最終更新日：2026/9/11

(株)TTC

正社員

業種

食品
レジャーサービス
商社（食品・農林・水産）
旅行・観光
専門コンサルティング

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 8,500万円

売上高: グループ連結 341億円（2026年2月現在）

従業員（パート含む）: 正社員 230名（男性118名、女性112名）グループ全体 1,773名 2026年2月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	＜今期最終＞★平日＆土日も開催★1日で完結！1DAY内定セミナー／WEB開催 ※今期最終【WEB開催】部活引退から最速翌日内定！体育会限定・スピード選考セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【地方創生のリーディングカンパニー】地域の魅力を再発見し、それを全国、そして世界に向けて発信！企画×マーケティング×感動接客の力で日本を元氣にする！

積極的に受付中のコースあり

【秋採用：内々定まで最短2週間！】地域活性化を通してワクワクする地域の未来をつくる！（2026/09/11更新）

伝言板画像

地域の特産品を活用したブランド商品の開発やコンサルティング事業など展開する事業は幅広いですが、全ては「日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする」という使命が事業展開の源泉にあります。

失敗OKの社風で1年目からでも商品企画やコンサルなど地方創生に繋がることにもチャレンジできます！
年次関係なく挑戦できる環境で地方創生に携わりませんか？

(株)TTCホームページはこちら↓
http://www.ttc-gr.co.jp/

制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度や、教育・研修制度、時短勤務制度などがあり働きやすい環境です。
キャリア

若手社員でも挑戦出来る環境があり、入社1年目から商品企画に携わる等、様々なことにチャレンジできます。
戦略・ビジョン

「日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする」をビジョンとし、地域活性化に取り組みます。

会社紹介記事

当社の強みは「人財力」です。人生お一人様一回限り。一人ひとりが仕事を通じて挑戦・成長し、仲間とともに地域を元氣にしています。 “目的地になる道の駅”を通じて地方創生を実現しています。

: 当社の強みは「人財力」です。人生お一人様一回限り。一人ひとりが仕事を通じて挑戦・成長し、仲間とともに地域を元氣にしています。

: “目的地になる道の駅”を通じて地方創生を実現しています。

一人ひとりの挑戦と成長が、地域を元氣にする。

「ワクワクする地域の未来づくり」を実現。成長の可能性は無限大。	◆経営理念「お客様感動創造主義」私たちは「感動」を売っている会社です。私たちの商品は「感動」です。感動とは、お客様の予期していた以上のサービスやおもてなしや商品に出会った時に生まれます。私たちは、日本一お客様に喜ばれ、感動していただける会社を目指しています。全てはお客様の「笑顔」のために、「幸せ」のために、感動をお届けするためには何ができるか。サービスや商品、おもてなしを通じて自ら主体的に「感動創造」を実践していくことが理念です。 ◆「人生お一人様、一回限り。」一回しかない人生をどのように生きるか、それは自分次第で決まります。私たちは、自ら主体的に動き、人に喜びを与え、そのことに感謝できる、そんな仕事を通じて、お客様のために、また地域社会のために、人生の一瞬一瞬を全力で生き、関わるすべての方の幸福を目指す集団です。 ◆「大家族主義」私たちは、仲間に対する思いやりの心を大切にしています。お互いを家族のように思いやりながら、個性を認め合い、悩みや困難を抱えている仲間がいたときは、励まし合って助け合う。一人一人の長所を大切にしながら、一人の力ではなく、全員の力で成果を創り上げることを目指しています。 TTCは「失敗OK」です！失敗を恐れず新しいことや、困難なことに挑戦することが成長に繋がります。たとえ失敗したとしても、そこから学び前向きに行動していくことを大切にしています。

「ワクワクする地域の未来づくり」を実現。成長の可能性は無限大。

◆経営理念「お客様感動創造主義」
私たちは「感動」を売っている会社です。
私たちの商品は「感動」です。

感動とは、お客様の予期していた以上のサービスやおもてなしや商品に出会った時に生まれます。
私たちは、日本一お客様に喜ばれ、感動していただける会社を目指しています。

