最終更新日：2026/9/11

亜細亜工業(株)

正社員

業種

化学
建材・エクステリア
自動車・自動車部品
環境・リサイクル
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,000万円

売上高: 135億4,100万円（2026年3月）

従業員: 170名（2025年4月）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【学科不問／WEB】当社の全てが分かる！30分前後の会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《年間休日120日以上！入社3年以内の定着率90%↑！院卒や化学系専攻でなくても研究職に就けます！》充実した社宅制度で、安定して成長できる埼玉の化学メーカーです！

積極的に受付中

【秋採用実施中】埼玉県に工場を置く、塗料・合成樹脂を扱う化学メーカーです！【化学系出身以外も歓迎】（2026/09/11更新）

伝言板画像

学生の皆さん、こんにちは！
亜細亜工業株式会社／採用担当です。

この度は、数ある企業の中から当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちが手がけている「塗料」は、普段あまり意識されることはありませんが、
建物の外壁に塗ることで、
雨や紫外線から建物を守り、長く安全に使えるようにする社会に欠かせない存在です。

当社では、その塗料の主原料となる合成樹脂も
自社で開発・製造しています。
原料からこだわることで、他社にはないオンリーワンの製品を生み出し、社会に貢献してきました。
研究職というと「化学系限定」というイメージがあるかもしれませんが、
実際には、農学科・生命学科など他分野出身の社員や、学部卒の社員も研究職として多数活躍しています。
「素材に興味がある」、「モノづくりで社会を支えたい」
そんな想いをお持ちの方は、学科にとらわれず、ぜひ一度エントリー・説明会へお越しください。

皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています！！

↓↓↓ホームページ↓↓↓
https://www.asia-kogyo.co.jp/

「内々定まで最短2週間」
「秋採用実施中」

制度・働き方

『活躍できるフィールドがある』院卒だけでなく学部卒も研究職として活躍。現在、約半数が学部卒です
制度・働き方

『社内の風通しが良い』出身学科に条件はありません！生物学など他分野の従業員も大活躍
職場環境

『安心して働ける』年間休日121日のため、仕事とプライベートの両立はしやすい環境です！！

会社紹介記事

1933年設立。塗料および合成樹脂のメーカーとして90年以上の歴史を刻んできた亜細亜工業。研究開発部では、20～30代の若手社員が中心となって活躍している。亜細亜工業が開発・製造している塗料や樹脂は、住宅、道路、橋梁からゴルフボールのトップコート、スマートフォンのフレームに至るまで、幅広い用途に用いられている。

: 1933年設立。塗料および合成樹脂のメーカーとして90年以上の歴史を刻んできた亜細亜工業。研究開発部では、20～30代の若手社員が中心となって活躍している。

: 亜細亜工業が開発・製造している塗料や樹脂は、住宅、道路、橋梁からゴルフボールのトップコート、スマートフォンのフレームに至るまで、幅広い用途に用いられている。

お客さまの要求を満たす高機能樹脂を開発し、日本のモノづくりをサポートしています！

「ワンデー仕事体験では、研究開発部の仕事を実際に体験してもらっています。塗料や樹脂開発に興味がある方はぜひ、お気軽にご参加ください！」と水野さん。	亜細亜工業は塗料の開発・製造を手掛けるメーカーですが、塗料の成分である「樹脂」の開発も行っています。私は2016年に入社し、半年間塗料開発に携わった後、合成樹脂の営業担当として4年弱経験を積んできました。2020年夏から、合成樹脂を開発する研究一課に在籍しています。お客さまのニーズに応じて、求められる性能を満たす樹脂を開発することが、私たち研究開発職のミッションです。私が担当している樹脂は「スクリーンインキ」で、スマートフォンのディスプレイを囲む「フレーム」や屋外に表示する「ディスプレイ」など、さまざまな用途に使われています。柔軟性や耐光性、耐薬品性などの性能を求められることが多く、まずは試作品をお出しして、お客さまに評価していただき、性能をブラッシュアップしていきます。塗料が「最終製品」であるのに対して、合成樹脂はお客さまが自社製品の製造に用いる「中間材料」にあたります。そのため、お客さま先での評価には時間がかかり、製品化まで5年近くかかることも珍しくありません。さらに、海外に輸出するケースもあるため、国内外の各種規制に反しないよう開発を進めていく視点も求められます。このように、樹脂開発は一朝一夕でできあがるものではありません。長い時間をかけて、構成比率を調整したり、時には原料自体を見直したりと、試行錯誤しながら試作品をつくっていきます。だからこそ、苦労を重ねた結果、求められる性能が出せた時の喜びは格別です。研究開発部は総勢20名ほどの大所帯ですが、半分近くが入社5年目以内の若手社員です。お互いに年が近いせいか、職場は常に和気あいあいとした雰囲気に包まれているように思います。「そっちの研究はどう？」と気軽に声をかけ合う風土もあって、誰かが壁にぶつかった時などはみんなでアドバイスしますし、私自身も先輩からアドバイスをもらうことが多いですね。目標は、樹脂開発を極めること。例えば日頃から論文をたくさん読んで知見を深め、当社の樹脂開発に生かせるものがあれば積極的に取り入れていきたいですね。今よりもさらに高機能の樹脂を市場に送り出し、日本のモノづくりに貢献できたらと願っています。【水野　仁貴さん／研究開発部研究一課／2016年入社】

