最終更新日：2026/6/1

(株)ライトウェア

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理
広告
物流・倉庫

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,800万円

売上高: 4億2,000万円（2026年3月）

社員: 50名（男性：35名、女性：15名）2026年4月

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★年間休日128日★福利厚生充実◎研修期間は最長6ヵ月！充実の研修で未経験からエンジニアになりませんか？

積極的に受付中
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会社説明会実施中◎福利厚生・諸手当充実◎社会貢献度の高いシステム開発に携わりませんか？（2026/06/01更新）

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ライトウェアのページをご覧いただき、ありがとうございます！

文系、理系問わず先輩社員活躍中！
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＼☆＼ライトウェアの特徴／☆／

・新卒入社社員が７割超え
・福利厚生、諸手当が充実
・研修期間はMAX6ヶ月
・穏やかで優しいメンバーばかり

ライフワークバランスを大切にしたい/社員の雰囲気が良い会社で働きたい/長く勤められる会社が良い/未経験、文系からでもエンジニアになれる会社/研修が充実している
プログラミングができる会社／開発ができる会社
など、就活の際、企業を選ぶポイントがあると思います。

もし少しでもみなさんの＜就活の軸＞に当てはまる項目があれば
当社会社説明会に参加してみませんか？

せっかくみなさんの貴重な時間を使っていただくため
当社やエンジニアの仕事についての疑問、不明点等について
できる限りクリアにしていただきたいと考えていますので質問は気軽にしてください。

文系未経験でもIT企業で働けるのだろうか、、、？
といった不安のある方もいらっしゃると思います。
当社では3～6ヵ月の研修期間がありますので、エンジニアとしてのシステム開発の基礎をしっかりと学ぶことが可能です！

◎エントリー時、会社説明会参加へのES提出は不要です◎

会社説明会へのご参加をお待ちしています！！

職場環境

チームで業務を行うため、先輩社員と同じプロジェクトへ配属です。穏やかで話しやすい方が多いです。
製品・サービス力

創業から36年、Webアプリケーション開発に特化し、多くのシステム開発に携わっています。
制度・働き方

入社後の研修は最長で６ヶ月！未経験の方でもしっかり基礎から学べる研修です◎

会社紹介記事

『夢重力（むじゅうりょく）』とは、小さな夢を実現させて少しずつ成功体験を積み重ねて、大きな成功へ導く力のことです。

: 『夢重力（むじゅうりょく）』とは、小さな夢を実現させて少しずつ成功体験を積み重ねて、大きな成功へ導く力のことです。

～時代とライトウェア社～

「システムエンジニアとは、寡黙なパソコン作業と思われがちです。しかし、社内でも社外でも、まず話すことが基本です。コミュニケーションが大切です（平野社長談）	ライトウェア社はシステム開発会社です。当社は1990年に設立されました。「新しい世界に飛び込んで、新しいものを生み出したい」という理念を実行するために、有志6名が設立したというものになります。この時、時代はちょうどバブル絶頂期でした。好景気により1つのソフトにかけられる経費も多かったです。ですので、次々ソフトを完成させて世の中に送り出していきました。それに伴って、会社の売上高も上がっていきました。その後、バブル崩壊やリーマンショックなどの景気停滞期もありました。しかしながら、PCやスマホの普及によって、システムや携帯のアプリなどの需要が伸びました。ですので、ライトウェア社は無難に時代を乗り越えてきました。システムやアプリの需要は決して落ちていません。むしろ、IT業界自体は時代の潮流に乗ってまだまだ上昇していくとおもわれます。そうなのです。IT業界では、むしろ人手不足の状態になってしまっています。当社のわかりやすい研修制度では文系理系を問わず「IＴ技術者」を育成可能です。

「システムエンジニアとは、寡黙なパソコン作業と思われがちです。しかし、社内でも社外でも、まず話すことが基本です。コミュニケーションが大切です（平野社長談）

ライトウェア社はシステム開発会社です。当社は1990年に設立されました。
「新しい世界に飛び込んで、新しいものを生み出したい」という理念を実行するために、有志6名が設立したというものになります。

この時、時代はちょうどバブル絶頂期でした。好景気により1つのソフトにかけられる経費も多かったです。ですので、次々ソフトを完成させて世の中に送り出していきました。それに伴って、会社の売上高も上がっていきました。

