最終更新日：2026/5/20

テクマトリックス(株)【東証プライム市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ
情報処理
商社（ソフトウェア）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 12億9,812万円

売上高（連結）: 648億82百万円〔連結〕（2025年3月期実績）

従業員（連結）: 1,738名（2025年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【文系・未経験歓迎】充実のサポート体制で「私らしいキャリア」を叶える【理系・情報系】最先端製品×自社開発製品でワンストップソリューション

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『より良い未来を創造する、ITのプロフェッショナル集団』プラチナくるみん取得の働きやすい環境で、安心して長く成長し続けられるキャリアを。

積極的に受付中のコースあり

《最短３週間で内定》説明会×職種別採用実施中＜人事職/技術職（アプリケーション）＞（2026/05/18更新）

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こんにちは！テクマトリックス（株）採用担当太田です。

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ぜひ、ご予約をお待ちしております。

説明会参加後は下記フローにて選考へご案内いたします。
1.イベント参加
2.書類選考・適性検査
3.一次面接
4.二次面接・適性検査
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▼募集職種はこちら▼※勤務地：東京
・人事職
・技術職（アプリケーション）

キャリア

★働き方を自分でデザイン★最大限のパフォーマンスを発揮できる！
制度・働き方

＜プラチナくるみんマーク取得＞柔軟な勤務時間制度/日ごとに選択できるワークスタイル
製品・サービス力

『23期連続増収』最先端の海外製品、自社開発製品でお客様にワンストップソリューション

会社紹介記事

ITの力で業界や企業の課題解決に貢献する『テクマトリックス』。コロナ渦でも安定的な成長を遂げ、23期連続増収中です。当社の基本は「ボトムアップ」な社風。若手も役職者も関係ない「全員参加の経営」をモットーに事業活動を行っています。

: ITの力で業界や企業の課題解決に貢献する『テクマトリックス』。コロナ渦でも安定的な成長を遂げ、23期連続増収中です。

: 当社の基本は「ボトムアップ」な社風。若手も役職者も関係ない「全員参加の経営」をモットーに事業活動を行っています。

最先端のテクノロジーで「より良い未来の創造」に真っすぐに取り組む

社員の自律的なキャリア形成に向け、会社が機会提供と成長支援を行う。そのような関係性を目指し、社員にとってより良い職場づくりを行っています。	当社は、ITの力で業界や企業の課題解決に貢献しています。コロナ渦でも安定的な成長を遂げ、23期連続増収中。中でも母体が総合商社だった強みを活かし、海外から最先端のIT技術を見つけ、いち早く導入・展開する「目利き力」と「技術力」を武器に成長をし続けてきました。また自社開発にも注力し、コンタクトセンター向けCRMシステム(顧客管理システム)では国内トップシェアを誇り、新規事業にも挑戦しています。多岐にわたる事業の融合から生まれる、変革のチャンスが当社には溢れています。そんなテクマトリックスの基本は「ボトムアップ」な社風。進化の早いIT業界では、最前線にいる社員の意見が重要だと考えています。ビジネスチャンスを感じ取ったり、アイデアが浮かんだ社員には、遠慮せず提言することを求め、主体的に挑戦できる機会を提供する。若手でも役職者も関係ない「全員参加の経営」をモットーに事業活動を行っています。「自分の声や意見が反映される環境で働きたい」「若手の内から裁量権を持った環境で働きたい」皆さんの成長意欲に応える環境が当社にはあります。また当社では、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、会社が決めるキャリア形成ではなく、「自律的なキャリア形成」を行っていけるような環境づくりを進めています。そのため、リモートワーク制度やフレックスタイム制度の導入など柔軟な働き方ができる制度を積極的に導入したり、職歴や年齢は関係なく公平な評価制度を導入したり、またご自身の志向性に合わせたキャリアステップができるよう様々な選択肢をご用意しています。社員の自律的なキャリア形成に向け、会社が機会提供と成長支援を行う。そのような関係性を目指し、社員にとってより良い職場づくりを行っています。

社員の自律的なキャリア形成に向け、会社が機会提供と成長支援を行う。そのような関係性を目指し、社員にとってより良い職場づくりを行っています。

当社は、ITの力で業界や企業の課題解決に貢献しています。
コロナ渦でも安定的な成長を遂げ、23期連続増収中。

中でも母体が総合商社だった強みを活かし、
海外から最先端のIT技術を見つけ、いち早く導入・展開する
「目利き力」と「技術力」を武器に成長をし続けてきました。
また自社開発にも注力し、
コンタクトセンター向けCRMシステム(顧客管理システム)では
国内トップシェアを誇り、新規事業にも挑戦しています。

多岐にわたる事業の融合から生まれる、
変革のチャンスが当社には溢れています。

そんなテクマトリックスの基本は「ボトムアップ」な社風。
進化の早いIT業界では、最前線にいる社員の意見が重要だと考えています。
ビジネスチャンスを感じ取ったり、アイデアが浮かんだ社員には、
遠慮せず提言することを求め、主体的に挑戦できる機会を提供する。
若手でも役職者も関係ない
「全員参加の経営」をモットーに事業活動を行っています。

