最終更新日：2026/5/8

(株)不動産のデパートひろた【HIROTA ASSET PROPOSAL GROUP】

正社員

業種

不動産
不動産（管理）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1,000万円

売上高: 40億6,600万円（2025年9月決算）

従業員: 180名（2025年10月現在）

募集人数: 16～20名

エントリー	エントリーはこちら　※今後のスケジュールについてお送りします※
セミナー／説明会	【対面（交通費上限5,000円）】満足度95％以上の会社説明会【WEB】満足度95％以上の会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ひろたが知れる！「接客同席 or 会社説明」の選べるイベント開催中♪若手社員と情報交換もできます！

★約1ヶ月のスピード選考実施中！★ （2026/02/12更新）

伝言板画像

【　北九州エリア店舗数・賃貸仲介件数"No.1"の実績あり！　】

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当社にご興味をもたれた方は、エントリーをお願い致します。
今後皆様にお会いできますことを楽しみにしております！

不動産のデパートひろた採用担当　橋本・西川

製品・サービス力

北九州エリア店舗数・賃貸仲介件数No.1！地域密着型だからこそ出来る総合不動産事業を展開しています！
キャリア

入社前から徹底フォローで宅建支援やアルバイト制度あり！入社後も研修充実で早期キャリアアップできます！
制度・働き方

年休120日＆毎年最大8連休取得可能！通常賞与＋成果連動の決算賞与でやりがい抜群です！

会社紹介記事

個性豊かなメンバーが集まる当社では、様々なイベントや研修を行い、社員同士の交流を深めています。風通しもよく、分からないことがあれば聞きやすい環境です。地域密着型の店舗で、お客様それぞれのニーズにあった提案を心がけています。「北九州の不動産のことならひろたに聞こう」そんなお客様の身近な存在をめざしています。

: 個性豊かなメンバーが集まる当社では、様々なイベントや研修を行い、社員同士の交流を深めています。風通しもよく、分からないことがあれば聞きやすい環境です。

: 地域密着型の店舗で、お客様それぞれのニーズにあった提案を心がけています。「北九州の不動産のことならひろたに聞こう」そんなお客様の身近な存在をめざしています。

チャレンジする姿勢がきちんと評価されるから、着実に成長を続けられます。

「先輩社員やまわりも優しい人が多く、あたたかみのある社風が魅力です」2013年入社　内田さん	【当社の特徴】業界にはこだわらず、営業職を志望していた私が当社を選んだ理由は、"会社説明会で感じた雰囲気がとても良かった"から。ただ一方的に会社のことを説明するのではなく、私たち一人ひとりに気さくに声をかけてくれ、雑談なども交えながら話してくださったので、「本当に温かい会社だな」と実感できました。【自身のキャリア】入社してからは賃貸営業課に所属し、お部屋探しをされている個人のお客様だけでなく、法人営業やテナント物件の担当もしていました。経験を積むに従って着実にステップアップできるという点が、当社ならではの魅力です。入社4年目で店長に就任し、入社6年目では係長という役職に就き、店舗だけでなく賃貸営業課の全体を把握しながら業務に励みました。その後、売買営業課にジョブローテーション（異動）し、現在責任者をしています。頑張りがきちんと評価され、それが自分自身に返ってくるので、自己成長に繋がります。これからも幅広い業務に携わることで自己成長していきたいと考えています。 ■内田　裕介（2013年入社）／売買営業課仲介グループ　課長

「先輩社員やまわりも優しい人が多く、あたたかみのある社風が魅力です」2013年入社　内田さん

【当社の特徴】
業界にはこだわらず、営業職を志望していた私が当社を選んだ理由は、"会社説明会で感じた雰囲気がとても良かった"から。
ただ一方的に会社のことを説明するのではなく、私たち一人ひとりに気さくに声をかけてくれ、雑談なども交えながら話してくださったので、「本当に温かい会社だな」と実感できました。

【自身のキャリア】
入社してからは賃貸営業課に所属し、お部屋探しをされている個人のお客様だけでなく、法人営業やテナント物件の担当もしていました。経験を積むに従って着実にステップアップできるという点が、当社ならではの魅力です。

入社4年目で店長に就任し、入社6年目では係長という役職に就き、店舗だけでなく賃貸営業課の全体を把握しながら業務に励みました。
その後、売買営業課にジョブローテーション（異動）し、現在責任者をしています。