その後、バブル崩壊やリーマンショックなどの景気停滞期もありました。
しかしながら、PCやスマホの普及によって、システムや携帯のアプリなどの需要が伸びました。ですので、ライトウェア社は無難に時代を乗り越えてきました。

システムやアプリの需要は決して落ちていません。
むしろ、IT業界自体は時代の潮流に乗ってまだまだ上昇していくとおもわれます。そうなのです。IT業界では、むしろ人手不足の状態になってしまっています。

当社のわかりやすい研修制度では文系理系を問わず「IＴ技術者」を育成可能です。

会社データ

プロフィール	～経営理念～ ICTでお客様の夢を実現するービジョンーお客様に感動を与える製品とサービスを提供する 1990年代、IT業界は大きな転換期を迎えていました。それまで主流だった汎用機から、インターネットの普及とともにWebアプリケーションへと大きく舵を切ろうとしていた時代です。そんな中、当社の代表は「今までにない新しいシステム、オリジナル・ソフトを創ってみたい」という熱い想いを抱き、会社を設立しました。創業間もなくしてバブル崩壊が起こり、経営の危機を感じましたがその時に代表が気付いたことは、『システムを日々利用してくれている方々がいるからこそ、当社は今日まで経営を続けることができている』ということです。 ”システムを利用してくれている人々の生活をもっと便利に、より豊かにすること”それこそが会社の揺るぎない使命であり、私たちにできることです。ー社是ー　『継続は力なり』一つ一つの効果は微々たるものであっても、たゆまぬ努力を続けていけば、やがては一つの大きな事業ができる。また、物事を成し遂げるまで諦めずに努力していくことにより経験が蓄積され、人間としても磨かれること。『日々新たなり』今日の行いは昨日よりも新しくなり，明日の行いは今日よりも新しくなるように修養に心がけねばならない。『損得よりもまず善悪』目先の損得よりもまず事の善悪によって物事を判断する ※社是：会社の経営上の方針・主張、行動規範など
事業内容受託開発技術派遣	・システム開発支援（SES）・システム受託開発 - 日常の裏側にある、巨大な仕組みを支える仕事 - 日常的に使うWebサイトから、企業や金融機関、官公庁などで使われる社会的にも影響力の大きな業務システムの開発を行います。画面側の開発や内部処理（データベース処理、バッチ、API）など幅広く対応しています。いつも使っているものが今日も当たり前に動く。その「当たり前」を作り、支える仕事です。 ●システム開発例・多機能を持つ「転職情報サイト」のシステム構築・建築業界向けのシステム開発～運用・保守・企業内の社内システム開発、および運用・保守　など ≪特長≫ 1. Webアプリケーション開発に特化創業時より当社が最も得意とするのは、Javaを用いた業務システムの開発です。在籍するエンジニアの約半数以上がJavaエンジニアで構成されており、受託開発で培ってきたチームワークを活かし、バックエンドからフロントエンド、データベース構築まで対応をしています。 2. 幅広い業界・業種に対応特定の業界・業種に限定せず、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。過去には、物流・流通業界の基幹システムや在庫管理システムなどを数多く手がけてきました。近年では、官公庁系の業務システムや、金融機関向けのシステムなど、セキュリティや信頼性が求められる案件にも多数参画しています。多様な開発経験とノウハウは顧客との信頼関係構築において不可欠なものとなっています。 3.長期案件 3ヵ月～半年などでプロジェクトを終了し次へ行く、といった渡り歩くスタイルは推奨していません。社是にもある【継続は力なり】の理念のもと、長期的に顧客との信頼関係を構築することを大切にしています。 4.チーム体制チームでの開発を行うことを大切にしています。当社がチーム体制にこだわる理由としては下記3点です。・若手の育成・心理的安全性による長期就業・ノウハウの蓄積、顧客との信頼関係構築〈主要取引先〉日鉄ソリューションズ(株)、(株)日立システムズ、(株)カジマアイシーティ (株)巴川コーポレーション、(株)バルカー、(株)ビッツ労働者派遣事業者（派 13 307652）ゲーム、食品、広告、アパレル、服飾関連、商社、銀行、建設、官公庁、鉄道、航空など、他業界を志望している方からもご応募もいただいています。

