最終更新日:2026/3/1

ラムリサーチ合同会社

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 機械設計
  • 精密機器

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億6000万円
売上高
US$約190億(Lam Research 連結) ※連結決算ベース。日本法人単独決算数値は非公開(2023年6月期)
従業員
600名(2025年9月時点)
募集人数
16~20名

社会に欠かせない半導体のイノベーションを最先端の半導体製造装置で支えています。世界トップクラスの技術と実績。半導体の未来を担うグローバルカンパニー

皆様の応募お待ちしております! (2026/02/12更新)

社会のキーパーツとしても欠かせない半導体。ラムリサーチは半導体のイノベーションを最先端の半導体製造装置で支えています。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    主要半導体メーカーからも評価を受け半導体製造装置で世界トップクラス、エッチング装置も世界No.1のシェア

  • やりがい

    顧客ニーズにマッチしたソリューションを提供し、最先端の技術力に加え、ボーダレスに連携するチームワーク

  • 制度・働き方

    社員の成長を積極的にサポートする充実した研修制度当社では、自己成長に対し積極的に取り組む社員を応援!

会社データ

プロフィール

【極限の微細化加工に挑み続けるテクノロジー企業】
半導体の技術革新は、まさに日進月歩。極限の微細化加工に加えて、集積方法も一つの面に機能を集約する二次元の世界から、縦にレイヤー(層)を積みあげる三次元へとシフトしつつあります。こうしたトレンドを先駆けて、培ってきた技術力とお客様の製造現場を知り尽くしたノウハウを結集し革新的な装置開発とソリューションを提供することで「マーケットシェアNo.1」を目指しています。
【すべてはお客様の成功のために】
ラムリサーチ合同会社は、世界18 ヶ国に展開するグローバルカンパニーであり、米国に本社があるラムリサーチグループの日本法人として1991年に設立されました。
私たちが心がけていることは、お客様により大きな成功をもたらすソリューションを提供すること。

そのために、製品の導入からアップグレード、そして生産効率の改善まで、つねに最高の品質とサービスをグローバルな規模で追求し続けています。

事業内容
■フィールドサービスエンジニア
お客様先に出向き、半導体製造装置の立ち上げ、保守、生産性の改善などを行います。
立ち上げ業務では、米国本社などラムリサーチの海外の工場から送られてくる弊社装置をお客様の工場内にて3~5名のチームで1~2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組み立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローしていきます。また、保守業務においては、定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

■フィールドプロセスエンジニア/リージョナルテクノロジーエンジニア
半導体製造装置のプロセスエンジニアリング
お客様(半導体メーカー)に対して、弊社製品のプロセス条件の確立や評価、開発サポート業務を行います。
関係者と綿密な打合せを行いながら、お客様からの要求を基に各評価項目に対する目標値を設定し、この目標値をクリアするプロセス条件を確立していきます。
新規装置のプロセス立ち上げ、データ分析、性能検証、量産装置での歩留まり改善サポート、またお客様へ最先端技術のデモンストレーションも行います。
本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目7番9号
本社電話番号 045-478-0378
創業 1991年3月29日
設立 1991年3月29日
資本金 1億6000万円
従業員 600名(2025年9月時点)
売上高 US$約190億(Lam Research 連結) ※連結決算ベース。日本法人単独決算数値は非公開(2023年6月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
エンジニアのスキルを伸ばしていただけるe-learningやオンサイトでのトレーニング、教育補助金など充実した教育プログラムを取りそろえています。これは入社時だけではなく、在職中にそのポジションに合わせたソフトスキルの研修もご準備しており、個人の成長に合わせ必要なプログラムを受けていただけますので、皆さんの成長をサポートする態勢は整えております。
自己啓発支援制度 制度あり
エンジニアのスキルを伸ばしていただけるe-learning
PHDマスター支援
語学教育補助とは別に社員ひとり一人の学習意欲と専門的な成長を支援するプログラムとして、PhD/Master's 支援プログラムを導入
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
PhD/Master's 支援プログラムを導入
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学

<大学院>
青山学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、九州工業大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、国際大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治大学、横浜市立大学
<大学>
愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、創価大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、豊田工業大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) 26卒:20名 (予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 1 7
    2022年 6 2 8
    2021年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 4 0 100%

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