頑張りがきちんと評価され、それが自分自身に返ってくるので、自己成長に繋がります。これからも幅広い業務に携わることで自己成長していきたいと考えています。

■内田　裕介（2013年入社）／売買営業課仲介グループ　課長

会社データ

プロフィール	■ひろたについて 1976年から北九州の街と共に歩み続け、「暮らす人の幸せ」と「資産としての価値」その両方を大切にする総合不動産企業。チームで連携しながら、住まいの提案を通じて「暮らしの安心」と「資産の成長」を支えています。一人ひとりが主役となり、仲間と支え合いながらキャリアを築いていけます。地域に根ざし、人に寄り添い、そして自分も成長できる場所です。不動産のプロとしての一歩を、ひろたから一緒に踏み出しましょう！ ■「思いきり休む」ことで、もっといい仕事を～最大8日間のリフレッシュ休暇～しっかり働いたあとは、しっかり休む。自分の時間を大切にできるからこそ、次のステップへ前向きに進めます。 ■「見える評価」で、着実にステップアップ～キャリアパス制度～明確な評価項目と定期的なフィードバックで、努力が正当に評価される環境。目指す姿へ、一歩ずつ確実に成長できます。 ■「不安ゼロ」でスタートできる～入社後1ヶ月半の集合研修～基礎から丁寧に学べる充実プログラム。同期と一緒に学び合い、切磋琢磨し、現場デビューを迎えます。 ■求める人財夢を持って働け、その先に成長がある...それがひろたです！・「セルフドリブン型な人財」＝自ら考え、能動的に動き働ける・「素直で・明るく・勉強熱心」そんな人財を求めています！自分の夢もカタチに...そんな未来を、ひろたで描きませんか？
事業内容	＼＼2026年　賃貸仲介件数　北九州No.1！／／地場総合不動産企業だからこそ信頼いただき、様々な不動産関連事業で「不動産で人を豊かに」していく企業です。【不動産売買・仲介】 ■中古住宅・土地購入のお手伝い ■宅地開発分譲・新築住宅販売 ■保有不動資産売却のお手伝い ■事業用物件の斡旋　他【不動産賃貸・仲介】 ■個人顧客の部屋探し ■社宅の部屋探し ■新規開業・店舗開設のテナント紹介 ■不動産の仕入れ・入居者募集看板設置　他【賃貸不動産の総合管理】 ■入居に関する業務 ■退去・リフォームに関する提案業務 ■賃料の収納管理 ■入居者のクレーム管理 ■定期巡回・清掃 ■資産価値向上のための工事提案　他【不動産に関するコンサルティング業務】 ■コインパーキング・コインランドリー ■貸倉庫（コンテナ・バイクガレージ） ■リノベーション（不動産再生） ■賃貸事業（マンション・アパート・テナント）

プロフィール

■ひろたについて
1976年から北九州の街と共に歩み続け、「暮らす人の幸せ」と「資産としての価値」その両方を大切にする総合不動産企業。
チームで連携しながら、住まいの提案を通じて「暮らしの安心」と「資産の成長」を支えています。
一人ひとりが主役となり、仲間と支え合いながらキャリアを築いていけます。
地域に根ざし、人に寄り添い、そして自分も成長できる場所です。
不動産のプロとしての一歩を、ひろたから一緒に踏み出しましょう！

■「思いきり休む」ことで、もっといい仕事を
～最大8日間のリフレッシュ休暇～
しっかり働いたあとは、しっかり休む。
自分の時間を大切にできるからこそ、次のステップへ前向きに進めます。

■「見える評価」で、着実にステップアップ
～キャリアパス制度～
明確な評価項目と定期的なフィードバックで、努力が正当に評価される環境。
目指す姿へ、一歩ずつ確実に成長できます。

■「不安ゼロ」でスタートできる
～入社後1ヶ月半の集合研修～
基礎から丁寧に学べる充実プログラム。
同期と一緒に学び合い、切磋琢磨し、現場デビューを迎えます。

■求める人財
夢を持って働け、その先に成長がある...それがひろたです！
・「セルフドリブン型な人財」＝自ら考え、能動的に動き働ける
・「素直で・明るく・勉強熱心」
そんな人財を求めています！
自分の夢もカタチに...そんな未来を、ひろたで描きませんか？

