最終更新日：2026/5/21

エフコープ生活協同組合

正社員

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
共済
福祉サービス
専門店（複合）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 出資金：266.78億円（2025年3月末現在）

売上高: 供給高：636.87億円（2024年度決算数値）

職員数: フルタイムスタッフ数：1,462名(2025年3月末時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“生活そのもの”を支える。時代が変わっても必要とされ続ける生活インフラ企業。

いつもの地元　福岡を支える仕事。ーあなたの毎日が、誰かの安心になる。（2026/05/21更新）

伝言板画像

玄関先で、「ありがとう」と受け取る声。
店内でふとこぼれる、「助かったよ」の一言。

その何気ないやり取りが、
誰かの“いつもの安心”をつくっています。
特別なことをしているわけじゃない。
でも、自分の関わりが、誰かの一日を少し良くしている。

そんな実感を、日常の中で持てる仕事です。

ーーーーー
・食品を通じて、くらしを支える仕事
・人と関わりながら信頼を築く仕事
・チームで支え合いながら働く環境
・地域に必要とされ続ける安定した基盤

“誰かの役に立っている実感”を持ちながら働きたい方へ。

特別なスキルよりも、
「人のために動きたい」という気持ちを大切にしています。

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ説明会でお会いしましょう！

あなたのご参加をお待ちしています♪

くらしに寄り添う

商品を届ける中で会話が生まれ、少しずつ関係が深まる。日々のくらしを支える仕事です。
地元に価値を残す

生産者と組合員をつなぎ、食の流れを回す。地域の中で価値を循環させていく仕事です。
気軽に話せる関係

迷ったときは一人で抱えず相談できる。年齢や役職に関係なく連携して進めていく働き方です。

会社紹介記事

お客様の目線で店内を見る。足りない商品を補い、選びやすく整える。その積み重ねが、お店の安心をつくっています。立ち止まって声をかけ、隣で相談し、一緒に考える。そんな日常の積み重ねが、自然と支え合えるチームをつくっています。

: お客様の目線で店内を見る。足りない商品を補い、選びやすく整える。その積み重ねが、お店の安心をつくっています。

: 立ち止まって声をかけ、隣で相談し、一緒に考える。そんな日常の積み重ねが、自然と支え合えるチームをつくっています。

“地元福岡”を、ありがとうって言葉であたたかくする仕事。

「毎日をもっと便利に　もっと楽しく」の考えを大切にしています。	朝、扉が開いて「いらっしゃいませ」と声が響く店内。玄関先で交わす「ありがとう」の一言。何気ない日常の中にある、こうした一瞬一瞬。そのそばにいるのが、私たちの仕事です。関わり方は違っても、目の前にいるのはいつも、同じ地域で暮らす“顔の見える誰か”。「助かったよ、ありがとう」「またあなたにお願いしたい」私たちが支えているのは、毎日繰り返される、“いつものくらし”です。食卓に並ぶごはん。安心して買い物ができる場所。誰かが安心して過ごせる時間。それらを途切れさせないことが、私たちの役割です。小さなつながりから始まったこの仕事も、気づけば福岡全域へ。約500万人が暮らすこの福岡県の中で、赤ちゃん、こども、大人、そして年配の方まで約58万人の方に利用いただく存在へと広がってきました。 2023年には40周年。一人ひとりとの関わりを積み重ねながら、地域に根づいてきました。特別なことをしているわけではありません。ただ、目の前の一人ひとりに向き合い続けてきた結果です。＜エフコープの魅力10選＞ 1.地元のくらしに、日々関わることができる 2. 「ありがとう」を直接受け取れる仕事 3. 人と人との距離が近い仕事環境 4. 食とくらしを支える、社会的意義のある事業 5. 安定した基盤のもとで長く働ける 6. 未経験からでも始められる研修体制 7. チームで支え合うあたたかい職場 8. 日常に近いからこそ、やりがいを実感しやすい 9. 一人ひとりと丁寧に向き合える 10. 地域と共に成長していけるあなたの関わり方ひとつで、誰かの一日が、少しやさしくなる。 “いつもの地元福岡”を、もっと良くする。そんな仕事に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ説明会でお会いしましょう。

「毎日をもっと便利に　もっと楽しく」の考えを大切にしています。

朝、扉が開いて「いらっしゃいませ」と声が響く店内。
玄関先で交わす「ありがとう」の一言。

何気ない日常の中にある、こうした一瞬一瞬。
そのそばにいるのが、私たちの仕事です。
関わり方は違っても、目の前にいるのはいつも、
同じ地域で暮らす“顔の見える誰か”。

