最終更新日：2026/3/18

(株)アクセスネット

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,900万円

売上高: 非公開

従業員: 129名（2026年1月現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【オンライン説明会】Webセミナーなので全国どこからでも参加OK

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【35年の老舗中小企業は「新しい」の大切さに気付きました！】

My Career Boxで応募可

本社見学会受付中！！ぜひオフィスへお越しください！（2026/02/12更新）

本社フロアをご覧いただける機会を用意しています。お気軽にお申込みください。
→　下記フォームよりお申込み頂けます！オンライン説明会だけもOK！
　　　https://forms.office.com/r/qRBtSdDTjQ

安定性・将来性

34年の実績を持ち、2023年にはDXコンサルティング室を新設。事業成長を続けます。
制度・働き方

忘年会、新入社員歓迎会、毎月開催のランチ会など、コミュニケーションの場が多いです！
制度・働き方

新入社員研修を始め、資格取得奨励制度や外部研修受講制度など学びの機会が多くあります。

会社紹介記事

人財が会社のすべてであると考えて、アニバーサリー休暇、サンクスプロジェクト、資格奨励制度、各種お祝い金など、社員が笑顔になれる環境を整えています。代表の高石です。【100年企業】を新たなビジョンとして、過去にとらわれず、AIサービスや研究機関設立など、新たな領域に挑戦するアクセスネットで一緒に働きませんか？

: 人財が会社のすべてであると考えて、アニバーサリー休暇、サンクスプロジェクト、資格奨励制度、各種お祝い金など、社員が笑顔になれる環境を整えています。

: 代表の高石です。【100年企業】を新たなビジョンとして、過去にとらわれず、AIサービスや研究機関設立など、新たな領域に挑戦するアクセスネットで一緒に働きませんか？

100年企業を目指すため、新たな領域にチャレンジする老舗中小企業を知ってもらいたい

開放的なオフィスで受託開発も行っています。バーカウンターでは、休憩しながらコーヒーを飲む社員の風景が。リラックスも大切な仕事と考えています。	アクセスネットは35周年を迎えた老舗中小企業です。システム開発を中心に行い、JAVAやPHPの開発言語を用いてお客様の課題を解決してきました。そんな当社が新たに掲げた目標が「100年続く企業」です。社会に必要とされ続け、様々な時代の変化に対応出来る企業となるために、新たな領域にチャレンジしています。【アクセスネットが目指す5つの新領域】 ★新領域１「生成AIやデータ分析でITエンジニアの幅を拡大」 IT技術で必要とされている生成AIやデータ分析技術。この技術をしっかりと取り入れて、プロジェクト開発に活用中。自社内で開発Labも立ち上げて、将来活用する技術も研究。 AI、統計解析、機械学習、ビッグデータ活用コンサルティング、といった注目のテーマに将来は取り組むことが可能！ ★新領域２「自分の技術が社会インフラに直接貢献」日本最大規模の小売店舗を支えるシステムのプロジェクトに参画中。その他にも、日本トップシェアの通信会社、誰もが使っている地図データなど、社会インフラを支えるシステムのプロジェクトに、私たちが参加しています。 ★新領域３「延べ1,500名が参加した教育プログラムでステップアップ」新たなオフィスに移転して、教育専用セミナールームを用意。他社の新入社員研修も依頼されるほどの教育プログラムで、 ITエンジニアとしての基礎知識はしっかりと習得可能。教育プログラムにも生成AIを活用した学習機能を追加しており、学習効率がさらにアップしているので、技術習得は心配ありません！ ★新領域４「働きやすさを重視した新制度」設立以来こだわっている【働きやすい環境】で、・月平均残業時間は15時間前後・年間休日125日以上・アニバーサリー休暇・男性育休実績あり　※女性はもちろんですといった実績や制度に加えて、・ほめあいサンクスプロジェクト・資格推奨制度の拡充など、新たな取り組みも行っています！ ★新領域５「産学連携で大学研究を社会サービスに展開」大学・高専との共同研究を通じて教育機関向けアプリを開発。生成AI活用授業など、学生さんのキャリアアップに繋がる教育も行い、互いの強みを高め合う産学連携を実現しています。

開放的なオフィスで受託開発も行っています。バーカウンターでは、休憩しながらコーヒーを飲む社員の風景が。リラックスも大切な仕事と考えています。

アクセスネットは35周年を迎えた老舗中小企業です。

システム開発を中心に行い、JAVAやPHPの開発言語を用いて
お客様の課題を解決してきました。
そんな当社が新たに掲げた目標が「100年続く企業」です。
社会に必要とされ続け、様々な時代の変化に対応出来る
企業となるために、新たな領域にチャレンジしています。

【アクセスネットが目指す5つの新領域】

★新領域１「生成AIやデータ分析でITエンジニアの幅を拡大」
IT技術で必要とされている生成AIやデータ分析技術。
この技術をしっかりと取り入れて、プロジェクト開発に活用中。
自社内で開発Labも立ち上げて、将来活用する技術も研究。
AI、統計解析、機械学習、ビッグデータ活用コンサルティング、
といった注目のテーマに将来は取り組むことが可能！

