(株)石竹の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【青果業界に興味のある方】株式会社石竹単独会社説明会【板橋会場】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

☆内々定まで最低2週間☆　青果の専門商社として地元に根付いた企業です。高給与で福利厚生も充実！ライフワークバランスを重視し、1人ひとりが成長できる企業です！

☆★WEB面談も行ってます！★☆　採用担当者からの伝言板　※新型コロナウイルスへの対応※ （2026/02/12更新）

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こんにちは。(株)石竹の採用担当です。
弊社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

会社説明会を開催しております。
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WEB面談随時受付中！お気軽にご連絡ください！

皆様にお会いできることを楽しみにしております。
よろしくお願いします。

なお面接対応では弊社社員はマスク着用で実地させて頂きます。

職場環境

有給消化率は毎年75％以上を維持しており、休暇に向けて計画を立てて楽しむことができます！
制度・働き方

リフレッシュ休暇など福利厚生が充実。希望昇格制度や社内イベントもあり、楽しく成長できる環境です。
やりがい

数字面で目に見える結果が現れた時や、お客さまから頼って頂いた時にやりがいと喜びを感じます。

会社紹介記事

撮影に協力してくれた若手社員達。先輩社員の声かけで緊張を和らげ、大きな笑顔を見せてくれた。業務の間にある何気ない瞬間からも、職場の温かい雰囲気が伺えます。小売店の仕入れを代行し、品質評価や価格形成などの仲卸業務をトータルで担う石竹。大きな裁量を与えられ、自身が日本の食文化を支えている実感を持って働ける環境です。

: 撮影に協力してくれた若手社員達。先輩社員の声かけで緊張を和らげ、大きな笑顔を見せてくれた。業務の間にある何気ない瞬間からも、職場の温かい雰囲気が伺えます。

: 小売店の仕入れを代行し、品質評価や価格形成などの仲卸業務をトータルで担う石竹。大きな裁量を与えられ、自身が日本の食文化を支えている実感を持って働ける環境です。

「利益」も「成長」も自分次第。一人ひとりの力を信じてくれる会社です。

「今は学生の内にしかできない事を沢山やってください。やりたい事に一生懸命な姿勢は、社会人になってからも活かされますよ！」と学生たちへ応援の言葉をくれたお二人。	私は「単なるオフィスワークにとどまらない、変わった仕事がしたい」という思いの元、飲食や住宅関係など幅広い業界を経験してきました。様々な職種を経て重要だと感じたのは、働く環境と業界の安定性。決して無くなる事はない「食」を扱う当社の事業内容に加え、福利厚生や給与面にも惹かれ転職を決意しました。入社後は業務部へ配属、分荷作業を通して商品知識を身に付けながら、3カ月後には営業部へ異動しました。当社では希望昇格制度を設けており、自分から手を挙げて上の役職を目指す事ができます。私は主任、係長と段階を踏み、2015年からは果実部の課長を任されることになりました。責任感も大きなものですが、私は責任があるからこそのやりがいだと感じています。担当品目の入荷元や出荷数は全て自分次第。自身で目標を立てられる自由度の高さが当社の大きな魅力です。私が常に上を目指してこられたのも、周りにいる先輩方を見てきたからだと思います。今後は後輩たちにとって、自身が見本にならなくてはいけません。目指す立場から目指される立場になれるよう、向上心を持ち続けていきたいですね。（果実部　課長　浅見純平さん　2008年入社）生きていく上で欠かせない「食」。私は学生時代から食に対する関心が強く、食品業界を中心とした就職活動の中で出会ったのが当社です。説明会へ参加した時の社員の方々のエネルギッシュで仲の良い雰囲気に強く惹かれたのを覚えていますね。入社した後も、その印象に変化はありません。実際に働く中で実感しているのは、オンとオフのメリハリがしっかりとついている事。当社は年次による垣根もなく非常に和気あいあいとしていますが、仕事に対する姿勢は皆真剣。リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しているので、気持ちの切り替えが自然と身に付く環境です。私は入社2年目に業務部から営業部へ異動しました。自身の知識や能力で役割を担えるのか、初めは不安もありましたが、成長は挑戦の先にあります。チャンスを活かし、現在は営業職として学びを深めています。私は、数字面で目に見える結果が現れた時や、お客さまから頼って頂いた時にやりがいと喜びを感じます。自身の行動が大きく結果に影響する営業の仕事。今後も、お客さまそれぞれに合わせた接し方を考え、人として良い関係が築けるよう意識して取り組んでいきたいと思います。（野菜部　磯部翼さん　2017年入社）