「助かったよ、ありがとう」
「またあなたにお願いしたい」

私たちが支えているのは、
毎日繰り返される、“いつものくらし”です。

食卓に並ぶごはん。
安心して買い物ができる場所。
誰かが安心して過ごせる時間。

それらを途切れさせないことが、私たちの役割です。

小さなつながりから始まったこの仕事も、
気づけば福岡全域へ。

約500万人が暮らすこの福岡県の中で、
赤ちゃん、こども、大人、そして年配の方まで
約58万人の方に利用いただく存在へと広がってきました。

2023年には40周年。
一人ひとりとの関わりを積み重ねながら、
地域に根づいてきました。
特別なことをしているわけではありません。
ただ、目の前の一人ひとりに向き合い続けてきた結果です。

＜エフコープの魅力10選＞

1.地元のくらしに、日々関わることができる
2. 「ありがとう」を直接受け取れる仕事
3. 人と人との距離が近い仕事環境
4. 食とくらしを支える、社会的意義のある事業
5. 安定した基盤のもとで長く働ける
6. 未経験からでも始められる研修体制
7. チームで支え合うあたたかい職場
8. 日常に近いからこそ、やりがいを実感しやすい
9. 一人ひとりと丁寧に向き合える
10. 地域と共に成長していける

あなたの関わり方ひとつで、
誰かの一日が、少しやさしくなる。

“いつもの地元福岡”を、もっと良くする。
そんな仕事に少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ説明会でお会いしましょう。

会社データ

プロフィール	＜まだまだある、エフコープの魅力＞エフコープは、地域のくらしを支える生活協同組合として、「食」と「生活」を届ける役割を担っています。 1983年、福岡県内5つの市民生協が一つになり誕生して以来、「ともに生き、ともにつくる、くらしと地域」という理念のもと、地域に寄り添い続けてきました。現在、少子高齢化や子育て世帯の課題など、くらしを取り巻く環境は大きく変化しています。エフコープの仕事は、ただ商品を届けることではありません。一人ひとりと向き合い、声をかけ、安心して暮らせる日常を支えていくこと。例えば、「これ、先週おすすめしてくれた商品美味しかったよ」「あなたが来てくれると安心する」そんな言葉を直接いただくことがあります。関わるのは、“お客様”ではなく、同じ地域で暮らす“ 顔の見える誰か ”。自分の関わりが、その人の一日を少し良くする。そんな実感を持てる仕事です。
事業内容	＜くらしを支える、という仕事＞エフコープは、「食品」を中心に地域のくらしを支える会社です。宅配・店舗・福祉など幅広い事業を展開し、 AIやITだけでは実現できない「Face to Face」のつながりを大切にしています。【事業内容】 1.無店舗事業（宅配・夕食宅配）食品や日用品を組合員のご自宅へお届けします。「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 2.店舗事業地域に根ざした店舗を運営し、接客を通じて人が集う場をつくります。店内での声かけや接客を通して、顔が見える関係性が自然と生まれていきます。 3.福祉事業・子育て支援高齢者支援や生活サポートを通じて、安心できるくらしを支えます。 4.その他事業共済、葬祭、保険、住宅、電力、など、くらしに関わる幅広い分野に関わっています。この仕事のやりがいは、自分の行動が、そのまま価値として返ってくること。少し立ち止まって声をかける。相手に合わせて対応を変える。一歩踏み込んで提案してみる。その積み重ねが信頼になり、「あなたでよかった」と言ってもらえる。仕事は一人で完結するものではありません。宅配、店舗、福祉、事務。それぞれの役割がつながり、 “チーム”として地域のくらしを支えています。

プロフィール

＜まだまだある、エフコープの魅力＞

エフコープは、地域のくらしを支える生活協同組合として、
「食」と「生活」を届ける役割を担っています。

1983年、福岡県内5つの市民生協が一つになり誕生して以来、
「ともに生き、ともにつくる、くらしと地域」という理念のもと、
地域に寄り添い続けてきました。

現在、少子高齢化や子育て世帯の課題など、
くらしを取り巻く環境は大きく変化しています。

エフコープの仕事は、ただ商品を届けることではありません。

一人ひとりと向き合い、声をかけ、
安心して暮らせる日常を支えていくこと。

例えば、
「これ、先週おすすめしてくれた商品美味しかったよ」
「あなたが来てくれると安心する」

そんな言葉を直接いただくことがあります。

関わるのは、“お客様”ではなく、
同じ地域で暮らす“ 顔の見える誰か ”。

自分の関わりが、その人の一日を少し良くする。
そんな実感を持てる仕事です。

事業内容

＜くらしを支える、という仕事＞

エフコープは、「食品」を中心に地域のくらしを支える会社です。

宅配・店舗・福祉など幅広い事業を展開し、
AIやITだけでは実現できない「Face to Face」のつながりを大切にしています。

【事業内容】
1.無店舗事業（宅配・夕食宅配）
食品や日用品を組合員のご自宅へお届けします。
「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。

