最終更新日：2026/6/9

(株)YAMABISHI

正社員
既卒可

業種

重電・産業用電気機器
精密機器
半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
環境・リサイクル

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 19億円（2025年9月期）

従業員: 60名（2026年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【総合職】先輩社員が直接対応！WEB会社説明会【技術職】現場の社員と話せる！YAMABISHIのWEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

電源装置に特化し、自社開発にこだわる技術者集団！

積極的に受付中のコースあり

年間休日125日！ワークライフバランスのとりやすい会社です！（2026/06/09更新）

伝言板画像

はじめまして！株式会社YAMABISHI 新卒採用担当です、

【YAMABISHIについて】
株式会社YAMABISHIは70年近くにわたり電源装置だけをつくり続けてきた、電源装置の専門メーカーです。
電源装置と聞くとあまり馴染みがないかもしれませんが、実は社会における縁の下の力持ちとして、企業・地域の災害対策や再生可能エネルギーの普及・活用、EV車の研究開発など、様々な場面で活躍しています。

【働き方について】
年間休日は125日！GW・お盆・年末年始は最長9日程度の連休です。
産休・育休・子の看護等休暇・介護休業などの体制も整っているので、
生活とお仕事のバランスがとりやすい環境です！
業務中は黙々と仕事をする人が多いですが、困ったことがあればお互いに相談し合う文化が根付いています。

制度・働き方

年間休日125日＋年次有給休暇の一斉取得日５日間！ワークライフバランスを大切にできます！
製品・サービス力

高い技術と品質を追求し、開発・設計・製造・販売・アフターフォローまで自社で行う一貫体制！
制度・働き方

月5,000円の社宅あり／社宅入居者以外は一律住宅手当あり！生活面もサポートします！※社宅は入居条件あり

会社紹介記事

電源装置を作り続けて60年以上。交通インフラ、メーカーや大学の研究開発、再生可能エネルギーの活用など、様々な場面でYAMABISHIの技術が活かされている。受注生産体制から、量産可能な体制へ。YAMABISHIは転換期を迎えている。高い品質を保ちつつ工数を大幅に減らす工夫ができるのは、一貫体制だからこそ。

: 電源装置を作り続けて60年以上。交通インフラ、メーカーや大学の研究開発、再生可能エネルギーの活用など、様々な場面でYAMABISHIの技術が活かされている。

: 受注生産体制から、量産可能な体制へ。YAMABISHIは転換期を迎えている。高い品質を保ちつつ工数を大幅に減らす工夫ができるのは、一貫体制だからこそ。

「ものづくり大好き！」なあなたに出会いたい。

代表取締役社長・蓮池一憲	■電源装置で安心の未来を築く会社私たちYAMABISHIは電源装置を作っているメーカーです。"電源装置"は電力のカタチを変えて送り出す装置。その中でも私たちが作っている電源装置は、信号機、衛星や探査機を地上から操作するためのパラボラアンテナに組み込まれています。近年では、自社開発のリチウムイオン蓄電システムを開発・製品化しました。これらは節電や有事の際の非常用電源装置として学校や市区町村の庁舎、病院、民間企業に導入されています。 ■広がる電源装置の可能性当社がいま注力しているのが、再生可能エネルギー分野への取り組みです。太陽光発電装置と当社の蓄電装置とを連携させて、気象データから予測制御を行い、発電した電気を蓄電しながら効率良く利用できるシステムを業界で先駆けて開発し、量産化へとつなげました。このシステムが全国に広がれば、災害時に大停電が起きても電源に困ることはありませんし、電力資源不足に悩む日本の問題は解消され、二酸化炭素増加による地球温暖化を抑制することができます。まさに"いいことずくめ"と言えるこのシステムを世の中に広めることが、私たちの使命であり責任であると考えています。実現のためには、さらなる製品改良や世の中への周知が必要となるでしょう。＜蓮池一憲／代表取締役社長＞

代表取締役社長・蓮池一憲

■電源装置で安心の未来を築く会社
私たちYAMABISHIは電源装置を作っているメーカーです。"電源装置"は電力のカタチを変えて送り出す装置。その中でも私たちが作っている電源装置は、信号機、衛星や探査機を地上から操作するためのパラボラアンテナに組み込まれています。近年では、自社開発のリチウムイオン蓄電システムを開発・製品化しました。これらは節電や有事の際の非常用電源装置として学校や市区町村の庁舎、病院、民間企業に導入されています。

■広がる電源装置の可能性
当社がいま注力しているのが、再生可能エネルギー分野への取り組みです。太陽光発電装置と当社の蓄電装置とを連携させて、気象データから予測制御を行い、発電した電気を蓄電しながら効率良く利用できるシステムを業界で先駆けて開発し、量産化へとつなげました。このシステムが全国に広がれば、災害時に大停電が起きても電源に困ることはありませんし、電力資源不足に悩む日本の問題は解消され、二酸化炭素増加による地球温暖化を抑制することができます。まさに"いいことずくめ"と言えるこのシステムを世の中に広めることが、私たちの使命であり責任であると考えています。実現のためには、さらなる製品改良や世の中への周知が必要となるでしょう。

