(株)ゴーシュー

大学は機械システム科を専攻し、主に顕微鏡を使った金属組織の分析を行っていました。卒業研究では先輩から後輩へと代々引き継いできたテーマに着手。1年をかけてじっくり取り組み、最後までやり遂げる力を身につけることができました。当社を知ったのは、大学の授業で工場を見学したことがきっかけです。もともと車が好きで地元で働きたいと思っていたことから興味を持ちました。入社を決意したのは、あらゆる自動車メーカーの重要部品を手がけており、やりがいの大きな仕事に携われると思ったからです。

今、大学時代を振り返ると、アルバイト経験は仕事にとても役立っていると感じています。飲食店で幅広い年代のお客様と接したおかげで、相手の立場に立ち、ニーズを受け入れて柔軟に対応する力を養いました。現在、自動車の部品づくりに必要な金型の図面作成や試作品のテストなどを行っていますが、打ち合わせ時にお客様が言葉にしていないニーズにも気づき、深くヒアリングすることでより良い製品づくりに繋げています。また、ものづくりには他部署との連携が欠かせません。私は営業や製造、品質保証などの間に入り、橋渡しの役割を担っています。それぞれの要望や意見は異なりますが、上手く調整を図り、品質やコスト、作業効率などの面から会社にとってベストを導き出す際にもコミュニケーション力が重要になってきます。

自動車部品は複雑な形状や強度を求められるため、多いもので4～5つの工程を経て完成させます。その数だけ金型が必要で、各工程の形状によって金型の寿命や部品の精度、その後の加工のしやすさが変わっています。最適解を考えることはとても難しいですが、より良い製品ができ、お客様に満足していただけたときがやりがいです。今では事前に各部門から意見を聞き、図面に反映することでスピーディかつ高品質な製品を製作できるようになりました。これからも新しいことに積極的に挑戦していきたいですね。最近は海外出張に行き、現地スタッフの技術指導にあたっています。言葉の壁に直面し、自分の想いを上手く伝えることのできない苦労はあるものの、お互いの理解を深めながら自分のできる範疇を広げていきたいと思います。

小学2年生からバレーボールを始め、高校へはスポーツ推薦で入学しました。毎日練習に明け暮れる部活漬けの生活を送るなかで大変ことも多かったですが、努力を重ねた結果、チームは県内の大会で決勝に進出。私自身も代表選手に選ばれるくらいに実力が身につき、大学もスポーツ推薦で入学することができました。

学生時代の部活動の経験から自然とルールを守る姿勢が身につき、先輩・後輩との接し方や言葉遣いも学びました。就職してから社会人マナーや社内規定などを覚えることもありましたが、学生時代に規則を守ることを大切にしていた経験が活き、特に苦労を感じることはありませんでした。また、部活動や寮生活のなかで、仲間とともに助け合いながら過ごしたことも、今に活きていると感じます。先輩・後輩などたくさんの仲間とコミュニケーションを取り、目標に向かって努力する経験をしたことは、チームとして働く現在にも役立っています。
就職活動では、「地元で働きたい」という想いと「部活動で身につけたコミュニケーション力を活かし、チームで働きたい」という想いを軸に企業を探していました。そんなとき、知人から「ゴーシューは良い会社だよ」と紹介されて面接を受けることにしました。役員の方とは雑談を交えながらリラックスして話すことができ、先輩社員からも具体的な仕事内容を聞くことができました。温かい社風や人柄に惹かれ、「ここで働きたい」と思い入社を決意しました。

入社以来、N.N.さんと同じ技術部に所属。私はみなさんが作成した図面を台帳に記録してデータを保管し、製造の部門に送信・配布する役割を担っています。1日数十枚の図面を扱い、海外の生産拠点にも送信するため、保管場所や送信先を間違わないように心がけています。また、他部署との交流が多く、チームワークがとても大切になります。私は大学時代の寮生活で勉強から生活面まで助け合うことが多くあったのですが、ものづくりにも共通点があるように思います。毎日、夕方に製造現場に足を運ぶと、みなさんに声をかけてもらい、フレンドリーで働きやすい雰囲気を実感しています。

現在は、各職場での無駄をなくし、生産性を最大化させることを目的としたTPM活動のリーダーとして、会議の進行を任されています。今後は、これまで以上に自分の意見を積極的に発信して、会社と自分の成長を目指していきたいです。

大学時代の一番の思い出は、大学祭実行委員会を務めたことです。2日間にわたりライブや縁日などを実施し、模擬店も出店する一大イベントにおいて司会を担当。台本づくりをはじめとする企画・準備から運営に携わりました。200名以上が集まるなか、大きな声でわかりやすく、高いテンションで場の雰囲気を盛り上げ、無事に終わったときにはメンバー全員と達成感を味わいました。現在、採用担当として学生のみなさんの前で当社のアピールをしますが、大学時代に培った経験が現在の業務の土台になっていると感じています。学生時代に何事にも好奇心を持って挑戦してみる経験は、きっと将来に役立つと思います。

私が当社を選んだのは、社員の方々の人柄と社風に魅力を感じたからです。これは子どもの頃に経験した野球が根底にあります。野球を続けてこられたのは、競技そのものはもちろんですが、野球を通じてできた友人と過ごす時間が楽しかったからだと感じています。そのことから、「どのような職場で、どのような人と働けるのか」を重視。さらに転勤がなく、人事制度や福利厚生が充実しており、自分にとって幸せを感じられる最適な環境だと思いました。実際に経営者との距離が近く、個人を尊重してくれるフラットな組織が魅力で、自分が感じていることをそのまま学生のみなさんに伝えています。

入社以来、主に新卒採用を担当し、採用方法の選定から説明会の企画・運営、選考、内定者フォローに至るまで主体的に進めています。ちなみにマイナビ就職の画面構成についてもテーマ設定や人選、スケジュールなどもすべて一任されています。採用は答えのない仕事ですが、上司からは裁量を与えてもらい、自分のやりたいことに挑戦しています。その結果、「北川さんがいるからゴーシューに決めました」という声をいただくこともあり、10年20年先を担う仲間を集めることを通じて、会社の発展に貢献できていると感じ、やりがいを持って業務に取り組んでいます。

これからのテーマは、社員が働きやすい環境づくりに力を入れていくこと。いろんな会社の事例や世の中の動きをキャッチし、新たな人事制度や福利厚生の導入、改革を推進したいと考えています。さらに大学とのネットワークを強化して自社の認知度を高め、より多くの学生に魅力を発信していきたいと思います。