全てはお客様の「笑顔」のために、「幸せ」のために、感動をお届けするためには何ができるか。
サービスや商品、おもてなしを通じて自ら主体的に「感動創造」を実践していくことが理念です。

◆「人生お一人様、一回限り。」
一回しかない人生をどのように生きるか、それは自分次第で決まります。
私たちは、自ら主体的に動き、人に喜びを与え、そのことに感謝できる、
そんな仕事を通じて、お客様のために、また地域社会のために、
人生の一瞬一瞬を全力で生き、関わるすべての方の幸福を目指す集団です。

◆「大家族主義」
私たちは、仲間に対する思いやりの心を大切にしています。
お互いを家族のように思いやりながら、個性を認め合い、悩みや困難を抱えている仲間が
いたときは、励まし合って助け合う。

一人一人の長所を大切にしながら、一人の力ではなく、全員の力で成果を創り上げることを
目指しています。

TTCは「失敗OK」です！
失敗を恐れず新しいことや、困難なことに挑戦することが成長に繋がります。
たとえ失敗したとしても、そこから学び前向きに行動していくことを大切にしています。

会社データ

プロフィール	TTCは日本全国で地域のブランド開発事業や特産品の開発、『食のテーマパーク』という新しいコンセプトの道の駅の店舗開発・運営を行うことで、日本全国の地域を活性化させ、日本全国の地域価値向上を行う企業です！＜若手社員でも挑戦出来る環境。それが『TTC』のフィールド＞地域のブランド商品のプロデュースや観光コンサルティングを手がけてきた当社では、「高いスキルをもって、地域活性化に貢献したい。」という志の高い社員が集まり、一つひとつの地域活性化プロジェクトを動かしています。そういった志を持った社員を大切にするべく若手社員でも様々なことにチャレンジできる「失敗OK」の社風があります。例えば、入社1年目から商品企画に携わったり、該当職種の社員全員が参加対象の社内営業・接客コンテストへ参加したり。コンテストでは実際に先輩社員を追い抜いて、1年目社員が優勝した実績もあります。このように経験を積まないと活躍できない、という概念を払拭する若手社員の活躍事例がたくさんあります。自分のアイディアを形にしたい！地域の発展に貢献したい！日本全国を飛び回りたい！とにかく人を喜ばせたい！そのような方のご応募をお待ちしております！(株)TTCならあなたの能力を活かせるチャンスがいっぱいあります。まずはマイナビからエントリーをしてください。皆さんからのエントリーを心よりお待ちしています！
事業内容	◆地域ブランド創生事業 TTC GROUPは、「日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする」というビジョンのもと、地域の資源や文化を再発見し、ブランドとして磨き上げる“地域ブランド創生事業”を展開しています。地域に眠る素材を活かした商品やスイーツブランドを立ち上げ、その土地ならではの“味・想い・風景”を全国へ発信。これまでに約20,000アイテムのオリジナル商品を生み出し、地域の魅力をカタチにしてきました。若手社員が企画した商品がヒットにつながることも多く、自分のアイデアが地域の名物になるやりがいを感じられます。 ◆食のテーマパーク（道の駅）事業「地域を体感できる場所をつくる」それが、TTCの食のテーマパーク事業です。地域の食・文化・人をひとつに結び、訪れる人に“感動”と“ワクワク”を届けます。全国各地で地域の個性を活かした施設をプロデュース。地域の生産者様や自治体様と連携し、地域経済を動かす拠点を創っています。施設の立ち上げやイベント運営など、チームで一つの場所を創り上げる達成感があります。 ◆再生事業「想いをつなぎ、未来へ残す」。 TTCは閉鎖や縮小の危機にある地域施設・観光拠点を再生し、新しい価値を吹き込む取り組みを行っています。施設の改修だけでなく、商品開発・販促・人財育成までを一貫してサポート。地域の課題に寄り添いながら、経営再建と地域活性を同時に実現しています。現場では地域の人たちと一緒に汗をかき、もう一度賑わいを取り戻す挑戦が続いています。 ◆地方創生コンサルティング TTCの経験と実績を活かし、全国の地域や自治体様、企業様の課題解決を支援しています。「地域ブランドを立ち上げたい」「観光を軸にまちを元氣にしたい」など、地域ごとの想いに寄り添いながら、戦略立案から運営まで伴走します。自社で培った成功モデルをベースに、マーケティング・商品企画・人財育成を一体で支援。データや現場の声をもとに戦略を立て、成果が数字として現れる“地域の経営支援”の仕事です。 SNSを活用したマーケティングを行っている「熱海プリン」はInstagramの「#熱海プリン」で6万を超える投稿と、他社を圧倒的に上回る投稿を獲得しています。