2.店舗事業
地域に根ざした店舗を運営し、
接客を通じて人が集う場をつくります。
店内での声かけや接客を通して、
顔が見える関係性が自然と生まれていきます。

3.福祉事業・子育て支援
高齢者支援や生活サポートを通じて、
安心できるくらしを支えます。

4.その他事業
共済、葬祭、保険、住宅、電力、など、
くらしに関わる幅広い分野に関わっています。

この仕事のやりがいは、
自分の行動が、そのまま価値として返ってくること。

少し立ち止まって声をかける。
相手に合わせて対応を変える。
一歩踏み込んで提案してみる。

その積み重ねが信頼になり、
「あなたでよかった」と言ってもらえる。

仕事は一人で完結するものではありません。
宅配、店舗、福祉、事務。
それぞれの役割がつながり、
“チーム”として地域のくらしを支えています。

本社郵便番号	811-2495
本社所在地	福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
本社電話番号	お問い合わせはメールにてお願いいたします。
設立	1983年4月1日
資本金	出資金：266.78億円（2025年3月末現在）
職員数	フルタイムスタッフ数：1,462名(2025年3月末時点)
売上高	供給高：636.87億円（2024年度決算数値）
理事長	堤新吾
組合員数	579,927名（2025年3月末現在）
事業所	■エフコープ　本部（福岡県糟屋郡篠栗町）本部が2022年12月にリニューアルしました。 ■支所（宅配事業の事業所）：15ケ所・新門司支所　北九州市門司区新門司1丁目14-10 ・西港支所　　北九州市小倉北区西港62-2 ・おんが支所　遠賀郡遠賀町田園2丁目24番5号・京築支所　　行橋市大字津留95-5 ・筑豊支所　　飯塚市有安土取702-1 ・宗像支所　　古賀市舞の里4丁目2-11 ・志免支所　　糟屋郡志免町田富2丁目3-18 ・新宮支所　　糟屋郡新宮町大字原上1721-2 ・城南支所　　福岡市城南区樋井川4丁目6-11 ・早良支所　　福岡市早良区早良2丁目20-37 ・糸島支所　　糸島市志摩師吉436-1 ・太宰府支所　太宰府市都府楼南4丁目31-1 ・久留米支所　久留米市宮ノ陣3丁目5-20 ・筑後支所　　筑後市長浜1045-1 ・大牟田支所　大牟田市大字倉永1542-1 ■店舗：14ケ所・大里店　　　北九州市門司区大里戸ノ上2-1-11 ・沼店　　　　北九州市小倉南区沼緑町1-19-8 ・志井店　　　北九州市小倉南区志井1-27-1 ・戸畑西店　　北九州市戸畑区沖台2-3-1 ・折尾店　　　北九州市八幡西区千代ケ崎1-2-1 ・自由ヶ丘店　宗像市田久4-16-6 ・新宮店　　　福岡市東区和白東5-11-25 ・舞松原店　　福岡市東区舞松原1-14-80 ・かすや店　　糟屋郡粕屋町酒殿4丁目15番2号・花畑店　　　福岡市南区花畑1-10-10 ・上山門店　　福岡市西区上山門1-13-30 ・那珂川店　　那珂川市中原3-78 ・大野城店　　大野城市若草3-6-11 ・久留米店　　福岡県久留米市上津1-15-3 ■福祉居宅介護支援事業所、通所介護事業所、訪問介護事業所、規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、放課後等デイサービス、学童（自治体より受託運営）など ■商品検査センターりんご館（福岡県宗像市）　※福岡県内さまざま地域に事業所がございます。
沿革	1983年福岡県内5つの生協が合同してエフコープ生活協同組合が誕生 1986年九州の生協で初めて独自の商品検査センターを開設事業エリアが福岡県全域となる 1988年共済（保険）事業の開始 1989年「誰にとっても使いやすい生協でありたい」という思いから、視覚しょうがい者のためにカタログの掲載情報を音声化した「声のカタログ」開始 1992年住宅・ハウジング事業を開始 1995年配送トラックを派遣し、阪神・淡路大震災被災地の支援活動を行う 1997年エフコープ基本理念を策定 1999年宅配事業における個別配達を開始 2000年介護サービス事業を開始 2001年インターネットで注文できる宅配システムがスタート 2013年全店舗でレジ袋無料配布中止のとりくみ開始 2015年うきは市と包括連携協定を締結（2023年1月現在までに、10の自治体と協定を締結） 2021年東峰村に買い物支援スペース「とうほう百貨店」をオープン 2023年エフコープ設立40周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	35名	24名	59名
取得者	10名	23名	33名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

