最終更新日:2026/3/5

(株)技研製作所【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
東京都、高知県
資本金
89億5,800万円(2025年8月末現在)
売上高
179億9,500万円(2025年8月期単体)
従業員数
515名(2025年8月期単体)
募集人数
11~15名

インプラント工法で世界の建設を変える

※エントリー期限:3月16日23時まで。オンライン説明会は3月上旬から実施予定! (2026/03/05更新)

~当社の魅力はここ!~

■暮らしを守り、未来へつなぐオンリーワン技術
 「決壊しない堤防」など激甚化する災害への備え、老朽化したインフラの迅速なリメイク、建設現場の人手不足を解消する遠隔操作や自動化。様々な社会課題、建設課題に対してオンリーワンの解決策を提供できる技術力・開発力は、当社最大の強みです。圧入技術でなければ工事を進められない現場、圧入技術であれば合理化できる工事案件は世界中に数多く存在し、その潜在需要は計り知れません。今後も開発型企業として、圧入技術を核にこれまでにない新しい機械や工法を生み出していきます。

■技研グループのありたい姿
 技研グループの存在意義(パーパス)は、開発型企業として「オンリーワンの技術で、人命・財産・文化を未来につなぐ」ことです。パーパスの実現に向けた未来の理想像(ビジョン)として、「サイレントパイラー」で公害や災害から守り、機械式地下駐車場「エコパーク」をはじめとした地下開発製品で文化的かつ快適な空間を実現するなど、「安心・安全で快適なまちづくりを提案する企業」になることを目指しています。そのフィールドは創業地の高知から世界へ、そして宇宙空間へと広がろうとしています。世界中で稼働している「サイレントパイラー」が宇宙で活躍する日も、そう遠くない未来です。

■社員とその家族、そしてよりよい社会のために
 当社にとって、社員はかけがえのない財産です。一人ひとりが能力を最大限に発揮し、新たな価値を共創することが、企業の持続的な成長につながると考えています。健やかに、自分らしくイキイキと活躍し続けられる企業を目指し、社員の健康保持増進やワークインライフ、ダイバーシティを推進しています。時流に沿った多種多様な取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025」、「令和5年度 なでしこ銘柄」に定められました。育休取得率も男女共に5年連続100%の見込みです。多様な働きや女性活躍の推進、少子化の歯止めなど社会課題解決にも寄与すると考え、今後も取り組みを進めていきます。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    激甚化する災害・人手不足等の課題に対し、オンリーワンの解決策を提供できる技術力が当社最大の強みです。

  • 戦略・ビジョン

    開発型企業として「オンリーワンの技術で人命・財産・文化を未来につなぐ」を掲げています。

  • 制度・働き方

    健康保持の取組みが評価され「健康経営優良法人2025」に認定。自分らしく活躍できる環境です。

会社紹介記事

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オンリーワンの技術で、人命・財産・文化を未来につなぐ
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「安心・安全で快適なまちづくり」を提案する企業として、フィールドを世界から宇宙へ

建設の世界を基礎から変える。

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私たちの原点は「社会課題の解決」です。1975年、世界で初めて「圧入原理」を実用化した無振動・無騒音の杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を発明し、建設公害を一掃。以来、「圧入」の原理的優位性を基軸に、省スペース施工、仮設レス施工による工期・工費の縮減やCO2の削減、地震や津波、洪水に耐える粘り強い構造物の構築など、建設課題の解決と安心安全なまちづくりに貢献し、世界40以上の国と地域で実績を重ねています。

◆ 暮らしを守り、未来へつなぐオンリーワン技術
「決壊しない堤防」など激甚化する災害への備え、老朽化したインフラの迅速なリメイク、建設現場の人手不足を解消する遠隔操作や自動化。様々な社会課題、建設課題に対してオンリーワンの解決策を提供できる技術力・開発力は、当社最大の強みです。圧入技術でなければ工事を進められない現場、圧入技術であれば合理化できる工事案件は世界中に数多く存在し、その潜在需要は計り知れません。今後も開発型企業として、圧入技術を核にこれまでにない新しい機械や工法を生み出していきます。

◆ 技研グループのありたい姿
技研グループの存在意義(パーパス)は、開発型企業として「オンリーワンの技術で、人命・財産・文化を未来につなぐ」ことです。パーパスの実現に向けた未来の理想像(ビジョン)として、「サイレントパイラー」で公害や災害から守り、機械式地下駐車場「エコパーク」をはじめとした地下開発製品で文化的かつ快適な空間を実現するなど、「安心・安全で快適なまちづくりを提案する企業」になることを目指しています。そのフィールドは創業地の高知から世界へ、そして宇宙空間へと広がろうとしています。世界中で稼働している「サイレントパイラー」が宇宙で活躍する日も、そう遠くない未来です。

会社データ

プロフィール

1967年、建設公害として杭打ち機の振動騒音が社会問題化する中、私たちの挑戦は始まりました。世界初の静かな杭打ち機「サイレントパイラー」は、「社会課題の解決」という使命を背負い進化を続け、今や世界、そして宇宙へとフィールドを広げています。
地上のすみずみまで「安心」を届ける。そんな未来をGIKENグループは想像していきます。

