最終更新日：2026/4/2

阪急阪神ビルマネジメント(株)（阪急阪神ホールディングスグループ）

正社員

業種

不動産（管理）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 320億円（2025年3月期）

従業員: 1,496人（2025年8月1日時点）

募集人数: 若干名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【物件の価値を創造する仕事】阪急阪神ホールディングスグループが手掛ける物件のトータルマネジメントを行っています！

阪急阪神ホールディングスグループで不動産事業を担う１社です！一緒に関西を盛り上げていきませんか？（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！阪急阪神ビルマネジメント採用担当です！

私たちは大阪梅田地区をはじめ、阪急阪神沿線を中心に
商業施設・オフィスビルの「営業管理」「施設管理」を通して、
建物全てをトータルマネジメントしている会社です。

施設の運営・営業管理で建物の価値を創造し街をつくる「プロパティマネジメント事業」
施設のメンテナンスで建物の価値を高め街を守る「ビルメンテナンス事業」

運営管理を通じて、街の魅力向上に貢献しています。

皆さまのエントリーをお待ちしています！

安定性・将来性

阪急阪神沿線を中心とした商業施設・オフィスビルのトータルマネジメントを担い、関西のまちづくりに貢献！
やりがい

HEP FIVE、阪急西宮ガーデンズ、グランフロント大阪・グラングリーン大阪をはじめとした人気物件を管理！

会社紹介記事

阪急阪神ホールディングスグループが手がける商業施設やオフィスビルのトータルマネジメントを担っています。営業担当や設備担当などが部署を越え、チームで協力しながら仕事に取り組みます！

: 阪急阪神ホールディングスグループが手がける商業施設やオフィスビルのトータルマネジメントを担っています。

: 営業担当や設備担当などが部署を越え、チームで協力しながら仕事に取り組みます！

安定性と先進性を兼ね備えた事業展開でトータルなサービスを提供します

	梅田のランドマークとして赤い観覧車で有名な『HEP FIVE』や、阪急大阪梅田駅直結の『阪急三番街』、他にも『NU chayamachi』『ハービスOSAKA』、西日本最大級の商業施設『阪急西宮ガーデンズ』など、関西を代表する人気物件をはじめ、阪急阪神グループの物件を主に管理する総合ビルマネジメント会社です。また、2024年9月に開業を迎えたうめきた2期開発エリアの『グラングリーン大阪』の運営にも携わり、『グランフロント大阪』を含むうめきたエリア全体の価値向上を目指しています。京阪神を中心に、商業施設やオフィスビルなどのテナント誘致・運営管理を行う「プロパティマネジメント」から、電気・空調設備等の施設管理・清掃・警備、リニューアル・改修工事を行う「ビルメンテナンス」まで、全て”ワンストップ”で管理を行えることが当社の強みです。

梅田のランドマークとして赤い観覧車で有名な『HEP FIVE』や、
阪急大阪梅田駅直結の『阪急三番街』、他にも『NU chayamachi』『ハービスOSAKA』、
西日本最大級の商業施設『阪急西宮ガーデンズ』など、関西を代表する人気物件をはじめ、
阪急阪神グループの物件を主に管理する総合ビルマネジメント会社です。

また、2024年9月に開業を迎えたうめきた2期開発エリアの『グラングリーン大阪』の運営にも携わり、
『グランフロント大阪』を含むうめきたエリア全体の価値向上を目指しています。

京阪神を中心に、商業施設やオフィスビルなどのテナント誘致・運営管理を行う「プロパティマネジメント」から、
電気・空調設備等の施設管理・清掃・警備、リニューアル・改修工事を行う「ビルメンテナンス」まで、
全て”ワンストップ”で管理を行えることが当社の強みです。

会社データ

プロフィール	阪急と阪神の経営統合により、2007年に設立し17年目を迎える『阪急阪神ビルマネジメント』です。阪急阪神の歴史を基盤に、これまで培ってきたノウハウを融合させた組織を築きあげて参りました。大阪梅田を中心に、商業施設やオフィスビル、阪急阪神沿線物件の運営管理を行っています。
事業内容	■ビルマネジメントに関する業務全般［1］プロパティマネジメント業務　　　テナントリーシング、テナント運営管理、販売促進業務［2］ビルメンテナンス業務　　　設備管理・保守業務、保安警備、清掃管理［3］コンストラクション業務　　　リニューアル、ビル再生、内装・サイン工事の管理［4］その他関連業務　　　ホール・貸会議室・駐車場の運営管理　他

