最終更新日：2026/7/30

セントラル警備保障(株)【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

セキュリティ
官公庁・警察・消防
鉄道
専門コンサルティング
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 29億2,400万円

売上高: 609億8,309万円（単体・令和8年2月期）／780億円（グループ連結・2027年2月期予想）

従業員: 3,995名（単体・令和8年2月末現在）／7,150名（グループ連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【JR東日本パートナー企業】【セキュリティ業界3位／東証プライム上場企業】【ファミリーサポート休暇あり】【男性も育休取得率89.7％（女性100％）】

WEB＆対面で会社説明会・選考会を開催中！（2026/07/30更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！
セントラル警備保障株式会社（CSP）採用担当です。

CSPは、JR東日本パートナー企業として、鉄道・オフィスビル・商業施設・空港などの社会インフラを支える東証プライム上場企業です。AI画像解析やドローン、警備ロボットなどの先端技術も活用し、「安全・安心」を支えています。

説明会では、以下の内容を分かりやすくご紹介します。

・社会インフラを支える仕事の魅力
・AIや先端技術を活用したセキュリティサービス
・若手社員のキャリア形成
・福利厚生や働き方

また、当社では福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入し、グルメ・旅行・レジャー・映画など140万件以上のサービスを利用できます。

採用担当一同、皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
ぜひお気軽に説明会へご参加ください！

安定性・将来性

JR東日本のパートナー企業＆東証プライム上場。セキュリティ企業として安定した経営基盤があります
技術・研究

AI画像解析・ドローン・警備ロボットなど先端技術を活用。セキュリティ×ITで新たな価値創造に挑戦
キャリア

警務・営業・技術・など幅広い活躍フィールドを用意。多様な経験を積み、自分らしいキャリアを描けます

会社紹介記事

誰もが知っているような数々の建物の安心安全を守っているCSP。警備の未来を見据えたシステムの構築と維持管理を通じ、社会貢献をめざす技術職。

: 誰もが知っているような数々の建物の安心安全を守っているCSP。

: 警備の未来を見据えたシステムの構築と維持管理を通じ、社会貢献をめざす技術職。

―安心と信頼の『技術サービス企業へ』―

	「セキュリティサービス」と聞くと、施設警備や巡回業務を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、CSPはそれだけではありません。私たちは、人の力と最先端テクノロジーを融合し、社会インフラを支える総合セキュリティ企業として成長を続けています。JR東日本のパートナー企業として、鉄道駅やオフィスビル、商業施設など、人々の暮らしに欠かせない社会基盤の安全・安心を守っています。長年培ってきた警備ノウハウに加え、AI画像解析、ドローン、警備ロボットなどの先進技術を積極的に導入。人にしかできないホスピタリティと、テクノロジーによる高品質なサービスを融合させることで、新しいセキュリティの価値を創造しています。また、大規模な街づくりプロジェクトにも参画し、エリア全体の安全を支える次世代型セキュリティプラットフォーム「梯（かけはし）」の開発にも取り組んでいます。警備の枠にとどまらず、社会課題の解決に貢献する新たな事業領域へ挑戦を続けています。 CSPには、警務、営業、技術、管理部門など多彩なフィールドがあります。一人ひとりの適性や成長に合わせて活躍の場を広げることができ、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる環境があります。将来は専門性を高めるだけでなく、マネジメントや新規事業など幅広いキャリアを描くことも可能です。「社会の安全・安心を支えたい」「最先端技術に携わりたい」「人の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを持つ皆さんと、一緒に未来のセキュリティを創っていきたいと考えています。人の力とテクノロジーを融合し、社会インフラを支える。 CSPは今、警備会社の枠を超えた「技術サービス企業」へと進化を続けています。

「セキュリティサービス」と聞くと、施設警備や巡回業務を思い浮かべる方が多いかもしれません。
しかし、CSPはそれだけではありません。

私たちは、人の力と最先端テクノロジーを融合し、社会インフラを支える総合セキュリティ企業として成長を続けています。JR東日本のパートナー企業として、鉄道駅やオフィスビル、商業施設など、人々の暮らしに欠かせない社会基盤の安全・安心を守っています。

