最終更新日：2026/5/21

(株)ビッグ

正社員

業種

不動産
住宅
専門コンサルティング
インテリア・住宅関連
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 4,800万円

売上高: 44億2千3百万円（2025年11月期）

従業員: 265名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【Web】オンライン会社説明会【対面orWeb】オフィスツアー付き！カジュアル面談

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼転勤なし・最大9連休／顧客満足度重視のお部屋探しで、札幌の暮らしを豊かに。

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ビッグの裏側発信中！（2026/05/01更新）

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やりがい

お客様の人生の節目に、≪お部屋探し≫という形で生涯関わっていけるお仕事です。
職場環境

札幌市内3店舗のみの配属だから、入社前から”誰と働くか”が明確！
奨学金返還支援

入社2～4年目の3年間、最大54万円が支給されます！

会社紹介記事

2012年に全部署・グループ会社を集約した、札幌中心部にある10階建ての本社ビル。グループ各社との連携を深め、より強い企業グループとして成長していきます。お客様へ最高のサービスをご提供するため、社員一人ひとりが魅力ある「人」へと成長し続けることを大切にしています。

: 2012年に全部署・グループ会社を集約した、札幌中心部にある10階建ての本社ビル。グループ各社との連携を深め、より強い企業グループとして成長していきます。

: お客様へ最高のサービスをご提供するため、社員一人ひとりが魅力ある「人」へと成長し続けることを大切にしています。

「初めて」の不安を知る先輩たちが、あなたの最強の味方になる。

一緒に切磋琢磨する先輩や同期がいつも隣にいます。	【店舗メンバーは新卒入社。同じ悩みを抱えてきた先輩と一緒だから、失敗を恐れずに挑戦できる】当社では、新卒入社の社員が配属される店舗のことを「リーシング店舗」と呼び、毎年新入社員が増えていきます。先輩も上司も新卒で入社した社員がほとんど。あなたと同じように不安を抱えて、同じように失敗し、同じように先輩に助けてもらい成長してきました。だから、店舗全体であなたを全力でサポートしていくのが当たり前の環境なんです。【同期と学び、同期と高め合う】入社後は研修機会をたくさん設けています。例年4月後半に店舗に配属された後は、あなたのことをよく知る先輩や店長が直々に研修を行います。分からないことは何でも聞いて、どんどん失敗してOK！当たり前にあなたをフォローしてくれます。また、同期と同じ店舗に配属されることもしばしば。近くで同期が成果を上げるのを間近で見られるから、自分もどんどん挑戦していこうと思えるんです。【ノルマではなく目標、ひとりではなく全員で】不動産や営業の仕事は、「厳しいノルマに疲れ果ててしまいそう…」というイメージを持たれがちですが、当社でリーシングコンサルタントとして働く社員には、ノルマというものを課していません。その代わりに「目標」を決めます。そして、その目標もあくまで数字。もっと大切なことは、「目の前のお客様にどれだけご満足いただけるか」ということです。それができればおのずと数字もついてくる、という考え方のもと「どうしたらご満足いただけるか」を店舗全体で追及していきます。新入社員のあなたからの新しい意見が、店舗や会社を良くするきっかけになるかもしれません。ノルマではなく目標、ひとりではなく全員で。仲間がお互いに意見を出し合ったり支え合うことで、個々の成長につながっています。

一緒に切磋琢磨する先輩や同期がいつも隣にいます。

【店舗メンバーは新卒入社。同じ悩みを抱えてきた先輩と一緒だから、失敗を恐れずに挑戦できる】
当社では、新卒入社の社員が配属される店舗のことを「リーシング店舗」と呼び、毎年新入社員が増えていきます。先輩も上司も新卒で入社した社員がほとんど。あなたと同じように不安を抱えて、同じように失敗し、同じように先輩に助けてもらい成長してきました。だから、店舗全体であなたを全力でサポートしていくのが当たり前の環境なんです。

【同期と学び、同期と高め合う】
入社後は研修機会をたくさん設けています。例年4月後半に店舗に配属された後は、あなたのことをよく知る先輩や店長が直々に研修を行います。
分からないことは何でも聞いて、どんどん失敗してOK！当たり前にあなたをフォローしてくれます。
また、同期と同じ店舗に配属されることもしばしば。近くで同期が成果を上げるのを間近で見られるから、自分もどんどん挑戦していこうと思えるんです。

