(株)トインクス【東北電力グループ】

■社会人になっても継続する情熱
自分が所属していた地元のスポーツ少年団で、ボランティアとして小学生向けにサッカーのコーチをしていました。実は社会人になった今でも活動を続けており、低学年のお子さんたちに教えるための「キッズリーダー」の資格も取得しています。さらに、自分自身も地元の社会人チームに所属し、プレーヤーとしてサッカーを楽しんでいます。
さまざまな職業の保護者の方々と接する中で、幅広く業界の話を聞く機会があり、自分の会社を客観的に見ることもできるようになりました。また、コミュニケーション能力も向上し、お客様やパートナー企業の方々と接する上でも役に立っています。

■インターンで得た新たな気づき
私は「宮城県のシステム系企業で働きたい」という想いがあったため、大学3年生の秋頃から宮城県にあるシステム系企業（約5社）のインターンシップに参加しました。その中で学んだのは、「システム開発＝パソコンに向かって黙々と作業するもの」というイメージがありましたが、実際にはミーティングも多く、人と話しながら作業を進める仕事であるということでした。選考対策では、大学の先生による面接練習や自己分析に力を入れて取り組みました。

■幅広いサービスと柔軟なキャリア制度
当社が提供している幅広いサービス（トータルソリューション）に魅力を感じました。さらに、キャリアローテーション制度があり、入社後はまず仮配属で興味のある部署を経験できるため、自分に合った仕事を見極めたうえで本配属が決まる点も、入社の決め手となりました。
入社後は、システム開発部門と情報機器を管理する部門を経験し、現在はシステム開発部門に本配属されています。現在の部署では、親会社である東北電力の料金計算システムの開発や、既存システムの維持・補修作業を主に担当しています。トラブルが発生した際には迅速に対応し、東北6県と新潟の皆様に正確な料金が届けられていると実感できることが、大きなやりがいとなっています。

（K・Sさん）

■学ぶ習慣が、今の自分を支えている
大学時代は、言語の学習に力を入れていました。世界で広く使われている中国語を専攻し、友人と一緒に大学の図書館でCDを聴いたり、DVDを観たりしながらリスニング力を高めていきました。また、ゼミでは中国のドラマや映画を鑑賞し、中国語だけでなく、文化や歴史にも触れることができ、楽しく学べたのが印象的です。
言語学習を通じて「勉強する習慣」が身についたことは、自分にとって大きな財産です。IT業界では幅広い知識が求められるため、日々の学びが欠かせません。社会人となった今でも、「常に学び続ける姿勢」を大切にしています。

■インターン経験から地元就職の軸が明確に
コロナ禍の中での就職活動だったため、3年生の夏頃からオンラインを中心に、幅広い企業のインターンシップに参加。まだ就活の軸が定まっていなかったので、とにかく多様な企業を見てみようと考え、金融系や食品系など業界を絞らず多くのインターンシップに参加しました。また、3年生の冬頃には大学の就職支援センターのサポートを活用し、週に1回面接練習を行うことを決め、面接対策にも力を入れました。さまざまな企業を比較検討するなかで、大学4年生の頃に「地元で働きたい」という軸が見えてきました。とにかく積極的に動いてみて本当に良かったと思っています。

■地元貢献と安定性に魅力を感じて
当社の説明会に参加した際、地元に貢献できることや、東北電力の子会社であるため安定感がある点に魅力を感じました。さらに、未経験のIT業界への不安もありましたが、説明会で先輩社員から「研修制度が整っているので文系でも大丈夫」と教えていただいたことが入社のきっかけとなりました。
私もキャリアローテーションで、システム開発部門とシステム運用部門の両方を経験した後、システム開発部門に本配属となりました。現在はお客様である東北電力が利用する人事・労務系システムの開発・保守を担当しており、お客様からの問い合わせにスムーズに対応できると嬉しく感じています。

（Y・Kさん）

■卒業研究でシステム開発に挑戦
大学では情報系の学部に所属しており、3～4年生の頃は卒業研究に力を注いでいました。具体的にはシステム開発に取り組み、岩手県内の博物館の方々にもご協力いただきながら、県内の地図を作成しました。
古地図を扱う際には、所有や権利の問題が関わってくるため苦労しましたが、博物館の方々が権利関係の調整に尽力してくださり、何度も心が折れそうになりながらも、なんとか地図を完成させることができました。この経験を通じて、一人でタスクを分解して進める力が身についたほか、博物館の方々にアポイントを取り、お話を伺う中で、コミュニケーション能力も養われました。

■先輩の声を活かした選考対策
3年生の夏頃から、オンラインで仙台のIT企業7～8社のインターンシップに参加しました。実際に参加してみると、企業説明だけでも会社ごとのカラーが感じられることに気づきました。
説明の内容はもちろん、人事の方のお人柄からも社風が伝わってきて、多くの企業に参加して本当に良かったと感じました。また、3年生の頃から就職活動を始めていたため、選考対策には4年生の先輩たちのリアルな声を参考にしながら取り組みました。

■多様なキャリアが描ける制度に魅力
キャリアローテーション制度があるため、入社後にさまざまなキャリアを選べる点に当社の魅力を感じました。また、人事の方がとても話しやすかったことも、入社の決め手になりました。入社後は3ヵ月間の新入社員研修を受けたのち、キャリアローテーションの一環としてシステム開発部門を経験し、現在は新規ビジネス創出部門で業務を学んでいます。
この部門はその名のとおり新規事業を立ち上げる部署で、開発の前段階にあたる、「どのような顧客がいて、どのような課題を抱えており、どのようなサービスを求めているのか」といった点をリサーチするマーケティングの業務を担っています。大変ではありますが、ゼロからイチを生み出すことに大きなやりがいを感じられる仕事です。7月からは再びシステム開発部門に戻る予定ですが、ここで学んだことを活かしながら取り組んでいきたいと考えています。

（A・Kさん）