「ワンデー仕事体験では、研究開発部の仕事を実際に体験してもらっています。塗料や樹脂開発に興味がある方はぜひ、お気軽にご参加ください！」と水野さん。

亜細亜工業は塗料の開発・製造を手掛けるメーカーですが、塗料の成分である「樹脂」の開発も行っています。私は2016年に入社し、半年間塗料開発に携わった後、合成樹脂の営業担当として4年弱経験を積んできました。2020年夏から、合成樹脂を開発する研究一課に在籍しています。

お客さまのニーズに応じて、求められる性能を満たす樹脂を開発することが、私たち研究開発職のミッションです。私が担当している樹脂は「スクリーンインキ」で、スマートフォンのディスプレイを囲む「フレーム」や屋外に表示する「ディスプレイ」など、さまざまな用途に使われています。柔軟性や耐光性、耐薬品性などの性能を求められることが多く、まずは試作品をお出しして、お客さまに評価していただき、性能をブラッシュアップしていきます。

塗料が「最終製品」であるのに対して、合成樹脂はお客さまが自社製品の製造に用いる「中間材料」にあたります。そのため、お客さま先での評価には時間がかかり、製品化まで5年近くかかることも珍しくありません。さらに、海外に輸出するケースもあるため、国内外の各種規制に反しないよう開発を進めていく視点も求められます。

このように、樹脂開発は一朝一夕でできあがるものではありません。長い時間をかけて、構成比率を調整したり、時には原料自体を見直したりと、試行錯誤しながら試作品をつくっていきます。だからこそ、苦労を重ねた結果、求められる性能が出せた時の喜びは格別です。

研究開発部は総勢20名ほどの大所帯ですが、半分近くが入社5年目以内の若手社員です。お互いに年が近いせいか、職場は常に和気あいあいとした雰囲気に包まれているように思います。「そっちの研究はどう？」と気軽に声をかけ合う風土もあって、誰かが壁にぶつかった時などはみんなでアドバイスしますし、私自身も先輩からアドバイスをもらうことが多いですね。

目標は、樹脂開発を極めること。例えば日頃から論文をたくさん読んで知見を深め、当社の樹脂開発に生かせるものがあれば積極的に取り入れていきたいですね。今よりもさらに高機能の樹脂を市場に送り出し、日本のモノづくりに貢献できたらと願っています。
【水野　仁貴さん／研究開発部研究一課／2016年入社】