事業内容

＼＼2026年　賃貸仲介件数　北九州No.1！／／
地場総合不動産企業だからこそ信頼いただき、
様々な不動産関連事業で
「不動産で人を豊かに」していく企業です。

【不動産売買・仲介】
■中古住宅・土地購入のお手伝い
■宅地開発分譲・新築住宅販売
■保有不動資産売却のお手伝い
■事業用物件の斡旋　他

【不動産賃貸・仲介】
■個人顧客の部屋探し
■社宅の部屋探し
■新規開業・店舗開設のテナント紹介
■不動産の仕入れ・入居者募集看板設置　他

【賃貸不動産の総合管理】
■入居に関する業務
■退去・リフォームに関する提案業務
■賃料の収納管理
■入居者のクレーム管理
■定期巡回・清掃
■資産価値向上のための工事提案　他

【不動産に関するコンサルティング業務】
■コインパーキング・コインランドリー
■貸倉庫（コンテナ・バイクガレージ）
■リノベーション（不動産再生）
■賃貸事業（マンション・アパート・テナント）

本社郵便番号	805-0017
本社所在地	福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1
本社電話番号	093-663-3934
設立	1976年9月
資本金	1,000万円
従業員	180名（2025年10月現在）
売上高	40億6,600万円（2025年9月決算）
事業所	本社・いい部屋ネット黒崎店・いい部屋ネット折尾店・いい部屋ネット小倉中央店・いい部屋ネット城野店・八幡駅前店・中間店・小倉到津店・黒崎インター店・下曽根店・守恒店
免許番号	宅地建物取引業　国土交通大臣（5）第6432号マンション管理業国土交通大臣（5）第092299号賃貸住宅管理業　国土交通大臣（2）第0000409号家賃債務保証業　国土交通大臣（1）第22号
関連企業	(株)HIROTAホールディングス (株)ジョイフルマネージメント (株)ジョイフルサポート (株)セイコー木材
主要取引先銀行	株式会社西日本シティ銀行・福岡ひびき信用金庫・株式会社福岡銀行・株式会社北九州銀行・株式会社三菱UFJ銀行・株式会社三井住友銀行
加盟団体	（公社）福岡県宅地建物取引業協会（一社）大分県宅地建物取引業協会（公社）全国宅地建物取引業保証協会（公財）日本賃貸住宅管理協会（公社）全国賃貸住宅経営者協会連合会全国賃貸管理ビジネス協会
登録資格	福岡県特定優良賃貸住宅管理会社福岡県高齢者優良賃貸住宅管理会社北九州市特定優良賃貸住宅管理会社北九州市高齢者優良賃貸住宅管理会社国土交通省あんしん賃貸支援事業登録
代表者	代表取締役　廣田　豊
経営理念	HIROTA ASSET PROPOSAL GROUPは、不動産のプロとして、地域と会社の発展と社員の幸福を実現するために、安心と革新と奉仕を重んじ、強固な財務基盤に基づいた、地域社会に貢献し続ける顧客満足度No.1企業を目指します。
健康経営への取り組み	■健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000 従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営視点から考え、特に優れた取り組みを戦略的に実践している企業として認定。 ■令和元年度　福岡県子育て応援宣言「企業・事業所知事表彰」受賞登録数7,006社の中で、従業員の仕事と子育ての両立のための職場づくりにおいて、功績が特に顕著である企業・事業所6社が福岡県より表彰を受け、当社は「男性の育児参加促進企業」として表彰を受けました。 ■第19回　北九州市女性活躍・ワークライフバランス表彰「市長賞」受賞通算3度目の受賞となり、今回は下記取組が、女性の職業生活における活躍又はワークライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進に取り組み成果をあげたものとして表彰を受けました。・育児休業取得率は男女ともに100％を維持。　└男性の取得日数は28日へ拡大。・リモートワークの導入により、転居後もキャリアを継続し昇進できる体制を構築。・業務改善提案制度や社内イベント・クラブ活動の支援により、チーム意識を高め、社内コミュニケーションを活性化。 ■スポーツエールカンパニー2026　通常プラス認定社員の健康増進を目的に、運動・スポーツに積極的に取り組む企業をスポーツ庁が認定する制度。通常プラス認定とは、通常認定に加え、より積極的に社員の運動・健康づくりに取り組む企業が対象となる認定。今回の認定は、日頃の健康づくりや運動を取り入れた取り組みが評価されました。
沿革	1976年 9月北九州市八幡西区熊手に「ひろた商事」を設立 1981年10月不動産管理システム導入 1989年 3月「(有)不動産のデパートひろた」（代表取締役廣田政登）を設立 1991年 4月～7月 4月　黒崎店開設 5月　「(株)不動産のデパートひろた」（代表取締役廣田政登）へ組織変更 7月　本社ビル（ひろたR200）竣工・本社移転 1992年 7月小倉店開設 2003年5月～8月 5月　大分県へ湯布院店を開設・国土交通大臣免許となる 8月　折尾店開設 2004年 11月黒崎店移転（JMひろた黒崎ビルへ移転） 2007年 6月営業企画課設立 2010年 12月廣田豊、代表取締役に就任 2011年 1月黒崎店新社屋竣工 2012年10月中間店開設 2013年10月～11月 10月　八幡駅前店開設 11月　第7回北九州市ワークライフバランス表彰奨励賞受賞 