最終更新日：2026/2/12

(株)コーソル(CO-Sol Inc.)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 16億2,008万円 2024年12月期実績

従業員数: 155名（男性87名・女性68名／2025年12月現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【1day】コーソル仕事研究会（3月以降開催）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内トップクラスの資格取得実績！【IT社会を支えるプロフェッショナルチーム】文系出身者6割

積極的に受付中

文系出身者約6割！国内NO.1の資格取得実績！IT社会を支えるプロフェッショナルチーム（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは、コーソル新卒採用チームです。

コーソルは、IT社会にとって必要不可欠な「データベースのプロフェッショナル集団」として、高い技術力を武器にIT社会を支えている企業です。
世界共通の技術認定資格であるORACLE MASTER Platinumは国内NO.1(※)の取得実績を誇り(
高い技術力を持ってお客様の抱えるシステム課題を解決しています。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
皆さんにお会いできることを楽しみにお待ちしています。

(※Oracle Certification Award 2025より）

戦略・ビジョン

高い技術力を武器に企業方針の「心あるサービス」を提供することによってIT社会を支えています
技術・研究

教育体制充実！IT未経験からプロのエンジニアとして深い知識と経験を身につけることができます
制度・働き方

短時間勤務制度や在宅勤務制度等働きやすい制度が充実。イクメン企業アワードグランプリ受賞企業

会社紹介記事

世界共通認定資格ORACLE MASTER Platinumの取得数は国内トップクラス(※)です。(※Oracle Certification Award 2025より）コーソルの基幹事業であるサポートサービス業務は、全国のシステム担当者の「わからない」に応え、システムの安定稼働、ひいてはお客様のビジネスを支える業務です。

: 世界共通認定資格ORACLE MASTER Platinumの取得数は国内トップクラス(※)です。(※Oracle Certification Award 2025より）

: コーソルの基幹事業であるサポートサービス業務は、全国のシステム担当者の「わからない」に応え、システムの安定稼働、ひいてはお客様のビジネスを支える業務です。

【IT社会を支えるプロフェッショナルチームコーソル】

(代表取締役　金山俊明)	■IT社会を支える、データベースのプロフェッショナルチームコーソルはIT技術の中でも"データベース(DB)"に特化したプロフェッショナルチーム。高い技術力を武器に企業方針の「心あるサービス」を提供することによってIT社会を支えています。さらに、コーソルだからこそ実現できる高度な技術の提供や、新しいサービスの創造を通じて、IT社会を“持ち上げる”存在でありたいと考えています。 ■文系出身者も多数活躍中！充実の教育体制コーソルはもともと、「世の中で不足している"データベースエンジニア"を育成する」という背景のもと設立されました。そのため、まったくのIT知識がない状態からでもプロのエンジニアとしてスキルを身に付けていただけるよう、しっかりとした教育体制を整えています。実際にコーソル社員の約50%が文系出身。入社時はIT知識がゼロだったメンバーも、プロのエンジニアとしてスキルを身に付け、第一線で活躍しています。また、資格取得支援制度をはじめとした社員のスキルアップを支援する体制も整っており、日々成長している実感を持って業務に取り組んでいくことが出来ます。 ■安心して働いていける組織づくりコーソルは、社員一人ひとりが安心して中長期的なキャリアを築いていけるような取り組みを積極的に行っています。 2024年度の月平均残業時間は10.4時間、有給取得率は80.7%。厚生労働省主催の「イクメン企業アワード2019 両立支援部門」ではグランプリを受賞しました。より働きやすい職場環境、組織を目指し、全社一丸となって改善活動に取り組んでいます！

(代表取締役　金山俊明)

■IT社会を支える、データベースのプロフェッショナルチーム
コーソルはIT技術の中でも"データベース(DB)"に特化したプロフェッショナルチーム。
高い技術力を武器に企業方針の「心あるサービス」を提供することによってIT社会を支えています。
さらに、コーソルだからこそ実現できる高度な技術の提供や、新しいサービスの創造を通じて、IT社会を“持ち上げる”存在でありたいと考えています。

■文系出身者も多数活躍中！充実の教育体制
コーソルはもともと、
「世の中で不足している"データベースエンジニア"を育成する」
という背景のもと設立されました。
そのため、まったくのIT知識がない状態からでも
プロのエンジニアとしてスキルを身に付けていただけるよう、
しっかりとした教育体制を整えています。
実際にコーソル社員の約50%が文系出身。
入社時はIT知識がゼロだったメンバーも、
プロのエンジニアとしてスキルを身に付け、
第一線で活躍しています。
また、資格取得支援制度をはじめとした社員のスキルアップを
支援する体制も整っており、
日々成長している実感を持って業務に取り組んでいくことが出来ます。

