最終更新日：2025/11/14

(株)フクヤ

業種

ゲーム・玩具・アミューズメント製品
専門店（ホビー・ペット関連）
文具・事務機器関連
日用品・生活関連機器
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 52億5750万（2025年1月期）

従業員: 78名（2025年4月末）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

自分たちの「好き」を込めたモノづくりでお客様の「好き」を楽しむ気持ちに応え続ける

企業のここがポイント

製品・サービス力

全国のアミューズメント施設向けクレーンゲームの景品を企画・製作・販売しています。
やりがい

「やってみたい」がカタチになる仕事です。入社5年目で主任として活躍している社員もいます。
制度・働き方

フレックス制度やリモートワーク（在宅勤務）など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

会社紹介記事

ネコのアイスがとってもかわいい！国内プライズで展開したオイルチャームです。 FUKUYA ONLINEで大人気のアクリルフレームは、従業員の「こんな企画がやりたい」という思いを形にした商品です。現在は実店舗も展開しています。

: ネコのアイスがとってもかわいい！国内プライズで展開したオイルチャームです。

: FUKUYA ONLINEで大人気のアクリルフレームは、従業員の「こんな企画がやりたい」という思いを形にした商品です。現在は実店舗も展開しています。

「好き」をビジネスに。キャラクターグッズ市場を牽引する成長企業。

フクヤが求めているのは、経験よりも「熱量」と「主体性」（代表取締役社長　齋藤潤一）	「挑戦する仕事がしたい」あなたへこの仕事の面白さは、次のヒットを自分の手で生み出せること。変化の速い市場で、新しい価値をつくり続ける――そんな挑戦が待っています。 ◎活躍できるのは、こんなタイプの人です・エンタメやトレンドに敏感で、企画力を活かしたい人・アイデアを実現するために、粘り強く行動できる人・チャンスを逃さず、自分の力でキャリアを切り拓きたい人 -------------------- 実際に、eコマース事業はある社員の提案からスタートしました。「やってみたい」という声が事業として形になり、SNSで話題に。今では海外出店を行うまでに成長しています。また、別の社員は入社6年目で主任に昇格をしています。商品開発の流れから新たな事業を任され、立ち上げ当初は2名体制でスタート。その後、事業の成長に伴い新入社員を迎え入れ、組織はチームから「課」へと昇格しました。挑戦を続けることで、着実にキャリアアップを実現しています。挑戦が成果につながる環境で、自分自身も大きく成長できます。「面白いことを仕事にしたい」――その意志があるなら、フクヤで実現できます。

フクヤが求めているのは、経験よりも「熱量」と「主体性」（代表取締役社長　齋藤潤一）

「挑戦する仕事がしたい」あなたへ

この仕事の面白さは、次のヒットを自分の手で生み出せること。
変化の速い市場で、新しい価値をつくり続ける――そんな挑戦が待っています。

◎活躍できるのは、こんなタイプの人です
・エンタメやトレンドに敏感で、企画力を活かしたい人
・アイデアを実現するために、粘り強く行動できる人
・チャンスを逃さず、自分の力でキャリアを切り拓きたい人

--------------------
実際に、eコマース事業はある社員の提案からスタートしました。
「やってみたい」という声が事業として形になり、SNSで話題に。
今では海外出店を行うまでに成長しています。

また、別の社員は入社6年目で主任に昇格をしています。
商品開発の流れから新たな事業を任され、立ち上げ当初は2名体制でスタート。
その後、事業の成長に伴い新入社員を迎え入れ、組織はチームから「課」へと昇格しました。
挑戦を続けることで、着実にキャリアアップを実現しています。

挑戦が成果につながる環境で、自分自身も大きく成長できます。
「面白いことを仕事にしたい」――その意志があるなら、フクヤで実現できます。

会社データ

事業内容	私たちは「HAPPY TOGETHER」をテーマに、主に4つの事業を展開しています。キャラクターやエンタメの力を活かしながら、国内外に“楽しさ”を届ける仕事です。 ■プライズ事業（国内・海外）全国のアミューズメント施設で使われるクレーンゲームの景品（プライズ）を企画・製作・販売しています。自社オリジナルキャラクターはもちろん、有名なライセンスキャラクターを使った商品も多数展開。市場のトレンドや現場の声を反映しながら、全国5,000店舗以上の施設へ“売れる”景品を提供しています。現在は北米を中心に、海外のアミューズメント市場にも展開を広げています。 ■コレクタブルMD事業人気キャラクターとのコラボで展開する「キャラ福くじ」などのキャラクターくじや、企業から依頼を受けてオリジナル商品を企画・製作するOEM商品などを展開。“コレクター心くすぐる購買体験を演出すること”を大切にしています。 ■カプセルトイ事業 “何が出るかわからない”ドキドキ感を届けるカプセルトイ。プライズで培った市場分析力や商品企画のノウハウを活かし、子どもから大人まで夢中になるような、ユニークで遊び心あふれるアイテムを展開中です。 ■ブランドクリエイティブ事業自社ECサイト「FUKUYA ONLINE」にてDtoCマーケティングを展開しています。独自のデザインと高品質な商品開発を強みに、キャラクターグッズや雑貨販売を行っています。リフレッシュスペース（休憩スペース）を設けており、コミュニケーションを取れる職場作りに取り組んでいます。