プロフィール

～経営理念～
ICTでお客様の夢を実現する

ービジョンー
お客様に感動を与える製品とサービスを提供する

1990年代、IT業界は大きな転換期を迎えていました。それまで主流だった汎用機から、インターネットの普及とともにWebアプリケーションへと大きく舵を切ろうとしていた時代です。
そんな中、当社の代表は「今までにない新しいシステム、オリジナル・ソフトを創ってみたい」という熱い想いを抱き、会社を設立しました。

創業間もなくしてバブル崩壊が起こり、経営の危機を感じましたがその時に代表が気付いたことは、『システムを日々利用してくれている方々がいるからこそ、当社は今日まで経営を続けることができている』ということです。

”システムを利用してくれている人々の生活をもっと便利に、より豊かにすること”それこそが会社の揺るぎない使命であり、私たちにできることです。

ー社是ー　
『継続は力なり』
一つ一つの効果は微々たるものであっても、たゆまぬ努力を続けていけば、やがては一つの大きな事業ができる。
また、物事を成し遂げるまで諦めずに努力していくことにより経験が蓄積され、人間としても磨かれること。

『日々新たなり』
今日の行いは昨日よりも新しくなり，明日の行いは今日よりも新しくなるように修養に心がけねばならない。

『損得よりもまず善悪』
目先の損得よりもまず事の善悪によって物事を判断する

※社是：会社の経営上の方針・主張、行動規範など

事業内容

受託開発
技術派遣

・システム開発支援（SES）
・システム受託開発

- 日常の裏側にある、巨大な仕組みを支える仕事 -
日常的に使うWebサイトから、企業や金融機関、官公庁などで使われる社会的にも影響力の大きな業務システムの開発を行います。
画面側の開発や内部処理（データベース処理、バッチ、API）など幅広く対応しています。
いつも使っているものが今日も当たり前に動く。その「当たり前」を作り、支える仕事です。

●システム開発例
・多機能を持つ「転職情報サイト」のシステム構築
・建築業界向けのシステム開発～運用・保守
・企業内の社内システム開発、および運用・保守　など

≪特長≫
1. Webアプリケーション開発に特化
創業時より当社が最も得意とするのは、Javaを用いた業務システムの開発です。
在籍するエンジニアの約半数以上がJavaエンジニアで構成されており、受託開発で培ってきたチームワークを活かし、バックエンドからフロントエンド、データベース構築まで対応をしています。

2. 幅広い業界・業種に対応
特定の業界・業種に限定せず、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。
過去には、物流・流通業界の基幹システムや在庫管理システムなどを数多く手がけてきました。近年では、官公庁系の業務システムや、金融機関向けのシステムなど、セキュリティや信頼性が求められる案件にも多数参画しています。
多様な開発経験とノウハウは顧客との信頼関係構築において不可欠なものとなっています。

3.長期案件
3ヵ月～半年などでプロジェクトを終了し次へ行く、といった渡り歩くスタイルは推奨していません。
社是にもある【継続は力なり】の理念のもと、長期的に顧客との信頼関係を構築することを大切にしています。