長年培ってきた警備ノウハウに加え、AI画像解析、ドローン、警備ロボットなどの先進技術を積極的に導入。人にしかできないホスピタリティと、テクノロジーによる高品質なサービスを融合させることで、新しいセキュリティの価値を創造しています。

また、大規模な街づくりプロジェクトにも参画し、エリア全体の安全を支える次世代型セキュリティプラットフォーム「梯（かけはし）」の開発にも取り組んでいます。警備の枠にとどまらず、社会課題の解決に貢献する新たな事業領域へ挑戦を続けています。

CSPには、警務、営業、技術、管理部門など多彩なフィールドがあります。一人ひとりの適性や成長に合わせて活躍の場を広げることができ、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できる環境があります。将来は専門性を高めるだけでなく、マネジメントや新規事業など幅広いキャリアを描くことも可能です。

「社会の安全・安心を支えたい」
「最先端技術に携わりたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」

そんな想いを持つ皆さんと、一緒に未来のセキュリティを創っていきたいと考えています。

人の力とテクノロジーを融合し、社会インフラを支える。
CSPは今、警備会社の枠を超えた「技術サービス企業」へと進化を続けています。

会社データ

プロフィール	私たちの毎日は、駅やオフィス、商業施設、街全体の「安全・安心」があってこそ成り立っています。社会のデジタル化が進む今、警備の役割は“守る”だけにとどまらず、人々が安心して快適に過ごせる環境をつくる、社会に欠かせない仕事へと広がっています。　CSPでは、AIや画像解析、警備ロボット、ドローンなどの先進技術を積極的に取り入れながら、社員一人ひとりの判断力や対応力を大切にしています。　どれだけ技術が進化しても、最後に人を支えるのは人の力。私たちは「人」と「技術」を融合させることで、これからの時代に求められる新しいセキュリティを創り出しています。　1966年の創業以来、CSPは「仕事を通じ社会に寄与する」という理念のもと、社会インフラを支える警備会社として成長してきました。東証プライム市場上場企業としての安定した基盤に加え、JR東日本との資本・業務提携により培った鉄道施設関連の警備ノウハウも当社の大きな強みです。高輪ゲートウェイシティでは、街全体のセキュリティを支えるために開発したセキュリティプラットフォーム「梯」を導入し、人と最新技術を活かした次世代の警備サービスを展開しています。　私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、仲間と力を合わせながら、社会の安全・安心・快適な未来を支えていく会社です。特別な経験や知識がなくても、入社後の教育や現場での経験を通じて着実に成長できる環境があります。「誰かの役に立ちたい」「社会を支える仕事がしたい」そんな想いを持つ方と、CSPは一緒にこれからの安全をつくっていきたいと考えています。
事業内容	セントラル警備保障（CSP）は、社会インフラを支える総合セキュリティ企業です。 JR東日本のパートナー企業として、鉄道駅やオフィスビル、商業施設、マンションなど、人々の暮らしに欠かせない施設の安全・安心を守っています。常駐警備や機械警備に加え、AI・画像解析・ネットワーク技術・ドローンなどの先端技術を活用し、新しいセキュリティサービスの創造に挑戦しています。 ■ セキュリティ・警備サービス・施設警備・常駐警備・機械警備・ホームセキュリティ・貴重品輸送、輸送警備・要人警護・防火、防災管理業務 ■ AI・画像解析サービス・AI画像解析サービス・侵入検知システム・行動分析システム・CSP画像センターによる遠隔監視・見守りサービス ■ IT・ネットワーク・情報セキュリティ・情報セキュリティサービス・ネットワーク監視サービス・AI画像解析サービス・セキュリティシステムの設計、構築 ■ セキュリティコンサルティング・提案営業・オフィスビルや商業施設のセキュリティ設計・防犯、防災対策の提案・リスク分析・課題解決支援・セキュリティシステムの企画、提案営業 ■ 防犯設備・セキュリティシステム・監視カメラシステム・入退館管理システム・防犯・防災設備・セキュリティ機器の販売、施工 ■ 鉄道・社会インフラ向けサービス・鉄道施設の警備・駅構内の安全管理・非常通報システム・鉄道向け画像監視サービス ■ 先端技術への取り組み・AI画像解析・警備ロボット・ドローンによる設備点検、監視・次世代セキュリティプラットフォーム「梯（かけはし）」の開発 ■ キャリアフィールド社会インフラを支える仕事を通じて、お客様の課題解決や地域の安全・安心に貢献できます。ジョブローテーションやキャリアアップ制度を通じて、専門性を磨きながら、自分らしいキャリア形成が可能です。＼＼　CSP　おすすめワード集　／／＃セキュリティ　＃警備　＃社会インフラ　＃鉄道＃AI　＃画像解析　＃ドローン　＃ネットワーク＃情報セキュリティ　＃セキュリティコンサルティング＃提案営業　＃課題解決　＃資格取得支援＃メンター制度　＃キャリア形成　＃地域貢献＃東証プライム上場　＃JR東日本パートナー企業＃警務職　＃営業職　＃技術職　＃希望勤務地考慮 ■スキルアップを図る総合職、転勤なく働ける地域職を導入！最新の技術と人によるホスピタリティ溢れる警備の融合で、質の高い警備サービスを提供する