【ノルマではなく目標、ひとりではなく全員で】
不動産や営業の仕事は、「厳しいノルマに疲れ果ててしまいそう…」というイメージを持たれがちですが、当社でリーシングコンサルタントとして働く社員には、ノルマというものを課していません。その代わりに「目標」を決めます。
そして、その目標もあくまで数字。もっと大切なことは、「目の前のお客様にどれだけご満足いただけるか」ということです。それができればおのずと数字もついてくる、という考え方のもと「どうしたらご満足いただけるか」を店舗全体で追及していきます。新入社員のあなたからの新しい意見が、店舗や会社を良くするきっかけになるかもしれません。
ノルマではなく目標、ひとりではなく全員で。
仲間がお互いに意見を出し合ったり支え合うことで、個々の成長につながっています。

会社データ

プロフィール	1987年の創業より札幌を中心に不動産事業を行っている総合不動産企業です。当社は創業当時から不動産事業のＩＴ化に注目し、札幌のお部屋探しに欠かすことのできない検索システムや顔認証付きの賃貸マンションを開発、オンラインお部屋探しやＩＴ重説にも対応しています。今後ＩＴ化が成長の必須条件となっていくこの世界で、ビッグは不動産を扱う不動産テック企業として、成長を続けていきます。【お部屋探しシステム『けんさくん』】札幌の空室情報の90%以上を網羅する、自社開発のシステムです。現在ビッグを含め札幌市内200以上のの不動産仲介店舗に導入。（シェア70％以上）　大阪版・福岡版もあり、全国展開を進めています。【けんさくんお客様向けサイト】 http://www.kensakun.net
事業内容	生活の基盤となる「住環境」をさがす・まもる・つなぐ企業。顧客満足度重視のサービスを提供し、札幌の暮らしをより豊かにしていきます。【不動産×ITの両翼で成長する企業】 ■POINT1　業界をリードする自社開発技術当社が開発した空室検索システム「けんさくん」は、1997年の販売開始以来、札幌市内多くの仲介店舗に導入していただいている当社の代表商品です。その他にも各種Webサイトや業務効率化のためのアプリ、AI顔認証システムなどの開発を行い、札幌の不動産業界のIT化に貢献しています。 ■POINT2　顧客満足度重視のお部屋探し「住環境」は生活の基盤となる大切な場所。進学・就職・結婚など、人生の節目に、それぞれのライフステージに合ったお部屋をご提案することで、「次もあなたに探してほしい」と思っていただける、お客様との絆を第一にしています。毎年年末には優秀社員の表彰があり、売上上位者だけでなくさまざまな面から社員の努力を評価しています。 ■POINT3　とどまることのない成長性ビッグは過去5年間で仲介件数・管理戸数ともに連続で増加。さらに2020年には、札幌ではじめて自社開発の顔認証オートロック解除システムを導入した新築マンションを竣工しました。社会情勢に大きく左右されることなく、不動産部門及びIT部門双方で成長し続けています。【事業内容】 ◇賃貸・売買不動産の仲介業務 ◇不動産の管理業務 ◇不動産関連情報システムの開発・販売 ◇マンション開発 ◇不動産情報検索サイトの運営 ◇不動産の営繕 ◇保険代理店業 ◇その他不動産にかかわる業務全般【キーワードからビッグを知る】不動産/お部屋探し/北海道/札幌/転勤なし/地域貢献/営業/IT/AI/けんさくん/お客様満足/コンサルタント/宅地建物取引士/宅建士/資格手当/仕事体験/インターンシップ/早期選考/若手社員活躍/研修/福利厚生/ワークライフバランス/奨学金返還支援ビッググループの組織力を活かし、総合不動産企業として札幌の住環境を守ります。

