最終更新日:2026/5/13

(株)MJC

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1億円
売上高
49億1063万円(2026年2月期実績)
従業員
340名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「ICTで命を守る 未来を創る」東京・大阪・福岡・宮崎/配属先選択/九州において最大級独立系IT企業/丁寧な新人教育で文理不問/55年間の安定黒字経営

採用担当者から皆さんへ (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!MJC採用チームです。
2027年新卒採用、スタートしました!

社会が大きく変化する中、就活を頑張る皆さんを全力で応援します。
オンラインでも対面でも、まずは気軽にお話ししませんか?
WEB説明相談会やインターンシップを随時開催中!

先輩の働き方、一日の流れ、キャリアの描き方、過去の経験がどう活きるか…
気になることは何でも聞いてください。

企業がたくさんある中で、MJCに興味を持ってもらえたら嬉しいです。
ぜひ、会話を通じて企業研究してみてくださいね。

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業55年の安定した経営基盤を軸に、官公庁や大手優良企業などの多彩なプロジェクトに携わっています。

  • 職場環境

    若い力を大切に育てる風通しの良い社風で、入社後3年間の在籍率は90%以上です。教育制度が充実してます。

  • キャリア

    「現代社会のIT技術を支える者」として、様々なキャリアパスを描けます。要件定義から運用まで携われます。

会社紹介記事

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社内会議/打ち合わせ風景/オンライン会議/テレビ会議/業務にはコミュニケーション力(インプット、アウトプット)が必須です。
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社内の雰囲気良好/上司との風通しが良いいのも当社の魅力の一つです。

(株)MJCの魅力はここ!

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イベント企画チーム「情友会」により様々なイベントが企画されます。社内で懇親を深めることで、いい仲間と環境を創っていきます。

■企業理念
~ICTの力で、命と暮らしを守る~
私たちMJCは、「ICTで社会に貢献する」ことを使命としています。
消防・防災・医療・福祉など、命に関わる分野のシステム開発を通じて、全国の安心・安全を支えています。北は北海道から南は沖縄まで、私たちの技術は“命を守る”現場で活躍しています。さらに、私たちは多種多様な業界のシステム開発にも携わっており、DX化やAI化の推進など、上流工程から保守運用まで一貫して対応できる体制を整えています。急速に進むデジタル化の中で、最先端の技術を柔軟に取り入れながら、お客様のニーズに応えるシステムを提供することも、私たちの重要な役割です。MJCは、社会にとって「なくてはならない存在」であり続けるために、技術力と誠実さを武器に、これからも挑戦を続けていきます。

■社風・風土
~憧れの先輩がいる。仲間と一緒に成長できる~
「責任感が強く、主体的に動く先輩が多い」
「年齢や経験に関係なく、学び合える雰囲気がある」
「笑顔と優しさにあふれた職場」
これは新入社員が入社後に感じた、MJCのリアルな声です。
オフタイムには笑い声が絶えず、先輩後輩の垣根を越えたチームワークが根付いています。高度な技術力が求められる仕事だからこそ、人間関係や職場環境を大切にしています。社員サークル「情友会」では、レクリエーションや海外旅行など、季節ごとのリフレッシュイベントも充実。“人”を大切にする社風が、MJCの強みです。

■方針
~未経験でも安心。自分らしく成長できる環境~
MJCでは、内定時から本を配布し、入社前の不安を少しでも軽減できるようサポートを開始します。入社後は、宮崎市内で3カ月間の基礎研修を実施。その後は各部署に配属され、翌年3月までトレーナーのもとでOJT形式の実践研修を行います。資格取得を推奨しており、取得費用の補助や報奨金制度も整備。
「IT技術で社会を支える人材として、自信と誇りを持ってほしい」そんな思いから、教育体制の充実に力を入れています。半年ごとのヒアリングで、キャリアの希望もしっかり共有。自発性を尊重するMJCでは、主体的に、楽しく、自分らしく働ける環境を整えています。