＜蓮池一憲／代表取締役社長＞

会社データ

プロフィール	YAMABISHIは、技術力世界一を目指す電源装置専門メーカーです。当社は60余年電源装置のみを製作してきた電源のプロ集団。各分野の研究開発で求められる世界でたった一台の電源装置を創ったり、絶対に止められない社会インフラを守る最高品質の電源装置を製造してきました。この様に長年培われてきた高機能で高品質な電源装置を造るノウハウを基盤にプログラム技術・予測制御を加えて出来上がったのがエネルギーの自家消費システム。事業所で使用する電力の40～50％を自然由来のものに切替えると共に、近年国内で頻発している大規模停電時も電力を安定して供給できるシステムです。電源だけに集中した自社開発だから出来る高度な技術力で、YAMABISHIは社会に貢献していきます。
事業内容	電源装置の開発、製造、販売。下記の通り、多種多様な製品を取り扱っています。 ◆蓄電システム ◆バッテリ充放電試験装置 ◆無停電電源装置 ◆交流電源（自動電圧調整器・周波数変換器）　　 ◆直流安定化電源 ◆各種電源機器 YAMABISHIの製品は、下記のように様々な分野・場面で活躍しています。確かな技術力と高い品質を評価・信頼されているため、大規模なお取引の実績が多数あります。・再生可能エネルギーの活用太陽光パネルと当社の「蓄電システム」を連携させ、太陽光パネルで作った電気を天気や時間帯、電気の使用量に合わせて充放電することにより、再生可能エネルギーの活用や環境問題解決に貢献します。自家発電設備がある小中学校や工場への納入が多いです。・停電対策ワクチン用フリーザーを置いている病院や多くの人が利用する駅などの停電対策として、当社の「無停電電源装置」が活用されています。バックアップ範囲はサーバー1台から建物全体まで！製品によって異なるので、あらゆるニーズに応えることができます。・製品の研究開発・性能試験自動車メーカーや各種部品メーカーには、「周波数変換器」「直流安定化電源」など、製品の研究開発や性能試験を行うための決まった周波数・条件で安定して電気を出力する電源装置を納入しています。リチウムイオン蓄電システム　YRWシリーズ。　鉄道インフラをはじめ様々な施設に導入されており、停電などの必要時に電気を供給します。

プロフィール

YAMABISHIは、技術力世界一を目指す電源装置専門メーカーです。

当社は60余年電源装置のみを製作してきた電源のプロ集団。
各分野の研究開発で求められる世界でたった一台の電源装置を創ったり、
絶対に止められない社会インフラを守る最高品質の電源装置を製造してきました。

この様に長年培われてきた高機能で高品質な電源装置を造るノウハウを基盤にプログラム技術・予測制御を加えて出来上がったのがエネルギーの自家消費システム。事業所で使用する電力の40～50％を自然由来のものに切替えると共に、近年国内で頻発している大規模停電時も電力を安定して供給できるシステムです。

電源だけに集中した自社開発だから出来る高度な技術力で、YAMABISHIは社会に貢献していきます。

事業内容

電源装置の開発、製造、販売。
下記の通り、多種多様な製品を取り扱っています。

◆蓄電システム
◆バッテリ充放電試験装置
◆無停電電源装置
◆交流電源（自動電圧調整器・周波数変換器）　　
◆直流安定化電源
◆各種電源機器

YAMABISHIの製品は、下記のように様々な分野・場面で活躍しています。
確かな技術力と高い品質を評価・信頼されているため、大規模なお取引の実績が多数あります。

・再生可能エネルギーの活用
太陽光パネルと当社の「蓄電システム」を連携させ、太陽光パネルで作った電気を天気や時間帯、電気の使用量に合わせて充放電することにより、再生可能エネルギーの活用や環境問題解決に貢献します。
自家発電設備がある小中学校や工場への納入が多いです。

・停電対策
ワクチン用フリーザーを置いている病院や多くの人が利用する駅などの停電対策として、当社の「無停電電源装置」が活用されています。
バックアップ範囲はサーバー1台から建物全体まで！製品によって異なるので、あらゆるニーズに応えることができます。

・製品の研究開発・性能試験
自動車メーカーや各種部品メーカーには、「周波数変換器」「直流安定化電源」など、製品の研究開発や性能試験を行うための決まった周波数・条件で安定して電気を出力する電源装置を納入しています。

