最終更新日：2026/3/16

(株)ジェイエア

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

空輸

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1億円

売上高: 886億円（2024年度実績）

従業員: 807名（2025年4月時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪国際（伊丹）空港を拠点に、JALグループ国内線の約3割を運航する地域と地域をつなぐ航空会社です。

採用担当からのメッセージ（2026/02/12更新）

こんにちは、株式会社ジェイエア採用担当です。
2027年度入社採用に関する情報は、J-AIR公式HPのほか、公式XやInstagramでも情報を発信しております。
ご興味のある方、ぜひチェックしてみてください！

公式HP：https://www.jair.co.jp/about/recruit/

戦略・ビジョン

日本各地をきめ細やかにつなぐ路線を運航し、日本各地の人とモノの移動を支えております。
職場環境

職種や部署の隔たりなくコミュニケーションがとりやすい環境です。
やりがい

若手社員がグリップを握りながら、チーム全体で協力して業務を進めることができます。

会社紹介記事

J-AIRは、一人ひとりが考え、行動し、最善の答えをみんなで創り出します。 J-AIRは、常にお客さまへの感謝を胸に、心に残る接客と、より高品質な運航を目指します。

: J-AIRは、一人ひとりが考え、行動し、最善の答えをみんなで創り出します。

: J-AIRは、常にお客さまへの感謝を胸に、心に残る接客と、より高品質な運航を目指します。

J-AIRを世界一のリージョナルエアラインへ、共に。仕事に誇りと感動を

J-AIRは、日本を広く細やかにつなぐ翼として、地域の活性化と、航空産業の発展に尽くします。	J-AIRは大阪国際（伊丹）空港を拠点に、日本の地域と地域をつなぐエアラインです。北は北海道、南は鹿児島県奄美群島までを結んでいます。新千歳空港、福岡空港をベースとしたネットワークも有しており、日本各地への誘客を行っています。また、地域産品を使った機内販売商品の開発や、航空運送の強みを生かした空港マルシェイベントの開催など、地域活性化にも注力しています。 J-AIRは世界一のリージョナルエアラインとなることを目標に、地域のニーズに応え、常に日本各地の活性化のために全力を尽くし、共に発展することに努めてまいります。

J-AIRは、日本を広く細やかにつなぐ翼として、地域の活性化と、航空産業の発展に尽くします。

J-AIRは大阪国際（伊丹）空港を拠点に、日本の地域と地域をつなぐエアラインです。

北は北海道、南は鹿児島県奄美群島までを結んでいます。
新千歳空港、福岡空港をベースとしたネットワークも有しており、日本各地への誘客を行っています。

また、地域産品を使った機内販売商品の開発や、航空運送の強みを生かした空港マルシェイベントの開催など、地域活性化にも注力しています。
J-AIRは世界一のリージョナルエアラインとなることを目標に、地域のニーズに応え、常に日本各地の活性化のために全力を尽くし、共に発展することに努めてまいります。

会社データ

プロフィール	大阪国際（伊丹）空港に本拠地を置く唯一のエアラインであるJ-AIRは、2026年に創立30周年を迎えます。皆さまの支えのもと、私たちは日本の空で着実に成長し、人々の翼となってまいりました。ビジネス、観光、生活を支える移動・輸送手段として、J-AIRでは全便ジェット機による快適でスピーディーな運航を行っています。また災害発生時には、緊急の人の移動・物資の輸送など、社会的責務を担います。機内では、私たちならではのきめ細やかな心遣いとおもてなしで、お客さまに寄り添ったサービスを心掛けています。私たちは、お客さまお一人お一人をしっかり見つめ、思いを運び、絆をつくり、まちの発展を支えて、日本の空に新しい希望を描いてまいります。
事業内容	航空運送事業地域と地域を結び、安全安心を最優先にお客さまに喜んでいただけるサービスを提供します。

プロフィール

大阪国際（伊丹）空港に本拠地を置く唯一のエアラインであるJ-AIRは、2026年に創立30周年を迎えます。
皆さまの支えのもと、私たちは日本の空で着実に成長し、人々の翼となってまいりました。

ビジネス、観光、生活を支える移動・輸送手段として、J-AIRでは全便ジェット機による快適でスピーディーな運航を行っています。また災害発生時には、緊急の人の移動・物資の輸送など、社会的責務を担います。
機内では、私たちならではのきめ細やかな心遣いとおもてなしで、お客さまに寄り添ったサービスを心掛けています。