■安心して働いていける組織づくり
コーソルは、社員一人ひとりが安心して中長期的なキャリアを築いていけるような
取り組みを積極的に行っています。
2024年度の月平均残業時間は10.4時間、有給取得率は80.7%。
厚生労働省主催の「イクメン企業アワード2019 両立支援部門」
ではグランプリを受賞しました。
より働きやすい職場環境、組織を目指し、全社一丸となって
改善活動に取り組んでいます！

会社データ

プロフィール	■コーソルとはコーソルは、データベースのプロフェッショナル集団。 2004年の設立から20年、一度も赤字決算はなく、順調に成長を続けています。そんなコーソルの【社会的使命】は2つ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）恒常的に不足しているDBエンジニアの育成を行うこと　　　　　　　　（2） DB技術に関する「心あるサービス」を提供し、IT社会に貢献すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員一人ひとりが高度な技術とサービスマインドを持ち、 IT社会を支えている自負があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■コーソルの価値観以下の考えに共感できる方をお待ちしています！【企業理念】「共に解決する＝CO-Solutions」【企業方針】心あるサービス　　　　　　＜コーソルはサービス業。　　　　　　　IT技術以前に、お客様に本当に価値があると認めていただける　　　　　　　サービスを提供することが重要だと考えています＞【行動指針】　　　　　　1.成長すること　　　　　　＜お客様や仲間の問題を共に解決するためには、　　　　　　まずは自分自身が成長すること＞　　　　　　　　　　　　2.協力し合うこと　　　　　＜仕事は独りではなく、チームで行うもの。　　　　　　問題解決にはチームワークが必須＞　　　　　　　3.人の役に立つこと　　　　　＜結果として相手に喜んでもらうこと＞　　　　　　4.感謝すること　　　　　＜相手に感謝してほしいと望む前に、　　　　　　まずは自分から相手に感謝すること＞　　　　　 5.最善(全力)を尽くすこと　　　　　＜常にお客様や仲間のためにベストを尽くすこと＞
事業内容	＜事業内容＞データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート、コンサルティング　ITシステムに不可欠な　"データベース"　のプロフェッショナル集団です。 ■DB（データベース）とは？情報を集めて管理し、必要な情報を簡単に抽出・活用できるようにする仕組みのこと。　　　　　　　膨大な量の情報が行き交う我々の生活に欠かせないものです。 ■Oracle（オラクル）とは？コーソルがDBの中でも特に強みを持つ製品がOracle。 Oracleとは、世界の法人向けDB製品市場シェアNo.1を誇る製品であり、デファクトスタンダード（業界標準製品）でもあります。＜業務内容＞ ■サポートサービス業務 DBを利用している全国のシステム担当者からのお問い合わせに対して、技術的な支援を行い、問題解決に導く業務です。単なる技術的なアドバイスに留まらず、間接的にお客様のビジネスそのものを支えることができます。また、全国の「プロのエンジニア」をサポートするため、深い知識と経験が身につきます。 ■コンサルティング&サービス業務設計・構築から運用まで、各フェーズに沿った技術支援サービスを行います。設計・構築フェーズでは、お客様のご要望を最大限に反映したシステムをご提供します。運用フェーズでは、迅速かつ確実にトラブルに対処し、システムの使用方法やライフサイクルに応じて、将来のリスクを見越したご提案をいたします。プロフェッショナルならではの観点から、お客様の潜在的なニーズを具現化し、将来のリスクを踏まえたご提案をすることで、お客様の期待＋αのサービスを提供することを目指しています。世界共通認定資格ORACLE MASTER Platinumの取得数は国内トップクラス(※)です。(※Oracle Certification Award 2025より）

プロフィール

■コーソルとは
コーソルは、データベースのプロフェッショナル集団。
2004年の設立から20年、一度も赤字決算はなく、順調に成長を続けています。
そんなコーソルの【社会的使命】は2つ。　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（1）恒常的に不足しているDBエンジニアの育成を行うこと　　　　　　　　
（2） DB技術に関する「心あるサービス」を提供し、IT社会に貢献すること　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　
社員一人ひとりが高度な技術とサービスマインドを持ち、
IT社会を支えている自負があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■コーソルの価値観
以下の考えに共感できる方をお待ちしています！

