(株)キャッチネットワーク【(株)CNCIグループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「この街に、自分に、新しい景色を。」地域への想いと一人ひとりの挑戦で、この街の未来をワクワクさせるサービスを一緒に実現しましょう。

ご覧いただきありがとうございます！（2026/02/12更新）

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やりがい

地域に深く入り込んで仕事を行うため、自身の取り組みが直接目に見えるやりがいを感じられます
キャリア

年次に関わらず若手からプロジェクトに挑戦でき、自らの成長を実感できるステージが用意されています
戦略・ビジョン

ビジョン2030「この街に笑顔あふれる未来を創り続ける」を掲げ、更なる地域貢献や事業成長を目指します

会社紹介記事

愛知県刈谷市・安城市・高浜市・知立市・碧南市・西尾市を事業エリアとする会社です。地域の情報インフラを支えています。「この街に笑顔を。もっと。」お届けするために、地域の皆さまと共に歩みながら、この街のためにできることをもっと生み出していきます。

: 愛知県刈谷市・安城市・高浜市・知立市・碧南市・西尾市を事業エリアとする会社です。地域の情報インフラを支えています。

: 「この街に笑顔を。もっと。」お届けするために、地域の皆さまと共に歩みながら、この街のためにできることをもっと生み出していきます。

「変化の先に、あたらしい景色を。」地域と向き合い、挑戦し続ける仲間を募集中

	キャッチネットワークは、街の情報化と活性化を目的に設立され、ケーブルテレビにとどまらないサービスへと事業領域を拡大してきました。その歩みの中心に常にあったのは、「地域への想い」と「挑戦する姿勢」です。理念・ミッションである「地域貢献」、そして「KATCHビジョン2030」にも示すように “この街に笑顔あふれる未来を創りつづける”こと。私たちは、これらの想いに共感し、実現に向けてともに行動できる仲間を求めています。

キャッチネットワークは、街の情報化と活性化を目的に設立され、
ケーブルテレビにとどまらないサービスへと事業領域を拡大してきました。
その歩みの中心に常にあったのは、「地域への想い」と「挑戦する姿勢」です。
理念・ミッションである「地域貢献」、そして「KATCHビジョン2030」にも示すように
“この街に笑顔あふれる未来を創りつづける”こと。
私たちは、これらの想いに共感し、実現に向けてともに行動できる仲間を求めています。

会社データ

プロフィール	キャッチネットワークは、インターネット・テレビ・電話など、暮らしを支えるサービスを愛知県刈谷市・安城市・高浜市・知立市・碧南市・西尾市に提供しています。地域社会への貢献を目的に1992年に開局し、ケーブルテレビからスタートした事業は、インターネットに代表される放送・通信事業へと進化しました。この街に笑顔あふれる未来を創りつづけるため、さらなる事業領域の拡大に挑み続けています。これまでの歩みの中心に常にあったのは、「地域への想い」と「挑戦する姿勢」です。理念・ミッションである「地域貢献」、そして「KATCHビジョン2030」にも示すように、“この街に笑顔あふれる未来を創りつづける”こと。私たちは、これらの想いに共感し、実現に向けてともに行動できる仲間を求めています。
事業内容	お客さまに「近い」からこその速くて親切なサービス、快適で安定した通信環境の提供。地域の魅力を届けるテレビ番組やWebコンテンツ、災害時の情報発信など。どんな時も地域に寄り添う企業を目指しています。【コンシューマ向け】地域の皆さまの暮らしを支えるため、インターネット、テレビ、電話などのサービスに加え、ケーブルスマホやキャッチ安心カメラ（見守りカメラサービス）、さらには生活家電の販売まで、幅広いサービスを提供しています。日常に寄り添い、快適で安心できる暮らしをサポートすることが私たちの使命です。【ビジネス向け】法人向けサービス「KATCH ビジネス ONE」や高速無線サービスローカル5Gを活用し、企業や自治体の業務効率化やビジネス課題・地域課題の解決をサポートしています。地域の未来を支えるパートナーとして、ビジネスの成長を後押ししています。【その他】これまでに培ってきたノウハウを活かし、指定管理事業やプログラミングスクールの運営を行うなど、ケーブルテレビの枠を超えた新しい挑戦も積極的に行っています。地域に貢献するという軸のもと、さらなる事業領域の拡大に挑戦を続けていきます。

プロフィール

キャッチネットワークは、インターネット・テレビ・電話など、暮らしを支えるサービスを愛知県刈谷市・安城市・高浜市・知立市・碧南市・西尾市に提供しています。

地域社会への貢献を目的に1992年に開局し、ケーブルテレビからスタートした事業は、インターネットに代表される放送・通信事業へと進化しました。この街に笑顔あふれる未来を創りつづけるため、さらなる事業領域の拡大に挑み続けています。

これまでの歩みの中心に常にあったのは、「地域への想い」と「挑戦する姿勢」です。
理念・ミッションである「地域貢献」、そして「KATCHビジョン2030」にも示すように、“この街に笑顔あふれる未来を創りつづける”こと。
私たちは、これらの想いに共感し、実現に向けてともに行動できる仲間を求めています。

事業内容

お客さまに「近い」からこその速くて親切なサービス、快適で安定した通信環境の提供。地域の魅力を届けるテレビ番組やWebコンテンツ、災害時の情報発信など。どんな時も地域に寄り添う企業を目指しています。

【コンシューマ向け】
地域の皆さまの暮らしを支えるため、インターネット、テレビ、電話などのサービスに加え、ケーブルスマホやキャッチ安心カメラ（見守りカメラサービス）、さらには生活家電の販売まで、幅広いサービスを提供しています。日常に寄り添い、快適で安心できる暮らしをサポートすることが私たちの使命です。

