最終更新日：2026/8/6

日本メガケア(株)【大陽日酸グループ】

正社員
既卒可

業種

商社（医療機器）
商社（精密機器）
商社（薬品・化粧品）
ガス・エネルギー
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 137億1,234万円（2026年3月期）

従業員: 283名（2026年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★エントリー受付中★患者様が吸う酸素など医療ガスを提供し、医療業界のインフラを支えています

☆日本メガケア株式会社☆【夏採用受付中】エントリーお待ちしています！#内々定まで最短２週間（2026/08/03更新）

伝言板画像

このたびは日本メガケアにご興味をお持ちいただきありがとうございます。

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WEB会社説明会を実施致します！
詳しくは「説明会・セミナー」画面よりご確認をお願いします。
皆様のエントリーと説明会へのご参加をお待ちしております。

日本メガケア採用サイト：https://megacare.jp.nipponsanso.com/recruit/

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やりがい

「命に直接かかわる」責任の大きい仕事ですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。
安定性・将来性

医療ガスを基盤とし、医療機器、在宅医療、福祉介護分野も拡大中です。
制度・働き方

時短勤務、産休・育児休暇取得実績あり、社宅・家賃補助制度ありなど、福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

東京都板橋区の本社ビル。全社員が役割と責任を認識しチャレンジする、現緊張感の中にも笑顔の絶えない、活気ある職場です。コーポレートマークに込める思い―「医療機関」と「医療関連メーカー」の三社が肩を組むように連携・協力して「患者様」をお守りする、思いを表現しています。

: 東京都板橋区の本社ビル。全社員が役割と責任を認識しチャレンジする、現緊張感の中にも笑顔の絶えない、活気ある職場です。

: コーポレートマークに込める思い―「医療機関」と「医療関連メーカー」の三社が肩を組むように連携・協力して「患者様」をお守りする、思いを表現しています。

医療ガスを基盤とし、商社独自の視点を生かした新たなサービスを展開しています。

10周年記念パーティー。	2005年10月に産業ガス大手の大陽日酸を核に、関東を地盤とする医療ガスディーラー3社が合併し、日本メガケアが誕生しました。さらに、2011年10月には医療機器・医療材料・福祉介護関連商品を扱う企業と合併し、医療の現場では欠かすことのできない医療ガス、医療機器、今後さらに拡がっていく在宅医療を基盤に福祉介護の分野でも事業を拡大しております。医療ガスは「医薬品」と規定されるガスもあり、且つ高圧ガスでもあるため、安全に対する専門性とサービスの品質、そして供給の信頼性が不可欠です。一人ひとりが「命に直接かかわる」重要性を心に刻み誠実に仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。

10周年記念パーティー。

2005年10月に産業ガス大手の大陽日酸を核に、関東を地盤とする医療ガスディーラー3社が合併し、日本メガケアが誕生しました。さらに、2011年10月には医療機器・医療材料・福祉介護関連商品を扱う企業と合併し、医療の現場では欠かすことのできない医療ガス、医療機器、今後さらに拡がっていく在宅医療を基盤に福祉介護の分野でも事業を拡大しております。

医療ガスは「医薬品」と規定されるガスもあり、且つ高圧ガスでもあるため、安全に対する専門性とサービスの品質、そして供給の信頼性が不可欠です。一人ひとりが「命に直接かかわる」重要性を心に刻み誠実に仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。

会社データ

プロフィール	【経営理念】先進的なビジネスモデルにより、医療、福祉介護市場に安全と優れたサービスを提供し、人々の健康な暮らしの一翼を担って、社会の発展と社員の幸福に貢献する。社員一人ひとりがしっかりと認識し、医療ガス・福祉ビジネスのプロとして日本で最も信頼されるプレーヤーとなることを目指します。
事業内容	◆医療ガス・供給設備事業　医療用酸素の製造、販売、ならびにその他医療ガスの販売　医療ガス配管設備の設計、施工、管理 ◆在宅医療事業　在宅酸素療法をはじめとする在宅医療支援サービスの提供 ◆医療機器・医療材料事業　医療機器の販売、貸与　整形外科インプラント機器の販売、レンタル　医療器材等のSPDサービスの提供 ◆福祉介護事業　福祉介護用品の販売 ◆院内環境事業　労働安全衛生法に基づく作業環境関連サービスの提供

プロフィール

【経営理念】
先進的なビジネスモデルにより、
医療、福祉介護市場に
安全と優れたサービスを提供し、
人々の健康な暮らしの一翼を担って、
社会の発展と社員の幸福に貢献する。

