最終更新日:2026/6/2

(株)池田ハルク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
102億2,900万円(2025年実績)
従業員
158名(男性114名・女性44名)
募集人数
1~5名

\希望地採用強化/地元で働く。でも可能性は小さくしない。中四国・兵庫に根ざし、100億円規模の専門商社で空間づくりを支えながら成長する。

☆広島市内採用強化中!卸商社のルート営業職募集☆ WEB説明会開催中!! (2026/06/02更新)

伝言板画像

☆2027年度 新卒営業職 採用強化中☆
【採用強化地域 広島市内・岡山・姫路・高松・松山】

【地元で働きたい方、営業に挑戦したい方へ。】
※その他の拠点も募集しております


【池田ハルクについて】
池田ハルクは、壁紙・床材・カーテンなどを扱うインテリア資材の専門商社です。
中四国・兵庫の各地域に拠点を展開し、住宅・店舗・学校・病院など、人が過ごす空間づくりを支えています。


【池田ハルクのルート営業】
営業職は、既存のお客様を中心としたルート営業です。
弊社は毎年の新入社員入社を継続しております。
入社後は1年間の研修があり、商品知識や営業の進め方は入社してから学べます。


【研修期間】
池田ハルクでは人と人のコミュニケーションを大切にしています。
新入社員の皆様には1年間の研修プログラムをご用意
まずは働く拠点や業務に慣れていただきます。
次にお客様との接点をもつ営業同行で営業に慣れて
1年後には1人で営業できる人になってもらいます!
これまで多くの新入社員を迎え入れ弊社で活躍してもらっている実績があります!

勤務地については、選考の中で希望を確認します。
地元で働きたい方、地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。

まずはWEB説明会で、池田ハルクが自分に合う会社か確かめてみてください。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    池田ハルクは【中四国エリアNo.1の総合卸商社】!18拠点各地に厚い基盤のある企業です!

  • 職場環境

    毎年新入社員が入社しています。入社後の1年間の研修と先輩のフォローで、一つずつ学べます。

  • 制度・働き方

    地元で働く安心も、挑戦できる環境も。希望勤務地を相談しながら、自分らしく長く働けます。

会社紹介記事

PHOTO
空間をおしゃれに彩る【壁紙・床材】からカーテン・ブラインドなど【窓回り資材】、【リフォーム・住宅設備】まで。内装資材卸で魅力ある住環境づくりをトータルサポート!
PHOTO
内装業者へのルートセールスをチームワーク重視の営業活動で展開。熱い仲間達のいる自由な社風の中、充実した【育成カリキュラム】と【福利厚生】で成長できる会社です。

エリアトップクラスの圧倒的な販売力・提案力・支援力でインテリア業界の発展をリード

PHOTO

中四国地区の主要都市に物流センターを完備。お客様のニーズにスピーディーに対応すべく営業ネットワークとバックアップ体制を構築しています。

池田ハルクが扱うのは、壁紙・床材・カーテンなどのインテリア資材です。
これらの商品は、住宅・店舗・学校・病院・ホテルなど、人が毎日過ごす空間に使われています。

営業職は、地域の内装工事店様や職人様を支える仕事です。
商品を届けるだけでなく、現場に合った商品を提案したり、納期を調整したりしながら、お客様の仕事を支えます。

自分が関わった商品が、完成した空間に残る。
地域の暮らしを支えている実感を持てる仕事です。

入社時点で、インテリアや建築の知識は必要ありません。
1年間の研修と先輩社員のフォローを通じて、未経験から営業職として成長できます。

会社データ

プロフィール

池田ハルクは、中四国・兵庫エリアに拠点を展開するインテリア資材の専門商社です。

壁紙・床材・カーテンなど、建物の内装に欠かせない商品を扱い、地域の住まい・店舗・学校・病院などの空間づくりを支えています。

私たちが大切にしているのは、地域のお客様と長く信頼関係を築くことです。
商品を販売するだけでなく、現場に合った提案や納期対応を通じて、お客様の仕事を支えています。

地元で働きたい方。
安定した会社で成長したい方。
人と関わる仕事がしたい方。
営業職に挑戦してみたい方。

そのような方に、池田ハルクは向いています。

事業内容
壁紙・床材・カーテンなどのインテリア資材を中心に、内装仕上材、住宅設備、リフォーム関連商材を扱う専門商社です。

主な販売先は、地域の内装工事店様や住宅関連企業様です。
住宅、マンション、店舗、学校、病院、福祉施設など、さまざまな建物の空間づくりを支えています。

営業職は、商品提案、見積り、受注対応、納期調整などを通じて、お客様の仕事がスムーズに進むようサポートします。

【取扱商品】
・国産、輸入壁紙・クロスなど壁装材
・カーテン、ブラインドなど各種窓回り資材
・カーペット、タイルなど各種床材
・オリジナルデジタルプリント壁紙

【販売先】
・内装仕上げ業者
・住宅管理会社など

【納入現場】
・戸建住宅 マンション アパート など住宅施設への納入
・ホテル スポーツ施設 娯楽施設 福祉施設など施設への納入
・食品 アパレル などの事業施設への納入
・学校 行政施設 など公共施設への納入
などなどみなさんの住環境を彩るために内装材を納入しております

PHOTO

サンゲツ、リリカラ、TOTOをはじめインテリア資材と住宅設備のトップメーカーの卸商社として事業展開。エリア屈指の品揃えと販売力を誇るリーディング・カンパニーです。