★新領域２「自分の技術が社会インフラに直接貢献」
日本最大規模の小売店舗を支えるシステムのプロジェクトに参画中。
その他にも、日本トップシェアの通信会社、誰もが使っている地図データなど、
社会インフラを支えるシステムのプロジェクトに、私たちが参加しています。

★新領域３「延べ1,500名が参加した教育プログラムでステップアップ」
新たなオフィスに移転して、教育専用セミナールームを用意。
他社の新入社員研修も依頼されるほどの教育プログラムで、
ITエンジニアとしての基礎知識はしっかりと習得可能。
教育プログラムにも生成AIを活用した学習機能を追加しており、
学習効率がさらにアップしているので、技術習得は心配ありません！

★新領域４「働きやすさを重視した新制度」
設立以来こだわっている【働きやすい環境】で、
・月平均残業時間は15時間前後
・年間休日125日以上
・アニバーサリー休暇
・男性育休実績あり　※女性はもちろんです
といった実績や制度に加えて、
・ほめあいサンクスプロジェクト
・資格推奨制度の拡充
など、新たな取り組みも行っています！

★新領域５「産学連携で大学研究を社会サービスに展開」
大学・高専との共同研究を通じて教育機関向けアプリを開発。
生成AI活用授業など、学生さんのキャリアアップに繋がる教育も行い、
互いの強みを高め合う産学連携を実現しています。

会社データ

プロフィール	私たちアクセスネットは1990年に設立し、36期を迎えました。変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。そんな私たちが会社の目指すべき未来を真剣に考えてたどり着いたのが、 “新しいトコロに行って、新しいヒトに会って、新しいコトをする” 今までと同じことをやっていけば安心します。新しいことを始めなければ安定します。今までの私たちはそうでした。。。しかし、100年続く企業になるためには何をするべきかと、考えて出た結論が「新しい」の大切さでした。新しいトコロで、新たなヒトに会って、チャレンジした結果がこちらです。 ●新たなビジネス基盤で5年で2倍の売上UP ※売上20億円を達成 2次受け以降がメインだった開発プロジェクトを、新たなお客様の開拓で1次受けの開発プロジェクトへ順次参画しています。売上が倍増するだけでなく、大規模プロジェクトの中で、 AIやクラウドを活用したモダンな開発環境で働くことは「新しい技術」も習得できます。 ●新領域への挑戦として日本最大数の店舗運営システム開発のプロジェクトに参画誰もが知っている日本最大数の店舗を運営する企業のシステム開発に参画中。従来のやり方にとらわれず、活用出来る技術を活かした結果、データ処理スピードを従来比で140倍UPさせる「新しい発想」も体験できます。 ●人事評価から経営課題を解決するクラウドシステムを自社開発様々な技術を持つITエンジニアを評価することは難しいといわれるなかで、社内評価システムを自社で開発して、今では多数の企業に使ってもらえる「新しいサービス」をまだまだ自社内で開発中。 ●産学連携で大学研究を社会サービスに展開するAccessLabを設立新たな技術を研究している方々をサポートしたい！そんな思いから産学連携がスタートして、共同研究施設を設立しました。 AIを活用した研修サポートシステム、教育機関向けDXアプリなど、「新しい研究」をサービスにしていくことで社会を技術でより豊かにしていきます。 “新しい”を感じながら働きたいと思っている方・・・お待ちしています！！
事業内容受託開発	■DXコンサルティングクライアントのDX化をサポートし、業務改善から売上UPまであらゆる経営課題を最適化しています。・クライアントのDX推進支援・クライアントの業務改革支援 ■ITソリューションソフトウェアからハードウェアまであらゆるIT技術を駆使し、お客様のニーズに最適な高品質で信頼度の高いITソリューションサービスを提供します。・システム開発・インフラ構築・システム運用保守・情報セキュリティ・データ分析　他 ■人財開発事業企業向け技術研修「NEXT IT School」の運営と人財評価システム「Pi FORCE」の販売。・IT人材教育研修プログラム・人財評価システムソリューション販売秋葉原駅徒歩3分でビルに到着！ヒューリック秋葉原タワービルディング11Fにアクセスネット本社があります。

プロフィール

私たちアクセスネットは1990年に設立し、36期を迎えました。
変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに
最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。

そんな私たちが会社の目指すべき未来を真剣に考えてたどり着いたのが、
“新しいトコロに行って、新しいヒトに会って、新しいコトをする”

今までと同じことをやっていけば安心します。
新しいことを始めなければ安定します。
今までの私たちはそうでした。。。
しかし、100年続く企業になるためには何をするべきかと、
考えて出た結論が「新しい」の大切さでした。

新しいトコロで、新たなヒトに会って、チャレンジした結果がこちらです。

●新たなビジネス基盤で5年で2倍の売上UP ※売上20億円を達成
2次受け以降がメインだった開発プロジェクトを、
新たなお客様の開拓で1次受けの開発プロジェクトへ順次参画しています。
売上が倍増するだけでなく、大規模プロジェクトの中で、
AIやクラウドを活用したモダンな開発環境で働くことは
「新しい技術」も習得できます。

