最終更新日：2026/9/8

国土緑化(株)

正社員
既卒可

業種

空間デザイン
リース・レンタル
商社（インテリア・住宅関連）
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 20億円（2025年7月）

従業員: 78名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

オフィスなどの環境を彩る”緑”を提供する会社です！＃空間デザイン＃東京本社配属、転勤なし＃年間休日120日以上＃初任給24万円以上＃人柄重視採用

【27卒】まだ間に合う！マンツーマンで話せる「秋の個別説明会」開催中！（2026/09/08更新）

伝言板画像

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やりがい

お客様の職場環境を整え、信頼を育てながら、「ありがとう」を積み重ねていく仕事
職場環境

社員同士のコミュニケーションが活発で、上司とも距離が近く、意欲次第で挑戦しながら成長できる
製品・サービス力

自社内に商品企画室を設け、現場の意見をもとに、オリジナル商品の開発・改良を常に実施

会社紹介記事

オフィスや建物の室内外に「グリーン・ポケット」のサービスブランドで、観葉植物や草花をレンタルしています。業界唯一のフランチャイズ方式で、全国対応しています。本社ビルを東京都江戸川区に構え、全国的なネットワークを構築しております。オフィスからはスカイツリーが一望できます！

: オフィスや建物の室内外に「グリーン・ポケット」のサービスブランドで、観葉植物や草花をレンタルしています。業界唯一のフランチャイズ方式で、全国対応しています。

: 本社ビルを東京都江戸川区に構え、全国的なネットワークを構築しております。オフィスからはスカイツリーが一望できます！

「緑の力で、働く人の未来を変える」

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています　代表取締役　堺亜流	◎代表メッセージ私たちは、「緑による文化の創造」という企業理念のもと、緑の力で人と社会をより豊かにすることを目指しています。現代はストレス社会と言われ、働き方改革もまだ発展途上です。その中で、オフィス環境が働く人の心や健康に与える影響は、十分に知られているとは言えません。私たちは千葉大学と連携し、「緑と健康」をテーマに研究を重ねてきました。その結果、オフィスに緑を取り入れることでストレスの軽減や視覚疲労の回復などの効果があることが実証されています。こうしたエビデンスをもとに商品開発を行い、健康経営の実現を支援しています。グリーンレンタルや花の販売、造園工事まで幅広い事業を通じて、心豊かで潤いのある社会を創り続けていきます。この想いに共感し、私たちと共に新しい価値を生み出していく仲間との出会いを心より楽しみにしています。 ◎求める人物像「明るく」「元気」で「素直」な方私たちは、スキルや経験以上に人柄を大切にしています。失敗しても素直に学び、前向きに挑戦できる人。できない理由よりも「まずやってみます」と言える人。そんな方と一緒に成長していきたいと考えています。・営業に向いている人は、商材に関係なく「人に興味があり、相手の課題を解決するために粘り強く動ける人」です。営業スキルが身に付けば、自分の可能性は大きく広がります。（営業部門長）・レンタルサービス部は、「現場（お客様先）へ出て体を使って活躍したい」「植物を通して、人を喜ばせたい」「他者との会話やコミュニケーションが好き」「植物や花に興味がある」このどれか一つでも当てはまれば、活躍できる環境があります。（レンタルサービス部門長）

皆さんにお会いできるのを楽しみにしています　代表取締役　堺亜流

◎代表メッセージ

私たちは、「緑による文化の創造」という企業理念のもと、緑の力で人と社会をより豊かにすることを
目指しています。
現代はストレス社会と言われ、働き方改革もまだ発展途上です。
その中で、オフィス環境が働く人の心や健康に与える影響は、十分に知られているとは言えません。
私たちは千葉大学と連携し、「緑と健康」をテーマに研究を重ねてきました。
その結果、オフィスに緑を取り入れることでストレスの軽減や視覚疲労の回復などの効果があることが
実証されています。
こうしたエビデンスをもとに商品開発を行い、健康経営の実現を支援しています。
グリーンレンタルや花の販売、造園工事まで幅広い事業を通じて、心豊かで潤いのある社会を創り続けていきます。
この想いに共感し、私たちと共に新しい価値を生み出していく仲間との出会いを心より楽しみにしています。

◎求める人物像
「明るく」「元気」で「素直」な方

私たちは、スキルや経験以上に人柄を大切にしています。
失敗しても素直に学び、前向きに挑戦できる人。
できない理由よりも「まずやってみます」と言える人。
そんな方と一緒に成長していきたいと考えています。

・営業に向いている人は、商材に関係なく
「人に興味があり、相手の課題を解決するために粘り強く動ける人」です。
営業スキルが身に付けば、自分の可能性は大きく広がります。（営業部門長）

・レンタルサービス部は、
「現場（お客様先）へ出て体を使って活躍したい」
「植物を通して、人を喜ばせたい」
「他者との会話やコミュニケーションが好き」
「植物や花に興味がある」
このどれか一つでも当てはまれば、活躍できる環境があります。（レンタルサービス部門長）

