最終更新日:2026/5/19

大瀧ジャッキ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • リース・レンタル
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
70名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【今日もどこかでジャッキアップ!】巨大構造物を安全・精密に動かす“ジャッキシステムの専門企業”です!◆新卒10年定着率85%!

<会社説明会 受付中>エントリーをお待ちしています! (2026/03/05更新)

大瀧ジャッキ株式会社の採用担当です。
当社ページをご覧いただき、ありがとうございます!

私たちは、橋梁・高速道路・巨大スタジアムなど、“地図に残る”インフラ工事を支える
「超高圧油圧ジャッキシステム」を、開発・設計から提供、現場サポートまでワンストップで手掛けています。

そもそも油圧ジャッキとは――
人の力では動かせない何千トン級の構造物を、安全に持ち上げ、少しずつ動かし、ミリ単位で位置を調整するための機械。
現場の安全と精度を守る、“縁の下の力持ち”です。

目立つ仕事ではないけれど、私たちの技術がないと工事が進まない。
そんなスケールの大きい現場に、技術で真正面から関われるのが大瀧ジャッキの仕事です。

少しでも「面白そう!」と思ったら、ぜひ会社説明会へ。
リアルな仕事の話、やりがいも大変さも、ぜんぶお話しします!
皆さんにお会いできるのを社員一同、心から楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    “自分の技術をカタチにできる”というモノづくりの醍醐味を日々感じることができます。

  • 安定性・将来性

    国内でも数社のニッチ領域。大手ゼネコンから信頼される技術力。

  • 制度・働き方

    「ジャッキって何?」から育てる。研修・OJTで早期に専門性が身につく。

会社紹介記事

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何千トン以上の能力を有し、「持ち上げる」以外の複雑な動作も可能です。
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本社の外観です。各部署が連携し、提案から設計・開発まで進めています。

建設現場で使う大型ジャッキを、設計から現場サポートまで一貫して提供

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圧倒的な事業優位性の中で大手ゼネコンから絶大な信頼を集める油圧機器のスペシャリスト

大型建設プロジェクトで活躍しているのが、当社の手掛ける超高圧油圧ジャッキシステム。
設計・システム開発から、販売・リース、建設現場での操作指導に至るまで、1965年の設立当初から、これまで15,000件以上の建設・補修工事に携わりました。
国内にわずか数社という優位性を活かし、国内外の建設・補修工事における様々なシーンで、当社のジャッキシステムが活躍しています。

【プロジェクト事例】
■レインボーブリッジの架設工事
■明石海峡大橋の架設工事
■スタジアム・ドームの大屋根架設
■世界最大級の観覧車、シンガポールフライヤー建設
■校舎やビルの免震化工事
■震災などの災害復興に貢献

日本全国の様々なプロジェクトに関われるスケールの大きな仕事ばかり。
全国各地に赴き、プロジェクトメンバーと協力しながら“地図に残る仕事”を行っています。

会社データ

プロフィール

人々の安心・安全な生活に欠かせないインフラ。

特に地震などの天災が多い日本では、インフラ工事における需要は高く、持続的な成長が見込まれます。

そんなインフラ工事を主なフィールドに、縁の下の力持ちとして橋梁や高速道路等の大型建設を支えるのが、当社の手掛ける超高圧油圧ジャッキシステムです。

当社は、ジャッキシステムの開発から設計、販売、リース、建設現場での操作指導に至るまで、これまで15,000件以上の建設・補修工事に携わりました。

また、大型建設プロジェクトに必要不可欠なジャッキシステムを、ワンストップで提供できるのは、国内でも数社のみ。

圧倒的な事業優位性と成長性を持つ、ニッチな事業を展開しています。

事業内容
各種油圧ジャッキの設計、製造、販売、リース
橋梁架設用、建設架設用ジャッキシステム
石油プラント補修用等のジャッキシステム
アンダーピニング自動制御システム
油圧ポンプその他油圧機器等の設計、製造、販売
本社郵便番号 121-0056
本社所在地 東京都足立区北加平町4番16号
本社電話番号 03-3620-0171
創業 1965年4月
資本金 5,000万円
従業員 70名
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新社会人研修、CAD研修、技術研修、電気配線研修、機材整備研修、現場研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得(フォークリフト・クレーン・玉掛等)、各種講習参加、技術書籍購入等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
芝浦工業大学、大阪大学、群馬大学
<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、関東学院大学、京都外国語大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、神戸学院大学、淑徳大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武庫川女子大学、流通経済大学(茨城)

採用実績(人数)     2023年 2024年
-------------------------------------------------
院卒   1名   1名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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