【企業理念】「共に解決する＝CO-Solutions」

【企業方針】心あるサービス
　　　　　　＜コーソルはサービス業。
　　　　　　　IT技術以前に、お客様に本当に価値があると認めていただける
　　　　　　　サービスを提供することが重要だと考えています＞
【行動指針】
　　　　　　1.成長すること
　　　　　　＜お客様や仲間の問題を共に解決するためには、
　　　　　　まずは自分自身が成長すること＞
　　　　　　
　　　　　　2.協力し合うこと
　　　　　＜仕事は独りではなく、チームで行うもの。
　　　　　　問題解決にはチームワークが必須＞
　
　　　　　　3.人の役に立つこと
　　　　　＜結果として相手に喜んでもらうこと＞

　　　　　　4.感謝すること
　　　　　＜相手に感謝してほしいと望む前に、
　　　　　　まずは自分から相手に感謝すること＞

　　　　　 5.最善(全力)を尽くすこと
　　　　　＜常にお客様や仲間のためにベストを尽くすこと＞

事業内容

＜事業内容＞
データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート、
コンサルティング

　ITシステムに不可欠な　"データベース"　のプロフェッショナル集団です。

■DB（データベース）とは？
情報を集めて管理し、必要な情報を簡単に抽出・活用できるようにする仕組みのこと。　　　　　　　
膨大な量の情報が行き交う我々の生活に欠かせないものです。

■Oracle（オラクル）とは？
コーソルがDBの中でも特に強みを持つ製品がOracle。
Oracleとは、世界の法人向けDB製品市場シェアNo.1を誇る製品であり、
デファクトスタンダード（業界標準製品）でもあります。

＜業務内容＞
■サポートサービス業務
DBを利用している全国のシステム担当者からのお問い合わせに対して、
技術的な支援を行い、問題解決に導く業務です。
単なる技術的なアドバイスに留まらず、間接的にお客様のビジネスそのものを
支えることができます。
また、全国の「プロのエンジニア」をサポートするため、深い知識と経験が
身につきます。

■コンサルティング&サービス業務
設計・構築から運用まで、各フェーズに沿った技術支援サービスを行います。設計・構築フェーズでは、お客様のご要望を最大限に反映したシステムをご提供します。運用フェーズでは、迅速かつ確実にトラブルに対処し、システムの使用方法やライフサイクルに応じて、将来のリスクを見越したご提案をいたします。
プロフェッショナルならではの観点から、お客様の潜在的なニーズを具現化し、将来のリスクを踏まえたご提案をすることで、お客様の期待＋αのサービスを提供することを目指しています。

世界共通認定資格ORACLE MASTER Platinumの取得数は国内トップクラス(※)です。(※Oracle Certification Award 2025より）