会社データ

プロフィール	■ 近代建築の歩みとともに発展してきた塗料メーカーです亜細亜工業株式会社は、建物や身の回りの製品を「守る」「長く使えるようにする」塗料や合成樹脂をつくっている会社です。当社は、原料となる合成樹脂から一貫生産するという、塗料メーカーとしては特異な存在であり、その技術力は関連業界からも注目を集めています。新素材・新製品・新システムの研究開発にも積極的に取り組んでいます。現在、業界分類では塗料製造業に位置していますが、その実状は、これまで柱としてきた建築用塗料に加え、建築用塗料以外の塗料分野にも進出や、合成樹脂メーカーとしての販売も行っており、塗料製造業の枠にとどまるものではありません。また、異業種大企業との共同研究や、公の機関への研究員派遣などを通じて、たゆまぬ研究開発を継続しています。これからも、ゆるぎない地位を築くため、合成樹脂および塗料の研究・生産体制をさらに強化し、社会のお役に立つ製品の上市を、他社に先駆けて手掛けていきます。
事業内容	■ 塗料の製造・販売建物の外壁に使われる塗料を製造しています。塗ることで見た目をきれいにするだけでなく、雨・風・紫外線から建物の劣化を防ぎ、長く使えるようにする大切な役割を持っています。ホテルや大学、学校など、多くの人が利用する建物にも採用されています。 ■ 合成樹脂の製造・販売当社の合成樹脂は、スマートフォンやゲーム機の画面保護フィルムなどに使われ、キズや衝撃から機器を守る役割を果たしています。 IT機器が欠かせない現代において、快適で安心なデジタル生活を支える素材を提供しています。＜弊社関連キーワード＞合成樹脂、建築用塗料、外壁塗料、ホテル・大学で使われる製品建物を守る技術、化学メーカー、モノづくりメーカー、原料から製品までの一貫生産スマートフォン関連素材、ゲーム機保護フィルム、IT社会を支える素材目立たないけれど社会に必要な仕事生活を支える縁の下の力持ち、研究開発に強い会社、新素材・新製品開発

プロフィール

■ 近代建築の歩みとともに発展してきた塗料メーカーです
亜細亜工業株式会社は、
建物や身の回りの製品を「守る」「長く使えるようにする」
塗料や合成樹脂をつくっている会社です。

当社は、原料となる合成樹脂から一貫生産するという、
塗料メーカーとしては特異な存在であり、その技術力は関連業界からも注目を集めています。
新素材・新製品・新システムの研究開発にも積極的に取り組んでいます。

現在、業界分類では塗料製造業に位置していますが、
その実状は、これまで柱としてきた建築用塗料に加え、
建築用塗料以外の塗料分野にも進出や、合成樹脂メーカーとしての販売も行っており、
塗料製造業の枠にとどまるものではありません。
また、異業種大企業との共同研究や、公の機関への研究員派遣などを通じて、
たゆまぬ研究開発を継続しています。
これからも、ゆるぎない地位を築くため、合成樹脂および塗料の研究・生産体制をさらに強化し、
社会のお役に立つ製品の上市を、他社に先駆けて手掛けていきます。

事業内容

■ 塗料の製造・販売
建物の外壁に使われる塗料を製造しています。
塗ることで見た目をきれいにするだけでなく、
雨・風・紫外線から建物の劣化を防ぎ、長く使えるようにする大切な役割を持っています。
ホテルや大学、学校など、
多くの人が利用する建物にも採用されています。

■ 合成樹脂の製造・販売
当社の合成樹脂は、
スマートフォンやゲーム機の画面保護フィルムなどに使われ、
キズや衝撃から機器を守る役割を果たしています。
IT機器が欠かせない現代において、
快適で安心なデジタル生活を支える素材を提供しています。

＜弊社関連キーワード＞
合成樹脂、建築用塗料、外壁塗料、ホテル・大学で使われる製品
建物を守る技術、化学メーカー、モノづくりメーカー、原料から製品までの一貫生産
スマートフォン関連素材、ゲーム機保護フィルム、IT社会を支える素材
目立たないけれど社会に必要な仕事生活を支える縁の下の力持ち、研究開発に強い会社、新素材・新製品開発