28.6%

女性

95.8%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （45名中6名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者（10月～3月）内定証授与式、内定者研修（取引先見学や商品について学ぶ）、内定者宿泊研修（2026年3月：福島県にて宿泊研修）、学生時代を振り返り社会人に向けて準備をする研修 ■入協時研修（4月）マナー研修、エフコープの基本理念や事業・商品に関する学習、事業所長顔合わせ、安全運転研修 ■入協後のフォローアップ制度（入協年に応じて5回以上の実績あり） OJT制度あり、各年次で必要な知識・スキルを研修にてフォロー、組織内インターンシップ、eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育援助制度あらゆる分野の通信教育を受講できます。みなさんの学ぶ意欲に応えて費用の支援を行います。　・資格の学習　・パソコン　・マネジメント、コミュニケーション、リーダーシップ　・趣味など… ■資格取得援助制度エフコープが定める100種類以上の資格が対象で、資格を取得してスキルアップをめざすみなさんを支援します。資格に応じて、受験料、講習費、時間保障、交通費、援助金などを支給します。　・販売士　・簿記検定　・宅地建物取引士　・介護支援専門員、社会福祉士　・ビジネス系など…
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞佐賀大学、近畿大学、奈良先端科学技術大学院大学、東京薬科大学＜大学＞九州大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、広島大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、島根大学、西南学院大学、西南女学院大学、東海大学、中村学園大学、保健医療経営大学、別府大学、福岡女学院大学、広島工業大学、日本文理大学、日本大学、西日本工業大学、西九州大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福岡大学、宮崎大学、立命館大学、長崎県立大学、東京農工大学、中京学院大学、石川県立大学、広島経済大学、江戸川大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、梅光学院大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州栄養福祉大学、九州工業大学、九州情報大学、京都産業大学、桐蔭横浜大学、熊本学園大学、神戸学院大学、山口大学、駒澤大学、島根県立大学、下関市立大学、くらしき作陽大学、久留米工業大学、創価大学、清和大学、専修大学、日本経済大学（福岡）、大東文化大学、崇城大学、筑紫女学園大学、筑波大学、帝京平成大学、東亜大学、東京農業大学、徳島大学、徳山大学、水産大学校、長崎国際大学、宮崎公立大学、明治大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、山口県立大学、吉備国際大学、酪農学園大学、龍谷大学、早稲田大学、関西学院大学、杏林大学、広島市立大学、熊本県立大学、香川大学、阪南大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、帝京大学、鹿児島国際大学、帝塚山大学、畿央大学、同志社大学＜短大・高専・専門学校＞九州大谷短期大学、近畿大学九州短期大学、中村学園大学短期大学部、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、麻生公務員専門学校福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、大原公務員専門学校福岡校、福岡保育こども医療福祉専門学校、大原法律公務員専門学校、九州ビジネス専門学校、公務員ビジネス専門学校、福岡ＥＣＯ動物海洋専門学校、専門学校福岡ビジュアルアーツ・アカデミー、長崎公務員専門学校、中村国際ホテル専門学校、中村調理製菓専門学校、福岡県立戸畑高等技術専門校、福岡国土建設専門学校、福岡天神医療リハビリ専門学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、福岡建設専門学校、福岡外語専門学校、福岡美容専門学校北九州校、麻生公務員専門学校北九州校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒・院了　　 26名　　11名　 17名短大・専門卒　 1名　　　0名　　 1名高卒　　　　　0名　　　0名　　　2名
採用実績（学部・学科）	法学部、商学部、経済学部、教育学部、社会福祉学部、人文学部、理学部、農学部、工学部、観光学部、生命学部、スポーツ科学部、農学部など
求める人物像	【「行動力」「対話力」「推進力」のある方】さまざまな学部学科の方を採用している理由は、人物重視の採用だから。面接では、あなたの今までの経験や思いを聞かせてください。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	11名	9名	20名
2025年	4名	7名	11名
2024年	6名	21名	27名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	11名	2名	81.8%
2024年	27名	5名	81.5%
2023年	17名	4名	76.5%

先輩情報

スタッフ一丸でお店をつくる面白さ: M

店舗事業　店長

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp77173/outline.html
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