事業内容
無公害工法・産業機械の開発及び製造販売、地下空間の開発、同コンサルタント業務、土木施工技術・工法の研究開発、及びこれらの海外事業

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本社郵便番号 781-5195
本社所在地 高知県高知市布師田3948番地1
本社電話番号 088-846-2933
第二本社郵便番号 135-0063
第二本社所在地 東京都江東区有明3丁目7番18号 有明セントラルタワー16階
第二本社電話番号 03-3528-1630
創業 創業1967年1月1日(昭和42年)
設立 1978年1月6日(昭和53年)
資本金 89億5,800万円(2025年8月末現在)
従業員数 515名(2025年8月期単体)
売上高 179億9,500万円(2025年8月期単体)
代表者 代表取締役社長CEO 大平 厚(おおひら あつし)
事業所 高知本社(高知県高知市)
東京本社(東京都江東区)
IPC国際圧入センター(東京都港区)
北海道営業所(北海道札幌市)
東北営業所(宮城県仙台市)
中部営業所(愛知県名古屋市)
関西営業所(大阪府大阪市)
九州営業所(福岡県福岡市)
能登復興支援室(石川県金沢市)
関東工場(千葉県浦安市)
東京工場(東京都足立区)
関西工場(兵庫県丹波市)
高知本社工場(高知県高知市)
高知第二工場(高知県高知市)
高知第三工場(高知県香南市)
上海事務所
グループ会社 (株)技研施工
シーアイテック(株)
技研ヨーロッパ(Giken Europe B.V.)
技研アメリカ(Giken America Corporation)
技研製作所アジア(Giken Seisakusho Asia Pte., Ltd.)
社是「仕事に銘を打て」 技術、経験、知識等の結晶である名刀には必ず製作者の名前、つまり「銘」が刻まれています。それは、まぎれもなく自分が作ったものであるという責任と自信の表れであり、同時にその刻印は後世に受け継がれ認知されます。
社員一人ひとりが組織の中で自分の役割と職務を十分に理解し、はっきりした目標のもとに仕事に取り組む時、銘を打つための第一歩が始まるのです。「これこそ私のやった仕事だ」と、自信を持って言える業績をどうやって残すか。これが、技研社員として自己確立するための重要なカギとなります。
平均年齢 35.3歳(2025年8月末時点)
平均給与 6,295,000円(2025年8月末)
沿革
  • 1967年 1月
    • 高知技研コンサルタントを創業、土木事業を開始
      無公害産業機械および工法の研究に着手
  • 1975年 7月
    • 無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」第1号機が完成
  • 1978年 1月
    • (株)技研製作所を設立
  • 1981年 8月
    • (株)高知技研コンサルタントを(株)技研施工に商号変更
  • 1991年 7月
    • GIKEN EUROPE B.V. を設立
  • 1992年 10月
    • 東京本社開設
  • 1994年 12月
    • 耐震地下駐車場「エコパーク」第1号機が高知本社に完成
  • 1996年 1月
    • GIKEN SEISAKUSHO ASIA PTE., LTD. を設立
  • 1999年 12月
    • GIKEN AMERICA CORPORATION を設立
  • 2013年 7月
    • 市場統合により東京証券取引所市場第2部上場
  • 2014年 8月
    • サイレントパイラーF101を発売
  • 2017年 1月
    • 技研グループが創業50周年
  • 2017年 6月
    • 技研製作所が東京証券取引所市場第1部に上場
  • 2018年 10月
    • 時価総額が1000億円を突破
  • 2019年 3月
    • GIKEN AMERICA CORPORATIONがニューヨークに本社を開設
  • 2020年 7月
    • 「新グローバルニッチトップ企業100選」に認定
  • 2020年 11月
    • 創業以来初の社長交代
      森部慎之助が代表取締役社長に就任
      創業者の北村精男は代表取締役会長に就任
  • 2021年 7月
    • 「サイレントパイラー」1号機が日本機械学会の機械遺産に認定
  • 2022年 4月
    • 超小型電気自動車専用の機械式駐車場「EV エコパーク」を開発
  • 2023年 5月
    • 「圧入技術の優位性」の情報発信基地「RED HILL 1967」をオープン
  • 2023年 6月
    • オランダの世界遺産運河の護岸改修PJが「JAPAN コンストラクション国際賞」を受賞
  • 2023年 11月
    • 大平厚が代表取締役社長CEOに就任
  • 2024年1月
    • 石川県金沢市に「能登復興支援室」を開設
  • 2024年3月
    • 令和5年度「なでしこ銘柄」に認定
  • 2025年7月
    • サイレントパイラー誕生50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 17 6 23
    取得者 17 6 23
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.6%
      (86名中16名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮(若年層対象)、借上社宅、企業年金基金、従業員持株制度(奨励金15%)、ストックオプション制度
研修制度:内定者通信教育、新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、ビジネス文書通信教育、管理者基本通信教育、課長職研修、幹部研修、海外語学研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(対象資格あり)、リスキル講習制度
メンター制度 制度あり
一部導入
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
GTOSS資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、岡山理科大学、京都大学、桐蔭横浜大学、近畿大学、広島大学、高知工科大学、高知大学、神戸大学、早稲田大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、筑波大学、鳥取大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、武蔵野大学、立命館大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州共立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、四国学院大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、福山市立大学、法政大学、北海道大学、松山大学、美作大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、高崎経済大学、慶應義塾大学、桜美林大学、京都女子大学
<短大・高専・専門学校>
高知工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、高知開成専門学校、龍馬情報ビジネス&フード専門学校、土佐情報経理専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、東放学園映画アニメCG専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校

採用実績(人数) ■採用実績(大学院、大学、高専、短大、専門卒)
 理系8名  文系9名(2025年4月入社)
 理系8名  文系12名(2024年4月入社)
 理系10名 文系7名 (2023年4月入社)
 理系9名 文系11名 (2022年4月入社)
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 4 17
    2024年 12 8 20
    2023年 11 6 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 17 0 100%
    2024年 20 1 95.0%
    2023年 17 0 100%

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