私たちは、お客さまお一人お一人をしっかり見つめ、思いを運び、絆をつくり、まちの発展を支えて、日本の空に新しい希望を描いてまいります。

事業内容

航空運送事業

地域と地域を結び、安全安心を最優先にお客さまに喜んでいただけるサービスを提供します。

本社郵便番号	560-0036
本社所在地	大阪府豊中市蛍池西町3-555
本社電話番号	06-4865-3691
設立	1996年8月8日
資本金	1億円
従業員	807名（2025年4月時点）
売上高	886億円（2024年度実績）
使用機材	エンブラエル170型機（76人乗り）18機エンブラエル190型機（95人乗り）14機
沿革	1991年4月ジャルフライトアカデミー株式会社（本社：長崎県大村市）の事業本部として発足、ブラジル・エンブラエル社製ターボプロップ機エンブラエルEMB110（バンデランテ）2機を使用し、「J-AIR」の名称で広島発着2路線の運航を開始 1991年9月イギリス・BAe社製ターボプロップ機ジェットストリーム・スーパー31（JS31）就航 1996年8月広島西飛行場を本社として株式会社ジェイエアが設立される広島西発着8路線を運航 1996年11月 J-AIRがジャルフライトアカデミーからコミューター事業の譲渡を受け、運航を開始 2001年1月 J-AIR初の客室乗務員13名が入社 2001年4月カナダ・ボンバルディア社製リージョナルジェット機CRJ200（CRJ200）就航 2003年8月 JS31退役完了（全5機） 2005年2月県営名古屋空港に本社を移転名古屋・大阪（伊丹）便を中心に13路線23便/日を運航 2005年4月株式会社日本航空インターナショナル、株式会社日本航空ジャパンとの共同引受開始に伴い、「JAL」便名での運航開始 2006年8月 J-AIR創立10周年名古屋・大阪（伊丹）便を中心に15路線30便を運航 2007年2月日本初となるブラジル・エンブラエル社製リージョナルジェット機エンブラエル170（E170）導入を決定 2009年2月 E170　就航名古屋・大阪（伊丹）便を中心に18路線33便/日を運航 2009年11月日本航空インターナショナルとの共同引受による国内貨物・郵便運送を開始 2011年3月大阪国際空港（伊丹）に本社を移転日本航空インターナショナル、株式会社ジャルエクスプレスとの共同引受開始大阪（伊丹）・札幌便を中心に23路線62便/日を運航 2014年8月 E170追加導入ならびにエンブラエル190（E190）の導入を決定次世代リージョナル機として三菱リージョナルジェット（MRJ）の導入を決定（J-AIRによる運航を予定） 2016年4月 E170の機内インテリアを刷新、スマートフォンなどでお楽しみいただけるWi-Fi無料ビデオプログラムサービスを開始 2016年5月 E190を大阪（伊丹）-鹿児島間に就航 J-AIR初となるクラス Jを設定 2016年6月 CRJ200の退役開始（最大保有機数9機） 2016年8月 J-AIR創立20周年 2017年3月 E190でWi－Fi無料ビデオプログラムサービスを開始保有機材28機で31路線、190便/日を運航。（JALグループ国内線の約30％を担う規模に成長） 2018年2月 CRJ200退役完了 2018年7月 E190 14機目を導入保有機材が32機（E170 18機、E190 14機）となり、36路線、226便/日を運航 2020年11月第1回「ITAMI空の市」を開催 2022年12月本邦初、リージョナル機での機内Wi-FiインターネットサービスをE190において開始（導入初号機はJA245J） 2024年6月 J-AIRオリジナル機内リーフレット「J-AIR NOW」搭載開始機内Wi-FiインターネットサービスをE190全14機に展開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり（客室乗務職・地上職） 1.新入社員研修　JALグループ社員、社会人としての心構えを学びます。 2.OJT（現場研修や配属先部門での専門知識の習得）　配属先部門にて実務を通して知識やスキルを身に付けていただきます。 3.階層別教育　年代別研修・リーダー研修・新任管理職研修など、各階層で必要な能力を身につけていただきます。 4.その他　JALフィロソフィ勉強会・ビジネススキル研修・キャリア研修・JALグループ共通教育など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり（客室乗務職）
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－