実装で、その機能はどんなものなのかなど調査するところから始まり、手探り状態で開発を進めていきました。トライアンドエラーの繰り返しで、全く思うように進まない部分も多かったですが、無事リリースまで持っていくことができたのは成長を感じられ嬉しかったです。また、その時にまとめた開発内容の資料が案件のナレッジとして展開されたことで良い経験になったと感じています。【テクノブレーンを選んだ理由】 ■文系出身のエンジニアでも活躍できる環境が魅力的だったもともと0から何かを作ることが好きだったのと、これからも伸び続ける業界ということでIT業界に興味はありました。ただ、パソコンを触る機会はあったものの大学の専攻は心理系で、システムなど一切わからない状態だった為、この業界でやっていける自信がありませんでした。しかしテクノブレーンは文系出身者も多く、勉強会や新入社員研修など入社後のサポートも充実していることで、私もこの会社で働いていけるビジョンが見えました。意欲さえあればどんどん成長できる環境がある会社だと思います。
平均年齢	34.4歳
沿革	1993年「やりたいことが実現できる会社」「社員一人ひとりが活き活きと輝ける企業」を目指して、「システム日本テクノサービス(株)」を設立本社　横浜市緑区　資本金1,500万円 1995年本社を横浜市中区花咲町に移転 1996年 CIを導入社名を「(株)テクノブレーン」に変更資本金を2,000万円に増資 1998年新・人事評価制度の開始役割の明確化、評価と待遇を定めた「実力主義人事考査」の導入 2005年自社製品「J-WARP」販売開始特定派遣事業登録（特147-300757） 2006年自社製品　グループウェア「TBOA（後のJ-caddie）」をリリース 2007年自社製品　汎用ワークフロー作成ソフト「My Flow」シリーズ販売開始 2008年 Webアプリケーション自動生成ツール「J-WARP Version2」販売開始 2009年 2002年運用の「新人事制度」を一新。職務定義を明確にし、将来設計の可視化を図る「新給与制度」「新就業規則」「新職制/新体制」での運用開始 2009年自社製品「グループウェアTBOA」をバージョンアップ製品名を「J-caddie」へ変更 2009年オープンソースBI事業へ進出中小企業庁の施策である経営革新事業として神奈川県庁にオープンソースBI事業が承認される 2010年「一般事業会社へのアプローチ」を本年度の方針とし、第2創業の年とする第2創業に伴い、テクノブレーンの「ロゴ」を変更神奈川県入札参加資格取得横浜市入札参加資格取得 2012年「Rubyアソシエーション協賛企業」に登録 2013年創立20周年を迎える 2014年ホームページをリニューアル一般労働者派遣事業登録（派14-301074） 2015年イベント受付システムをリリース（大手メーカ様の展示会で採用される） 2016年「Rubyアソシエーション認定インテグレータGold」に登録「Rubyアソシエーション協賛企業Gold Sponsor」に登録 2018年 iCD活用企業認証制度のSilverに認定されるテクノブレーンDeveloper's Labを開設（自社サービス開発、受託開発フロアを増床） 2019年ユースエール認定企業となる若者の雇用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業であることが認められた iCD活用企業認証制度のSilver Plusに認定されるビジネスチャットツールSinapseをリリース 2023年創立30周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し1週間のビジネスマナー研修 3カ月間のIT技術研修実施 OFF-JT 他、外部研修機関でのスキルアップ研修（自主参加）
自己啓発支援制度	制度あり有志による勉強会開催 Ruby,Androidなどオンライン講座（Udemy）受講支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望者に対しキャリアコンサルティング有資格者との面談実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、産業能率大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、崇城大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京富士大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学、駒澤大学、成城大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京綜合写真専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校情報科学専門学校、武蔵工業大学、東京ゲームデザイナー学院、小山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　4名 2024年　3名 2023年　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、産業能率大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、崇城大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京富士大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、早稲田大学、駒澤大学、成城大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京綜合写真専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校

情報科学専門学校、武蔵工業大学、東京ゲームデザイナー学院、小山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2025年　4名
2024年　3名
2023年　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）