プロフィール

TTCは日本全国で
地域のブランド開発事業や特産品の開発、
『食のテーマパーク』という新しいコンセプトの
道の駅の店舗開発・運営を行うことで、
日本全国の地域を活性化させ、
日本全国の地域価値向上を行う企業です！

＜若手社員でも挑戦出来る環境。それが『TTC』のフィールド＞

地域のブランド商品のプロデュースや観光コンサルティングを手がけてきた当社では、「高いスキルをもって、地域活性化に貢献したい。」という志の高い社員が集まり、一つひとつの地域活性化プロジェクトを動かしています。
そういった志を持った社員を大切にするべく若手社員でも様々なことにチャレンジできる「失敗OK」の社風があります。例えば、入社1年目から商品企画に携わったり、該当職種の社員全員が参加対象の社内営業・接客コンテストへ参加したり。コンテストでは実際に先輩社員を追い抜いて、1年目社員が優勝した実績もあります。
このように経験を積まないと活躍できない、という概念を払拭する若手社員の活躍事例がたくさんあります。

自分のアイディアを形にしたい！
地域の発展に貢献したい！
日本全国を飛び回りたい！
とにかく人を喜ばせたい！

そのような方のご応募をお待ちしております！(株)TTCならあなたの能力を活かせるチャンスがいっぱいあります。
まずはマイナビからエントリーをしてください。皆さんからのエントリーを心よりお待ちしています！

事業内容

◆地域ブランド創生事業

TTC GROUPは、「日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする」というビジョンのもと、地域の資源や文化を再発見し、ブランドとして磨き上げる“地域ブランド創生事業”を展開しています。

地域に眠る素材を活かした商品やスイーツブランドを立ち上げ、その土地ならではの“味・想い・風景”を全国へ発信。
これまでに約20,000アイテムのオリジナル商品を生み出し、地域の魅力をカタチにしてきました。
若手社員が企画した商品がヒットにつながることも多く、自分のアイデアが地域の名物になるやりがいを感じられます。

◆食のテーマパーク（道の駅）事業

「地域を体感できる場所をつくる」それが、TTCの食のテーマパーク事業です。
地域の食・文化・人をひとつに結び、訪れる人に“感動”と“ワクワク”を届けます。

全国各地で地域の個性を活かした施設をプロデュース。
地域の生産者様や自治体様と連携し、地域経済を動かす拠点を創っています。
施設の立ち上げやイベント運営など、チームで一つの場所を創り上げる達成感があります。

◆再生事業

「想いをつなぎ、未来へ残す」。
TTCは閉鎖や縮小の危機にある地域施設・観光拠点を再生し、新しい価値を吹き込む取り組みを行っています。

施設の改修だけでなく、商品開発・販促・人財育成までを一貫してサポート。
地域の課題に寄り添いながら、経営再建と地域活性を同時に実現しています。
現場では地域の人たちと一緒に汗をかき、もう一度賑わいを取り戻す挑戦が続いています。