事業内容

私たちは「HAPPY TOGETHER」をテーマに、主に4つの事業を展開しています。キャラクターやエンタメの力を活かしながら、国内外に“楽しさ”を届ける仕事です。

■プライズ事業（国内・海外）
全国のアミューズメント施設で使われるクレーンゲームの景品（プライズ）を企画・製作・販売しています。
自社オリジナルキャラクターはもちろん、有名なライセンスキャラクターを使った商品も多数展開。市場のトレンドや現場の声を反映しながら、全国5,000店舗以上の施設へ“売れる”景品を提供しています。現在は北米を中心に、海外のアミューズメント市場にも展開を広げています。

■コレクタブルMD事業
人気キャラクターとのコラボで展開する「キャラ福くじ」などのキャラクターくじや、企業から依頼を受けてオリジナル商品を企画・製作するOEM商品などを展開。“コレクター心くすぐる購買体験を演出すること”を大切にしています。

■カプセルトイ事業
“何が出るかわからない”ドキドキ感を届けるカプセルトイ。プライズで培った市場分析力や商品企画のノウハウを活かし、子どもから大人まで夢中になるような、ユニークで遊び心あふれるアイテムを展開中です。

■ブランドクリエイティブ事業
自社ECサイト「FUKUYA ONLINE」にてDtoCマーケティングを展開しています。独自のデザインと高品質な商品開発を強みに、キャラクターグッズや雑貨販売を行っています。

