最終更新日:2026/8/17

大瀧ジャッキ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • リース・レンタル
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
非公開
従業員
70名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【今日もどこかでジャッキアップ!】巨大構造物を安全・精密に動かす“ジャッキシステムの専門企業”です!◆新卒10年定着率85%!◆内々定まで最短2週間

<会社説明会 受付中>エントリーをお待ちしています! ■夏採用 (2026/07/30更新)

大瀧ジャッキ株式会社の採用担当です。
当社ページをご覧いただき、ありがとうございます!

私たちは、橋梁・高速道路・巨大スタジアムなど、“地図に残る”インフラ工事を支える
「超高圧油圧ジャッキシステム」を、開発・設計から提供、現場サポートまでワンストップで手掛けています。

そもそも油圧ジャッキとは――
人の力では動かせない何千トン級の構造物を、安全に持ち上げ、少しずつ動かし、ミリ単位で位置を調整するための機械。
現場の安全と精度を守る、“縁の下の力持ち”です。

目立つ仕事ではないけれど、私たちの技術がないと工事が進まない。
そんなスケールの大きい現場に、技術で真正面から関われるのが大瀧ジャッキの仕事です。

少しでも「面白そう!」と思ったら、ぜひ会社説明会へ。
リアルな仕事の話、やりがいも大変さも、ぜんぶお話しします!
皆さんにお会いできるのを社員一同、心から楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    “自分の技術をカタチにできる”というモノづくりの醍醐味を日々感じることができます。

  • 安定性・将来性

    国内でも数社のニッチ領域。大手ゼネコンから信頼される技術力。

  • 制度・働き方

    「ジャッキって何?」から育てる。研修・OJTで早期に専門性が身につく。

会社紹介記事

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何千トン以上の能力を有し、「持ち上げる」以外の複雑な動作も可能です。
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本社の外観です。各部署が連携し、提案から設計・開発まで進めています。

建設現場で使う大型ジャッキを、設計から現場サポートまで一貫して提供

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圧倒的な事業優位性の中で大手ゼネコンから絶大な信頼を集める油圧機器のスペシャリスト

大型建設プロジェクトで活躍しているのが、当社の手掛ける超高圧油圧ジャッキシステム。
設計・システム開発から、販売・リース、建設現場での操作指導に至るまで、1965年の設立当初から、これまで15,000件以上の建設・補修工事に携わりました。
国内にわずか数社という優位性を活かし、国内外の建設・補修工事における様々なシーンで、当社のジャッキシステムが活躍しています。

【プロジェクト事例】
■レインボーブリッジの架設工事
■明石海峡大橋の架設工事
■スタジアム・ドームの大屋根架設
■世界最大級の観覧車、シンガポールフライヤー建設
■校舎やビルの免震化工事
■震災などの災害復興に貢献

日本全国の様々なプロジェクトに関われるスケールの大きな仕事ばかり。
全国各地に赴き、プロジェクトメンバーと協力しながら“地図に残る仕事”を行っています。

会社データ

プロフィール

\『この仕事に関われてよかった』と思える瞬間がある/

大瀧ジャッキは、橋梁・建築・プラントなどの大型工事現場で使用される「超高圧油圧ジャッキシステム」の開発・リースを行う会社です。普段の生活で社名や製品を目にする機会は多くないかもしれませんが、巨大な構造物を安全に支え、持ち上げ、動かすために、当社の技術は欠かせません。

当社の仕事は、決して派手ではありません。しかし、レインボーブリッジや横浜ベイブリッジ、日産スタジアム、埼玉スタジアムなど、“地図に残る”大型プロジェクトの裏側にも関わってきました。完成した橋や建物に社名が大きく出ることは多くありませんが、社会インフラを足元から支え、現場から必要とされ続ける仕事です。

大瀧ジャッキが大切にしているのは、部署を越えて協力し、一つひとつの現場を安全に成功させることです。営業、設計、制御開発、営業技術、製造、整備など、さまざまな職種が知識や経験を持ち寄り、チームで仕事を進めています。年次や部署に関係なく相談しやすく、現場で得た気づきや改善点を共有しながら、会社全体で技術力を高めています。

入社時点で、油圧ジャッキや特殊工事に詳しい必要はありません。先輩社員と一緒に基礎から学び、社内での業務や現場での経験を重ねながら、少しずつ専門性を身につけていきます。少人数の会社だからこそ、一人ひとりの成長を見ながら、できることを増やしていける環境です。

働きやすい環境づくりにも力を入れています。

■年間休日:123日
■月平均残業時間:3.2時間
■有休取得実績:16日
■転勤:なし
■定着率:85%

仕事のスケールは大きくても、社内の雰囲気は落ち着いており、分からないことを確認しながら着実に成長できる環境です。人と同じではない、専門性の高い仕事がしたい。社会に必要とされる技術を身につけたい。チームで大きな仕事をやり遂げたい。そんな想いを持つ方にとって、大瀧ジャッキはきっと面白い会社です。

事業内容
大瀧ジャッキの事業は、超高圧油圧ジャッキシステムを通じて、大型構造物の建設・補修工事を支えることです。ジャッキというと、車のタイヤ交換で使う道具をイメージするかもしれません。当社が扱うのは、数百トン・数千トン規模の橋桁や構造物を、ミリ単位で安全に支えたり、持ち上げたり、動かしたりする特殊なシステムです。

仕事は、機材を貸し出して終わりではありません。お客様から工事内容や現場条件を聞き取り、「どの機材を使うか」「どう配置するか」「どう動かすか」「安全に作業できるか」まで考え、社内の各部署が連携して一つの現場を進めていきます。

営業職は、お客様の相談窓口として工事内容や課題を聞き取り、最適な機材や工法を提案します。一般的な“商品を売る営業”というより、現場と技術をつなぐプロジェクトの入口となる仕事です。

設計職は、現場条件に合わせて、使用する機材や装置を図面に落とし込みます。限られたスペースにどう配置するか、現場で安全に組み立てられるかなど、実際に使われる場面を想定して設計します。

制御開発職は、複数のジャッキを安全かつ正確に動かすための制御システムをつくります。荷重や変位などのデータを確認しながら、巨大構造物を計画通りに動かす仕組みを構築します。

営業技術職は、全国の現場に出向き、機材の設置・配管接続・作動確認・ジャッキ操作などを担当します。大規模な現場では、作業の流れや人員配置を確認し、施工完了まで現場を支えます。

実際の仕事は、問い合わせ、打ち合わせ、機材選定、設計・制御検討、現場準備、施工対応、振り返りという流れで進みます。現場では、事前の計画通りに進めることはもちろん、その場で気づいた懸念点を共有し、より安全な方法を考えることも大切です。

現場ごとに条件が違うため、毎回同じ答えはありません。職種を越えて知恵を出し合い、最適な方法を考える。机上だけでなく、実際の現場で使われる技術に関われることが、大瀧ジャッキの仕事の大きな特徴です。
本社郵便番号 121-0056
本社所在地 東京都足立区北加平町4番16号
本社電話番号 03-3620-0171
創業 1965年4月
資本金 5,000万円
従業員 70名
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新社会人研修、CAD研修、技術研修、電気配線研修、機材整備研修、現場研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得(フォークリフト・クレーン・玉掛等)、各種講習参加、技術書籍購入等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
芝浦工業大学、大阪大学、群馬大学
<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、関東学院大学、京都外国語大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、神戸学院大学、淑徳大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武庫川女子大学、流通経済大学(茨城)

採用実績(人数)     2023年 2024年
-------------------------------------------------
院卒   1名   1名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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