本社郵便番号	116-0001
本社所在地	東京都荒川区町屋6丁目32番1号
本社電話番号	03-3895-4041
設立	1933年7月17日
資本金	6,000万円
従業員	170名（2025年4月）
売上高	135億4,100万円（2026年3月）
事業所	本社（東京都荒川区）久喜事業所（埼玉県久喜市）
業績	決算期　売上高　経常利益 ───────────────────　 2022.3　 11,363　　1,085 2023.3　 12,242　　　986 2024.3　 12,047　　　878 2025.3　 12,948　　1,272 2026.3　 13,541　　1,753（単位：百万円）
株主構成	東ソー(株)　　100％
主な取引先	東ソー(株) 明和産業(株)　　他
関連会社	(株)徳山調色センター
平均年齢	40歳
売上高推移	122億4,200万円（2023年3月） 120億4,700万円（2024年3月） 129億4,865万円（2025年3月） 135億4,100万円（2026年3月）
沿革	1971年ウレタン樹脂製造販売開始 1974年アクリルウレタン塗料開発資本金6,000万円に増資 1975年エポキシ及びウレタン塗床材開発水性グロスペイント開発弾性アクリルウレタン塗料開発 1976年久喜工場竣工 1978年吹付材JIS表示許可工場に、工場敷地拡張 1983年エナメル塗料用高速分散機増設ウレタン塗膜防水材用トップコート開発 1987年コンピューターカラーマッチングシステム設置 1989年ウレタン樹脂精製用薄膜蒸留装置新設久喜工場第2期増設工事竣工 1994年防水材JIS表示許可工場に 1996年溶剤塗料用自動調色設備設置 1997年危険物自動倉庫竣工 1998年水性アクリルウレタン樹脂開発 ISO9001認証取得埼玉県彩の国指定工場認定 1999年弱溶剤形アクリルウレタン塗料開発水性アクリルウレタン樹脂塗料開発 2000年水性塗料用自動計量調色設備設置無溶剤形無機塗料開発 2002年微弾性無機塗料開発反応型一液弱溶剤形シリコン塗料開発 2003年弱溶剤形無機塗料開発弱溶剤形フッ素樹脂塗料開発 2005年水性無機塗料開発 2007年久喜工場第六製造所竣工 2008年久喜工場を久喜事業所に改称 2010年本社会議棟新設屋外貯蔵タンクOT-3新設 2011年ウレタン樹脂自動充填設備新設屋外貯蔵タンクOT-4新設 2012年久喜事業所第五製造所拡張,設備増設 2013年屋外貯蔵タンクOT-5,OT-6　新設久喜事業所第七製造所竣工 2014年溶液塗料用自動缶内調色設備設置 2016年久喜事業所第八製造所竣工ガスコージェネレーションシステム導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.5%
  （40名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時　新入社員研修…いち早く社会人・組織人としての姿勢と行動を身に着けるための研修を行ってます。　工場研修…弊社製品への理解を深めるため，技術部門及び生産部門にて研修を行っています。　研究研修…研究職員として化学的な知識や器具の使い方を学びます。ゼロからしっかり指導するため，不安なく学べます。学習環境　階層別研修…それぞれの職位に対し必要な知識・スキルを身に着けられるよう様，学習できる環境があります。　役職研修…部長・課長といった役職の候補者になった時にその役割に必要な知識・心構え等を学習していただきます。他，目的・役職に応じた特別研修を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり自分に足りない，強化したい知識やスキルを自発的に学べる環境を用意しています。特に研究開発の場合は，危険物取扱試験の合格を目指していただきます。合格時のお祝い金もございます。
メンター制度	制度あり制度としてはまだ模索中ですが，入社後のフォローアップとして先輩社員が同伴しながら業務を学んでいける体制を整えています。離職率の低さも弊社の強みです。
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度としてはまだ模索中ですが，今後入社後のロードマップやスキルアップが視覚化できる資料を作成見込みです。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、埼玉大学、信州大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、明治大学、山梨大学、弘前大学＜大学＞青山学院大学、香川大学、神奈川工科大学、九州大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、明治大学、山形大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------- 研究職　院卒　　　　　　1名　　　3名　　　4名　　　　　　　　　学部卒　　　　　2名　　　1名　　　0名事務職　大卒・専門卒　　 0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
群馬大学、埼玉大学、信州大学、筑波大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、明治大学、山梨大学、弘前大学
＜大学＞
青山学院大学、香川大学、神奈川工科大学、九州大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、明治大学、山形大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　 2024年　2025年　2026年
--------------------------------------------------
研究職
　院卒　　　　　　1名　　　3名　　　4名　　　　　　　　
　学部卒　　　　　2名　　　1名　　　0名
事務職
　大卒・専門卒　　 0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	2名	4名
2025年	3名	1名	4名
2024年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	4名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%

QRコード

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