●新領域への挑戦として日本最大数の店舗運営システム開発のプロジェクトに参画
誰もが知っている日本最大数の店舗を運営する企業のシステム開発に参画中。
従来のやり方にとらわれず、活用出来る技術を活かした結果、
データ処理スピードを従来比で140倍UPさせる
「新しい発想」も体験できます。

●人事評価から経営課題を解決するクラウドシステムを自社開発
様々な技術を持つITエンジニアを評価することは難しいといわれるなかで、
社内評価システムを自社で開発して、今では多数の企業に使ってもらえる
「新しいサービス」をまだまだ自社内で開発中。

●産学連携で大学研究を社会サービスに展開するAccessLabを設立
新たな技術を研究している方々をサポートしたい！
そんな思いから産学連携がスタートして、共同研究施設を設立しました。
AIを活用した研修サポートシステム、教育機関向けDXアプリなど、
「新しい研究」をサービスにしていくことで社会を技術でより豊かにしていきます。

“新しい”を感じながら働きたいと思っている方・・・お待ちしています！！

事業内容

受託開発

■DXコンサルティング
クライアントのDX化をサポートし、業務改善から売上UPまであらゆる経営課題を最適化しています。
・クライアントのDX推進支援
・クライアントの業務改革支援

■ITソリューション
ソフトウェアからハードウェアまであらゆるIT技術を駆使し、
お客様のニーズに最適な高品質で信頼度の高いITソリューションサービスを提供します。
・システム開発
・インフラ構築
・システム運用保守
・情報セキュリティ
・データ分析　他

■人財開発事業
企業向け技術研修「NEXT IT School」の運営と人財評価システム「Pi FORCE」の販売。
・IT人材教育研修プログラム
・人財評価システムソリューション販売

秋葉原駅徒歩3分でビルに到着！ヒューリック秋葉原タワービルディング11Fにアクセスネット本社があります。

本社郵便番号	101-0022
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町３番地　ヒューリック秋葉原タワービルディング 11階
本社電話番号	03-6821-2251
資本金	3,900万円
従業員	129名（2026年1月現在）
売上高	非公開
平均年齢	39歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （129名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり IT人材開発事業を展開し過去1500名以上のエンジニアを育成してきた実績があります。入社後は自社内研修施設においてITエンジニアとしての基礎をゼロから習得できる研修にご参加いただきます。研修期間を経て職場配属となりますので知識や経験がない方でも心配の必要はありません。
自己啓発支援制度	制度あり当社研修においてはデータ分析に用いるPythonをはじめR言語、SAS、SPSSなども習得できる機会があります。年1回程度実施している技術研修をはじめ、明確な技術標準に沿った長期的なスキルアップサポートやマネジメントスキルを身につける外部研修なども豊富にご用意。エンジニアとしてスキルもキャリアも磨ける環境が整っています！
メンター制度	制度あり入社式の日からメンターと気軽に相談ができます！
キャリアコンサルティング制度	制度あり年齢・社歴などに関わらず、社員各自の業務実績を正当に評価し昇進・昇格や賞与に反映するための人事評価制度があります。半年に1度社員が「ステップアップシート」を作成。その後… 【STEP1】自己評価　【STEP2】直属上司評価（本人との面談で決定）【STEP3】課長評価（上長、課長との面談で最終的に評価） …といった3ステップで人事評価を行います。また、面談は評価決定だけが目的ではなく、自分と上司の期待値のギャップや自分が目指すべき姿を知ることで今後の成長へとつなげるため実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国際基督教大学、札幌国際大学、東洋大学＜大学＞麻布大学、大阪市立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、金沢工業大学、共立女子大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、駿河台大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、弘前大学、北海道大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、城西大学、帝京大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記公務員専門学校千葉校、専門学校国際理工カレッジ、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院八王子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、大宮こども専門学校、函館工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------ 院卒　　　1名　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名大卒　　　3名　　　3名　　　1名　　　3名　　　4名高専　　　0名　　　0名　　　0名　　　4名　　　2名専門　　　1名　　　2名　　　4名　　　3名　　　3名
採用実績（学部・学科）	コンピュータサイエンス学科，法律行政科，情報処理科，経済学科，現代経済学科，情報セキュリティ学科，ゲームプログラミング科，ゲーム制作科，情報ビジネス学科，情報システム科，CG科，情報通信システム工学科，電子情報工学コース，情報通信工学コース，こども総合学科、IT・マルチメディア系、情報科学・工学系、生産システム工学科、理学数学科、経済学部経営学科、人文社会学部経営学科、人文学部人文学科、理学研究科理学専攻、理工学部電子情報工学科、電気電子工学科、未来デザイン学部、電気情報工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	2名	10名
2024年	7名	2名	9名
2023年	5名	0名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	10名	3名	70.0%
2024年	9名	1名	88.9%
2023年	5名	1名	80.0%

QRコード

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