最終更新日：2026/9/7

(株)中央エンジニアリング

正社員

業種

機械
機械設計
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
半導体・電子・電気機器
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億1,600万円（含資本準備金）

売上高: 71億5,000万円（2025年3月末）前期比14億円増の125％成長！！

従業員: 551名（2024年10月時点）

募集人数: 36～40名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたの「ひらめき」と「情熱」が、モノづくりの未来を「なんとかする」！設計からモノづくりまで★年間休日122日以上！前期比125％成長！

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■ 募集対象
機械系／電気・電子系／情報系の学生を積極採用！
上記以外の理系学科の方も応募可能

■ 技術フィールド・仕事の魅力
・設計・モノづくりを強みとする技術志向の企業
・ロケット・航空機・FA機器など、最先端分野の開発に携われる
・将来は開発・設計エンジニアとして専門性を高められる環境

■ 働きやすさ・制度
・年間休日 122日以上
・有給休暇は入社日に15日付与
・フルフレックスタイム制度あり
・住宅手当など福利厚生充実

■ こんな方におすすめ
・技術を武器にエンジニアとして成長したい
・社会インフラや最先端技術に関わる仕事がしたい
・ワークライフバランスも大切にしたい

製品・サービス力

70年以上の実績を誇る“技術のブレインパートナー”
技術・研究

設計からモノづくりまで担う総合エンジニアリング力
制度・働き方

【有給は入社日に15日付与】安心して働ける土台があるから、挑戦に集中できる。

会社紹介記事

中央エンジニアリングは2024年9月に創業70周年を迎えました。数ある設計・開発専門企業の中でも当社の歴史は古く、設計業界ではパイオニア的存在です。製品のコンセプトづくりからメーカーとともに行い、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア設計、その先の製作まで、「モノづくり」のすべてを手掛けています。

: 中央エンジニアリングは2024年9月に創業70周年を迎えました。数ある設計・開発専門企業の中でも当社の歴史は古く、設計業界ではパイオニア的存在です。

: 製品のコンセプトづくりからメーカーとともに行い、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア設計、その先の製作まで、「モノづくり」のすべてを手掛けています。

「なんとかならない？」をなんとかするのが、技術のブレインパートナーの仕事です。

身につけた技術は一生物の財産。どこにいても活躍できるエンジニアを目指せる環境があります。	■70年以上の歴史と確かな技術力で、日本のモノづくりを牽引株式会社中央エンジニアリングは、創業70年以上の歴史を持ち、最も古い設計会社として、長年にわたり日本のモノづくりを支えてきました。国家的な宇宙機器開発プロジェクトや、大手メーカー・研究機関との取引実績は、私たちの確かな技術力の証です。航空宇宙・防衛・FA・ロボット・ソフトウエア開発まで、幅広い分野で「他社にはできない」高度な設計・開発を手掛けています。単なる設計会社ではなく、お客様の「技術のブレインパートナー」として、難易度の高い課題を解決し、日本のモノづくりを根底から支えています。 ■設計から製作までを一貫。あなたのアイデアが「形」になる喜び。当社の最大の強みは、設計だけでなく自社モノづくりセンターで実際に製作まで手掛けられる「ワンストップソリューション」体制です。解析（CAE）や最先端のAM（アディティブ・マニュファクチャリング）といった技術も積極的に取り入れ、お客様の「なんとかならない？」を「なんとかする」ための最適なソリューションを提供しています。あなたのアイデアや設計が、実際にモノとして形になり、社会に貢献する喜びをダイレクトに感じられる環境です。技術の最前線で、あなたの「もっとこうしたい」という探求心を満たせる場所がここにあります。 ■成長を支える温かい環境と、安心して挑戦できるキャリアパス。社員一人ひとりの成長を大切にするのが中央エンジニアリングの文化です。 2ヶ月間の充実した新人研修に加え、キャリアアップを支援する教育制度が整っています。資格取得費用補助やカフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、プライベートを大切にしながら、技術者として安心して成長できる環境です。社内は風通しが良い職場環境で年齢に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられる文化があり、あなたの意見がダイレクトに反映されることも多いです。大手では経験できないような、意思決定の速さと幅広い業務への挑戦が可能です。

身につけた技術は一生物の財産。どこにいても活躍できるエンジニアを目指せる環境があります。

■70年以上の歴史と確かな技術力で、日本のモノづくりを牽引
株式会社中央エンジニアリングは、創業70年以上の歴史を持ち、最も古い設計会社として、長年にわたり日本のモノづくりを支えてきました。
国家的な宇宙機器開発プロジェクトや、大手メーカー・研究機関との取引実績は、私たちの確かな技術力の証です。
航空宇宙・防衛・FA・ロボット・ソフトウエア開発まで、幅広い分野で「他社にはできない」高度な設計・開発を手掛けています。
単なる設計会社ではなく、お客様の「技術のブレインパートナー」として、難易度の高い課題を解決し、日本のモノづくりを根底から支えています。