プロフィール

1987年の創業より札幌を中心に不動産事業を行っている総合不動産企業です。

当社は創業当時から不動産事業のＩＴ化に注目し、札幌のお部屋探しに欠かすことのできない検索システムや顔認証付きの賃貸マンションを開発、オンラインお部屋探しやＩＴ重説にも対応しています。
今後ＩＴ化が成長の必須条件となっていくこの世界で、ビッグは不動産を扱う不動産テック企業として、成長を続けていきます。

【お部屋探しシステム『けんさくん』】
札幌の空室情報の90%以上を網羅する、自社開発のシステムです。現在ビッグを含め札幌市内200以上のの不動産仲介店舗に導入。（シェア70％以上）　
大阪版・福岡版もあり、全国展開を進めています。
【けんさくんお客様向けサイト】
http://www.kensakun.net

事業内容

生活の基盤となる「住環境」をさがす・まもる・つなぐ企業。顧客満足度重視のサービスを提供し、札幌の暮らしをより豊かにしていきます。

【不動産×ITの両翼で成長する企業】
■POINT1　業界をリードする自社開発技術
当社が開発した空室検索システム「けんさくん」は、1997年の販売開始以来、札幌市内多くの仲介店舗に導入していただいている当社の代表商品です。その他にも各種Webサイトや業務効率化のためのアプリ、AI顔認証システムなどの開発を行い、札幌の不動産業界のIT化に貢献しています。

■POINT2　顧客満足度重視のお部屋探し
「住環境」は生活の基盤となる大切な場所。進学・就職・結婚など、人生の節目に、それぞれのライフステージに合ったお部屋をご提案することで、「次もあなたに探してほしい」と思っていただける、お客様との絆を第一にしています。毎年年末には優秀社員の表彰があり、売上上位者だけでなくさまざまな面から社員の努力を評価しています。

■POINT3　とどまることのない成長性
ビッグは過去5年間で仲介件数・管理戸数ともに連続で増加。さらに2020年には、札幌ではじめて自社開発の顔認証オートロック解除システムを導入した新築マンションを竣工しました。社会情勢に大きく左右されることなく、不動産部門及びIT部門双方で成長し続けています。

【事業内容】
◇賃貸・売買不動産の仲介業務
◇不動産の管理業務
◇不動産関連情報システムの開発・販売
◇マンション開発
◇不動産情報検索サイトの運営
◇不動産の営繕
◇保険代理店業
◇その他不動産にかかわる業務全般

【キーワードからビッグを知る】
不動産/お部屋探し/北海道/札幌/転勤なし/地域貢献/営業/IT/AI/けんさくん/お客様満足/コンサルタント/宅地建物取引士/宅建士/資格手当/仕事体験/インターンシップ/早期選考/若手社員活躍/研修/福利厚生/ワークライフバランス/奨学金返還支援