「今は学生の内にしかできない事を沢山やってください。やりたい事に一生懸命な姿勢は、社会人になってからも活かされますよ！」と学生たちへ応援の言葉をくれたお二人。

私は「単なるオフィスワークにとどまらない、変わった仕事がしたい」という思いの元、飲食や住宅関係など幅広い業界を経験してきました。様々な職種を経て重要だと感じたのは、働く環境と業界の安定性。決して無くなる事はない「食」を扱う当社の事業内容に加え、福利厚生や給与面にも惹かれ転職を決意しました。
入社後は業務部へ配属、分荷作業を通して商品知識を身に付けながら、3カ月後には営業部へ異動しました。当社では希望昇格制度を設けており、自分から手を挙げて上の役職を目指す事ができます。私は主任、係長と段階を踏み、2015年からは果実部の課長を任されることになりました。
責任感も大きなものですが、私は責任があるからこそのやりがいだと感じています。担当品目の入荷元や出荷数は全て自分次第。自身で目標を立てられる自由度の高さが当社の大きな魅力です。
私が常に上を目指してこられたのも、周りにいる先輩方を見てきたからだと思います。今後は後輩たちにとって、自身が見本にならなくてはいけません。目指す立場から目指される立場になれるよう、向上心を持ち続けていきたいですね。
（果実部　課長　浅見純平さん　2008年入社）

生きていく上で欠かせない「食」。私は学生時代から食に対する関心が強く、食品業界を中心とした就職活動の中で出会ったのが当社です。説明会へ参加した時の社員の方々のエネルギッシュで仲の良い雰囲気に強く惹かれたのを覚えていますね。入社した後も、その印象に変化はありません。
実際に働く中で実感しているのは、オンとオフのメリハリがしっかりとついている事。当社は年次による垣根もなく非常に和気あいあいとしていますが、仕事に対する姿勢は皆真剣。リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しているので、気持ちの切り替えが自然と身に付く環境です。
私は入社2年目に業務部から営業部へ異動しました。自身の知識や能力で役割を担えるのか、初めは不安もありましたが、成長は挑戦の先にあります。チャンスを活かし、現在は営業職として学びを深めています。
私は、数字面で目に見える結果が現れた時や、お客さまから頼って頂いた時にやりがいと喜びを感じます。自身の行動が大きく結果に影響する営業の仕事。今後も、お客さまそれぞれに合わせた接し方を考え、人として良い関係が築けるよう意識して取り組んでいきたいと思います。
（野菜部　磯部翼さん　2017年入社）

会社データ

プロフィール	私たち(株)石竹は、青果物流通総合商社として、小売店の仕入れを代行し、集荷機能、品質評価、価格形成、デリバリーまでをトータル運用し、青果物の安定供給に力を注いでいます。当社は浦和中央青果市場内で、青果物の仲卸業を営む会社。埼玉県内、都内のスーパー、八百屋が主な顧客です。埼玉でも指折りのシェアを持つ『石竹グループ』の一員でもあります。グループの売上高は年間約145億円。集荷・品質評価・価格形成・配送まで担える体制を強みに、売上300億円を目指しています。 ◆より働きやすい職場づくりのために！今後も事業は拡大していきますが、社員の働き方もより改善したい所。たとえば、有給休暇。今でも高い取得率を保っている当社ですが、もっと高めたい。残業時間も、もっと短くしたいと考えています。当社はリフレッシュ休暇制度として、連続した1週間以上の有給休暇の取得制度があり、前年のうちに翌年の休暇予定を立てます。休暇に向けて計画立ててお金を貯め、恋人やご家族と旅行など楽しめます！有給消化率は毎年75％以上を維持しています。 ◆人生設計の立てやすいキャリアアップ制度！当社では年に1回昇格のチャンスがあります。課長までは会社からの辞令をうけるのではなく、自分から進んで希望する役職に立候補します。他企業にはない、石竹独自の制度です！やる気のある方、向上心のある方！最短で目指せ！係長！課長！入社時、10年後と自分の環境に合わせてライフプランが立てられる。結婚、出産など人生には転機が多数あります。26歳で係長！、29歳で課長！自身の収入も人生設計に組み込めます！また給与については3年連続で基本給のベースアップの実績があります！仕事もプライベートも充実させたい方は是非！
事業内容	舞台は、全国から野菜や果物が集まる青果市場。営業の仕事は「商品を仕入れ、お客様に提供すること」です。飲食店・小売店などのお客様には商品を配送、市場に直でいらっしゃるバイヤーさんには、自ら販売します。入社後1年間は、教育期間です！営業といっても飛び込みや新規開拓はありません！既存のお客様へその日特別安いスポット品を電話で売り込んだりしますが、基本は1日社内で完結します！月2回程度は先輩社員とお客様のお店にいき、売場の確認や普段電話でやり取りしているお店の仕入れ担当者とコミュニケーションを図ったりします。市場の営業は、全員が経営者だ。青果を仕入れ、飲食店や小売店といったお客様に提供することだ。何を、どれだけ仕入れるか。いくらで仕入れて、いくらで売るか。当社の営業は、その全てを自分で決める。 ―キュウリはどうするか。宮崎産はやはり出る。明日も5kgで600箱は固いな。販売価格は1箱1800円が限界か。利ざやを考えると、なんとか1700円で仕入れたい…。前年度のデータ、顧客のニーズ、気候による収穫高の変化、そして価格相場。さまざまな情報をもとに売れ行きを読み、ジャッジをくだす。お客様が求める商品をそろえ、利益もしっかり出す。それが市場の営業に課せられたミッションなのです。お客様は正直、当社というより営業個人を頼る。あなたに頼めば、いい野菜がリーズナブルに手に入る。そんな信頼が売れ行きを左右する。業績に直結するだけに、利益は賞与にしっかり還元。裁量が大きいだけに、自ら稼いだという手応えも大きい。市場の営業が得る手応えは、さながら経営者のそれです！