■設計から製作までを一貫。あなたのアイデアが「形」になる喜び。
当社の最大の強みは、設計だけでなく自社モノづくりセンターで実際に製作まで手掛けられる「ワンストップソリューション」体制です。
解析（CAE）や最先端のAM（アディティブ・マニュファクチャリング）といった技術も積極的に取り入れ、お客様の「なんとかならない？」を「なんとかする」ための最適なソリューションを提供しています。
あなたのアイデアや設計が、実際にモノとして形になり、社会に貢献する喜びをダイレクトに感じられる環境です。
技術の最前線で、あなたの「もっとこうしたい」という探求心を満たせる場所がここにあります。

■成長を支える温かい環境と、安心して挑戦できるキャリアパス。
社員一人ひとりの成長を大切にするのが中央エンジニアリングの文化です。
2ヶ月間の充実した新人研修に加え、キャリアアップを支援する教育制度が整っています。資格取得費用補助やカフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、プライベートを大切にしながら、技術者として安心して成長できる環境です。
社内は風通しが良い職場環境で年齢に関係なく、手を挙げた人にチャンスが与えられる文化があり、あなたの意見がダイレクトに反映されることも多いです。
大手では経験できないような、意思決定の速さと幅広い業務への挑戦が可能です。

会社データ

プロフィール	◆夢のある設計・開発プロジェクトへの参加私たちは航空機やロケットをはじめとする航空宇宙分野を主力に、自動車・IT/IoT・産業機械・医療機器・ソフトウェア分野において、最先端の設計・開発と、関連する試験装置などの製作を手掛けています。エンジニアの技術領域も多岐にわたり、設計・開発や解析を主に、開発試験、生産技術、プロジェクト業務など、長年の経験から得た技術と信頼を基に、幅広く活躍しています。
事業内容受託開発技術派遣	【産業機械・ロボット】生産設備からプラントまで、製造現場の効率化を叶える設計・製作【航空宇宙】航空機、ロケット、衛星など、最先端の空と宇宙の技術を支える開発・設計【自動車】ボディ、ECU、特殊車両まで、次世代の乗り物を創造する設計・開発【IT・ソフトウェア】 IoT製品、通信機器、業務システムなど、社会インフラを支える設計・開発【解析・評価】製品開発に不可欠な各種CAE解析や、試験装置の設計・製作【新規事業】水素エネルギー、医療機器といった未来の社会課題を解決する分野への挑戦 ★前期比14億円増の125％成長！！4期連続増収で過去最高売上を達成！！ #航空宇宙#防衛#産業機械#ロボット#自動車#家電#設計会社#モノづくり#機械設計#電気電子設計#情報設計設計から製作まで手掛けられるのが当社の強み。モノづくりをトータルで経験したエンジニアが活躍しています。

プロフィール

◆夢のある設計・開発プロジェクトへの参加
私たちは航空機やロケットをはじめとする航空宇宙分野を主力に、自動車・IT/IoT・産業機械・医療機器・ソフトウェア分野において、最先端の設計・開発と、関連する試験装置などの製作を手掛けています。
エンジニアの技術領域も多岐にわたり、設計・開発や解析を主に、開発試験、生産技術、プロジェクト業務など、長年の経験から得た技術と信頼を基に、幅広く活躍しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

【産業機械・ロボット】
生産設備からプラントまで、製造現場の効率化を叶える設計・製作
【航空宇宙】
航空機、ロケット、衛星など、最先端の空と宇宙の技術を支える開発・設計
【自動車】
ボディ、ECU、特殊車両まで、次世代の乗り物を創造する設計・開発
【IT・ソフトウェア】
IoT製品、通信機器、業務システムなど、社会インフラを支える設計・開発
【解析・評価】
製品開発に不可欠な各種CAE解析や、試験装置の設計・製作
【新規事業】
水素エネルギー、医療機器といった未来の社会課題を解決する分野への挑戦