本社郵便番号 721-0961
本社所在地 広島県福山市明神町2丁目14-29
本社電話番号 084-922-8602
創業 1960年6月
設立 1965年9月30日
資本金 1,000万円
従業員 158名(男性114名・女性44名)
売上高 102億2,900万円(2025年実績)
売上高推移 2021年 85億円
2022年 88億円
2023年 96億円
2024年 99億円
2025年 102億円
事業所 本社/広島県福山市明神町2丁目14-29
広島支店/広島県広島市西区商工センター1-10-6
岡山支店/岡山県岡山市北区上中野1-19-43
福山営業所/広島県福山市明神町2丁目14-29
山口営業所/山口県山口市陶2551-2
松江営業所/島根県松江市上乃木7-13-7
鳥取営業所/鳥取県鳥取市南安長1-5-6
姫路営業所/兵庫県姫路市北条宮の町102番
松山営業所/愛媛県松山市山越5-14-28
高松営業所/香川県高松市勅使町601-1
高知営業所/高知県高知市葛島4丁目7-10
三原営業所/広島県三原市宮浦町6-6-30
広島東営業所/広島県安芸郡海田町日の出町3-6
広島北営業所/広島県広島市安佐南区大町東2-9-3
倉敷営業所/岡山県倉敷市沖新町48-2
周南営業所/山口県周南市桜木2-1-16
宇部営業所/山口県宇部市妻崎開作766-3
米子営業所/鳥取県米子市錦町3丁目11
徳島営業所/徳島県徳島市新浜本町2-3-50
グループ企業 (株)サンクス、(株)ヤマザキ技販、現代インテリア(株)、(株)カーテンプラザ、(株)I&S、(株)リガート
主な取引先 (株)サンゲツ、リリカラ(株)、立川ブラインド工業(株)、東リ(株)、ヤヨイ化学販売(株)、タカラスタンダード(株)
平均年齢 37.5歳
沿革
  • 1960年6月
    • 尾道市にて創業(池田商店)
  • 1965年9月
    • 池田クロス(株)設立
  • 1971年5月
    • 建設業者(専門工事業者)県知事登録の認定を受ける
  • 1972年2月
    • 福山市に本社移転
  • 1973年4月
    • (株)池田ハルクに社名変更
  • 1998年4月
    • 岡山営業所を開設
  • 2002年2月
    • 山口営業所を開設
  • 2002年8月
    • 広島営業所を支店に昇格
  • 2004年12月
    • 周南営業所を開設
  • 2006年11月
    • 広島北営業所を開設
  • 2006年12月
    • 津山営業所を開設
  • 2007年8月
    • 姫路営業所を開設
  • 2007年11月
    • 米子営業所を開設
  • 2009年5月
    • 三原営業所を移転
      倉敷営業所を開設
  • 2009年7月
    • 宇部営業所を開設
  • 2010年4月
    • 広島東営業所を開設
  • 2010年6月
    • 福山西営業所を開設
  • 2011年12月
    • 山口営業所移転
  • 2013年10月
    • 姫路営業所移転
  • 2015年9月
    • 松山営業所開設
      岡山営業所移転、支店に昇格
  • 2015年12月
    • ハルク四国(株)設立
  • 2016年3月
    • 福山西営業所を福山営業所に吸収
  • 2017年10月
    • 四国中央営業所開設
  • 2018年4月
    • ハルク四国(株)を吸収合併
  • 2020年8月
    • 徳島営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (44名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
☆業務中の各種階層別研修制度あり!
入社後の新入社員のみなさんから役員にわたるまで池田ハルクのキャリアの中で共通の認識でキャリア醸成していただきます

☆具体的な研修
新入社員研修、メーカー研修、階層別の営業職研修
インテリアコーディネーター講座、技能研修、通信教育など
自己啓発支援制度 制度あり
社員の挑戦を応援するため、資格取得費用の補助と報奨金制度を用意。成長意欲を評価し、キャリア形成を支援します
メンター制度 制度あり
弊社では、配属拠点および本社から教育担当者を選任し、メンターとして1年間、研修に寄り添います。

・配属拠点の先輩
・本社の先輩

いずれも営業経験を有し、皆さんと同じ立場で研修を共にできる社員です。
また、メンター制度を活用し、後輩として成長してきた経験を持つ先輩でもあります。

そのため、安心して研修に取り組んでいただける体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【キャリアコンサルティング制度】
社会人として、池田ハルクの従業員としてキャリアに関わる制度として
業務日程の範囲での研修を開催しております
内容は研修および懇親会です
新入社員研修
2年目研修
3年目研修
4年目研修
若手営業研修
管理者研修
など階層ごとに研修を行い従業員のキャリアアップに注力しています
社内検定制度 制度なし
【社内検定制度】
社内検定制度はありませんが
インテリアや財務に関する資格取得補助を行っております
必須というものではなく、自己のキャリアアップの為に取得していける制度です

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福山大学、広島修道大学、広島経済大学、尾道市立大学、福山平成大学、広島工業大学、広島文化学園大学、比治山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、就実大学、環太平洋大学、近畿大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、兵庫大学、龍谷大学、京都産業大学、大阪経済大学、大阪府立大学、大阪産業大学、大谷大学、香川大学、松山大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、下関市立大学、徳山大学、九州産業大学、立正大学

採用実績(人数) 2018年 4名(男性4)
2019年 4名(男性4)
2020年 6名(男性5 女性1)
2021年 4名(男性4)
2022年 9名(男性8 女性1)
2023年 4名(男性4)
2024年 5名(男性5)
2025年 4名(男性4)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 4 0 4
    2024年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 5 1 80.0%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp75805/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)池田ハルク

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)池田ハルクの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)池田ハルクと業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)池田ハルクの会社概要