本社郵便番号	102-0083
本社所在地	東京都千代田区麹町3-7-4　秩父屋ビル6,7階
本社電話番号	03-3264-8800
福岡オフィス郵便番号	812-0011
福岡オフィス所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　NMF博多駅前ビル3階
人事担当電話番号	03-6772-8682
設立	2004年4月1日
資本金	2,000万円
従業員数	155名（男性87名・女性68名／2025年12月現在）
売上高	16億2,008万円 2024年12月期実績
事業所	本社（東京都千代田区麹町）福岡オフィス（福岡県福岡市博多区）
売上高推移	16億2,008万円（2024年12月期実績／対前年比106%） 15億1,526万円 (2023年12月期実績／対前年比104%) 14億5,485万円 (2022年12月期実績／対前年比103%) 14億0,173万円 (2021年12月期実績／対前年比106%)
主な取引先	日本オラクル(株) 様アクサダイレクト生命(株) 様 (株)アシスト様伊藤忠テクノソリューションズ(株) 様 (株)インターネットイニシアティブ様日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー(株) 様エヌ・ティ・ティ・データ先端技術(株) 様 (株)荏原製作所様 (株)大塚商会様 (株)ゲオホールディングス様シーティーシー・テクノロジー(株) 様 GMOペイメントゲートウェイ(株) 様東芝情報機器(株) 様東洋エンジニアリング(株) 様 (株)ネットワールド様ビッグローブ(株) 様ヴイエムウエア(株) 様 (株)ベネフィット・ワン様楽天カード(株) 様楽天証券(株) 様 GMO外貨(株) 様　他
関連会社	グループ会社： (株)コーソルカナダ
平均年齢	36.2歳(2025年12月時点)
平均勤続年数	8年11か月(2024年10月時点)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.9%
  （155名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪新入社員研修　(入社後4カ月間)≫ 新入社員研修は、大きく以下の3つの研修で構成されています。　-ビジネスマナー研修　-IT基礎研修　-製品研修(Oracle DB、VMware vSphere) ◇ビジネスマナー研修ビジネスパーソンに求められる基本的な知識や行動を体得します。 ◇IT基礎研修 ITエンジニアとして不可欠なITの基礎的な知識を学びます。コンピューターを初めて学習する人を対象としています！　-コンピューター基本用語の理解　-ネットワークの基礎知識　-アルゴリズム（プログラミングの基本ロジック）の基礎知識　-セキュリティの基礎知識　-オペレーティングシステム（Windows/UNIX/Linux）の基礎知識など ◇製品研修(Oracle DB) 　-Oracle概要　　「Oracle DBとは？」「どのようなシステムで使われているの？」というところからレクチャーします。　-SQL入門　　　DBと会話をするための言語を学びます。　-ユーザ管理　　　DBを使用する人（ユーザー）の識別や権限設定について学びます。　-Oracleのインストール（Windows/Linux）　　　実際にOracle DBをセットアップします。　-DBアーキテクチャ/マネージメント　　　DBの構造や構成と管理について、イメージ図を駆使してレクチャーします。　-ログの見方　-バックアップ・リカバリ　　　障害発生時に備えて、バックアップの取得と復旧の方法を学びます。　-ロールプレイング　など
自己啓発支援制度	制度あり ≪資格取得支援制度≫ コーソルでは、エンジニアの資格取得を推奨しています。資格取得支援制度では、各種資格取得に必要な教材、研修受講・受験などに関する費用の全額もしくは一部を助成し、資格取得後には、資格手当を支給します。多くの社員が、知識習得のマイルストーンとして、この制度を利用しています。対象資格一例：・ORACLE MASTER 　 -ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 　 -ORACLE MASTER Gold Oracle Database 　 -ORACLE MASTER Silver Oracle Database 　 -ORACLE MASTER Expertプログラム(RAC Expert,Tuning Expert等) 他・情報処理技術者　 -基本情報処理技術者　 -テクニカルエンジニア(DB) 試験他
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ≪人事評価制度≫ コーソルの人事制度は、以下の3つの柱により成り立っています。職種ごとの特性を重視し、公正な評価によって処遇を決定することで、社員のモチベーション向上を図っています。　-等級制度　-評価制度　-報酬制度人事評価制度に基づき、半年ごとに上長との目標設定、振り返りの面談を実施し、今後のキャリアや伸ばすべきスキル、人事評価の結果などを相談、確認、共有しています。さらに、キャリアOne on Oneツールを利用し、日ごろから上長と密にコミュニケーションを取り、現在の状況や今後のキャリアについて連絡、相談できる体制、さらにはそれを記録としてアップデートしていける仕組みも整っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、お茶の水女子大学、九州大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、横浜国立大学、明治大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学その他：海外大学他もっと見る
採用実績（人数）	2025年入社　4名 2024年入社 5名 2023年入社 6名 2022年入社 5名 2021年入社 10名 2020年入社　5名 2019年入社　4名 2018年入社　7名 2017年入社　3名 2016年入社　4名 2015年入社　7名 2014年入社　6名 2013年入社　7名 2012年入社　7名 2011年入社　4名 2010年入社　2名 2009年入社　4名 2008年入社　3名 2007年入社　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、お茶の水女子大学、九州大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、横浜国立大学、明治大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他：海外大学他

採用実績（人数）

2025年入社　4名
2024年入社 5名
2023年入社 6名
2022年入社 5名
2021年入社 10名
2020年入社　5名
2019年入社　4名
2018年入社　7名
2017年入社　3名
2016年入社　4名
2015年入社　7名
2014年入社　6名
2013年入社　7名
2012年入社　7名
2011年入社　4名
2010年入社　2名
2009年入社　4名
2008年入社　3名
2007年入社　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	3名	5名
2023年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp76589/outline.html
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エントリー	≪1day≫コーソル仕事研究会エントリー画面 (3月以降開催分)
セミナー／説明会	【1day】コーソル仕事研究会（3月以降開催）