最終更新日:2025/2/3

(株)イー・スピリット

業種

  • 広告
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告制作・Web制作
  • イベント・興行
  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
2,500万円
売上高
非公開
従業員
60名(男性30名、女性30名)

“キャスティングに強い広告会社”として稀少な存在でありクライアントから注目を浴びています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    広告業界の“ど真ん中”がココにある!キャスティングに強い広告会社

  • 職場環境

    ビジネスで勝ち続ける“市場価値の高い人材”へと成長できる環境

  • やりがい

    広告業界のプロから学ぶセルフブランディングのコツ

会社紹介記事

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「キャスティング」をコアにした広告会社への飛躍を目指す。(代表足立)
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キャスティングとは、人と人とを結ぶ仕事。だからこそ、全社員が「魅力的な人間になること」を人材育成の目標としています。

【広告業界のコアのコアに携わる稀少な存在】

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新卒で入社をした社員が若いうちから活躍しています!

◆<世界標準の品質の仕事>に携わることができる会社で働きませんか?

当社がキャスティングで携わったCMが国際的な広告賞である「カンヌライオンズ国際クリエイティビティフェスティバル2023」で金賞、日本国内でも「2023 63rd ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」のフィルムクラフト部門で金賞、「ギャラクシー賞」でCM部門優秀賞を獲得するなど当社のキャスティング力は、世界標準の品質の仕事になっています。これは、2000年に博報堂から独立してイー・スピリットを立ち上げた代表・足立が立ち上げた独自オンラインシステムで取引芸能事務所数1,100社以上、総登録人数約63,000人に対して瞬時にアプローチが出来ることによるものです。「キャスティングとデジタルで業界と人の価値を最大化する!」が当社のパーパスでもあります。

◆ビジネスで勝ち続ける“市場価値の高い人材”へと成長できる環境

広告業界の表面だけを見ると華やかで楽しい仕事と思う方も多いかもしれませんが、ときには泥臭く地味な仕事もあります。それを乗り越えるからこそ「粘り強さ」を磨けます。さらには、広告をつくる上で欠かせない「情報感度」、さまざまなクライアントの要望に応えていける「しなやかさ」。営業としての「勝負勘」などを身に付けることができます。『粘り強さがあり、常に最新の情報を得る感度を持ち、竹のようにしなやかで、勝負勘が磨かれたビジネスパーソン」という市場価値の高い人材になれるのがイー・スピリットの環境なのです。数十億円、数百億円を動かす“広告業界のど真ん中”で勝負を続け、自らの市場価値を上げてください。

◆広告業界のプロから学ぶセルフブランディングのコツ

「広告は“すべて”のビジネスパーソンが知るべき知識」である。現在学生のみなさんは就活へ向けて自己分析を行い、面接トレーニングを行うなど“どのように自己アピールをしようか”と考え、行動しているでしょう。まさに“自分という商品”をブランディングするための広告戦略の企画・制作を行っているのです。また、社会に出た後も上司、経営者、クライアントに自分をアピールすることは非常に重要になってきます。当社のインターンシップや企業説明会では、広告のコアのコアを知ることができます。広告業界を志望する学生さんはもちろん、他業界を志望する学生さんも“一度は訪れた方がいい会社”であると自負しています。

会社データ

事業内容
1. 広告媒体(マスメディア、OOHメディア等)の販売
2. タレント、モデル、一般消費者のキャスティング
3. Webサイトの企画・制作・運営
4. グラフィックデザイン
5. イベント企画・運営・実施
6. 上記に付随する一切の業務


本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル13階
本社電話番号 03-5464-3737(代表)
設立 2000年7月18日
資本金 2,500万円
従業員 60名(男性30名、女性30名)
売上高 非公開
事業所 【本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル13階
TEL: 03-5464-3737
平均年齢 32歳(2022年1月現在)
主な取引先 (株)ADK
(株)AOI Pro
オグルヴィ・アンド・メイザー・ジャパン(株)
(株)ギークピクチュアズ
(株)サン・アド
(株)シースリーフィルム
(株)スプーン
(株)大広
太陽企画(株)
(株)ダンスノットアクト
(株)テイ・シー・ジェー
(株)TYO
(株)電通
(株)電通アドギア
(株)電通クリエーティブX
(株)電通クリエーティブキューブ
(株)電通プロモーションプラス
(株)電通東日本
(株)東北新社
(株)二番工房
(株)博報堂
(株)博報堂DYメディアパートナーズ
(株)博報堂プロダクツ
(株)ハット
(株)パラゴン
(株)ピラミッドフィルム
(株)マッキャンエリクソン
(株)読売広告社
(株)ライトパブリシテイ
(株)ロボット 他
平均給与 30歳 大卒 500~550万円
沿革
  • 2000年 7月
    • 本社を渋谷区神宮前に資本金2,500万円にて事務所開設
  • 2001年 6月
    • 「一般労働者派遣事業許可:般12-08-0011」認可
  • 2002年 8月
    • 東京都港区北青山3-6-19に本社を移転
  • 2005年12月
    • タレント事業開始
  • 2007年2月
    • プライバシーマーク(Pマーク)取得
  • 2007年 4月
    • イー・スピリットスタジオオープン
  • 2011年 5月
    • 東京都港区北青山3-6-16(現住所)に本社およびスタジオを移転
  • 2015年 12月
    • ISO27001取得
  • 2017年7月
    • オンラインキャスティングシステム「e-Spirit Online」運用開始
  • 2021年12月
    • オンラインキャスティングシステム参加事務所1,050社、登録人数61,000人突破
  • 2024年3月
    • 東京都渋谷区渋谷1丁目7-7(現住所)に本社を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者向け研修
・入社時研修
・外部合同研修
・クリエイティブ研修
・広告研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
外部企業との提携にて、無料で研修受講が可能です
他にも資格取得支援を行っています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、関西外国語大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、昭和女子大学、上智大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福島大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、共立女子大学、東京理科大学

採用実績(人数) 2名(2016年4月入社実績)
10名(2017年4月入社実績)
5名 (2018年4月入社実績)
11名(2019年4月入社実績)
2名(2020年4月入社実績)
0名(2021年4月入社実績)
4名(2022年4月入社実績)
採用実績(学部・学科) 教育学部、経営学部、経済学部、現代心理学部、工学部、国際関係学部、芸術学部、現代心理学部、工学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、情報学部、体育学部、農学部、文学部、文化情報学部、文理学部、法学部、理学部、 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 0 0 0
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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