2014年10月経営企画室開設 2015年10月小倉到津店開設 2016年11月～12月 11月　小倉店移転（拡張） 12月　本社移転 12月　黒崎インター店開設 2017年1月～10月 1月　第4回北九州市健康づくり活動賞受賞 10月　不動産ソリューション部開設 10月　北九州市奨学金返還支援事業認定 2018年10月パーキング事業部開設 2019年2月～11月 2月　健康経営優良法人2019認定 7月　コールセンター開設 7月　下曽根店開設 10月　営業企画室開設 11月　守恒店開設 2020年1月～10月 1月　折尾店移転 3月　「株式会社HIROTAホールディングス」設立 10月　「HIROTA　ASSET　PROPOSAL　GROUP」開設　　　　分譲住宅事業部開設　　　　営業支援室を設立 2021年10月～12月 10月　城野店開設 12月　本社改装「HIROTA　STAGE　UP　PROJECT」完成 2023年3月～10月 3月　自社新築「物件the STAGE 紅梅」竣工 10月　いい部屋ネット事業開始 2024年3月～10月 3月　健康経営優良法人2024　認定 10月　(株)セイコー木材　グループイン 2025年3月～10月 3月　健康経営優良法人2025ネクストブライト1000　認定 10月　売買小倉中央店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.3%
  （67名中21名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者宅建取得支援 10月に試験のある国家資格「宅地建物取引士」の取得に向け、受講料・テキスト料を会社負担で勉強が可能です。 ■入社前（内定者）研修集合研修やOJTを行い社会人の基礎を学びます。 ■新入社員合同研修入社後4月～5月上旬にかけ、社員としての基礎研修や業務の為の研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ■読書報告書制度社員の読書をサポートすることで社員の自己成長をサポートします。読書感想のレポートもしくは書籍の寄贈で、書籍の一部を支給します。 ■業務改善提案制度社歴問わず、社員が自ら業務改善に取り組む事で社内を活性化させます。改善提案数、内容に応じて人事考課および賞与にて評価します。 1件あたり3,000円の手当あり！
メンター制度	制度あり新入社員（メンティー）のサポートを、年次の近い先輩社員（メンター）が行う制度です。直属の上司・先輩以外の社員が、悩み相談やアドバイスを行い、業務面・メンタル面をサポートする事で入社後の不安や悩みを解消し、やりがいを持って働ける環境を作ります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアパス制度会社として社員に期待する役割・責任を役職毎に明確にして出来る限り公正に評価をすることで人財育成を行い、社員が成長とやりがいを感じられる組織にすることを目的とします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡教育大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州国際大学、九州産業大学、九州共立大学、九州女子大学、下関市立大学、山口大学、立命館大学、日本大学、琉球大学、高知大学、西日本工業大学、福岡工業大学、宮崎産業経営大学、梅光学院大学、西南女学院大学、東北公益文科大学、周南公立大学、長崎県立大学＜短大・高専・専門学校＞東筑紫短期大学、中村学園大学短期大学部、ＫＣＳ北九州情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　　13名 2022年　　　　12名 2023年　　　　17名 2024年　　　　10名 2025年　　　　 6名 2026年　（予）12名

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡教育大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州国際大学、九州産業大学、九州共立大学、九州女子大学、下関市立大学、山口大学、立命館大学、日本大学、琉球大学、高知大学、西日本工業大学、福岡工業大学、宮崎産業経営大学、梅光学院大学、西南女学院大学、東北公益文科大学、周南公立大学、長崎県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
東筑紫短期大学、中村学園大学短期大学部、ＫＣＳ北九州情報専門学校

採用実績（人数）

2021年　　　　13名
2022年　　　　12名
2023年　　　　17名
2024年　　　　10名
2025年　　　　 6名
2026年　（予）12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	3名	6名
2024年	7名	3名	10名
2023年	9名	8名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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セミナー／説明会	【対面（交通費上限5,000円）】満足度95％以上の会社説明会【WEB】満足度95％以上の会社説明会