プロフィール

　私たちの毎日は、駅やオフィス、商業施設、街全体の「安全・安心」があってこそ成り立っています。社会のデジタル化が進む今、警備の役割は“守る”だけにとどまらず、人々が安心して快適に過ごせる環境をつくる、社会に欠かせない仕事へと広がっています。

　CSPでは、AIや画像解析、警備ロボット、ドローンなどの先進技術を積極的に取り入れながら、社員一人ひとりの判断力や対応力を大切にしています。

　どれだけ技術が進化しても、最後に人を支えるのは人の力。私たちは「人」と「技術」を融合させることで、これからの時代に求められる新しいセキュリティを創り出しています。

　1966年の創業以来、CSPは「仕事を通じ社会に寄与する」という理念のもと、社会インフラを支える警備会社として成長してきました。東証プライム市場上場企業としての安定した基盤に加え、JR東日本との資本・業務提携により培った鉄道施設関連の警備ノウハウも当社の大きな強みです。高輪ゲートウェイシティでは、街全体のセキュリティを支えるために開発したセキュリティプラットフォーム「梯」を導入し、人と最新技術を活かした次世代の警備サービスを展開しています。

　私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、仲間と力を合わせながら、社会の安全・安心・快適な未来を支えていく会社です。特別な経験や知識がなくても、入社後の教育や現場での経験を通じて着実に成長できる環境があります。「誰かの役に立ちたい」「社会を支える仕事がしたい」そんな想いを持つ方と、CSPは一緒にこれからの安全をつくっていきたいと考えています。

事業内容

セントラル警備保障（CSP）は、社会インフラを支える総合セキュリティ企業です。

JR東日本のパートナー企業として、鉄道駅やオフィスビル、商業施設、マンションなど、人々の暮らしに欠かせない施設の安全・安心を守っています。常駐警備や機械警備に加え、AI・画像解析・ネットワーク技術・ドローンなどの先端技術を活用し、新しいセキュリティサービスの創造に挑戦しています。

■ セキュリティ・警備サービス
・施設警備
・常駐警備
・機械警備
・ホームセキュリティ
・貴重品輸送、輸送警備
・要人警護
・防火、防災管理業務

■ AI・画像解析サービス
・AI画像解析サービス
・侵入検知システム
・行動分析システム
・CSP画像センターによる遠隔監視
・見守りサービス

■ IT・ネットワーク・情報セキュリティ
・情報セキュリティサービス
・ネットワーク監視サービス
・AI画像解析サービス
・セキュリティシステムの設計、構築

■ セキュリティコンサルティング・提案営業
・オフィスビルや商業施設のセキュリティ設計
・防犯、防災対策の提案
・リスク分析・課題解決支援
・セキュリティシステムの企画、提案営業