会社データ

プロフィール

■九州最大級の独立系IT企業で、全国に展開する安定成長企業です。
創業55年、連続黒字・事業多角化による安定経営を実現。消防・防災・医療・福祉など「命をまもる」自社開発ソリューションを全国に展開しており、官公庁や政令指定都市、大手優良企業との取引実績も豊富です。上流工程から保守運用まで幅広いプロジェクトに携われる環境が整っています。
■勤務地は全国4拠点(東京・大阪・福岡・宮崎)から選択可能
キャリアアップの希望を踏まえて勤務地を決定するため、東京・大阪にお住まいの方も安心して働けます。
■教育制度も充実
入社後は宮崎市で3か月間の基礎研修を受けた後、配属先で9か月間のOJT研修を実施。1対1のトレーナー制度により、文理不問でそれぞれの適性に合わせた成長が可能です。技術者としての基盤をしっかり築ける環境があります。
■若手が活躍できる風通しの良い社風
入社後3年間の在籍率は90%以上。厚生労働省「若者応援企業」にも認定されており、育児休業取得率は男女ともに100%。ライフステージに応じた働き方も支援しています。

事業内容
  • 受託開発
■ SOLUTION SERVICE(ソリューションサービス)
「ICTで命をまもる」という理念のもと、地方自治体や外郭団体向けに、現場の課題やニーズに寄り添った情報システムの企画・開発・運用を行っています。防災・医療・福祉など、社会インフラを支える分野での実績が豊富です。

■ PROFESSIONAL SERVICE(プロフェッショナルサービス)
MJCが長年培ってきた専門性・提案力・技術力を活かし、官公庁から民間企業まで幅広い業界向けにシステム開発を提供しています。お客様の業務課題に対して、最適なソリューションを提案・実装する力が評価されています。

■ PROJECT SERVICE(プロジェクトサービス)
九州の豊かな開発環境を活かし、コンサルティングから開発・運用・保守までを一貫して提供。全国レベルの品質とスピードで、大規模プロジェクトにも対応可能です。東京・大阪など都市部の企業とも連携しながら、地域と全国をつなぐサービスを展開しています。

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「ICT技術で命をまもる」当社は消防・医療・福祉・防災パッケージを自社開発し全国に展開しています。

本社郵便番号 880-0032
本社所在地 宮崎県宮崎市霧島2-84-1
本社電話番号 0985-25-8228
創業 54周年 1972年創立
設立 1972年3月
資本金 1億円
従業員 340名
売上高 49億1063万円(2026年2月期実績)
事業所 ◆宮崎本社
〒880-0032
宮崎県宮崎市霧島2-84-1

◆MJCソフトウェア研究所
〒889-2155 宮崎市学園木花台西2-2-1

◆MJC情報通信システムセンター
〒880-0303 宮崎市佐土原町東上那珂16079-43

◆東京支社
〒105-0013
東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル8F

◆大阪支社
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋2-4-16 大研ビル10F

◆福岡支社
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル9F

◆福岡開発センター
〒812-0011 福岡市博多駅前3丁目22-8 朝日生命博多駅前ビル7F
主な取引先 官公庁・外郭団体、地方自治体、消防局・本部、医療機関、ガス電力・金融・製造、通信、流通業などの各産業分野を代表する大手企業
平均年齢 40歳
沿革
  • 1972年3月
    • (株)宮崎情報処理センターを設立
  • 1982年1月
    • 宮崎市霧島に新社屋竣工
  • 1984年8月
    • 関連会社として(株)宮崎システムエンジニアリングを設立

