三明電子産業(株)【三明グループ】の2026年度会社概要

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会社紹介記事

三明グループの電機部門として装置制御を担う三明電子産業。トランジスタサーボを手掛けたモーター制御技術や多岐に渡る機械装置の自動化を行っている。些細なことでも、社員同士で意見交換して確認を徹底する。1人ひとりが主体性を持って働くことで、小さな気づきの積み重ねが当社の技術力の源泉となっている。

: 三明グループの電機部門として装置制御を担う三明電子産業。トランジスタサーボを手掛けたモーター制御技術や多岐に渡る機械装置の自動化を行っている。

: 些細なことでも、社員同士で意見交換して確認を徹底する。1人ひとりが主体性を持って働くことで、小さな気づきの積み重ねが当社の技術力の源泉となっている。

安定基盤のもとで成長し続ける、電気制御に特化した技術者集団

	■入社後のギャップなし！やりたい仕事に夢中になれる制御盤の開発から設計、製造、検査、試運転まで行う幅広い事業領域は、当社の強みといえます。一気通貫した体制を有することで、お客様の要望を柔軟に、高精度に具現化することで多くのお客様から評価をいただいています。その成果が実を結び創業以降、安定した経営基盤を誇っています。入社1年目は、幅広い事業領域を知ってもらうために、1年間かけて新人研修を実施。最初の6ヶ月は全部署を回り、仕事内容や働くスタッフ、雰囲気に触れていただきます。残りの半年は、興味がある部署の仕事を体験することができ、その上で本人の希望を尊重して配属を決めていきます。そのため、入社後のギャップが少なく、興味のある仕事に意欲的に取り組む様子がうかがえます。その満足度は低い離職率に表れているのではないでしょうか。人口減少が深刻化し、工場の省力化や生産性向上を支援する当社の技術は、今後ますます求められることでしょう。高まるニーズと安心して働き続けられる環境。 ■独創的な技術力で、多様な機械装置を自動化近年、工場では生産ラインの自動化や工業ロボットの導入が進み、当社の技術はその進歩を支える、制御盤の設計・製造を行っています。機械設備の自動化には、機械に電気を流して必要な動きをする為のコントローラ装置「制御盤」が不可欠。当社ではモーターに位置情報等の指令を出すモーター制御を得意とし、動作を精密に制御するサーボドライバを自社開発しています。その特性を活かして、お客様の要望に応えたオリジナル装置の開発も行っています。例えば、自動車業界で目視で行っていた製品検査を、当社のサーボドライバに画像処理機能を加えて自動化に。導入後は、検査精度の向上、スピード化、省力化などさまざまな付加価値をもたらしました。また、これまでの実績から、「電機制御部分は三明電子さんにお任せします」という機械・装置メーカーさんの依頼も多く、金型鋳造、板金加工、自動車関係や製紙の検査装置等、多様な分野で使われる機械・装置の自動化を実現しています。名前こそ表には出ていませんが、当社の技術は名だたるメーカーの製品に採用され、その性能を陰で支えています。＜業務部業務グループ　川口幸男＞

■入社後のギャップなし！やりたい仕事に夢中になれる
制御盤の開発から設計、製造、検査、試運転まで行う幅広い事業領域は、当社の強みといえます。一気通貫した体制を有することで、お客様の要望を柔軟に、高精度に具現化することで多くのお客様から評価をいただいています。その成果が実を結び創業以降、安定した経営基盤を誇っています。

入社1年目は、幅広い事業領域を知ってもらうために、1年間かけて新人研修を実施。最初の6ヶ月は全部署を回り、仕事内容や働くスタッフ、雰囲気に触れていただきます。残りの半年は、興味がある部署の仕事を体験することができ、その上で本人の希望を尊重して配属を決めていきます。そのため、入社後のギャップが少なく、興味のある仕事に意欲的に取り組む様子がうかがえます。その満足度は低い離職率に表れているのではないでしょうか。