「自分の声や意見が反映される環境で働きたい」
「若手の内から裁量権を持った環境で働きたい」
皆さんの成長意欲に応える環境が当社にはあります。

また当社では、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、
会社が決めるキャリア形成ではなく、
「自律的なキャリア形成」を行っていけるような
環境づくりを進めています。
そのため、リモートワーク制度やフレックスタイム制度の導入など
柔軟な働き方ができる制度を積極的に導入したり、
職歴や年齢は関係なく公平な評価制度を導入したり、
またご自身の志向性に合わせたキャリアステップができるよう
様々な選択肢をご用意しています。

社員の自律的なキャリア形成に向け、会社が機会提供と成長支援を行う。
そのような関係性を目指し、社員にとってより良い職場づくりを行っています。

会社データ

プロフィール	東証プライム上場で連結従業員数1700人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・医療・CRM・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。「must-have」な事業領域で多くの企業を支える役割を担い、景気や政治情勢の影響を受けにくく23年連続で増収を継続しています。
事業内容	テクマトリックスは、企業の大事な資産を守り、企業経営を支えるネットワークセキュリティの提供や、特定の業界や業務領域の業務効率化に繋がるアプリケーションの提供などを通じ、業界や企業のDXを促進し、顧客の本業を促進することを支援している企業です。また上流工程から下流工程までワンストップでソリューションを提供することや、技術と営業がチーム体制を取り連携強化をする体制づくりなどを通して、当社独自の付加価値により良質なサービスを提供しています。 ●情報基盤事業日々巧妙化するサイバー攻撃等から企業の資産を守るためのセキュリティ製品世界最先端の海外製ネットワーク・セキュリティ製品やお客様のセキュリティ運用をサポートするための当社独自のサービスの提供 ●アプリケーション・サービス事業・ソフトウェア開発の現場の安全性向上やスピード向上を支援する海外製ツールの提供・コンタクトセンターの業務効率化や顧客満足度向上に貢献する自社製「CRMシステム」の提供・顧客の様々な課題を解決するための（既存ツールや受託開発を通した）最適なDXソリューションの提供・学校・教育機関の業務効率化や子どもの「主体的・探究型の教育」の実現に向けた自社製「教務・校務支援＋コミュニケーションプラットフォーム」の提供最先端のサイバーセキュリティ製品・サービスを提供する情報基盤事業、特化した業界・業務領域にベストプラクティスを提供するアプリケーション・サービス事業を展開中！

プロフィール

東証プライム上場で連結従業員数1700人を超えるテクマトリックスは、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・医療・CRM・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。
「must-have」な事業領域で多くの企業を支える役割を担い、景気や政治情勢の影響を受けにくく23年連続で増収を継続しています。

事業内容

テクマトリックスは、企業の大事な資産を守り、企業経営を支えるネットワークセキュリティの提供や、特定の業界や業務領域の業務効率化に繋がるアプリケーションの提供などを通じ、業界や企業のDXを促進し、顧客の本業を促進することを支援している企業です。また上流工程から下流工程までワンストップでソリューションを提供することや、技術と営業がチーム体制を取り連携強化をする体制づくりなどを通して、当社独自の付加価値により良質なサービスを提供しています。

●情報基盤事業
日々巧妙化するサイバー攻撃等から企業の資産を守るためのセキュリティ製品世界最先端の海外製ネットワーク・セキュリティ製品やお客様のセキュリティ運用をサポートするための当社独自のサービスの提供

●アプリケーション・サービス事業
・ソフトウェア開発の現場の安全性向上やスピード向上を支援する海外製ツールの提供
・コンタクトセンターの業務効率化や顧客満足度向上に貢献する自社製「CRMシステム」の提供
・顧客の様々な課題を解決するための（既存ツールや受託開発を通した）最適なDXソリューションの提供
・学校・教育機関の業務効率化や子どもの「主体的・探究型の教育」の実現に向けた自社製「教務・校務支援＋コミュニケーションプラットフォーム」の提供