◆地方創生コンサルティング

TTCの経験と実績を活かし、全国の地域や自治体様、企業様の課題解決を支援しています。
「地域ブランドを立ち上げたい」「観光を軸にまちを元氣にしたい」など、地域ごとの想いに寄り添いながら、戦略立案から運営まで伴走します。

自社で培った成功モデルをベースに、マーケティング・商品企画・人財育成を一体で支援。データや現場の声をもとに戦略を立て、成果が数字として現れる“地域の経営支援”の仕事です。

SNSを活用したマーケティングを行っている「熱海プリン」はInstagramの「#熱海プリン」で6万を超える投稿と、他社を圧倒的に上回る投稿を獲得しています。

本社郵便番号	413-0101
本社所在地	静岡県熱海市上多賀686番地
本社電話番号	0557-67-2323
設立	1977年5月23日（旧東京宝・(株)より2008年3月社名変更）
資本金	8,500万円
従業員（パート含む）	正社員 230名（男性118名、女性112名）グループ全体 1,773名 2026年2月現在
売上高	グループ連結 341億円（2026年2月現在）
グループ会社	(株)フジノネ、(株)MON・CREVE、(株)夢タカラ、(株)笛吹の華、(株)花夢うらら、(株)菜花の里、(株)葵乃庄、(株)つつじ庵、(株)こめ米雪国、(株)村の駅, (株)ロコファームビレッジ、(株)ツイてるファーム、(株)伊豆・井田塩研究所、(株)地域観光総合研究所、（有）又一庵、(株)COLLECT、(株)ムーバー、(株)リイトル、（株）シンカ、（株）マジデマティエール、（株）相州村の駅、（株）山内本店
売上状況	2026年　341億5800万円 2025年　294億円 2024年　277億8900万円 2023年　219億7100万円 2022年　147億3500万円 2021年　130億5200万円 2020年　185億4700万円
平均年齢	33歳
社風・文化	■【ありがとう経営】 TTCは、「感謝の心」を大切にしています。両親や家族、友人、上司、先輩後輩、スタッフ同士など関わる全ての方々への感謝の気持ちを持ち、「ありがとう」を言葉や行動で伝え、「ありがとう」が飛び交う社風を築いています。 ■【夢やビジョンを持つ】まずは自分の仕事における夢、ビジョンを明確にしていきます。夢やビジョンがあるからこそ、困難や壁にぶつかっても乗り越えることができ、自分自身を大きく成長させてくれます。 ■【常に挑戦する】新しいことや、困難に挑戦することが自分の成長に繋がります。より高い目標を設定し、新しいものを創り出していく【人財力】がTTCの強みです。一人ひとりが仕事を通じて自分の可能性に挑み、自分らしく活き活きと輝く姿を目指しています！
事業所紹介	【ブランド店舗】・熱海プリン・いちごBonBonBERRY ・熱海ミルチーズ・又一庵謹製熱海ばたーあん・熱海さとり本店・熱海ヨーグルト発酵所・ハニーラバープレミアムストア・黒平まんじゅう本舗・ＣＡＦＥＤＵＬＣＥＴ・TAMAGOYA ・大雄山線駅舎カフェ１の１・熱海銀座おさかな食堂・ La noix ・Jersey Mou Mou ・日々麹舎【食のテーマパーク】 ◆指定管理・運営実績・道の駅常総（茨城県）・道の駅くるくるなると（徳島県）・道の駅木更津うまくたの里（千葉県）・道の駅べに花の郷おけがわ（埼玉県）・道の駅おがわまち（埼玉県）・道の駅足柄・金太郎のふるさと（神奈川県）・漁港の駅TOTOCO小田原（神奈川県）・道の駅なんぶ（山梨県）・森のなかの温泉なんぶの湯（山梨県）・道の駅そらっと牧之原(静岡県) ・道の駅伊豆のへそ（静岡県）・道の駅伊豆月ヶ瀬（静岡県）・道の駅ローズマリー公園はなまる市場（千葉県）・道の駅ほうじょう（鳥取県）・道の駅サーモンパーク千歳（北海道） ◆自社運営店舗・伊豆・村の駅・上州・村の駅・房総・村の駅・道の駅そらっと牧之原(静岡県) ・道の駅伊豆のへそ（静岡県）・道の駅伊豆月ヶ瀬（静岡県）・道の駅ローズマリー公園はなまる市場（千葉県）・道の駅ほうじょう（鳥取県）・道の駅サーモンパーク千歳（北海道） ◆自社運営店舗・伊豆・村の駅・上州・村の駅・房総・村の駅