■ 防犯設備・セキュリティシステム
・監視カメラシステム
・入退館管理システム
・防犯・防災設備
・セキュリティ機器の販売、施工

■ 鉄道・社会インフラ向けサービス
・鉄道施設の警備
・駅構内の安全管理
・非常通報システム
・鉄道向け画像監視サービス

■ 先端技術への取り組み
・AI画像解析
・警備ロボット
・ドローンによる設備点検、監視
・次世代セキュリティプラットフォーム「梯（かけはし）」の開発

■ キャリアフィールド
社会インフラを支える仕事を通じて、お客様の課題解決や地域の安全・安心に貢献できます。ジョブローテーションやキャリアアップ制度を通じて、専門性を磨きながら、自分らしいキャリア形成が可能です。

＼＼　CSP　おすすめワード集　／／
＃セキュリティ　＃警備　＃社会インフラ　＃鉄道
＃AI　＃画像解析　＃ドローン　＃ネットワーク
＃情報セキュリティ　＃セキュリティコンサルティング
＃提案営業　＃課題解決　＃資格取得支援
＃メンター制度　＃キャリア形成　＃地域貢献
＃東証プライム上場　＃JR東日本パートナー企業
＃警務職　＃営業職　＃技術職　＃希望勤務地考慮

■スキルアップを図る総合職、転勤なく働ける地域職を導入！最新の技術と人によるホスピタリティ溢れる警備の融合で、質の高い警備サービスを提供する

本社郵便番号	163-0831
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル
本社電話番号	03-3344-1711（代）
第二本社郵便番号	532-0011
第二本社所在地	大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16　新大阪CSPビル 2F
第二本社電話番号	06-6304-5780
創業	1966（昭和41）年3月10日
設立	1972（昭和47）年4月19日
資本金	29億2,400万円
従業員	3,995名（単体・令和8年2月末現在）／7,150名（グループ連結）
売上高	609億8,309万円（単体・令和8年2月期）／780億円（グループ連結・2027年2月期予想）
株式	東証プライム上場
事業所	本社・技術部＝東京（新宿）研修センター＝東京（町田市）事業所・支社・営業所＝全国約29カ所北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、福岡、沖縄、千葉、福島、新潟
株主構成	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）：26.40％日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）：8.40％光通信KK投資事業有限責任組合：4.48％セントラル警備保障社員持株会：4.06％セントラルセキュリティリーグ持株会：3.63％ BNYMSANV RE BNYMIL RE WS ZENNOR JAPAN EQUITY INCOME FUND：3.22％株式会社日本カストディ銀行（信託口）：3.17％竹花長雅：1.64％徳田伸子：1.59％ STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505025：1.58％
関連会社	CSPビルアンドサービス株式会社関西シーエスピー株式会社エスシーエスピー株式会社株式会社CSPクリエイティブサービス新安全警備保障株式会社長野県パトロール株式会社長野県交通警備株式会社株式会社特別警備保障シーティディーネットワークス株式会社株式会社グラスフィアジャパン CSP東北株式会社東亜警備保障株式会社日本連合警備株式会社（山梨）セーフィーセキュリティ株式会社株式会社トーノーセキュリティ
平均年齢	43.7歳
募集人数	100名予定
沿革	1966年企業の防災・防犯・信用および機密保持を目的として、セントラル警備保障(株)を創立。英国より来日した「ビートルズ」一行の警備を担当。 1971年東京都警備連絡協議会が発足し、代表幹事に。警務士の専門教育を目的に、警備業界で初めて研修所を開設。 1972年三井物産・住友商事との共同出資により、機械警備を目的とするセントラルシステム警備(株)を設立。全国警備業協会連合会が発足し、代表幹事に選ばれる。 1979年常駐警備、ならびに機械警備の融合強化を目指して、セントラルシステム警備(株)と合併関西事務所を開設 1984年 (株)日立ビルシステムとエレベーターの安全管理を含むビル総合管埋システムの充実を目指し業務提携 1986年株式を店頭登録銘柄として公開最新型のホームセキュリティシステム“ファミリーガード”発売 1988年日本貨物鉄道(株)と共同出資でジェイアールエフ・パトロールズ(株)【現：(株)ジェイアール貨物・不動産開発】を設立当社の株式を東証第二部に上場 1992年東京都町田市に研修センターを開設全国の優良警備会社とセントラルセキュリティリーグ（CSL）を設立 1997年エスシーエスピー(株)を設立東日本旅客鉄道(株)（JR東日本）と業務提携基本契約を締結 2000年 (株)ケンウッド他2社との共同出資により、ケイ・フロンティア(株)【現:CSPフロンティア研究所】を設立ホームセキュリティシステムを刷新、新「ファミリーガード」を販売開始 2002年世界的なサッカー大会開催に伴う主要ターミナル警備を実施東京都町田市に、森田記念館の開館 2003年機械警備に最先端のITを駆使した、ネットワーク監視システムを導入警備業で初めて、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 2006年創業40周年を迎え、記念式典を挙行 (株)インスパイアと共同出資でスパイス(株)を設立 2007年 (株)エム・シー・サービスと共同出資で(株)CSPほっとサービスを設立 2008年新ホームセキュリティ「ファミリーガードアイ」を販売開始 2011年総合的なビルマネジメントを目的とするCSPビルアンドサービス(株)を設立 2014年 (株)HOPE（長野県パトロール(株)グループの持株会社）と株式譲渡契約を締結し資本提携 UDトラックス(株)の100％子会社である日本キャリアサービス(株)の全株式を取得 2016年創業50周年を迎え、記念式典挙行。神奈川県平塚市の(株)特別警備保障と株式譲渡契約を締結し資本提携 2019年 (株)グラスフィアジャパンの親会社である、シーティディーネットワークス(株)の株式を取得（現、連結子会社）。 2021年 CSP東北株式会社の株式を取得（現、連結子会社）。世界的なスポーツイベントの警備共同企業体へ参加し、競技会場の警備を実施。 2022年当社の株式を東証第一部からプライム市場に移行 2023年４月栃木県の警備保障会社、東亜警備保障株式会社の株式を取得（現、連結子会社）。 2024年７月大阪府の警備保障会社、阪急阪神ハイセキュリティサービス株式会社が直轄運営する常駐警備事業を吸収分割により承継。 2025年４月山梨県の警備保障会社、日本連合警備株式会社の株式を取得（現、連結子会社)。 2026年創業 60 周年を迎え、TAKANAWAGATEWAYCITY ConventionCenterにて記念式典挙行。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 36.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	29名	16名	45名
取得者	26名	16名	42名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