リフレッシュスペース（休憩スペース）を設けており、コミュニケーションを取れる職場作りに取り組んでいます。

本社郵便番号	103-0023
本社所在地	東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル10階
本社電話番号	03-6811-7882
決算期	1月
設立	1953年5月18日
資本金	3,000万円
従業員	78名（2025年4月末）
売上高	52億5750万（2025年1月期）
企業理念	■Purpose 自分たちの「好き」を込めたモノづくりで、お客様の「好き」を楽しむ気持ちに応え続ける ■Mission 人々のあらゆる「好き」にアンテナを張り、時代の一歩先をいく「ワクワク」を世の中に生み出し続ける ■Vision 多様な「好き」に応えることで、より多くの人が自分の「好き」を楽しめる世の中をつくっていく ■Value 1.自分の仕事を心から楽しむ　Enjoy Our Work 2.自ら考え、自ら動く　Be Proactive 3.チームを信じ、チームを助ける　Build the Best Team 4.誠実さを貫く　Stay Honest 5.世界中を笑顔にする　Work with a Global Perspective 6.次のエンタメ文化を創る　Create the New Culture of Entertainment
事業所	東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル10階
働き方	総合職：企画営業職（商品企画、営業活動）総合職：商品企画職（商品企画、生産管理）
取引銀行	・三菱東京UFJ銀行／日暮里支店・三井住友銀行／日暮里支店・みずほ銀行／稲荷町支店・東京東信用金庫／入谷支店・商工組合中央金庫／押上支店
主な取引先	ＳＯＢ販売株式会社／アンテポスト株式会社／エイト・レジャー物産株式会社／ドリームカプセル株式会社／プレビ株式会社／ベネリック株式会社／ユーズ株式会社／楽天グループ株式会社／株式会社ＧＭ商事／株式会社ＫＯＫＡＤＯ／株式会社ＭＧ／株式会社アミパラホールディングス／株式会社イオンファンタジー／株式会社カーゾック／株式会社カプコン／株式会社クリエイション・コム／株式会社ソユー／株式会社タイトー安田倉庫株式会社／株式会社ティーアイ市川営業所／株式会社トーシン／株式会社ドラマ／株式会社ハピネット／株式会社ハローズ／株式会社バンダイナムコアミューズメント／株式会社ファイブ／株式会社フジ・ユーエン／株式会社プレステージ／株式会社プロバックス／株式会社ぶんぶん／株式会社ポプラ社／株式会社マザー牧場／株式会社マタハリーエンターテイメント／株式会社ラウンドワンジャパン／株式会社リード／株式会社ルルアーク／株式会社レジャラン／株式会社ワイドレジャー／株式会社横浜八景島／株式会社共和コーポレーション／株式会社山崎屋／株式会社新書館／株式会社友栄／株式会社Ａ３／株式会社ＣｏｌｏｒｆｕｌＰａｌｅｔｔｅ／株式会社ｆａｖｅ／株式会社GENDA GiGO Entertainment／株式会社カフェレオ／株式会社ケンメディア／株式会社ビーム／株式会社ペニイ／株式会社ムービック／株式会社よみうりランド／株式会社壽屋／杭州迷萌文化創意有限公司／合同会社ＤＭＭ.ｃｏｍ／日本商業施設株式会社／北東商事株式会社／有限会社サントス
関連会社	・株式会社フクヤホールディングス・FUKUYA HONG KONG LIMITED ・FUKUYA USA INC. ・FUKUYA TAIWAN LIMITED ・株式会社トーキョーキャラクターメーカーズ
平均年齢	34.7歳
所属	東京商工会議所玩具人形健康保険組合一般社団法人　日本アミューズメント産業協会(JAIA) 東京玩具人形協同組合
フクヤの歴史	当社の設立は1953年（昭和28年）、射的や輪投げなどの遊戯屋台景品の販売から商いを始めました。商材は遊園地向けのカーニバル景品を経て、アミューズメント施設向けのクレーンゲーム景品へと発展し、さらに企業としてメーカー機能の強化に舵を切りました。その後は主力のアミューズメント事業のノウハウを活かし、企業向けのセールスプロモーション事業も展開させ、ノベルティ景品の企画製作のほか、物販商品のOEMや別注供給などを手掛けています。近年はキャラクターくじマーケット、自社ECサイト「フクヤオンライン」でのBtoC販売事業、海外事業など、販路の拡大に注力しております。私どもフクヤは、時代とニーズの変化に対応しながら70年に渡り景品に携わり続けて参りました。これからも国内外のネットワークを活かした景品の総合商社として、さらなる事業の発展を目指します。
沿革	1953年(昭和28年) (有)福屋人形店として設立 1996年(平成8年) (株)フクヤに名称変更 2002年(平成14年) 田中敬一郎が社長に就任 2008年(平成20年) FUKUYA HONG KONG LIMITED (福屋香港有限公司）を設立 2017年(平成29年) (株)フクヤホールディングスを設立 2018年(平成30年) FUKUYA USA INC.を設立 FUKUYA TAIWAN LIMITED を設立 FUKUYA ONLINEにてeコマース事業を開始 2019年(令和元年) 伍彩广州貿易有限公司を(株)GENDA、加賀アミューズメント(株)、(株)ナコスとの共同出資により設立 2020年(令和2年) 東京都千代田区に本社を移転 2021年(令和3年) 合弁会社　株式会社トーキョーキャラクターメーカーズ設立 2024年(令和6年) GENDAグループへ参画代表取締役会長に田中敬一郎が就任代表取締役社長に齋藤潤一が就任東京都中央区に本社を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、入社後も安心して成長していけるよう、社内外の研修制度をしっかり整えています。 ■新入社員研修入社後すぐに、社内での研修を実施。業界の特徴や事業内容、社内ルール、実際の仕事内容などを丁寧にお伝えします。あわせて、社外のビジネスマナー研修も受けていただき、社会人としての基本も身につけていきます。 ■OJT研修（現場での実地研修）配属後の約3か月間は、先輩社員がついて一緒に仕事をしながら、実務を学ぶOJT研修を行います。1か月ごとに振り返りを行い、自分の成長を確認しながらステップアップしていきます。 ■フォローアップ研修入社から半年ほど経ったタイミングで、フォローアップ研修を実施。仕事の進め方を見直しながら、優先順位のつけ方やPDCAサイクルの活用方法などを改めて学び、さらなる成長につなげます。 ■階層別研修職種やキャリアに応じて、外部の研修も用意。専門スキルやマネジメント力など、次のステージで必要になる力をじっくり学べます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり当社では、新入社員が安心して働き始められるよう、「メンター制度」を導入しています。配属後の3か月間は、OJT担当の先輩が業務を丁寧に教える一方で、メンターはもう少し“心の距離が近い先輩”としてサポート役を担います。仕事の悩み以外にもちょっとした日常のことまで、気軽に相談できる存在です。定期的な面談もあるので、一人で抱え込まずに済み、自然と会社や職場にも慣れていけます。メンタル面のサポートにも力を入れているので、入社後のギャップを減らし、前向きに働くための土台づくりをサポートしています。「話しやすさ」「寄り添い」を大切にした制度なので、新しい環境でも安心してスタートできますよ。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学＜大学＞青山学院大学、関西学院大学、京都精華大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、城西大学、女子美術大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京造形大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵野美術大学、明治大学、目白大学、立正大学、早稲田大学、関西大学、神田外語大学＜短大・高専・専門学校＞アミューズメントメディア総合学院、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2022年　2023年 ---------------------------------------- 大卒　　　4名　　　5名　　　4名短大卒　　ー　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科）	國學院大學（文学部　中国文学学科）慶應義塾大学（文学部　人文社会学科）関西学院大学（人間福祉学部　人間科学科）関西学院大学（国際学部　国際学科）関西大学（法学部　法学政治学科）女子美術大学（芸術学部　アートデザイン表現学科）多摩美術大学（美術学部　統合デザイン学科）北海道大学（教育学部　教育学科）神田外国語大学（外国語学部　英米語学科）富山大学（芸術文化学部　芸術文化学科）武蔵野美術大学（造形学部　芸術文化学科）