プロフィール

阪急と阪神の経営統合により、2007年に設立し17年目を迎える『阪急阪神ビルマネジメント』です。阪急阪神の歴史を基盤に、これまで培ってきたノウハウを融合させた組織を築きあげて参りました。大阪梅田を中心に、商業施設やオフィスビル、阪急阪神沿線物件の運営管理を行っています。

事業内容

■ビルマネジメントに関する業務全般
［1］プロパティマネジメント業務
　　　テナントリーシング、テナント運営管理、販売促進業務

［2］ビルメンテナンス業務
　　　設備管理・保守業務、保安警備、清掃管理

［3］コンストラクション業務
　　　リニューアル、ビル再生、内装・サイン工事の管理

［4］その他関連業務
　　　ホール・貸会議室・駐車場の運営管理　他

本社郵便番号	530-0012
本社所在地	大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル内
本社電話番号	06-6372-7902
設立	2007年10月
資本金	5,000万円
従業員	1,496人（2025年8月1日時点）
売上高	320億円（2025年3月期）
事業所	本社／大阪市北区芝田一丁目1番4号　阪急ターミナルビル内首都圏事業部／東京都千代田区内幸町1丁目2番1号日土地内幸町ビル10F
平均年齢	38.4歳（2025年8月1日時点）
代表者	代表取締役社長　北野　研
沿革	2007年10月 (株)阪急ファシリティーズと阪神エンジニアリング(株)が合併阪神電気鉄道(株)不動産事業本部賃貸事業部及び、梅田事業部の賃貸施設運営・管理業務を事業統合し、社名を阪急阪神ビルマネジメント(株)に改称 2009年 4月阪急阪神クリーンサービス(株)、阪急阪神セキュリティサービス(株)、阪急阪神テクノサービス(株)を設立 2012年4月子会社2社（阪急阪神セキュリティサービス(株)、(株)ハイ・セキュリティー・システム）が合併し、社名を阪急阪神ハイセキュリティサービス(株)に変更 2013年10月子会社（阪急阪神テクノサービス(株)）を吸収合併 2024年7月子会社（阪急阪神ハイセキュリティサービス(株)）を会社分割、吸収合併 2025年7月阪急阪神エステート・サービス(株)を吸収合併 2026年4月 (株)エキ・リテール・サービス阪急阪神を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	20名	9名	29名
取得者	13名	9名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

65.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（入社後1か月間）　阪急阪神ホールディングスグループ各種研修をはじめ、　会社のことやビジネスマナーなどの知識や行動、考え方を身に着けます。　同期と協力しながら、社会人としてスタートするための大切な期間です。 ■OJT制度（入社後1年間）　配属後、職場の身近な先輩がOJTとして選任され、一から業務を教えてもらいます。　また、キャリアを積み、自身がOJTに選任されたときには「OJT研修」があります。 ■年次フォローアップ研修（1年目～3年目）　入社3年目まで、各年次ごとに1年間の振り返りや業務の棚卸を目的とした　研修があります。研修を通じて次年度以降のさらなる成長に繋げます。 ■階層別研修、管理職研修　階層や課題に応じた各種研修があります。　（論理的コミュニケーション研修、キャリア研修、コーチング研修、リーダーシップ研修等） ■基礎教育、自己啓発等　コンプライアンス・ハラスメントなどの社会人としての基礎教育や、　各種資格取得など社員の自己啓発を支援する通信教育があります。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　「宅地建物取引士」など社内で定められた各種資格において、　資格取得に向けた支援や、合格時の資格取得祝金の支給があります。
メンター制度	制度あり ■メンター制度　先輩社員が「グループメンター」として活動します。　会社生活におけるアドバイスや、ときには仕事以外の悩みの相談にも乗ることで、　新入社員（メンティ）の成長をサポートします。　活動内容はメンター全員で企画し、メンティのみならず、メンター自身の成長にも繋がります。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、摂南大学、帝塚山学院大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	《直近3年間の新卒採用者数》 2025年度：6名 2024年度：12名 2023年度：15名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、摂南大学、帝塚山学院大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

《直近3年間の新卒採用者数》
2025年度：6名
2024年度：12名
2023年度：15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）