最終更新日：2026/5/7

(株)システナ【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 15億1,375万円

売上高（連結）: 944億円（2026年3月期連結実績）

従業員: 単体：4,181名／連結5,301名（2026年3月現在）

募集人数: 201～300名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東証プライム上場の独立系SIer。文系出身6割、未経験からITエンジニアへ。※初任給アップを実施#年間休日129日#配属9割希望通り#海外にも業務展開

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今すぐ内定が欲しい方必見！（2026/04/13更新）

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SE職・営業職・テクニカルセールス職　採用強化中！
配属9割希望通り、SE職は『札幌・広島・松山・福岡』の配属希望確約できます！
営業アシスタント職（東京）は募集終了、『名古屋・大阪』は募集終了間近です！

職場環境

直近10年で売上高が2.27倍、利益が3.12倍という、業界の中でも特に高い成長性を誇ります。
制度・働き方

年間休日数129日　有給消化率は81.6％仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます！
キャリア

独立系SIerとして、技術のスペシャリストやマネージャーなど、柔軟なキャリアパスを選べます。

会社紹介記事

『日本のあしたにエナジーを！』新たな価値をもたらすシステムを創り、お客さまのより良い未来のため、最先端の技術を追求することが私たちの使命です。社歴に関わらず、自分の考えを形にできるチャンスが数多く用意されています。

: 『日本のあしたにエナジーを！』新たな価値をもたらすシステムを創り、お客さまのより良い未来のため、最先端の技術を追求することが私たちの使命です。

: 社歴に関わらず、自分の考えを形にできるチャンスが数多く用意されています。

常に時代の先を読み、新たなテクノロジーに対応する。システナの「企業力」。

	■実績に捉われることなく、さらにその先へ当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。設立以来、着実に事業領域を拡大し続け、ITに関するあらゆるサービスを提供する組織体制を構築しました。こうした広範な組織体制は、最先端技術を追求するとともに常に時代のニーズに対応してきたからこそ築くことができたと考えています。当社は2005年に東証一部上場を果たし、2025年3月期にはグループ連結で約836億円の売上を記録しました。今後も過去の実績に捉われることなく、時代の先を見据え、新たな事業領域を開拓し続ける所存です。

■実績に捉われることなく、さらにその先へ
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。設立以来、着実に事業領域を拡大し続け、ITに関するあらゆるサービスを提供する組織体制を構築しました。こうした広範な組織体制は、最先端技術を追求するとともに常に時代のニーズに対応してきたからこそ築くことができたと考えています。

当社は2005年に東証一部上場を果たし、2025年3月期にはグループ連結で約836億円の売上を記録しました。今後も過去の実績に捉われることなく、時代の先を見据え、新たな事業領域を開拓し続ける所存です。

会社データ

プロフィール	システナグループでは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供やゲームコンテンツの開発など、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。
事業内容受託開発技術派遣	■次世代モビリティ事業ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。 ■プロジェクトマネジメントデザイン事業通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。 ■デジタルインテグレーション事業業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。 ■ビジネスソリューション事業サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。 ■DX＆ストック型ビジネス事業自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。幅広い業種のお客様へ対応するため、多種多様なコンテンツをリリースしている当社。今後も時代のニーズに応え、新たな事業領域を開発し続けていきます。

プロフィール

システナグループでは、自動運転・車載システム、社会インフラシステム、Webビジネス向けシステム、IoT関連システムおよびロボット/AI、モバイル機器等のソフトウェアの開発・品質検証、金融機関向けシステム開発、システムの運用・ヘルプデスク、IT商品の販売およびシステムインテグレーション、クラウドサービスの提供やゲームコンテンツの開発など、システムの企画・設計・開発・導入から保守・ユーザーサポートまでのトータル・ソリューション・サービスを提供しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■次世代モビリティ事業
ソフトウエア・デファインド・ビークル(SDV)に必要な技術力を自動車メーカー、Tier1サプライヤーを中心に提供しています。これからの車載ソフトウェアは開発手法、市場へのリリースまで従来の開発から大きく変化しています。そうした自動車産業の新たなニーズに向けて、上流工程から設計開発、北米における走行試験まで幅広い技術支援をおこなっています。

■プロジェクトマネジメントデザイン事業
通信事業者サービス、プロダクト、業務システム、Webアプリ、社会インフラ関連システム、IoT、人工知能、ロボット関連サービスなど、各種サービスやシステム、製品の企画から設計・開発・検証・運用までを一貫してサポートしています。

■デジタルインテグレーション事業
業務アプリケーション開発を中心に、「金融」、「公共」および「法人」それぞれの顧客に対して、基幹システム開発から、クラウド・DXソリューションの導入支援、各種先進技術に対するテクニカルコンサルティングをご提供しています。

■ビジネスソリューション事業
サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品を企業向けに販売しています。また、基盤構築、仮想化、RPAなど、IT機器に関連した最新のシステムインテグレーションサービスをご提供しています。