4.チーム体制
チームでの開発を行うことを大切にしています。当社がチーム体制にこだわる理由としては下記3点です。

・若手の育成
・心理的安全性による長期就業
・ノウハウの蓄積、顧客との信頼関係構築

〈主要取引先〉
日鉄ソリューションズ(株)、(株)日立システムズ、(株)カジマアイシーティ
(株)巴川コーポレーション、(株)バルカー、(株)ビッツ

労働者派遣事業者（派 13 307652）

ゲーム、食品、広告、アパレル、服飾関連、商社、銀行、建設、官公庁、鉄道、航空など、他業界を志望している方からもご応募もいただいています。

本社郵便番号	171-0021
本社所在地	東京都豊島区西池袋2丁目39番地6号池袋ツルミビル 5F
本社電話番号	03-5396-1433
設立	1990年9月
資本金	4,800万円
社員	50名（男性：35名、女性：15名）2026年4月
売上高	4億2,000万円（2026年3月）
事業所	〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-39-6 池袋ツルミビル　5F
売上高推移	決算時期　　売上高　　 ――――――――――――　　　 2023年3月　　3億7,000万円 2024年3月　　4億3,000万円 2025年3月　　4億2,000万円 2026年3月　　4億2,000万円
主な取引先	日鉄ソリューションズ(株) (株)日立システムズ (株)カジマアイシーティ (株)巴川コーポレーション (株)バルカー (株)ビッツ他多数
許認可	(ISMS)IS641953 労働者派遣事業者（派 13 307652）有料職業紹介事業者（許可番号：13-ユ-312925）
平均年齢	33歳
平均残業時間	9.5時間（2025年度）
平均有給休暇取得日数	12.5日（2025年度）
平均勤続年数	9年（2025年度）
沿革	1990年 9月東京都豊島区に(株)ライトウェアを設立。コンピュータのソフトウェア開発を目的として営業を開始。 1992年 9月資本金を1,300万円に増資。 1995年 9月業務をデータベース構築とWebアプリケーションに特化。 1996年 6月大手流通会社の基幹システムのWeb化に参画。大規模Webアプリケーションの開発を開始。 1998年 5月資本金を1,700万円に増資。 1998年 9月 JAVAアプリケーションの開発を開始。 1999年 7月 JAVA開発ツールSilverStream Consultingパートナー契約を締結。 2000年 6月 Linuxレッドハット認定リセラー契約を締結。 2004年 5月 Javaフレームワーク “intra-mart”を採用した開発を開始。 2004年 9月 ColdFusionによる大規模Webアプリケーションの開発を開始。 2004年12月資本金を3,000万円に増資。 2006年 2月プライバシーマーク取得。 2006年10月オープンソース“Seasar2”によるWebシステム開発を開始。 2007年 4月リッチクライアントに“S2Flex2”、PDF開発ツールとして"BIRT"を採用した開発を開始。 2009年12月パッケージソフトの開発を開始。 2010年4月電子書籍配信システムの開発を開始。 2010年8月本社を現住所に移転。 2011年10月資本金を4,800万円に増資。 2012年10月電子書籍配信システム『ドキュメント・エクスプレス』の販売を開始。 2015年12月情報セキュリティ（ISMS）認証を取得。 2016年10月 ISO9001（品質マネジメントシステム）認証を取得 2017年5月労働者派遣事業者許可証を取得 2020年4月テレワーク制度の導入時差Bizに参加 2021年3月有料職業紹介事業許可証を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新人Java研修を実施期間：4月～6月（3カ月間）内容：・ビジネスマナー・エンジニア基礎・Javaプログラミング・Oracleデータベース・個人開発演習・HTML/CSS ・Spring ・クラウド環境構築（AWS）・チーム開発演習（設計、プログラミング、テスト、バグ修正、成果報告会）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得に関わる費用は会社より支給あり（書籍代、セミナー、受検費用）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、大手前大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州工業大学、公立はこだて未来大学、島根大学、湘南工科大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北文化学園大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、酪農学園大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞産業技術短期大学、情報科学専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京電子専門学校、東京立正短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、横浜システム工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒：大卒　2名　短大卒　0名　専門卒　2名　　　　　　 2025年卒：大卒　4名　短大卒　1名　専門卒　0名　 2026年卒：大卒　0名　短大卒　0名　専門卒　2名
採用実績（学部・学科）	（学部）工学部、理工学部、理学部、理工学部、情報学部、情報科学部、環境情報学部、知識工学部、情報通信学部、システム情報科学部、未来科学部、経済学部、酪農学部、教育学部、文学部、総合理工学部、芸術学部、地域デザイン科学部、文学部、メディア・芸術学部、商経学部、人間環境学部、総合政策学部、現代教養学部、人間学部（学科）情報工学科、情報処理工学科、情報システム学科、システム工学科、情報メディア学科、情報ネットワーク学科、組み込みソフトウェア工学科、情報アーキテクチャ学科、電気電子情報工学科、電子情報フロンティア学科、電気電子工学科、電子科、電気工学科、マイコン・ロボット学科、環境情報学科、情報テクノロジー学科、数学科、社会科、食品流通学科、情報管理学科、建築学科、情報ビジネス科、英語学科、人間環境学科、日本文学文化学科、日本文学科、哲学科、商学科、メディア・芸術学科、応用物理学科、地球科学科、ゲーム学科、コミュニティデザイン学科、ケータイ・アプリケーション科、情報処理科、情報ネットワーク科、経営工学科、経営学科、総合政策学科、史学科、健康栄養学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	0名	2名
2025年	3名	2名	5名
2024年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%

先輩情報

就活中に視野を広げたことで見出した自身の新しい可能性: H.O

2023年入社

宇都宮大学

地域デザイン科学部　コミュニティデザイン学科　卒業

インターネットソリューション部

システムエンジニア

QRコード

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