最終更新日:2025/5/12

アストロデザイン(株)

業種

  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
7200万円
売上高
28億5800万円(2024年3月)
従業員
約150名

【東京×開発職/営業職】超高精細映像【8K】のその先に#映像#信号処理#放送機器#東京勤務

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企業のここがポイント

  • やりがい

    最後まで関わりたい!自分が作ったんだ!って自慢したい!が叶います。

  • 製品・サービス力

    リアルタイム高速デジタル信号処理技術から始まり、世界初や日本初となる8K関連製品を開発しています。

  • 技術・研究

    約20年前から「8K」を手掛けており、「8K」のトップランナーともいえる会社です。

会社紹介記事

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当社常設の8Kシアター。当社製品を用いた8K鑑賞が可能です。直接来社でシアター見学も!
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92%が自社製品。だから開発の1~10まで関われる!モノづくりがしたい、そんな思いを叶えられます。

『最先端のその先に』我々はハイエンドニッチ市場を攻めるプロフェッショナル集団です

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アストロデザインは、「最先端のその先に」のスローガンのもと、ハイエンドニッチであり企業が参入をためらう未成熟かつ技術的難易度の高い市場への事業展開をしています。

リアルタイム高速デジタル信号処理技術から始まり、世界初や日本初となる8K関連製品をはじめとした製品を開発しています。

今では、8Kの本放送が開始され、昔より【8K】というワードをよく耳にするようになりました。

当社は、世の中の流れに合わせて突然8K事業を始めたわけではありません!
2005年より「8K/4K兼用レコーダー」「超小型カメラ」「液晶モニタ」など、
8K/4Kの撮影や編集に欠かせない機器類を次々に送り出しています。

約20年前から「8K」を手掛けており、「8K」のトップランナーともいえる会社。それがアストロデザインです。


□■ここがポイント■□

1. 放送分野以外にも活躍中!
映像機器、と聞いて一番に想像がつくのは放送分野ですが、昨今、放送業界以外にも当社の技術が役に立っています!
人の目を超えて「今までは見えなかったものが見える」その特徴を活かし、
スポーツスタジアムやテーマパーク業界、自動車などの産業分野やインフラ分野など様々な分野で活躍しています。
こんな使い方ができるんだ!こんな業界に取り入れられているんだ!
と驚くことでしょう!


2. こだわりを活かせる!
アストロは「自社ブランド」を持つ会社です。製品の約97%が自社製品です。
技術に自信があるからこそ、自社ブランドで生きていけます。
「誰かから言われたものをただつくる」「自分のこだわり、意見を言えない」そんなモノづくり楽しいですか?
せっかくモノづくりを職にするなら、
【 自分で考えたもの 】 を 【 自分の手 】で作った方が
楽しくないでしょうか? 達成感ないでしょうか?

「最後まで関わりたい!」「自分が作ったんだ!って自慢したい」が叶えられる。それがアストロデザインです。


3. 1~10の開発に携われる!
アストロデザインでは、業務を細分化していません。
一つの製品を少人数で開発する特色があり、開発の様々な過程に携わることができます。

ひとつのことに対して突き詰めるのではなく、幅広く様々なことを
突き詰めながら「作りたいモノを作ることができる会社」です。
「何でも自分でやってみたい!」気持ちを大切にできるのがアストロデザインです。

会社データ

事業内容

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8Kのリーディングカンパニーとして、常に他社に先駆けて「モノ創り」に挑んでいます。

■事業内容
私たちアストロデザインは、「映像」に関する最先端技術を駆使して、プロフェッショナル向けの機器を開発・製造・販売しているBtoBのメーカーです。

中でも、高速デジタル信号処理を得意とし、以下のような幅広い製品を手がけています:

・映像・画像関連のハードウェアとソフトウェア
・テレビ局で使用されるHDTVスタジオ機器
・デジタル放送対応機器
・ディスプレイの性能を正確に測る計測機器
・通信や制御、計測分野のモジュール・システム
・次世代の映像体験を支える8K・4K映像制作機器
・ハイビジョン映像制作機器や大型映像の制御機器 など

映画やテレビ、イベント映像など、映像の最前線で活躍するプロたちを支えるための製品を提供しています。


★こんな方にピッタリ!
・映像やテクノロジーが好き
・ものづくりの上流から下流まで関わってみたい
・人とじっくり信頼関係を築く営業がしたい
・海外とのやりとりや英語を活かした仕事がしたい


★学部・学科は問いません!
技術職では電気・電子系出身の先輩も多いですが、営業も含め、文理問わず様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。