人口減少が深刻化し、工場の省力化や生産性向上を支援する当社の技術は、今後ますます求められることでしょう。高まるニーズと安心して働き続けられる環境。

■独創的な技術力で、多様な機械装置を自動化
近年、工場では生産ラインの自動化や工業ロボットの導入が進み、当社の技術はその進歩を支える、制御盤の設計・製造を行っています。機械設備の自動化には、機械に電気を流して必要な動きをする為のコントローラ装置「制御盤」が不可欠。当社ではモーターに位置情報等の指令を出すモーター制御を得意とし、動作を精密に制御するサーボドライバを自社開発しています。その特性を活かして、お客様の要望に応えたオリジナル装置の開発も行っています。例えば、自動車業界で目視で行っていた製品検査を、当社のサーボドライバに画像処理機能を加えて自動化に。導入後は、検査精度の向上、スピード化、省力化などさまざまな付加価値をもたらしました。

また、これまでの実績から、「電機制御部分は三明電子さんにお任せします」という機械・装置メーカーさんの依頼も多く、金型鋳造、板金加工、自動車関係や製紙の検査装置等、多様な分野で使われる機械・装置の自動化を実現しています。名前こそ表には出ていませんが、当社の技術は名だたるメーカーの製品に採用され、その性能を陰で支えています。

＜業務部業務グループ　川口幸男＞

会社データ

事業内容	三明電子自社製品関係 ■サーボ制御装置・モーション制御装置の開発・設計・製造 ■産業機械用ＮＣ装置の開発・設計・製造 ■メカトロニクス制御システム・ＦＡシステムの開発・設計・製造 ■ナノ微細加工制御・研究装置の開発・設計・製造 ■世界トップのオンリーワン製品　全自動イカ釣り機　開発・設計・製造 ■無人・省人化に向けたロボット制御設計・製造 ■板金・塗装加工設計・製造