【ビジネス向け】
法人向けサービス「KATCH ビジネス ONE」や高速無線サービスローカル5Gを活用し、企業や自治体の業務効率化やビジネス課題・地域課題の解決をサポートしています。地域の未来を支えるパートナーとして、ビジネスの成長を後押ししています。

【その他】
これまでに培ってきたノウハウを活かし、指定管理事業やプログラミングスクールの運営を行うなど、ケーブルテレビの枠を超えた新しい挑戦も積極的に行っています。地域に貢献するという軸のもと、さらなる事業領域の拡大に挑戦を続けていきます。

本社郵便番号	448-0803
本社所在地	愛知県刈谷市野田町大ヒゴ１番地
本社電話番号	0566-27-2272
設立	1991年6月
資本金	24億3,750万円
従業員	237名
売上高	86億400万円（2025年3月期）
平均年齢	38.0歳
沿革	1991年碧海キャッチネットワーク株式会社設立 1992年有線テレビジョン放送施設設置許可状交付開局 1996年第1種電気通信事業免許申請許可状交付 1998年株式会社キャッチネットワークに社名変更ケーブルインターネットサービス開始 1999年資本金24億3,750万円に増資 2001年西尾、幡豆全エリア開局 2003年株式会社エフエムキャッチ開局デジタル多チャンネルサービス開始 2007年ケーブルプラス電話サービス開始 2008年緊急地震速報サービス開始事業持株会社「（株）コミュニティネットワークセンター」設立「地域情報化推進審議会」発足 2011年「KATCH災害情報サイト」開設 2012年 KATCHチャンネル（地デジ12ch）開始 FTTHサービス「キャッチネクスト」開始公衆無線LANサービス「ケーブルWiFiスポット」開始 2013年 KATCHチャンネル11（地デジ11ch）開始 2015年スマートフォンサービス「ケーブルスマホ」開始法人向けサービス「キャッチビジネスONE」開始「ケーブル4K」放送開始 2016年総務省主催「テレワーク先駆者百選」選出 2019年「キャッチネクスト10Gコース」開始 2020年「オンデマンドサービス」提供開始「KATCHメッシュWi-Fi」提供開始「プラチナくるみん」認定 2021年「キャッチアプリ」リリース「SDGメディア・コンパクト」に加盟ローカル5G無線局の免許を取得 2022年開局30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	12名	14名
取得者	2名	12名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり主体的な能力開発を後押しするため、それぞれの成長ステージに応じたさまざまな研修、学習プログラムを用意しています。 ■新入社員研修入社後は社内での研修に加え、CNCIグループ合同の新入社員研修があります。 1年目はまずは当社のサービスやお客さまのニーズを知るために、お客さまと接する部署へ配属となります。入社半年後には、各部署の役割や仕事内容、部門同士のつながりなどを学ぶことを目的に、3カ月間かけて、すべての課で研修を行います。この期間に自分がやりたいこと、挑戦したいことを見つめ直し、2年目の配属に向けて、自身の希望する仕事、部署を考える際の参考にしていただきます。 ■階層別研修・若手社員研修・ビジネス遂行力向上研修・チームビルディング研修・マネージャースキル研修・eラーニングを活用した等級別メニューによる研修 ■その他研修・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修・育休明け支援研修・資産運用セミナー・仕事と介護の両立勉強会　など
自己啓発支援制度	制度あり ■eラーニングビジネスの第一線で活躍する講師から実践的なスキルを学べる、オンライン学習システムを導入しています。時間や場所を問わず、さまざまなカテゴリの8,000本以上の動画から講座を選択し、無料で受講することができます。業務に直結する場合は勤務時間内に受講可能で、自身のスキルアップに活用できます。 ■資格取得支援会社が推奨する資格を取得した場合、受講料全額に加え、表彰金を支給します。また、対象資格を入社時に保有していた場合は、入社後最初の給与にて表彰金として手当を支給します。 ■図書コーナー設備ベストセラーやビジネス書などを取り揃えていて、社員が自由に読むことができます。１週間のレンタルも可能です。 ■セミナー・展示会への参加業務に必要な知識やスキルを身につけたり、業界や最新の市場動向などへの見識を広げるために、セミナーや展示会に積極的に参加することを会社として推奨しています。
メンター制度	制度あり入社後１年目は配属部署の中でOJT制度を設けています。一人ひとりに先輩社員がつき、社会人としての基礎に加え、同行や勉強会などを通じた業務のフォローはもちろん、定期面談や日々の声掛けを通じてメンタル面もサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり多様なキャリア選択ができるように複線型の等級制度を設けています。キャッチ社員としての基礎力を獲得し、自立したうえで、自らの強みと向き合いキャリアコースを選択します。「マネジメントコース」または「専門コース」で、自律したキャリアを確立しながら、それぞれの役割に応じて能力を発揮してもらいます。自分の経験・スキル・キャリア志向を見つめ、主体的に未来を描くための取り組みとして、年に一度、上司と「キャリアデデザイン」について面談しています。対話の中で、自身の目指す姿や実現したいことを明確にし、上司や会社は、個々の経験・スキル・キャリア志向の理解を深め、さらなる成長やキャリアの実現をサポートしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、静岡大学、名古屋大学、名城大学＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、関西学院大学、岐阜大学、京都女子大学、近畿大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、三重大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞豊田工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校他もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　5名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、静岡大学、名古屋大学、名城大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、関西学院大学、岐阜大学、京都女子大学、近畿大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、三重大学、名城大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
豊田工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校

他

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
--------------------------------------------
大卒　　　4名　　　5名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	3名	7名
2024年	5名	2名	7名
2023年	2名	5名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	7名	2名	71.4%

QRコード

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業種

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