「やってみたい」「面白そう!」という気持ちがあれば、知識は入社後にしっかり身につけられます。OJTやチーム全体でのサポート体制があるので、安心してスタートできます!
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▼キーワード
#8K #4K #映像技術 #信号処理 #画像処理 #FPGA #HDMI #カメラ #精密機器 #ソフトウェア開発 #ハードウェア設計 #東京本社 #転勤なし #エンタメ #スポーツ #VR #没入感 #技術職 #営業職 #文理不問 #C言語
本社郵便番号 145-0066
本社所在地 東京都大田区南雪谷1-5-2
本社電話番号 03-5734-6300
設立 1977年
資本金 7200万円
従業員 約150名
売上高 28億5800万円(2024年3月)
事業所 東京本社(東京都大田区南雪谷1-5-2)
京都営業所(京都府)
鳥取R&Dセンター(鳥取県西伯郡)
主な取引先 放送局各局、大手家電・電気メーカー、デジタルサイネージ関連、医療関連、インフラ系企業など
関連会社 ASTRODESIGN,Inc.
平均年齢 43歳
平均勤続年数 14.4年
平均有給取得日数 11.9日
育休取得率(男/女) 男:対象0名 取得0名    
女:対象3名 取得3名 (2023年度実績)
平均残業時間 20時間前後(時期による)
沿革
  • 1977年2月
    • 電子機器の設計開発会社として東京都大田区田園調布に設立
  • 1979年
    • 世界初のプログラマブルビデオ信号発生器を開発
  • 1980年代前半
    • イメージプロセッサ等、画像処理関連機器の開発を開始
  • 1985年
    • 日本放送協会(NHK)様からの依頼でHDTV関連機器の開発を開始
  • 1986年7月
    • 業績の拡大に対応し、川崎市中原区に新社屋(旧中原事業所)を建設、全部門を移転する
  • 1987年9月
    • 西日本におけるユーザーサポートを目的として、大阪市に関西営業所を開設
  • 1988年12月
    • 米国DSP社の波形解析用ソフトウェアDADiSPの販売を開始
  • 1990年
    • バーチャルスタジオの基礎となるシンセビジョン(クロマキー用背景連動装置)を開発、販売を開始
  • 1990年
    • 資本金7,200万円に増資
  • 1991年
    • 松山R&Dセンター開設
  • 1993年
    • 川崎市高津区に川崎技術センター建設
  • 1994年
    • MPEGエンコーダを開発、出荷を開始
  • 1995年
    • 世界初のHDTV用デジタルクロマキー装置を開発/販売を開始
  • 1996年
    • IS09001 認証取得
      登録番号:JET-0056
  • 1998年
    • 鳥取市西伯郡伯耆町に岸本R&Dセンター開設
      (2005年1月1日 鳥取R&Dセンターに名称変更)
  • 1999年
    • IS014001 認証取得
      登録番号:E99-102
  • 2002年
    • 東京都目黒区に本社を移転
  • 2005年
    • 愛知万博開催に伴い日本放送協会(NHK)様とスーパーハイビジョン専用映像処理装置を開発
  • 2007年
    • 東京都目黒区(本社)・神奈川県川崎市(中原・高津)事業所を統合し、本社を東京都大田区南雪谷に移転
  • 2012年
    • アメリカ現地法人「ASTRODESIGN,Inc.」( シリコンバレー)を設立
  • 2013年
    • 実験放送を見据え、8K製品を拡張
  • 2016年
    • 8K映像制作設備として「8K Suite」を本社内にオープン
  • 2017年
    • 世界初DLP 8Kプロジェクターの画像処理ボードを開発し、Digital Projection社(デルタ電子関連企業)へ供給
      同プロジェクターの取り扱いを開始
  • 2018年
    • レーザー走査顕微鏡 製品発表
      8K映像試写設備として「8Kシアター」を本社内にオープン
  • 2022年
    • 計測機器のテスト施設として「TEST Lab」を本社内にオープン
      京都オフィス・TEST Lab開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (26名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(4月1日~5月15日)
配属後OJTにて行う
自己啓発支援制度 制度あり
通信研修教育制度
通信教育にて研修を受講できます。受講料は無料です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、慶應義塾大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京科学大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、豊橋技術科学大学、新潟大学、弘前大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、宇都宮大学、岡山大学、岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京科学大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、法政大学、宮城大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒   1名  1名   2名   -名 
大学院卒 1名  1名   -名   3名
高専卒  1名  -名   -名   1名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 2 0 2
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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