最終更新日：2026/1/8

愛光電気(株)

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 155億5584万円(2025年3月期)

従業員: 135名(2025年9月21日現在)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【私服参加OKの説明会実施中！】神奈川・静岡・東京で地域密着、独立系の電気機器・電設資材専門商社として72年、積極的に挑戦し続け実績に結びつけています！

企業のここがポイント

製品・サービス力

暮らしを支える電気を使うための商材、電気のある豊かな生活のお手伝いをする仕事です
職場環境

社員の9割近くが文系出身！資格取得のバックアップあり。新たな分野で成長を感じながら仕事をしませんか？
制度・働き方

奨学金返済支援制度あります！（日本学生支援機構）詳しくは説明会で！

会社紹介記事

電気分野に特化した専門商社として、高い安定性を誇っているのが特徴。同社が提供する商材は学校・駅・道路・野球場など、公共性の高い場所にも多数導入されている。段階的に成長できる環境が整っているため、未経験からのスタートでも安心。また、第二種電気工事士の資格を取得すると、毎月の資格手当が支給されるのも嬉しいポイントだ。

: 電気分野に特化した専門商社として、高い安定性を誇っているのが特徴。同社が提供する商材は学校・駅・道路・野球場など、公共性の高い場所にも多数導入されている。

: 段階的に成長できる環境が整っているため、未経験からのスタートでも安心。また、第二種電気工事士の資格を取得すると、毎月の資格手当が支給されるのも嬉しいポイントだ。

電気がある限り、必要とされる専門商社！迅速な対応やプラスαの提案が信頼につながる

「奨学金返済制度や家賃補助制度、ホテルやレジャー施設などをお得に利用できる制度、3大疾病サポート保険など、当社は福利厚生が充実しています」と小林さん。	■快適空間づくりを支えるプロ集団電気機器や電設資材の専門商社として、70年以上の歴史を誇る当社は、照明器具や空調設備、電線、配線材料など幅広い商材を取り扱っています。主なお客さまは、電気工事を手がける設備会社や工務店。私たちを通じて届けられる商材は、オフィスビルから住宅、ショップ、ホテル、駅まで、さまざまな建物の快適空間づくりを支えています。 ■知識ゼロからでも安心の教育体制文系出身の私が当社を選んだ理由は、地域に大きく貢献できる会社だからです。先輩の多くも知識ゼロで入社しており、教育制度が充実している点も、決め手の一つでした。入社後は社内外の新入社員研修からスタート。その後は先輩の指導のもと、受発注業務や配達を通して商材の知識や営業の流れを身に付けていきました。1年目の終わりには、第二種電気工事士の資格も取得。2年目からは先輩同行を通じて営業スキルを磨き、3年目からお客さまの担当を任されています。 ■テレアポや飛び込みは一切なし当社の営業スタイルは、テレアポや飛び込みがなく、既存のお客さまへのルートセールスです。お客さまのニーズを吸い上げ、最適な製品を提案し、納品まで責任を持って担当します。注文当日に納品することもあるなど、迅速且つきめ細やかな対応ができる点が、当社の強みだと言えるでしょう。 ■信頼がやりがいに変わる仕事この仕事の醍醐味は、お客さまと信頼関係を一歩ずつ築いていけることです。社名ではなく苗字で呼ばれるようになったり「全部任せるよ」と言っていただけると、信頼されていることを実感できて嬉しくなります。心がけているのは、期待を超える提案をすること。その結果「任せて良かった」と言われたときには、やりがいを味わえます。 ■主任から先を目指してさらなる成長へ当社には、助け合いながら目標達成を目指す風土が根付いています。大きな案件の受注を目指す際は、今でも所長が同行してくれる環境です。おかげで、鎌倉市の学校のエアコン更新という大型案件を獲得できました。私は6年目に主任へ昇格しましたが、その後はセールスリーダー、アシスタントマネージャー、副所長、所長と、着実にキャリアアップしていける点も特徴。今後は、後輩の育成にも注力しながら、さらなるキャリアアップを目指したいです。〈藤沢営業所主任／小林俊介さん／2019年入社〉

「奨学金返済制度や家賃補助制度、ホテルやレジャー施設などをお得に利用できる制度、3大疾病サポート保険など、当社は福利厚生が充実しています」と小林さん。

■快適空間づくりを支えるプロ集団
電気機器や電設資材の専門商社として、70年以上の歴史を誇る当社は、照明器具や空調設備、電線、配線材料など幅広い商材を取り扱っています。主なお客さまは、電気工事を手がける設備会社や工務店。私たちを通じて届けられる商材は、オフィスビルから住宅、ショップ、ホテル、駅まで、さまざまな建物の快適空間づくりを支えています。

