最終更新日:2026/5/21

トヨタテクニカルディベロップメント(株)【TTDC】

  • 正社員

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 自動車・自動車部品
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
愛知県
資本金
5億5,000万円 ※トヨタ自動車(株)100%出資
従業員
1,040名(2025年4月1日現在)
売上高
171億円(2024年度)
募集人数
21~25名

トヨタの技術革新を知財で支えるプロ集団。最先端技術の核心に迫り、未来のイノベーションを守り育てる仕事。【知的財産事業 確定配属】

研究好きなあなたへ。発明の舞台裏を覗ける説明会実施中。現場社員との座談会も! (2026/02/12更新)

伝言板画像

【現在、2027年卒向けの募集は知的財産および事務系総合職のみです。計測シミュレーションの募集は終了しました。】

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。
TTDCの知的財産事業は、トヨタ自動車100%出資の知財専門組織として、世界中の最先端技術を「誰よりも早く・深く」理解し、その価値を特許として守り活かす仕事をしています。
「知財って何をするの?」「理系の自分に関係ある?」
そんな方にこそ、ぜひ一度知ってほしい世界があります。

私たちの仕事は、研究者と一緒に発明の本質を探り、競合の技術を世界中の特許データから読み解き、未来の技術戦略をつくる。
いわば “技術の価値を言語化するプロフェッショナル” です。
扱う技術は、自動車の枠を超えて多岐にわたります。
機械、電気、化学、材料、AI、データ、バイオ…
理系のどの専門でも活かせるフィールドが必ずあります。

「研究を読むのが好き」「知らない技術を調べるとワクワクする」
そんな“知的好奇心”こそ、知財の最大の武器です。
また、TTDCには
・社員同士の距離が近い
・育成に力を入れている
・技術理解力を重視してくれる
という特徴があり、未経験からでも知財の専門家を目指せます。
文系的な法律知識は入社後の研修でしっかり身につくのでご安心ください。
そして現在、知財の魅力を体験できる会社説明会・座談会を開催中です。
ライトな内容なので、まずはお気軽にご参加ください。
“技術が好き”という気持ちがある方に、とっておきの進路があります。
あなたの専門性と探究心が、未来の発明を守り育てる力になります。
ご参加を心よりお待ちしています。

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企業のここがポイント

  • 知的財産事業

    【理系限定】★知識ゼロから特許のプロへ★発明者と対話し技術の核心を特許に変える専門職です。

  • 知的財産事業

    【大会優勝多数】世界中の特許を分析し技術の未来を読み解く力が身につく!

  • 仕事と私生活の充実

    【誰もがイキイキと働ける】コアレスのフレックスタイムや、有給取得率は90%を超え、福利厚生も充実。

会社紹介記事

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TTDCは「人が財産」の会社です。新入社員はOJTを通じて成長することができたり、働く制度や福利厚生も充実しています。
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使い方に合わせて選べるミーティングエリアを整備。快適で働きやすい環境です。

最先端技術の価値を読み解き、未来へつなぐ知財のプロに。

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難しい課題も仲間と相談しながら解決。気軽に助け合える風通しの良さが魅力です。

TTDCの知的財産事業は、トヨタ自動車100%出資の知財専門組織として、最先端技術の価値を見極め、未来へつなぐ役割を担っています。
自動車開発は機械、電気、ソフトウェア、化学、材料、AIなど多様な技術の集合体です。私たちは、それらの技術を深く理解し、発明の本質を見抜き、特許という形で守り活かすことで、技術の競争力を支えています。

社員のバックグラウンドは多様で、材料、化学、電気、機械、情報など、さまざまな理系出身者が活躍しています。自動車技術は幅広いため、自分の専門を活かしながら、未知の分野にも触れることができ、知識の幅が自然に広がります。「知らない研究を調べるのが好き」「技術の仕組みを理解することに面白さを感じる」という方には、刺激の絶えない環境です。

新卒入社時に知的財産事業への配属が確定しているため、専門性を早期に磨ける点も大きな特徴です。研修制度やOJTが充実しており、知財未経験からプロとして成長できる育成環境が整っています。
また、フレックス制度や相談しやすい雰囲気など、働きやすさにも配慮した職場づくりを進めており、長く安心してキャリアを積み重ねられます。
最先端技術の理解、分析、未来予測、そして価値化。
TTDCの知財は、技術と社会をつなぐ“知財コンサルタント”としての責任とやりがいを持った仕事です。専門性を高めながら、自分の知的好奇心を伸ばし続けたい理系の方にとって、ここには大きな可能性が広がっています。

会社データ

プロフィール

TTDCの知的財産事業は、トヨタ自動車100%出資の知財専門組織として、世界トップレベルの先端技術を「誰よりも早く・深く」理解し、その価値を創り出すプロフェッショナル集団です。
エンジン、電池、材料、ソフトウェア、AI、化学、バイオまで。
幅広い分野の最先端技術に触れながら、入社時から知財職として専門性を磨ける環境が整っています。
単なる「特許の手続き」ではなく、
発明者と対話し、技術の本質を見抜き、戦略的に価値へ変える仕事。
世界中の特許情報を分析し、トヨタを含む日本のトップメーカーの技術戦略を支える“知財コンサルタント”として活躍できます。
理系出身者が分野を超えて活躍し、
知的好奇心を武器に成長できる、唯一無二の知財フィールドです。