リチウムイオン蓄電システム　YRWシリーズ。　鉄道インフラをはじめ様々な施設に導入されており、停電などの必要時に電気を供給します。

本社郵便番号	143-0016
本社所在地	東京都大田区大森北2-4-18 大森ビル
本社電話番号	03-3767-8861
設立	1958（昭和33）年3月31日
資本金	3,000万円
従業員	60名（2026年4月現在）
売上高	19億円（2025年9月期）
事業所	□営業所　東京営業所（本社）　　東京都大田区大森北2-4-18 大森ビル4F □技術拠点　大阪TC 　　大阪府大阪市淀川区宮原1-8-3 ユニーブル新大阪204 □製造拠点　海老名工場　　神奈川県海老名市上郷3-14-12
製品	□蓄電システム太陽光パネルで発電した電気を蓄電し、効率よく活用するための装置。天気予報と設備の電力使用状況から翌日の電気の使い方を考え、バッテリーから充放電を行う「SmartSC」（特許取得済み）を標準搭載。内蔵バッテリーに蓄電しておくことで、災害時の非常用電源としても活用可能。 □バッテリー充放電装置、バッテリー模擬電源装置バッテリーから電源装置に置き換えることにより、試験用バッテリーの充電時間のカットや経年劣化による試験の再現性低下を防ぐ。車の部品や車載インバータの試験・開発、大学などの実験研究施設で活用される。 □無停電電源装置（UPS）停電時に、内蔵バッテリーから無遮断で電気を供給する装置。病院、駅、大学などの研究機関で活用される。 □直流安定化電源交流を直流に変換して出力する装置。メーカーの工場など、製品の試験やデータ取りを行う際に、きれいな正弦波を安定して出すために活用される。 □周波数変換器周波数を50Hzから60Hz、60Hzから50Hzへ変換するものが主だが、400Hz変換器なども製造可能。 □その他自動試験装置など
主な納入先 ※敬称略	・官公庁・小中学校、高校、大学・消防署・病院・東日本旅客鉄道株式会社・東京都交通局（都営地下鉄大江戸線各駅）・多摩都市モノレール株式会社・ENEOS株式会社・その他民間企業（リコージャパン株式会社、トヨタ自動車株式会社など）
社員平均年齢	44.4歳（2025年10月現在）
平均勤続年数	14.3年（2025年10月現在）
沿革	昭和33年営業所及び工場を品川区に開設し、山菱電機(株)を設立昭和39年工場を東京都町田市に移転昭和52年営業所を分離独立させ製造会社・営業会社として新たにスタート平成10年工場を神奈川県海老名市に移転平成15年 ISO9001認証取得平成18年営業会社・製造会社を合併し、「(株)YAMABISHI」に商号変更平成21年デジタル制御電源発売平成25年蓄電システムYRWシリーズ発売平成26年名古屋市にメンテナンス機能を持った「名古屋Sales & Pit」を設立平成29年マスコットキャラクター「ヤマビシマリス」誕生平成30年長時間バックアップ無停電電源装置YSBシリーズ発売大阪市に「大阪ZEO(Zero Energy Office)」開設令和元年自家消費最適化制御SmartSCを開発（特許取得済み）長時間バックアップ無停電電源装置YSBシリーズのキャスタータイプを発売令和2年名古屋市に技術拠点「名古屋TC（Technical Center）」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2026年度
代表取締役社長 1名＋取締役(兼)部長 3名＋課長4名／女性管理職は取締役(兼)部長

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修約4カ月～半年間で、全部署を体験して回る社内研修。仕事の全体の流れ、各部署の業務内容を理解し、社員との交流を持つ事を目的としています。技術職・総合職で内容が異なっており、必要な知識を学ぶ事が出来ます。また、2年目以降もご自身で決めた成長目標によって外部研修が受けられます。業務上必要なスキルや資格があれば、そちらの習得もバックアップする体制です。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度社員の自己啓発促進のため、規定に該当する資格の取得者には、下記の支援を行います。対象となる資格は、ITパスポート、電気工事士、日商簿記…など、全50種程度です。・受験料補助・合格祝い金支給・資格手当支給
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、近畿大学、信州大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、徳島大学、明治大学、立教大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、慶應義塾大学、工学院大学、産業能率大学、静岡大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学リール大学、釜山大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 --------------------------------------------- 院了　　-　　　　　 -　　　　　3名大卒　　1名　　　　2名　　　　1名
採用実績（学部・学科）	電気電子工学科、電気電子システム工学、外国語学部英米語学科、経済学部経済学科、電気電子情報工学、基礎工学部電子物理学科、法学部法律学科、理学部物理学科、理工学部電気工学科、人文学部日本東アジア比較文化学科、国際政治経済学部国際政治学科、理工学部機械工学科、工学部航空宇宙学科、理工学部機械工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	1名	4名
2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	1名	0名	100%

QRコード

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