プロフィール

私たち(株)石竹は、青果物流通総合商社として、小売店の仕入れを代行し、集荷機能、品質評価、価格形成、デリバリーまでをトータル運用し、青果物の安定供給に力を注いでいます。

当社は浦和中央青果市場内で、青果物の仲卸業を営む会社。埼玉県内、都内のスーパー、八百屋が主な顧客です。埼玉でも指折りのシェアを持つ『石竹グループ』の一員でもあります。グループの売上高は年間約145億円。集荷・品質評価・価格形成・配送まで担える体制を強みに、売上300億円を目指しています。

◆より働きやすい職場づくりのために！
今後も事業は拡大していきますが、社員の働き方もより改善したい所。たとえば、有給休暇。今でも高い取得率を保っている当社ですが、もっと高めたい。残業時間も、もっと短くしたいと考えています。
当社はリフレッシュ休暇制度として、連続した1週間以上の有給休暇の取得制度があり、前年のうちに翌年の休暇予定を立てます。休暇に向けて計画立ててお金を貯め、恋人やご家族と旅行など楽しめます！有給消化率は毎年75％以上を維持しています。

◆人生設計の立てやすいキャリアアップ制度！
当社では年に1回昇格のチャンスがあります。
課長までは会社からの辞令をうけるのではなく、自分から進んで希望する役職に立候補します。他企業にはない、石竹独自の制度です！
やる気のある方、向上心のある方！最短で目指せ！係長！課長！
入社時、10年後と自分の環境に合わせてライフプランが立てられる。
結婚、出産など人生には転機が多数あります。26歳で係長！、29歳で課長！
自身の収入も人生設計に組み込めます！
また給与については3年連続で基本給のベースアップの実績があります！

仕事もプライベートも充実させたい方は是非！

事業内容

舞台は、全国から野菜や果物が集まる青果市場。営業の仕事は「商品を仕入れ、お客様に提供すること」です。飲食店・小売店などのお客様には商品を配送、市場に直でいらっしゃるバイヤーさんには、自ら販売します。入社後1年間は、教育期間です！

営業といっても飛び込みや新規開拓はありません！
既存のお客様へその日特別安いスポット品を電話で売り込んだりしますが、
基本は1日社内で完結します！

月2回程度は先輩社員とお客様のお店にいき、売場の確認や普段電話でやり取りしているお店の仕入れ担当者とコミュニケーションを図ったりします。

市場の営業は、全員が経営者だ。
青果を仕入れ、飲食店や小売店といったお客様に提供することだ。何を、どれだけ仕入れるか。いくらで仕入れて、いくらで売るか。当社の営業は、その全てを自分で決める。

―キュウリはどうするか。宮崎産はやはり出る。明日も5kgで600箱は固いな。販売価格は1箱1800円が限界か。利ざやを考えると、なんとか1700円で仕入れたい…。

前年度のデータ、顧客のニーズ、気候による収穫高の変化、そして価格相場。さまざまな情報をもとに売れ行きを読み、ジャッジをくだす。お客様が求める商品をそろえ、利益もしっかり出す。それが市場の営業に課せられたミッションなのです。

お客様は正直、当社というより営業個人を頼る。あなたに頼めば、いい野菜がリーズナブルに手に入る。そんな信頼が売れ行きを左右する。業績に直結するだけに、利益は賞与にしっかり還元。裁量が大きいだけに、自ら稼いだという手応えも大きい。

市場の営業が得る手応えは、さながら経営者のそれです！

本社郵便番号	338-0833
本社所在地	埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1　浦和市場内
本社電話番号	048-862-3050
設立	1969年3月
資本金	1億100万円
従業員	120名
売上高	144億円（2025年1月期実績）
事業所	埼玉県さいたま市桜区桜田3-3-1　浦和市場内

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社7～8カ月後、社外研修　4日間
自己啓発支援制度	制度ありセミナー等、費用が掛かった場合は会社負担フォークリフトの免許は会社負担で取得可能
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞西武文理大学、東京学芸大学、東京農業大学、東洋大学、専修大学、東海大学、共栄大学、日本大学、東京電機大学、関東学院大学、大正大学、明治大学、東邦大学、立正大学、帝京大学、埼玉大学＜短大・高専・専門学校＞水戸経理専門学校、埼玉女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年度　4名