★前期比14億円増の125％成長！！4期連続増収で過去最高売上を達成！！

#航空宇宙#防衛#産業機械#ロボット#自動車#家電#設計会社#モノづくり#機械設計#電気電子設計#情報設計

設計から製作まで手掛けられるのが当社の強み。モノづくりをトータルで経験したエンジニアが活躍しています。

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13　TPR新横浜ビル 3F
本社電話番号	045-330-3360
創業	1954年9月
設立	1955年9月
資本金	1億1,600万円（含資本準備金）
従業員	551名（2024年10月時点）
売上高	71億5,000万円（2025年3月末）前期比14億円増の125％成長！！
事業所	■本社　東京オフィス　東京都千代田区麹町4-5-7　麹町パークハウスビル ○新横浜オフィス　神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19　竹生第2ビル ○宇都宮オフィス　栃木県宇都宮市東宿郷2-4-3　宇都宮大塚ビル ○福岡オフィス　福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22　福岡SRPセンタービル313 ○名古屋オフィス　愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23　ニッタビル ○小牧オフィス　愛知県小牧市北外山780-1 ○大江オフィス　愛知県名古屋市港区大江町6-16 ○小牧南オフィス　愛知県西春日井郡豊山町豊場新田町17-1 菱重F&P 小牧南ビル ○Space Labo　愛知県小牧市小牧原2丁目338 〇R＆Dセンター　愛知県小牧市北外山780-1 〇みなとLABO　愛知県名古屋市港区善進本町556 ○マニュファクチャリングソリューションセンター　愛知県春日井市大手町1348
主な取引先	IHIグループ、NECグループ、キャノングループ、（株）小森グループ、ソニーグループ、東京エレクトロングループ、東京航空計器(株)、東芝グループ、ニコングループ、日本航空電子工業(株)、日本大学理工学部、日立グループ、富士通グループ、ボッシュグループ、ホンダグループ　国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）、(株)MHIエアロエンジン・サービス、(株)MHIロジテック、川崎重工業グループ、(株)三進製作所、大同特殊鋼(株)、ダイフクグループ、東芝グループ、トヨタグループ、日機装(株)、三菱航空機(株)、三菱重工業グループ、村田機械グループ、安川電機グループ
沿革	1954年 9月故斎田重行が東京都大田区にて機械設計請負業を個人創業 1955年 9月資本金60万円で「(株) 中央設計所」を設立 1958年 3月名古屋市南区笠寺を拠点として三菱重工業と取引開始 1963年 8月大田区西蒲田に本社ビルを建設し事務所移転。「(株) 中央エンジニアリング」に社名変更 1974年 4月ロケット分野への進出 1985年 8月情報通信分野への進出 2002年 4月自動車開発設計部門に進出 2004年 9月創業50周年を迎える 2005年 8月 JISQ9100およびISO9001の認証取得 2010年 7月国際エア・ショーに初出展 2013年 9月 ISO9001を取得（旧：東京事業本部） 2020年 8月 R＆Dセンターを開設 2020年 9月 JAXA様共同研究。次世代航空機「空飛ぶマンボウ」を発表 2021年 12月 ISO9001認証取得（旧：産業機械事業部） 2022年 3月健康経営優良法人2022認定取得 2023年 4月自社オリジナル製品の水素発生装置を開発 2023年 8月「技術のブレインパートナー」が商標登録 2024年 9月創業70周年を迎える 2025年 2月アメリカ・ノースカロライナ州に子会社である「CHUO USA」を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	5名	1名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （91名中4名）
- 2025年度
今後も社員全員が働きやすい環境づくりに努め、女性管理職をどんどん増やしていきます。

社内制度

研修制度	制度あり【研修】新入社員研修、階層別研修（入社2年目・3年目・5年目・6年目・49歳以上）、キャリアデザイン研修、リーダー育成研修、社内技術講習会、各種資格取得勉強会、管理職研修を毎年実施【新入社員研修（４月～５月）】実施例 ■共通研修新入社員全員を対象とした基礎知識講座　・ビジネスマナー研修　・コンプライアンス研修　・Ｅｘｃｅｌ　ＶＢＡ（入門）　・応用数学　・展示会見学　他 ■専門研修　専攻別（機械系、電気・電子系、情報系）の専門研修　◆機械系　◆電気電子系　◆ソフトウェア/組込み系【配属先研修】　実際の設計業務を通じて技術・経験を習得　　■ＯＪＴ教育　■グループ勉強会【スキルアップ研修】　■階層別研修　■技術力強化研修【社外研修・通信教育】専門技術研修やビジネススキルアップ研修、TOEIC対策講座などの社外研修や通信教育の受講を助成
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発支援】・業務に資すると会社が認めた資格取得費用を補助（全額または半額）・資格手当の支給・オンライン自己学習ツールの導入・上記のほか、あらゆる自己啓発目的の資格取得費用について年間10,000円を上限に補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアコンサルティング制度】若年社員の定期キャリア面談月1回キャリアコンサルティング担当者と個別面談を実施（個別に年間スキルアップ計画を策定）
社内検定制度	制度あり【社内検定制度】・技術要素ごとにスキルレベルを設定し、年度末にスキルアップを判定・社員等級ごとに知識・技術力に相当する資格テーブルを設定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、第一工科大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、明星大学、愛知県立大学、大阪電気通信大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校・California Polytechnic State University ・Iowa State University ・Pasadena City College ・Royal Melbourne Institute of Technology ・University of the Westof England Bristol もっと見る
採用実績（人数）	2025年　男性　18名・女性 2名 2024年　男性　14名・女性 6名 2023年　男性　26名・女性 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、第一工科大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、明星大学、愛知県立大学、大阪電気通信大学
＜短大・高専・専門学校＞
旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

・California Polytechnic State University
・Iowa State University
・Pasadena City College
・Royal Melbourne Institute of Technology
・University of the Westof England Bristol

採用実績（人数）

2025年　男性　18名・女性 2名
2024年　男性　14名・女性 6名
2023年　男性　26名・女性 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	18名	2名	20名
2024年	14名	6名	20名
2023年	26名	4名	30名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	20名	0名	100%
2024年	20名	1名	95.0%
2023年	30名	4名	86.7%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp77304/outline.html
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