最先端のサイバーセキュリティ製品・サービスを提供する情報基盤事業、特化した業界・業務領域にベストプラクティスを提供するアプリケーション・サービス事業を展開中！

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南1-2-70　品川シーズンテラス 24F
本社電話番号	03-4405-7800
設立	1984年8月30日
資本金	12億9,812万円
従業員（連結）	1,738名（2025年3月末現在）
売上高（連結）	648億82百万円〔連結〕（2025年3月期実績）
国内支店/営業所	●西日本支店〒530-0005 大阪市北区中之島2丁目2番7号中之島セントラルタワー 23F ●名古屋営業所〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー 8F ●九州営業所〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番26号　中央博多駅前ビル3F
グループ会社	PSP株式会社合同会社医知悟株式会社A-Line クロス・ヘッド株式会社 OCH株式会社株式会社カサレアルアレクシアフィンテック株式会社 TechMatrix Asia Firmus Sdn. Bhd
平均年齢	37.9歳（2025年3月末時点）
平均勤続年数	8.5年（2025年3月末時点）
平均給与	832万円（2024年度実績）
沿革	1984年8月ニチメン（株）（現双日）の営業部門の戦略子会社として中央区に「ニチメンデータシステム（株）」を設立 1990年10月受託開発事業に本格参入；某大手都銀より為替ディーリングシステムを受注 1996年12月業務パッケージ事業に参入；CRMパッケージ「FastHelp」を自社開発し販売 1998年10月 DICOM対応医用画像サーバ「Secured DICOM Server（現 SDS Image Server）」を自社開発し販売 2000年7月ニチメン(株)が全保有株式をITX(株)に売却し、ITX(株)の連結対象子会社となる 2000年11月社名を「テクマトリックス(株)」へと変更 2001年2月関係強化を目的に、楽天(株)に第三者割り当て増資を実施 2005年2月ジャスダック証券取引所に上場 2007年8月合同会社医知悟を設立 2008年1月クロス・ヘッド(株)を連結子会社化 2009年8月 (株)カサレアルを完全子会社化 2010年6月東京証券取引所市場第二部に上場 2013年2月東京証券取引所市場第一部に指定 2014年3月クロス・ヘッド(株)、沖縄クロス・ヘッド(株)（現；OCH(株)）を完全子会社化 2015年8月楽天(株)の保有する当社株式の大半を自己株式として取得 2018年1月 (株)NOBORI（現：PSP(株)）の設立 2018年7月自己株式の消却（250万株）、新株予約権の発行 2022年2月 PSP株式会社の株式を取得し同社を連結子会社化 2022年4月 PSP株式会社を吸収合併存続会社とし、PSP株式会社と株式会社NOBORIを事業統合 2022年12月本社を東京都港区港南に移転 2023年4月現地法人TechMatrix Asiaを設立 2024年11月 Firmus Sdn. Bhd. の全株式を取得し完全子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	6名	27名
取得者	13名	6名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

61.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （90名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員向け研修　最長2か月半実施テクマトリックスの会社・事業を理解するところから、営業・技術共通IT技術研修、ビジネス文書、Excel・PowerPoint研修、ビジネスマナー・マインド研修、技術配属社向けIT技術研修等を用意しています。 ●若手社員向け研修　新卒2年目社員を対象にコミュニケーションや仕事術を習得できます。 ●中堅社員向け研修・リーダー社員向け研修　管理職手前までの4階層ごとに、職種・事業部を問わず必須とされるスキルの研修です。 ex. リレーションシップ研修、アカウンティング研修、コーチング研修、リーダーシップ研修 ●管理職向け研修　管理職を目指す社員、管理職に就任した直後の社員を対象としたマネジメント・リーダーシップの基礎研修から、次世代リーダーを目指す層に向けた育成プログラムなどを実施しています。 ●英語研修選出された社員を対象に語学研修ツールや英会話レッスンの機会を提供します。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得報奨金制度社内規程にて定めた対象の資格試験について、報奨金を支給する制度です。資格の種類により、受講費用も会社が負担します。 ●パーソナライズ研修制度社員一人ひとりに合った能力開発のため、社外研修や教材費の購入等を会社が負担する制度です。※上限金額あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●キャリア開発支援中堅社員を対象に、ご自身のキャリアの振り返り、特性理解、今後のキャリア形成に向けての機会提供をします。 ●キャリアデザイン制度キャリアの棚卸、短中長期的なキャリアを考えていただき、年一回上司と面談を実施いただきます。 ●キャリアチャレンジ制度求人部署に対して応募を行い、面談や選考を通じ合格した場合、異動できる制度です。※適用には条件あり
社内検定制度	制度あり TOEICの公開テスト…等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、宇都宮大学、大阪大学、学習院大学、関西学院大学、九州工業大学、工学院大学、上智大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、福岡大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、麻布大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、福岡工業大学、福島大学、福山市立大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＫＣＳ北九州情報専門学校、情報科学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、新潟情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒　　2名　　　2名　　　2名　　大卒　　15名　　18名　　 20名　　専門卒　ー　　　 1名　　 1名　　 ※専門卒・大卒の方はWワークの重複者含む

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、宇都宮大学、大阪大学、学習院大学、関西学院大学、九州工業大学、工学院大学、上智大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、福岡大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、麻布大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、福岡工業大学、福島大学、福山市立大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＫＣＳ北九州情報専門学校、情報科学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、新潟情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
院卒　　2名　　　2名　　　2名　　
大卒　　15名　　18名　　 20名　　
専門卒　ー　　　 1名　　 1名　
　
※専門卒・大卒の方はWワークの重複者含む

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	13名	9名	22名
2024年	15名	5名	20名
2023年	10名	8名	18名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	22名	0名	100%
2024年	20名	0名	100%
2023年	18名	2名	88.9%

QRコード

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セミナー／説明会	【文系・未経験歓迎】充実のサポート体制で「私らしいキャリア」を叶える【理系・情報系】最先端製品×自社開発製品でワンストップソリューション