商品企画	■オリジナル商品はTOTAL20,000品以上！毎月新しい商品が誕生しています。 ■配属先問わず、入社1年目から企画・開発にチャレンジできる！新入社員が企画した商品。入社6カ月目で企画し、3カ月後の12月にはすでに店頭に。「企画をしたい」という強い意志・意欲があれば挑戦出来る環境があります！ ■地域に根差したブランド商品地域の素材を生かした、地域ならではのオリジナル商品をプロデュースしています。コンセプト、ストーリー、素材、製法、全てにこだわり抜いた独自性のあるブランド商品を開発します。 ■受賞歴・空知舎　雲丹醤油調味料選手権2019　グランプリ受賞日本ギフト大賞2020　北海道賞受賞 2020年北海道北のブランド認証・群馬県アカシアはちみつのラングドシャ JR東日本おみやげグランプリ2019　食品部門金賞受賞・下仁田ネギえびせん JR東日本おみやげグランプリ2020　総合グランプリ受賞・黒平まんじゅう JR東日本おみやげグランプリ2022　総合準グランプリ受賞・高崎プリン JR東日本おみやげグランプリ2023　総合準グランプリ・群馬県アカシア蜂蜜のチーズケーキ JR東日本おみやげグランプリ2024　家族に贈りたいおみやげ賞・空知舎　いくら醤油調味料選手権2024　グランプリ受賞調味料選手権2024　醤油部門最優秀賞
事業部の紹介	◆ストアクリエイト事業部スイーツブランド店や道の駅など、TTCの顔となる店舗を運営する部門。お客様と直接関わりながら、接客・販売・店舗運営を通して感動を生み出します。チームでお店をつくり上げ、地域のファンを増やす中心的な存在です。 ◆セールスクリエイト事業部全国のお取引先様へ向けた卸営業を行い、商品やブランドを広げていく部門。商談や市場分析を通してお客様の声を聞き、新たな商品開発やブランド立ち上げにつなげる役割を担います。売るだけではなく、創ることにも挑戦できる仕事です。 ◆フードクリエイト事業部 TTCの飲食事業を推進し、食の感動を届ける部門。ブランドレストランやカフェの立ち上げ、メニュー開発、接客、調理など、飲食のすべてをプロデュースします。料理人・パティシエ・パン職人など、食のプロフェッショナルも活躍しています。 ◆事業推進本部会社全体の経営・管理・企画を担う、会社の中枢部門。店舗開発やブランド戦略など、全社を横断して事業を推進します。全体を見渡しながら、仕組みを創り出し、会社の未来を形にしていく役割です。 ◆マーケティング部ブランドの立ち上げ・管理・育成を行い、TTCの価値を世の中へ届ける部門。 SNSやWeb、広告、企画など幅広い手法を用いて、地域の魅力を“形”にしていきます。分析だけでなく、ゼロからブランドを生み出す挑戦もできるプロフェッショナルチームです。 ◆総務部共に働く仲間がより働きやすい環境をつくる部門。労務管理、制度づくりなど、会社全体の土台を支えています。社員の「働きやすさ」と「挑戦しやすさ」を裏側から支える重要な存在です。 ◆人事部採用・教育・定着を通して、TTCの未来を担う人財を育てる部門。新卒採用から研修・評価制度の設計まで、組織の成長に直結する仕組みをつくり上げます。人と会社の可能性を広げる挑戦ができる、人財戦略の中心チームです。 ◆システム会計部各事業所のお金・情報の管理を行い、経営判断に必要なデータを整える部門。全社的な経営分析に必要な集計・管理を担い、事業が挑戦し続けられる基盤をつくっています。数字とシステムの力で会社を支える“経営のインフラ”です。
キャリアステップ例	◆先輩社員 Sさん（男性）セールスクリエイター → ストアクリエイター（6年目） → 事業推進本部（7年目）営業で市場を学び、6年目には店舗運営へ挑戦。その後、7年目に事業推進として会社全体を動かす側へキャリアを広げています。 ◆先輩社員 Sさん（男性）セールスクリエイター → 道の駅駅長（7年目）営業からスタートし、7年目には道の駅の駅長に。 8年目には事業を牽引する立場へとステップアップしています。 ◆先輩社員 Tさん（男性）ストアクリエイター → テナント支配人（2年目）→道の駅駅長（5年目）店舗での接客・販売からキャリアをスタートし、2年目に大型店舗の支配人として組織運営を任されています。その後、道の駅駅長としてさらに大きな店舗全体の責任者としてキャリアアップしております。 ◆先輩社員 Yさん（女性）ストアクリエイター →スイーツブランド店店長→ マーケティング部（4年目）現場でお客様の声を学び、4年目にマーケティング部へ異動。 SNS企画やブランドプロモーションなど、企画側の挑戦に進んでいます。