社員一人ひとりがしっかりと認識し、医療ガス・福祉ビジネスのプロ
として日本で最も信頼されるプレーヤーとなることを目指します。

事業内容

◆医療ガス・供給設備事業
　医療用酸素の製造、販売、ならびにその他医療ガスの販売
　医療ガス配管設備の設計、施工、管理

◆在宅医療事業
　在宅酸素療法をはじめとする在宅医療支援サービスの提供

◆医療機器・医療材料事業
　医療機器の販売、貸与
　整形外科インプラント機器の販売、レンタル
　医療器材等のSPDサービスの提供

◆福祉介護事業
　福祉介護用品の販売

◆院内環境事業
　労働安全衛生法に基づく作業環境関連サービスの提供

本社郵便番号	174-0041
本社所在地	東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2　5F
本社電話番号	03-5914-3012
創業	1983年7月（鈴商メディカルとして）
設立	2005年10月（日本メガケアとして）
資本金	1億円
従業員	283名（2026年4月現在）
売上高	137億1,234万円（2026年3月期）
事業所	□本社：〒174-0041　東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスビル5F 【営業所】 ■東京支店：〒174-0041　東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスビル5F 　城東営業所：〒136-0071 東京都江東区亀戸7-67-18 　西東京出張所：〒192-0032 東京都八王子市石川町2973-3 ■北関東支店：〒362-0011 埼玉県上尾市平塚73 　小山営業所：〒323-0819 栃木県小山市大字横倉新田470-27 　足利出張所：〒326-0328 栃木県足利市県町山王1731-10 ■南関東支店：〒243-0426 神奈川県海老名市門沢橋3-7-17 　川崎営業所：〒210-0866 神奈川県川崎市川崎区水江町3-3 ■東関東支店：〒264-0037 千葉県千葉市若葉区源町551-7 　柏営業所：〒277-0803 千葉県柏市小青田30-4 　館山営業所：〒294-0045 千葉県館山市北条126-2 　水戸営業所：〒312-0034 茨城県ひたちなか市堀口832-2 ■大阪営業所：〒595-0016 大阪府泉大津市条南町4-1　　仙台営業所：〒985-0844 宮城県多賀城市宮内2-3-2　 ■川越営業部：〒350-0032　埼玉県川越市大仙波443-1 　上尾営業所：〒362-0011　埼玉県上尾市平塚73 ■川口テクニカルセンター：〒332-0031　埼玉県川口市青木3-5-1
売上高推移	決算期　　　　　売上高 2015.3　　　　　9,470 2016.3　　　　 10,146 2017.3　　　　 10,228 2018.3　　　　 11,020 2019.3　　　　 10,443 2020.3　　　　 10,900 2021.3　　　　 12,165 2022.3　　　　 12,077 2023.3　　　　 12,858 2024.3　　　　 14,395 2025.3　　　　 13,646 2026.3　　　　 13,712(単位：百万円）
株主構成	日本酸素(株)、(株)鈴木商館
企業ビジョン	◆企業理念先進的なビジネスモデルにより、医療、福祉介護市場に安全と優れたサービスを提供し、人々の健康な暮らしの一翼を担って、社会の発展と社員の幸福に貢献する。 ◆経営目標医療ガス、福祉ビジネスのプロとして、日本で最も信頼されるプレイヤーとなる。 ◆行動規範・ルールを遵守し、社会から信頼される企業を目指そう。・お客様に喜びと感動を与えられるサービスを目指そう。・全社員が得意分野を持とう。・働く喜びを共有化できる職場を作ろう。・たえず変革に挑戦しよう。・感謝の心で行動しよう。
沿革	2005年10月鈴商メディカル(株)(1983年7月設立） (株)大和酸器（1948年12月設立） (株)小澤酸素（1959年4月設立）　　　　　　が合併し、日本メガケア(株)を設立 2007年 3月全事業所ISO9001を認証取得 2011年 4月ティエヌメディカル関東(株)（1968年3月設立）と経営統合 2011年10月東京都江東区に城東営業所開設 2013年11月栃木県小山市に小山営業所開設 2017年 7月東京都八王子市に西東京営業所開設 2020年2月茨城県ひたちなか市に水戸営業所開設 2022年7月ティエヌメディカルエンジ(株)（2007年12月1日設立）より事業を譲受 2023年10月埼玉県上尾市に上尾営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.9%
  （61名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修、階層別研修、昇格時研修、商材別研修　等 ◆入社～１年目の流れ 4月入社～新入社員研修（約1か月）～4月末日配属決定～5月配属先でのOJT研修（約1年）新入社員研修内容例：医療ガスに関する座学、関連会社へのショールーム見学、営業同行
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得奨励制度　会社指定の資格を取得した際、受験料等を会社が負担し、奨励金を支給します。 ◆通信教育支援　会社指定の通信口座を受講し、期限内に修了した際受講料の半額を補助します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社より節目、希望者に人事担当者による相談実施自己申告制度（年1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、神奈川大学、日本体育大学、横浜商科大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学
＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、神奈川大学、日本体育大学、横浜商科大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　 2名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）