会社データ

プロフィール	当社は1977年に東京都江戸川区で創業しました。「緑による文化の創造」を企業理念とし、グリーンレンタルをはじめ、生花販売、造園・解体工事と様々な事業を展開する総合緑化企業です。また、業界唯一のフランチャイズ事業として全国に「グリーン・ポケット」を展開しています。直営店のみならず、フランチャイズ加盟店、全国のレンタル事業者、造園業者、生花店とネットワークを構築し、全国でサービスを展開しています。私たちは”花と緑のトータルプランナー”として様々な場所でお客様に最適な空間を提案しています。
事業内容	◇グリーンレンタル事業部オフィスやショップ、ホテル、病院、学校などのあらゆる建物の室内外に「グリーン・ポケット」のブランドで、観葉植物レンタルのサービスを提供しています。 ◇FC事業部業界で唯一、観葉植物レンタルサービスをフランチャイズで全国展開し、「グリーン・ポケット」の本部運営を行なっています。 ◇生花事業部生花の花束・アレンジ等、フラワーギフト全般を取り扱い、法人向けの受付やお祝い等に対応しております。会員制サービス「華曜日倶楽部」、ECサイト「はなとき」、フラワーショップ「Matilda」、それぞれを運営しています。 ◇工事事業部大手不動産・ゼネコン・ハウスメーカーとの密接なパートナーシップによって、屋内外の緑化工事を推進しています。スクラップ&ビルド・造園土木・植栽管理など、個人から法人まで幅広く建設工事全般を提供しています。観葉植物レンタルサービスを中心に、生花販売、造園・解体工事など、緑に関わる事業を展開しています。

プロフィール

当社は1977年に東京都江戸川区で創業しました。
「緑による文化の創造」を企業理念とし、グリーンレンタルをはじめ、生花販売、造園・解体工事と様々な事業を展開する総合緑化企業です。

また、業界唯一のフランチャイズ事業として全国に「グリーン・ポケット」を展開しています。
直営店のみならず、フランチャイズ加盟店、全国のレンタル事業者、造園業者、生花店とネットワークを構築し、全国でサービスを展開しています。

私たちは”花と緑のトータルプランナー”として様々な場所でお客様に最適な空間を提案しています。

事業内容

◇グリーンレンタル事業部
オフィスやショップ、ホテル、病院、学校などのあらゆる建物の室内外に「グリーン・ポケット」のブランドで、観葉植物レンタルのサービスを提供しています。

◇FC事業部
業界で唯一、観葉植物レンタルサービスをフランチャイズで全国展開し、「グリーン・ポケット」の本部運営を行なっています。

◇生花事業部
生花の花束・アレンジ等、フラワーギフト全般を取り扱い、法人向けの受付やお祝い等に対応しております。会員制サービス「華曜日倶楽部」、ECサイト「はなとき」、フラワーショップ「Matilda」、それぞれを運営しています。

◇工事事業部
大手不動産・ゼネコン・ハウスメーカーとの密接なパートナーシップによって、屋内外の緑化工事を推進しています。
スクラップ&ビルド・造園土木・植栽管理など、個人から法人まで幅広く建設工事全般を提供しています。

観葉植物レンタルサービスを中心に、生花販売、造園・解体工事など、緑に関わる事業を展開しています。

本社郵便番号	132-0021
本社所在地	東京都江戸川区中央2-1-21
本社電話番号	03-3674-2611
創業	1977年8月
資本金	8,000万円
従業員	78名
売上高	20億円（2025年7月）
事業所	本社/東京都江戸川区中央2丁目1番21号
主な取引先	アパレル・ホテル・大型商業施設・国内企業・外資系企業・病院等取引先多数
沿革	1977年東京都江戸川区松島にて、グリーンレンタル事業、造園事業を主たる業務として設立。 1984年生花事業スタート。 1987年フランチャイズ事業スタート。加盟店1号店オープン。 1988年江戸川区新堀に本社移転。 1994年本社を江戸川区本一色に移転。 1997年解体工事事業スタート。 2007年江戸川区中央に新社屋完成。本社を移転。 2013年オンラインショップ「はなとき」事業スタート。 2023年有限会社フラワーヘブンをグループ会社化 2024年有限会社フラワーヘブンを吸収合併　Matilda事業部新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：入社後の研修をはじめ、定期的な研修でフォローします階層別研修：職位別に勉強会等を行います
自己啓発支援制度	制度あり会員制福利厚生サービス"ポスタルくらぶ"内のe-ラーニングなどが利用できます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありグリーンマスター等級認定試験当社のグリーンサービスを行うにあたり基準に満たしているか試験を行い、合格者にはサービス資格の等級が付与されます。定期的に試験があり、サービスレベルの維持を行います。また試験を受けるにあたり、事前に勉強会等も実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、専修大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、鹿児島大学、北里大学、吉備国際大学、九州大学、近畿大学、恵泉女学園大学、高知大学、国士舘大学、女子美術大学、西南学院大学、高千穂大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京芸術大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北福祉大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、南九州大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京テクノ・ホルティ園芸専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------- 人数　　　 1名　　　4名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、専修大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、鹿児島大学、北里大学、吉備国際大学、九州大学、近畿大学、恵泉女学園大学、高知大学、国士舘大学、女子美術大学、西南学院大学、高千穂大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京芸術大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北福祉大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、南九州大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京テクノ・ホルティ園芸専門学校