■DX＆ストック型ビジネス事業
自社サービスやクラウドサービスをご提供し、サブスクリプションモデルの推進を行っています。

幅広い業種のお客様へ対応するため、多種多様なコンテンツをリリースしている当社。今後も時代のニーズに応え、新たな事業領域を開発し続けていきます。

本社郵便番号	105-0022
本社所在地	東京都港区海岸1-2-20　汐留ビルディング14F・16F
本社電話番号	03-6367-3840
創立	1981年2月
設立	1983年3月
資本金	15億1,375万円
従業員	単体：4,181名／連結5,301名（2026年3月現在）
売上高（連結）	944億円（2026年3月期連結実績）
営業利益（連結）	153億6,700万円（2026年3月期連結実績）
代表者	代表取締役会長　逸見愛親
事業所	本社：汐留ビルディング14F・16F（東京都港区）大阪支社：アプローズタワー18F・21F（大阪市北区）横浜事業所：横浜ランドマークタワー23F（横浜市西区）名古屋事業所・名古屋営業所（名古屋市中村区）北関東事業所（宇都宮市東宿郷）東海事業所（豊田市山之手）札幌開発センター（札幌市中央区）広島開発事業所（広島市中区）福岡事業所（福岡市博多区）竹芝デザインスタジオ（東京都港区）川崎デザインスタジオ（川崎市川崎区）松山事業所（松山市南堀端町）
関連会社	(株)ProVision 東京都ビジネスサービス(株) (株)ティービーエスオペレーション (株)GaYa (株)IDY (株)OneTech Japan Systena America Inc. Systena Vietnam Co.,Ltd.
経営理念	心に残る仕事を通じて、　お客様に愛され、　　社会に親しまれ、　　　日本のあしたにエナジーを！システナは日本を代表するIT企業となり、　　世界経済の発展に貢献します。システナは本当の意味でお客様や社会に必要とされる存在となり、お客様の事業の成功と社会インフラの整備をIT技術で支えていくことで、日本、そして世界経済発展のために貢献したいと考えています。
システナ成長のポイント	当社では、企業が成長し発展するためには、以下3つの要素が必要と考えています。 ●成長するマーケット（市場）を選択することマクロ的に大きな成長が見込める分野を選択し、その中で核となる技術やノウハウを集中的に持つと共に、次世代のマーケットを常に検討しながら業務展開する先見性が必要です。 ●シェアを伸ばす戦略を立て、実行すること技術革新が早いIT業界においては、月次・週次で事業戦略を練り直し、常に効果的な手段・方法で事業を進めていくことが必要です。また、その戦略を直ちに実行するだけのスピードも必要です。 ●優秀な人材を採用し、育成すること企業が成長していくうえで最も重要な要素は社員の力です。「優秀な社員」とは、単に「能力や知識、経験がある人」を指すのではなく、当社では、たとえ高度な目標でも立ち向かう勇気を持った「やる気のある社員」を言います。当社は、社員が自分自身の成長の喜びと共に、顧客や社会に対して貢献する達成感や満足感を得ることができる企業を目指しています。そのため、社員の育成に力を入れ、技術やノウハウを社内に蓄積してきました。また、人事評価や給与システムも、文理専攻・入社年数など業務に関係の無い要素は一切排除し、全ての社員が公平・平等に職域と職責、業務スキルで評価され、評価結果も本人に公開された上で面談を行うなど、透明性を高めてきました。今後も「社員が財産」という方針の下、技術者の育成や働きやすい職場の醸成に努めてまいります。
沿革	1983年 3月　ヘンミエンジニアリング(株)を設立 1984年 2月　(株)システムプロに商号変更 1988年 2月　日本初の対戦型オンラインゲーム「麻雀クラブ」の開発に成功 1997年 6月　インターネット上でのオンラインゲームサイトを構築、サービスを開始 2001年 2月　品質管理および品質保証のための国際標準であるISO9001認証取得 2002年 2月　東京事業所を開設 8月　大阪証券取引所ナスダックジャパン市場に上場 2004年 2月　本社を横浜ランドマークタワーへ移転 6月　関西支社（現大阪支社）を設置 11月　東京証券取引所市場第二部に上場 2005年 6月　北洋情報システム(株)の子会社ProVisionの株式を取得し、連結子会社化 10月　東京証券取引所市場第一部に指定 2006年 9月　北洋情報システム(株)の株式取得（持分法適用関連会社化） 2007年 2月　カテナ(株)と資本・業務提携（持分法適用関連会社化） 2009年 4月　Androidの組込み機器への活用・普及を目指す「OESF」に参加 2010年 4月　カテナ(株)を合併し商号をシスプロカテナ(株)とする 7月　本社を東京都港区に移転、商号を(株)システナに変更 11月　子会社「(株)GaYa」を設立 2011年 4月　(株)IDYの株式を取得（連結子会社化） 2012年 2月　広島営業所（現広島開発センター）を設置 2013年 3月　札幌開発センターを設置 4月　福岡開発センターを設置 6月　日本初の『TIZEN（TM）』を搭載した10.1インチタブレットの開発に成功 10月　名古屋営業所を設置 11月　Systena America Inc.を設立（連結子会社化） 2014年 9月　Systena Vietnam Co.,Ltd.を設立（連結子会社化） 2016年 4月　子会社「(株)ストーン（現 (株)OneTech Japan）」を設立 2019年 3月　神戸市に神戸イノベーションラボを設置 7月　名古屋市に名古屋事業所を設置 2020年 1月　(株)インターネットオブシングスが、(株)ONE Tech Japanに商号を変更 3月　川崎市に川崎デザインスタジオを設置 2021年 6月　松山市に松山イノベーションラボを設置 2024年 9月　宇都宮市に北関東事業所を設置 10月　豊田市に東海事業所を設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	53名	175名	228名
取得者	37名	175名	212名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