ビッググループの組織力を活かし、総合不動産企業として札幌の住環境を守ります。

本社郵便番号	064-8633
本社所在地	北海道札幌市中央区南4条西7丁目6番地ビッググループ本社ビル
本社電話番号	011-551-1443
設立	1987年1月8日
資本金	4,800万円
従業員	265名
売上高	44億2千3百万円（2025年11月期）
代表者	代表取締役　村上晶彦
事業所	【賃貸仲介直営店舗】 ■札幌円山店・中島公園店・中央店・三越前店・バスセンター前店・麻生店・北24条店・北18条店・元町店・環状通東店・ひばりが丘店・菊水店・白石店・南郷7丁目店・南郷18丁目店・中の島店・平岸店・月寒中央店・澄川店・宮の沢店・琴似店 ■東京渋谷店 ■大阪大阪ブランチ ■福岡福岡ブランチ
受賞履歴	■北海道IT活用　顧客満足部門　『最優秀賞』受賞　（2004年4月） ■IT応援隊IT経営百選　『最優秀企業』受賞　（経済産業省推進事業　2005年5月） ■平成17年度情報化促進企業表彰　『経済産業大臣賞』受賞　（情報化月間　2005年10月） ■IT応援隊IT経営百選　『最優秀企業』受賞　（経済産業省推進事業　2006年10月）　 ■第1回中小企業IT経営力大賞　『優秀賞』受賞　（経済産業省主催　2008年2月） ■ハイ・サービス日本300選　受賞　（サービス産業生産性協議会　2009年7月）
平均年齢	男性：39.36歳女性：37.71歳全体：38.74歳 ※2026年3月1日時点
関連会社	(株)ビッグシステム (株)マイクロネット (株)バイオエコーネット (株)ムラカミ商会 (株)アクティブ
取引先銀行	(株)北海道銀行 (株)北洋銀行
ビッグ新卒採用Instagram	https://www.instagram.com/big.saiyou
沿革	1987年札幌市豊平区中の島に(株)ビッグを設立 1991年ビッグ仲介店舗10店舗突破 1995年中央区に本社ビル完成、(株)ビッグサービス設立不動産情報検索システム「けんさくん」開発 1997年不動産情報検索システム「けんさくん」販売開始 2001年仲介店舗20店舗突破 2006年新卒採用開始 2007年 CS（顧客満足）重視の店舗プロジェクトを始動　全社的なCS推進をスタート「ビッグタワー南3条」（31階建）竣工 2008年新店舗プロジェクト1店舗目をオープンビッグ首都圏初の渋谷店オープン 2012年札幌市中央区南4条西7丁目6に本社移転、グループ会社を集約 2013年三越前店オープン　全国50店舗突破（FC店含む） 2015年「ビッグタワー大通公園」（26階建）竣工 2019年顔認証システムを導入したマンション「ビッグパレス美園2」を竣工 2020年顔認証システムを導入したマンション「ビッグレジデンス中島公園」「ビッグレジデンス旭ヶ丘」「ビッグレジデンス円山」「ビッグレジデンス山の手」を竣工 2023年顔認証システムを導入したマンション「ビッグレジデンス資生館」を竣工 2024年顔認証システムを導入したマンション「ビッグレジデンス中の島」「ビッグレジデンス北32条」を竣工 2025年顔認証システムを導入したマンション「ビッグレジデンス円山宮ケ丘」を竣工さらなる事業基盤強化のため、株式会社マーキュリアインベストメントと資本提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	7名	15名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.7%
  （23名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社式の後、約3週間の本社研修を実施します。同期と一緒にビジネスマナーや業務の基礎、職場実習まで、段階的に学びながら「ビッグの一員」としての意識とスキルを身につけていきます。 ■入社時外部研修 4月入社後、外部機関での新入社員研修にも参加します。ビジネスマナーの復習や社会人としての基本を学ぶとともに、他社の新入社員と交流することで視野を広げ、自分自身の成長につなげる機会です。 ■新人フォローアップ研修入社6カ月を目処にフォローアップ研修を実施。半年間の振り返りと今後の目標確認を行います。 ■各種勉強会・業務別研修・接客強化勉強会：成約率トップクラスの社員が若手社員へ接客法を教える勉強会・メンター勉強会：新入社員のメンタリングを学ぶ勉強会・他部署現場研修：他部署の仕事を体験する研修・選抜研修：店長研修・主任研修・管理職研修　等
自己啓発支援制度	制度あり ■宅建取得支援国家資格の宅地建物取引士への合格を目指し、通信講座を斡旋、合格した場合は講座費用を会社が全額負担いたします。 ※支援内容は年によって変更になる場合があります。
メンター制度	制度あり直属の上司や仕事を教えてくれる先輩とは別に、部署外の先輩がメンターとしてサポート。仕事の悩みや不安はもちろん、仕事以外の悩みも気軽に話せるフォロー体制を準備しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度、役員や上長との面談を通して、日々の仕事の振り返りや今後のキャリアについて話し合います。一人ひとりの想いに耳を傾け、長期的な成長をサポートしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞小樽商科大学、釧路公立大学、札幌市立大学、北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北翔大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道医療大学、富山大学、札幌国際大学、北海商科大学、名寄市立大学、帝京大学、東海大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予) ---------------------------------------------------- 大卒　　2名　　　４名　　 3名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
小樽商科大学、釧路公立大学、札幌市立大学、北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北翔大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道医療大学、富山大学、札幌国際大学、北海商科大学、名寄市立大学、帝京大学、東海大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
----------------------------------------------------
大卒　　2名　　　４名　　 3名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	1名	3名	4名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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