沿革	1977年 5月「東京宝・(株)」　設立 1993年 3月「(株)遠州」（静岡県浜松市）　設立 2003年 5月「東京宝成田(株)」を「(株)菜花の里」に社名変更 2006年 1月伊豆・村の駅（静岡県三島市）開設 2007年 8月東京営業所を「(株)アンデル」として分割により分社 2007年 8月飲食事業部を「(株)夢タカラ」として分割により分社 2007年12月鴨川営業所を「(株)菜花の里　鴨川営業所」として分割により分社 2008年 3月東京宝・(株)を「(株)TTC」へ社名変更熱海営業所を「(株)フジノネ」へ分割により分社村の駅事業部を「(株)村の駅」へ分割により分社群馬営業所を「(株)つつじ庵」へ分割により分社 2008年 3月新潟営業所を「(株)こめ米雪国」へ分割により分社山梨営業所を「(株)笛吹の華」へ分割により分社諏訪営業所を「(株)花夢うらら」へ分割により分社日光営業所を「(株)葵乃庄」へ分割により分社 2010年 1月「(株)ロコファームビレッジ」（北海道北広島市）設立 2010年 4月三井アウトレットパーク札幌北広島（北海道北広島市）内に「ロコファームビレッジ」開設 2012年11月「(株)ツイてるファーム」（静岡県三島市）設立 2016年5月「(株)伊豆・井田塩研究所」（静岡県沼津市）設立 2017年3月「(株)地域観光総合研究所」（静岡県熱海市）設立 2018年12月 (有)又一庵（静岡県磐田市）契約 2019年3月 (株)イエル（神奈川県湯河原町）設立 2019年7月 (株)アンデルは（株）MON・CREVEに吸収合併 2019年8月 (株)ENPLUS（静岡県熱海市）設立 2019年10月 (株)遠州は（株）フジノネに吸収合併 (株)SPT（千葉県白井市）設立 2020年 6月 (株)相州村の駅設立（神奈川県南足柄市） 2021年 5月 (株)シンカ設立（徳島県鳴門市）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.0%
  （75名中12名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、マーケティング研修、営業レベルアップ研修、現場力アップ研修、社内コンサルタント育成研修、品質管理研修、接客研修、商品開発会議、SNSマーケティング研修、自己申告制度
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり大家族主義経営に基づき、兄弟・姉妹制度を設けています。歳の近い先輩社員が仕事やプライベートなど、親身になって相談に乗ってくれます。弟や妹のように新入社員や後輩を受入れる社風があります。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学＜大学＞早稲田大学、青山学院大学、名古屋大学、筑波大学、神戸大学、広島大学、立命館大学、東京女子大学、法政大学、中央大学、神奈川大学、明治大学、明治学院大学、杏林大学、大東文化大学、成蹊大学、立教大学、日本大学、専修大学、東海大学、東京農業大学、東京経済大学、横浜市立大学、相模女子大学、都留文科大学、山梨学院大学、共立女子大学、拓殖大学、白鴎大学、花園大学、東京国際大学、桜美林大学、帝京大学、中京大学、大正大学、産業能率大学、京都外国語大学、京都産業大学、立正大学、朝日大学、千葉経済大学、横浜商科大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、愛知文教大学、文教大学、宇都宮大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