<こんな方にオススメ>
・理系の知識を活かし、幅広い先端技術の本質に触れたい方
・知らない技術を調べるのが純粋に楽しい、探究心の強い方
・論文・研究内容を読み解き、技術構造を理解することが好きな方
・「理系×法律」という組み合わせに可能性を感じる方
・英語力を活かして、国際特許やグローバル案件に挑戦したい方
・企業の技術戦略に寄与する、未来志向の仕事に魅力を感じる方
・ライフステージに合わせ、柔軟に働きながら専門性を積み上げたい方

<知的財産事業キーワード>
#技術動向調査・解析 #未来予測 #データ解析 #情報分析 #特許ビッグデータ
#シンクタンク #知財コンサルティング #知的財産戦略 #発明発掘 #技術価値創造
#特許出願支援 #強い特許・広い特許 #グローバル #国際特許 #英語
#技術者との対話 #ロジカルシンキング #経営・開発戦略に寄与 #社会貢献
#特許庁 #知財教育 #AI・データ活用

事業内容
■知的財産事業■
自動車は、機械・電気・電子・材料・ソフトウェア・AI・化学・バイオなど、多様な最先端技術の集合体です。
トヨタ自動車100%出資の知財専門組織として、これら膨大な技術を「特許」という形で守り、価値を最大化する役割を担っています。
単なる出願業務にとどまらず、研究開発と並走しながら技術の本質を理解し、その価値を見抜き、未来の技術戦略を支える“知財コンサルタント”として機能している点が大きな特徴です。
理系の知識・探究心・論理的思考力を最大限活かしながら、“発明が生まれる瞬間”から深く関わることができるのは、メーカー系知財の中でもTTDCならではの魅力です。

【業務内容】
■特許出願支援
「このアイデアは特許になるのか?」「どこが新規性なのか?」といった開発者からの相談に乗り、共に発明の本質を掘り下げます。
技術内容を丁寧に紐解き、研究者自身も気づいていない「価値の核」を見つけ出し、強く、広く、将来性のある特許として言語化します。
研究内容の深い理解力と論理的な構成力が求められる、クリエイティブかつ高度な仕事です。

■特許調査・解析
世界中の特許情報(特許庁データベース、論文、製品情報など)を多角的に分析し、
 ・技術の未来予測
 ・競合比較
 ・開発リスクの抽出
 ・最適な研究戦略の提案
といった、企業技術戦略に直結するアウトプットを生み出します。
特許検索技術を競う大会で何度も優勝するほど、トップレベルの調査解析力を誇っています。
調査分析は「答えのない問い」を解き続ける、まさに理系の思考力が活かせる領域です。

■外国出願
特許は国ごとに出願・審査が必要であり、海外代理人とのディスカッション、各国の特許制度の理解などが不可欠です。
日本にいながら、アメリカ・欧州・中国など世界の特許制度に向き合うグローバルな経験が積める点は、キャリアの大きな強みになります。
英語力を活かしたい学生にも非常に人気の高い業務です。
本社郵便番号 470-0334
本社所在地 愛知県豊田市花本町井前1番地9
本社電話番号 0565-46-7500
設立 2006年4月1日
資本金 5億5,000万円 ※トヨタ自動車(株)100%出資
売上高 171億円(2024年度)

従業員 1,040名(2025年4月1日現在)
事業所 愛知県豊田市
静岡県裾野市
代表者 代表取締役社長執行役員 香川 佳之
主な取引先 トヨタ自動車(株) 他

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 26 12 38
    取得者 26 12 38
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.5%
      (309名中17名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
年齢や資格に応じた様々な教育が受講できます。
以下一部抜粋
■ベーシック教育(必須受講)
 ・仕事力:プレゼンテーション、タイムマネジメント、文書作成、数学的考え方、創造力(右脳開発)、ディベート
 ・ビジネス:問題解決、営業力、英語力等
 ・キャリア自律:女性活躍等
■トレンド教育(必須受講):DX、AI、ソフトウェア等
■テクニカル教育(業務内容に応じて必須受講、希望者は任意受講):技術教育(基礎)、先端技術(応用)
■資格・役割・機能教育(資格等に応じて必須受講):リーダーシップ、新人サポート、職場先輩、マネジメント等
自己啓発支援制度 制度あり
■オンライン講座
 Udemy Business(全額会社負担)
■英語力向上支援
 ・TOEIC:教材購入費補助(15,000円/年度)、受検費用(全額会社負担)、スコア奨励金(上限30,000円)
 ・オンライン英会話:受験費用補助(費用の50%)
■その他
 ・資格取得報奨金(受験料、一時金支給) 対象資格 約300種類
メンター制度 制度あり
入社後最低1年間、職場への定着や独り立ちに向けて、職場先輩がマンツーマンでサポートを実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年(1回/年)上司とキャリアプランに関する面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知教育大学、愛知工業大学、愛知県立大学、会津大学、秋田大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、静岡大学、千葉大学、中京大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、南山大学、広島大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、信州大学

採用実績(人数) 2024年卒:21名
2025年卒:21名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 17 7 24
    2024年 18 9 27
    2023年 16 7 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 24 0 100%
    2024年 27 1 96.3%
    2023年 23 1 95.7%

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