■知識ゼロからでも安心の教育体制
文系出身の私が当社を選んだ理由は、地域に大きく貢献できる会社だからです。先輩の多くも知識ゼロで入社しており、教育制度が充実している点も、決め手の一つでした。入社後は社内外の新入社員研修からスタート。その後は先輩の指導のもと、受発注業務や配達を通して商材の知識や営業の流れを身に付けていきました。1年目の終わりには、第二種電気工事士の資格も取得。2年目からは先輩同行を通じて営業スキルを磨き、3年目からお客さまの担当を任されています。

■テレアポや飛び込みは一切なし
当社の営業スタイルは、テレアポや飛び込みがなく、既存のお客さまへのルートセールスです。お客さまのニーズを吸い上げ、最適な製品を提案し、納品まで責任を持って担当します。注文当日に納品することもあるなど、迅速且つきめ細やかな対応ができる点が、当社の強みだと言えるでしょう。

■信頼がやりがいに変わる仕事
この仕事の醍醐味は、お客さまと信頼関係を一歩ずつ築いていけることです。社名ではなく苗字で呼ばれるようになったり「全部任せるよ」と言っていただけると、信頼されていることを実感できて嬉しくなります。心がけているのは、期待を超える提案をすること。その結果「任せて良かった」と言われたときには、やりがいを味わえます。

■主任から先を目指してさらなる成長へ
当社には、助け合いながら目標達成を目指す風土が根付いています。大きな案件の受注を目指す際は、今でも所長が同行してくれる環境です。おかげで、鎌倉市の学校のエアコン更新という大型案件を獲得できました。私は6年目に主任へ昇格しましたが、その後はセールスリーダー、アシスタントマネージャー、副所長、所長と、着実にキャリアアップしていける点も特徴。今後は、後輩の育成にも注力しながら、さらなるキャリアアップを目指したいです。

〈藤沢営業所主任／小林俊介さん／2019年入社〉

会社データ

事業内容	電気製品、機械器具、資材(照明器具類、電線・パイプ類、配線材料・開閉器・盤・制御機器類、家電・住設・弱電機器類、IT関連周辺機器)の販売および修理、電気機械、器具取付工事の設計および施工を主な事業とし、これに附帯する一切の業務当社の営業品目のほんの一部、電線類です。

本社郵便番号	250-0293
本社所在地	神奈川県小田原市西大友205-2
本社電話番号	0465-37-2111
創業	1953年11月8日
設立	1959年10月8日
資本金	1億円
従業員	135名(2025年9月21日現在)
売上高	155億5584万円(2025年3月期)
事業所	【神奈川県】小田原市、平塚市、厚木市、横浜市、横須賀市、藤沢市【静岡県】沼津市、伊東市、下田市【東京都】品川区、世田谷区、狛江市
平均年齢	42.5歳(2025年3月20日現在)
平均勤続年数	18.1年(2025年3月20日現在)
沿革	1953年11月創業 1959年10月愛光電気(株)設立 1963年11月伊東営業所開設 1969年11月藤沢営業所開設 1971年 3月平塚営業所開設 1973年11月下田営業所開設 1974年 6月沼津営業所開設 1975年 5月小田原卸商業団地完成、本社新築移転厚木営業所開設 1981年 5月横浜営業所開設 1990年10月制御機器営業所開設 1991年10月株式店頭公開 1993年11月横須賀営業所開設 2002年 3月厚木制御機器営業所開設制御機器営業所の名称を藤沢制御機器営業所に変更 2003年 7月小田原商品センター開設営業開発部開設 2003年 9月品川営業所開設、交通営業部(現東京営業所)開設 2003年11月創業50周年 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場 2006年 3月特販営業所開設(下北沢) 2008年4月交通営業部東京営業所を狛江市に移転 2010年3月環境事業営業部開設(旧営業開発部) 2010年4月証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場 2013年7月証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場 2021年12月 MBOに伴い株式を非公開化 2025年3月品川営業所を品川第一営業所と品川第二営業所に分割

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （20名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（社内・社外）、取扱い商品知識修得研修（e‐ラーニング）、リーダー研修（階層別の通信教育・管理職登用）、社外講師によるマネジメント研修　他
自己啓発支援制度	制度あり第二種電気工事士取得講座受講…合格時費用は会社負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞小田原短期大学、湘北短期大学、大原法律専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京法律公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、横浜経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　2022年　2023年　2024年　大卒　　　　3名　　　 6名　　　4名　　　3名　　　3名
採用実績（学部・学科）	経営、経済、工、経営工学、商、人間関係、貿易、法、法律、政経、政治、経営情報、情報、経営環境、商経、商業、文、哲、理工、社会、電気工学、社会体育、教養、人間環境、精密工、農獣医、農芸化学、体育、情報ネットワーク、日本文学、貿易、観光、環境情報、経済経営、理、リベラルアーツ