本社郵便番号	424-0924
本社所在地	静岡県静岡市清水区清開２－２－１
本社電話番号	054-335-5588
清地工場郵便番号	424-0402
清地工場所在地	静岡市清水区清地１５６－２
清地工場電話番号	054-343-1010
設立	1970年10月21日
資本金	1,200万円
従業員	113名 (2025年４月１日現在）※役員・パート含む）内訳：男性 103名　女性 10名
売上高	41億950万円（2023年度実績）
事業所	■本社/サーボ工場　　　　静岡県静岡市清水区清開２－２－１ ■清地工場　　　　静岡県静岡市清水区清地１５６－２
売上高推移	決算月　　　　売上高 2021年03月　２３億９６１０万円 2022年03月　２７億８８７０万円 2023年03月　３9 億４５００万円 2024年03月　４１億０９５０万円 ※54期連続決算申告黒字
関連会社	三明グループ株式会社　三明三明機工　株式会社三明電子　株式会社
平均年齢	42.9歳（2025/4/1時点） ※定年65歳
年間休日	１23日（計画有給含む/会社カレンダー準じる）土日祝日休み　※１月を除く各月第一土曜日のみ出勤あり GW・盆休み・年末年始休みあり
就業時間	08：20　～　17：00
平均給与	平均42万1995円／月（2024年度実績計算） ※役員を除く正社員対象 ※交通費・家族手当・役職手当等含みます ※残業代含まない
平均賞与	平均120万円／年（2024年度実績計算）支給３月／末（年1回） ※役員を除く正社員対象
沿革	1970年～ 1970年　三明エンジニアリング設立 1970年 1972年　(株)安川電機SF工場の契約を結び協力工場として業務を開始 1974年　三明いか釣り機開発/トランジスタサーボドライブユニット開発 1976年　4ビットCNCの開発 1978年　8ビットCNCの開発 1980年～ 1984年　社名「三明電子産業」変更/本館社屋建設移転（清水区清開） 1985年～ 1985年　マイコン制御によるいか釣機「EXシリーズ」開発/多用途3軸CNC「PTM-3」開発/OEM用システムとしてカスタムNCシリーズ開発 1988年　本館に隣接して工場社屋建設/汎用CNC「PTM－3000」開発 1989年　東海ソリューションセンターを安川電機と共同開設/ACサーボ仕様多目的釣り機「SE－30」開発 1990年～ 1990年　工場内LAN導入、プリント基板開発システム導入 1991年　16ビット汎用CNC「PTM－4000」開発/ACサーボ「TRB－350」開発 1992年　ミニサーボシリーズ開発 1994年　パネコン仕様のいか釣り機「いかとりくんII」開発 1995年～ 1995年　小型ACサーボ「Cuty　Axis」開発 1996年　パソコンNC「CYCLONE」開発/管理棟建設 1997年　清地工場（三明テクニカ）建設 1999年　小型ACサーボ「Cuty　Axis　II」開発/パネコン仕様のいか釣機「いかとりくん2000」開発 2000年～ 2000年　ISO9001認証取得 2002年　電力最適化分析システム「エコブライト」開発 2003年　Windows　CE　搭載のFAコントローラー「Typhoon」開発 2004年　ステッピングサーボシステム「Si servo」開発 2005年～ 2005年　清地第二工場完成 2006年　Si Cutyシリーズ化開発/ISO14001認証取得/清地工場板金設備　最新鋭「タレパンシステムEMZ」導入 2007年　精機事業（ナノ微細加工技術）新事業展開/光ナノインプリンタ「IｍpFlex」開発/小型ACサーボ「Cuty　Axis　III」開発/いか釣り機「sanmei　SX」開発 2008年～ 2008年　精密制御技術の応用で３次元測定装置開発 2009年　パラレルメカロボット開発/Para Robo Mini開発/小型パラレルロボットをバリエーション追加 2010年～ 2011年　Si新シリーズ高精度、無振動、完全静止「Si-super」開発 2012年　「IN-Spec Mashine」キズ・異物検査装置開発簡単ロボット、パラレルリンクロボット「ParaMotion」開発 2016年 2016年　海外向大型船用「SN-Hシリーズ」後継「SX2シリーズ」開発　巻上力UP！メンテナンス機能向上！張力制御向上！ 2017年国内向け「SXシリーズ」の後継「Super SE-SXシリーズ」開発、販売　連動機能の拡充　操作性の改善を実施新型コントローラ「Typhoon7」開発！ Windows Embedded Compact7を新OSとした、高速処理実現 2018年板金設備更新パンチレーザー複合機LC-2512C1AJ、ベンダーHG-1003ATCを導入 2019年 AGBOTを機械要素展で初お披露目排気管検査装置開発デクシス社製画像処理装置＋モーション制御技術を駆使した省力化装置 2020年 Si servo3　及び　Si Link Unit 誕生高速オープンフィールドネットワーク対応、トルクリサーチ機能装備などステッピングサーボモーターの「極」に仕上がってます 2021年製紙会社様向け抄紙機にて「計装制御システム」を受託開発汎用コントローラで全工程の監視・制御を実現 2022年板金設備更新スタッド溶接機　GUNMAN3-NT スポット溶接機　TAFS1510 導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり「ジョブ発見プログラム」：全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー・シスター制度でマンツーマンで学べ、自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。
自己啓発支援制度	制度あり全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミニケーションプログラム、小集団活動の取組
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施
社内検定制度	制度あり社内実技試験制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、静岡大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、日本工業大学＜大学＞愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、相模女子大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞沼津工業高等専門学校、静岡県立工科短期大学校、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、常葉大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校もっと見る
採用実績（人数）	2025年3月卒　3名男3名女0名 2024年3月卒　4名男4名女0名 2023年3月卒　3名男3名女0名 2022年3月卒　4名男2名女2名 2021年3月卒　5名男4名女1名 2019年3月卒　3名男2名女1名 2018年3月卒　4名男3名女1名 2017年3月卒　9名男6名女3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、静岡大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、日本工業大学
＜大学＞
愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、相模女子大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
沼津工業高等専門学校、静岡県立工科短期大学校、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、常葉大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校

採用実績（人数）

2025年3月卒　3名男3名女0名
2024年3月卒　4名男4名女0名
2023年3月卒　3名男3名女0名
2022年3月卒　4名男2名女2名
2021年3月卒　5名男4名女1名
2019年3月卒　3名男2名女1名
2018年3月卒　4名男3名女1名
2017年3月卒　9名男6名女3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	4名	0名	4名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	4名	2名	50.0%
2022年	4名	1名	75.0%

三明電子産業(株)【三明グループ】

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動かす力が世界を変える

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安定性・将来性

制度・働き方

社員の高い定着率

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