89.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （306名中18名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員向け集合研修である新任教育に加え、入社後のフォロアップ研修など継続的にサポートし、安心して成長できる環境。
自己啓発支援制度	制度あり会社が指定する資格については受験費用を会社が負担するほか、事前対策講習も実施し、社員一人ひとりのスキルアップと警備品質の向上をサポート。
メンター制度	制度あり所属する上司とは別に面倒見の良い先輩社員が業務やメンタル面等をサポートする制度。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度により職種・勤務地の希望やキャリアプランを申告。社内インターン制度、キャリアパス制度を通じて主体的なキャリア形成を支援。
社内検定制度	制度あり昇進試験、チーフ試験（役職者）とエキスパート試験（管理職）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、植草学園大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、徳山大学、常葉大学、獨協大学、長浜バイオ大学、奈良大学、新潟工科大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、梅光学院大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞上野法律専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、実践女子大学短期大学部、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、日本工学院八王子専門学校、山梨県立産業技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	【過去3年間の新卒採用数】　　　　　2018年　　2019年　　2022年　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－採用数　128名　　 148名　　108名男性　　　 96名　　　 108名　　 92名女性　　　 32名　　　　40名　　16名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、植草学園大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、創価大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、徳山大学、常葉大学、獨協大学、長浜バイオ大学、奈良大学、新潟工科大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、函館大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、梅光学院大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
上野法律専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、実践女子大学短期大学部、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、日本工学院八王子専門学校、山梨県立産業技術短期大学校

採用実績（人数）

【過去3年間の新卒採用数】
　　　　　2018年　　2019年　　2022年　
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
採用数　128名　　 148名　　108名
男性　　　 96名　　　 108名　　 92名
女性　　　 32名　　　　40名　　16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	60名	26名	86名
2023年	78名	19名	97名
2022年	70名	29名	99名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	86名	7名	91.9%
2023年	97名	26名	73.2%
2022年	99名	15名	84.8%

取材情報

人から直接”ありがとう”と言われるやりがいのあるお仕事です。

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