  • 1994年11月
    • 宮崎県ソフトウェアセンター(MSC)に出資
      研究施設として、MJCソフトウェア研究所を宮崎市学園木花台に竣工
  • 1997年3月
    • 東京支社、大阪支社、福岡支社を開設
  • 1998年9月
    • 開発施設として、MJC情報通信システムセンターを宮崎テクノリサーチパーク内に竣工
  • 2003年4月
    • 消防業務管理システム 開発
  • 2003年7月
    • みずほ銀行 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2003年8月
    • 宮崎銀行 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2004年2月
    • 商工中金 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2005年12月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2007年2月
    • 医療機能情報提供システムMifi 開発
  • 2008年9月
    • 「総合医療情報提供システム」事業開始
  • 2012年1月
    • ISO9001、ISO27001認証取得
  • 2012年6月
    • 商号を(株)MJCに変更
  • 2013年3月
    • 宮崎県防災教育DVD(小中高等学校教育用)を制作
  • 2014年10月
    • 「若手の会」を発足
  • 2015年3月
    • 厚生労働省「若者応援企業」認定
  • 2016年2月
    • 社会福祉協議会様向け貸付管理システムWELF 開発
  • 2019年2月
    • 「ひなた創生のための奨学金返還支援事業」認定
      組織図
  • 2019年7月
    • 「宮崎県移住支援金制度」企業認定
  • 2022年4月
    • 「くるみんマーク」認定
  • 2022年10月
    • 福岡市博多区に「福岡開発センター」開設
  • 2024年4月
    • 「健康宣言優良事業所」認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 1 9
    取得者 8 1 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.3%
      (114名中14名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
~入社前から、あなたの成長を全力でサポート~
1.内定者・新入社員研修
2.リーダー研修、専門(技術・業務)能力研修
3.ビジネス能力研修
4.ハラスメント研修 等

◆内定者教育:内定式後、資格取得や入社後教育に使用する本を2.3冊お渡しします。担当者とLINEで繋いでおり、不安解消のためのフォローもしています。
◆新人トレーナー教育制度:入社後は3か月の集中研修(OFF-JT)、1:1のOJTを実施し、通算、約1年間、基礎研修とトレーナー研修が受けられます。 そのため、理系・文系問わず、個人の成長状況にあわせて業務を担当できるようになります。
◆社内外研修:社内クラウド教育や個人の習熟度に合わせた社外研修などを行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
~学び続ける姿勢を、会社全体で応援します~
◆資格取得費用支援報奨制度:個々人の適性や業務内容から、資格取得を推進しています。資格取得にかかる費用の応援、国家資格等合格時に報奨金をお渡ししています。個人のレベルアップを推進し、一流の技術者へ成長し続けることの支援をしています。
◆資格取得勉強会実施:国家資格等の取得に向けて随時勉強会を行っています。関わる業界によって必要な資格がありますので、上司と相談しながら進めていただきます。
メンター制度 制度あり
~近い距離で、確かな成長をサポート~
◆総務によるサポート:入社前から総務課にて適時サポートを行っています。入社後も、トレーナーや上司と連絡を取りながらサポートを続けていきます。
◆部門毎で半期に一度、面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
~一人ひとりの適性に合ったキャリアアップをサポート~
◆定期的面談:各人が適材適所を目指し、今後のキャリアを相談できるよう、半期に一度実施しています。
◆総務面談:各人が目指すキャリアについて相談が可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、佐賀大学、北九州市立大学
<大学>
九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
久留米工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、福岡大学、横浜国立大学、電気通信大学、埼玉大学、和歌山大学、大阪外国語大学、滋賀大学、広島大学、岡山大学、山口大学、高知大学、愛媛大学、山梨大学、前橋工科大学、慶応義塾大学、日本大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、大阪国際工科専門職大学、近畿職業能力開発大学校、大阪電気通信大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪外国語大学、大阪電気通信大学、立教大学、芝浦工業大学、学習院大学、福岡大学、福岡工業大学、久留米工業大学、久留米大学、北九州市立大学、下関市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州東海大学、広島工業大学、甲南大学、職業能力開発総合大学校、神奈川大学、崇城大学、西南学院大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、第一工業大学、長崎総合科学大学、都城工業高等専門学校、久留米高等専門学校、麻生情報専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校 他

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年
---------------------------------------
院了  3名    1名    1名
大卒  15名    16名   14名
高専卒 -     -     -
専卒  -     3名    2名
高校卒 -     2名    1名
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、法学部、農学部、経済学部、商学部、教育学部、地域資源創成学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 4 18
    2024年 16 6 22
    2023年 16 2 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18 0 100%
    2024年 22 2 90.9%
    2023年 18 2 88.9%

先輩情報

自分が作ったものが国境を超え使って喜ばれてる姿を見れる
M.S
2020年
28歳
鹿児島大学
理工学研究科 情報生体システム工学専攻
宮崎本社
海外の工場で使っている生産管理システムを設計から実装まで
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