、愛知大学、愛知学泉大学、三重大学、関東学院大学、茨城大学、女子栄養大学、亜細亜大学、熊本大学、千葉工業大学、千葉商科大学、城西国際大学、信州大学、明星大学、弘前大学、富山大学、福島大学、高崎経済大学、岩手大学、日本文理大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、鹿児島大学、帝京科学大学（山梨）、北九州市立大学、九州産業大学、熊本学園大学、山形大学、宮崎大学、久留米大学、仙台白百合女子大学、佛教大学、兵庫県立大学、宮城学院女子大学、大阪観光大学、佐賀大学、北海道情報大学、聖心女子大学、大阪体育大学、くらしき作陽大学、流通経済大学（茨城）、日本経済大学（福岡）、フェリス女学院大学、東洋大学、獨協大学、東京学芸大学、常葉大学、聖徳大学、宮城大学＜短大・高専・専門学校＞常葉大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、沼津情報・ビジネス専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年大卒　　37名（男性8名、女性24名）、専門卒5名 2024年大卒　　20名（男性6名、女性12名）、専門卒2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学
＜大学＞
早稲田大学、青山学院大学、名古屋大学、筑波大学、神戸大学、広島大学、立命館大学、東京女子大学、法政大学、中央大学、神奈川大学、明治大学、明治学院大学、杏林大学、大東文化大学、成蹊大学、立教大学、日本大学、専修大学、東海大学、東京農業大学、東京経済大学、横浜市立大学、相模女子大学、都留文科大学、山梨学院大学、共立女子大学、拓殖大学、白鴎大学、花園大学、東京国際大学、桜美林大学、帝京大学、中京大学、大正大学、産業能率大学、京都外国語大学、京都産業大学、立正大学、朝日大学、千葉経済大学、横浜商科大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、愛知文教大学、文教大学、宇都宮大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、愛知大学、愛知学泉大学、三重大学、関東学院大学、茨城大学、女子栄養大学、亜細亜大学、熊本大学、千葉工業大学、千葉商科大学、城西国際大学、信州大学、明星大学、弘前大学、富山大学、福島大学、高崎経済大学、岩手大学、日本文理大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、鹿児島大学、帝京科学大学（山梨）、北九州市立大学、九州産業大学、熊本学園大学、山形大学、宮崎大学、久留米大学、仙台白百合女子大学、佛教大学、兵庫県立大学、宮城学院女子大学、大阪観光大学、佐賀大学、北海道情報大学、聖心女子大学、大阪体育大学、くらしき作陽大学、流通経済大学（茨城）、日本経済大学（福岡）、フェリス女学院大学、東洋大学、獨協大学、東京学芸大学、常葉大学、聖徳大学、宮城大学
＜短大・高専・専門学校＞
常葉大学短期大学部、日本大学短期大学部（千葉）、沼津情報・ビジネス専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

2023年大卒　　37名（男性8名、女性24名）、専門卒5名
2024年大卒　　20名（男性6名、女性12名）、専門卒2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	14名	20名
2023年	8名	29名	37名
2022年	13名	14名	27名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	20名	-名	-%
2023年	37名	-名	-%
2022年	27名	-名	-%

QRコード

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