69.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.7%
  （197名中25名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、技術研修、業務研修 2年目研修、CS研修、リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修、他
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格取得お祝い金」を支給します。その他情報処理技術者資格の研修や、業務上有益な資格取得については自主的に勉強会を開いたりなど積極的に行っております。
メンター制度	制度ありチューター・チューティ―制度あり新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度です。業務や社会人としてのマナー、次のステップに進むためのアドバイスなどをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり本人が希望し、かつ推薦を得られれば外部の専門家によるキャリアコンサルティングを受けられます。
社内検定制度	制度ありシステムエンジニア職向けのフルスタックエンジニア検定がございます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、東海大学、同志社大学＜大学＞東京大学、国際基督教大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、立教大学、上智大学、同志社大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、名古屋大学、九州大学、東京外国語大学、東北大学、立命館大学、神戸大学、筑波大学、北海道大学、法政大学、関西大学、武蔵大学、東京農工大学、名古屋市立大学、横浜市立大学、明治学院大学、横浜国立大学、岡山大学、学習院大学、金沢大学、千葉大学、近畿大学、神戸市外国語大学、関西外国語大学、広島大学、西南学院大学、東京都立大学、富山大学、熊本大学、三重大学、成蹊大学、東京通信大学、東京理科大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、東洋大学、南山大学、日本女子大学、國學院大學、京都工芸繊維大学、愛媛大学、宮崎大学、芝浦工業大学、成城大学、秋田大学、専修大学、中京大学、東京海洋大学、香川大学、山口大学、大分大学、東京女子大学、獨協大学、琉球大学、群馬大学、弘前大学、甲南大学、信州大学、兵庫県立大学、高崎経済大学、駒澤大学、東京学芸大学、東京都市大学、和歌山大学、埼玉大学、滋賀大学、島根大学、日本大学、名城大学、龍谷大学、宇都宮大学、東京経済大学、静岡大学、神奈川大学、北九州市立大学、福井県立大学、豊橋技術科学大学、東京芸術大学、新潟大学、宮城大学、愛知淑徳大学、秋田公立美術大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神田外語大学、京都産業大学、立正大学、長崎県立大学、福島大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------- 理系　 330名　 154名　　115名文系　 494名　 212名　　125名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、東海大学、同志社大学
＜大学＞
東京大学、国際基督教大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、立教大学、上智大学、同志社大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、名古屋大学、九州大学、東京外国語大学、東北大学、立命館大学、神戸大学、筑波大学、北海道大学、法政大学、関西大学、武蔵大学、東京農工大学、名古屋市立大学、横浜市立大学、明治学院大学、横浜国立大学、岡山大学、学習院大学、金沢大学、千葉大学、近畿大学、神戸市外国語大学、関西外国語大学、広島大学、西南学院大学、東京都立大学、富山大学、熊本大学、三重大学、成蹊大学、東京通信大学、東京理科大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、東洋大学、南山大学、日本女子大学、國學院大學、京都工芸繊維大学、愛媛大学、宮崎大学、芝浦工業大学、成城大学、秋田大学、専修大学、中京大学、東京海洋大学、香川大学、山口大学、大分大学、東京女子大学、獨協大学、琉球大学、群馬大学、弘前大学、甲南大学、信州大学、兵庫県立大学、高崎経済大学、駒澤大学、東京学芸大学、東京都市大学、和歌山大学、埼玉大学、滋賀大学、島根大学、日本大学、名城大学、龍谷大学、宇都宮大学、東京経済大学、静岡大学、神奈川大学、北九州市立大学、福井県立大学、豊橋技術科学大学、東京芸術大学、新潟大学、宮城大学、愛知淑徳大学、秋田公立美術大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神田外語大学、京都産業大学、立正大学、長崎県立大学、福島大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------
理系　 330名　 154名　　115名
文系　 494名　 212名　　125名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	174名	61名	235名
2025年	274名	89名	363名
2024年	498名	300名	798名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	235名	-名	-%
2025年	363名	-名	-%
2024年	798名	-名	-%

QRコード

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