最終更新日:2026/1/15

(株)ヨシダ

業種

  • 商社(精密機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億2,000万円
売上高
362億円(2025年7月)
従業員
680名

国内トップクラスのシェアを誇る歯科医療のリーディングカンパニー!自社製品の開発やスポーツ分野とのコラボなど、新たな挑戦の数々で業界の発展を支えています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    全国の歯科医院や関連大学、病院などに対し、シェアの高い製品やヨシダ独自のサービスをご提供しています。

  • やりがい

    歯科医療に関わる幅広い製品を提案し、医師の方々の課題解決に貢献するやりがいの大きなビジネスです。

  • 制度・働き方

    福利厚生の充実をはじめ、たくさんの社員が集う魅力にあふれた会社づくりに向けた取り組みを進めています。

会社紹介記事

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既存のサービスに加え、常に新しいソリューションを生み出しているヨシダ。年次や社歴に関係なく、若手が自由にチャレンジできる風土が成長の原動力になっています。
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歯ブラシから数千万円におよぶ大型設備まで、あらゆる製品に対応。日本ではヨシダでしか取り扱っていないものもあり、豊富な商品提案力で歯科医療を支えています。

創業120周年!歯科医療の可能性を追求し、「健康」に新しい価値をもたらす企業へ。

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「ヨシダグループの最大の強みは、日本全国に拠点を展開していること。地域密着型のメーカー系総合商社として、これからも歯科医療を支え続けます」(当社代表・山中)

★「医科歯科連携」という新たな可能性!
私たちは、歯科医療に必要なあらゆる製品を提供しているメーカー系総合商社です。歯医者で診察時に座る「チェアユニット」をはじめ、多くの製品で業界トップクラスのシェアを確立。歯科医療の現場を最先端の製品で支え続けています。

歯科の可能性とは「歯」の健康を守るだけではありません。今、私たちが見据えているのは「医科歯科連携」という新しい考え方。歯科は人々にとって最も身近な医療です。口腔内をチェックすることで、口腔癌や糖尿病の兆候を見つけるなど、健康に関するスクリーニングを歯医者さんで実施できれば、そこから呼吸器・消化器・循環器といった専門医科につなげて適切な治療を促すことができると考えています。歯科クリニックが総合的な健康チェックの「最初の入り口」に――。ヨシダはこうした可能性を追求し、歯科の価値向上につながる新しい医療の在り方を提案しています。

★たくさんの人が集う「いい会社」を目指して
2025年、私たちは本社に「ウェルビーイングクリニック」を開設しました。これは歯科・内科・産業医が連携して診察を行う、世界でも珍しい“医科歯科連携型の企業内診療所”で、社員やそのご家族の方も利用可能です。このクリニックは「医科歯科連携」を体現する取り組みであるだけでなく、当社が推進する「いい会社プロジェクト」の一環でもあります。社員を含めた多くの関係者に選ばれる会社を目指すことが、「いい会社プロジェクト」の目的。皆が職場に来ることが楽しくなる会社となれるよう、当社はユニークな社内制度や福利厚生を導入し、ヨシダらしいオンリーワンの環境作りを進めています。

★プロスポーツとのコラボで歯科の魅力を発信!
歯科のすそ野を広げるため、異業種とのコラボレーションにも積極的に取り組んでいます。スポーツ分野との連携もその1つ。例えば、元サッカー日本代表の岡崎慎司氏が監督を務めるドイツのプロサッカーチームと連携し、プロ選手向けのマウスガードの開発・提供などを行っています。こうした取り組みの数々を通じて歯科医療の価値を幅広い領域に広げていくことを目指しています。

ヨシダグループは2026年に創業120周年という節目を迎えます。日本の歯科医療を支え続けてきた誇りを胸に、これからの未来に目を向けて私たちはこの先も挑戦し続けます。
【代表取締役/山中 一剛】

会社データ

事業内容
ヨシダは歯科医療製品の企画・開発・輸入・販売などを行うメーカー系総合商社です。1952年には電動油圧ポンプで動く治療イス、1958年には痛みを緩和し治療時間の短縮ができるエアタービンなど、今の歯科治療の礎となる製品を続々と開発。現在も全国の歯科クリニックや大学、病院などの歯科医療関係者を支援する幅広い製品やサービスをご提供しています。

< 全国をカバーする拠点ネットワーク >
歯科医院の最も身近なパートナーとして、東京本社を中心に全国50拠点以上を展開。また歯科関係者に役立つ情報をご提供するWebサービス『G-PLUS』も順調に会員数を伸ばすなど、柔軟なサービスで歯科業界に寄り添い続けています。

< 歯科医療を支える多彩なソリューション >
治療に使われる製品から数千万円規模の大型機材まで、豊富なラインアップが特長です。製品によっては国内で25%~50%を超える販売シェア(※)を誇り、歯科業界で抜群の知名度を有しています。また、4K高画質モニターに口の中を映し出すことができる人気製品『ネクストビジョン』をはじめ、最新デジタル技術を活用した数多くの製品を自社開発しています。
(※)「株式会社R&D刊 歯科機器・用品年鑑(2024年)」より

* 製品例 *
◎診療用チェアユニット
◎ハンドピース・エアタービン
◎レントゲン(X線撮影装置)
◎レーザー治療機器
◎電子カルテ・レセプトコンピュータ
◎各種診療器具

< “いい会社”プロジェクトを推進中 >
患者さんに選ばれる“いい歯科医院”を全国に増やす事業と並行して、当社自身も多くの社員から選ばれる“いい会社”になることを目指しています。働きやすさにつながる制度など当社らしいユニークな福利厚生が多数!

2025年には本社に歯科・内科・産業医による診察が可能な「ウェルビーイングクリニック」を開設しました。今後は大阪・名古屋などにも展開する予定。ほかに社員の声を反映してオフィスにゴルフシミュレーターを導入したり、フットサルクラブを立ち上げたりした例も!さまざまな取り組みで、満足度の高い働き方を実現できます。

* 福利厚生の一例 *
◎フレックスタイム制&1人1台社有車あり
◎Tポイントプログラム(ポイントを口腔ケア商品に交換可能)
◎歯科医院での歯科メンテナンス補助
◎ジムや旅行施設の割引利用OK
◎退職金&財形貯蓄制度&充実手当(住宅手当・扶養手当など)

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当社の創業は1906年。国内にある歯科医療メーカー・商社の中でも有数の歴史を誇り、100年以上にわたり業界の最前線を支え続けながら今日に至っています。

本社郵便番号 110-8507
本社所在地 東京都台東区上野7-6-9
本社電話番号 03-3845-9535(担当直通番号)
創業 1906年(明治39年)11月
設立 1961年(昭和36年)5月
資本金 3億2,000万円
従業員 680名
売上高 362億円(2025年7月)
売上高推移 349億円(2024年7月)
353億円(2023年7月)
336億円(2022年7月)
328億円(2021年7月)
276億円(2020年7月)
292億円(2019年7月)
事業所 本 社/東京都台東区上野
事業所/北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島、新潟、群馬、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、愛知、長野、岐阜、静岡、大阪、京都、石川、兵庫、広島、岡山、愛媛、徳島、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄(営業所、サービスセンターなど43拠点を展開)
関連会社 ■(株)吉田製作所/吉田製作所HSD
■吉田精工(株)
■吉田真下工業(株)
■(株)ヨシダデンタルシステム
■(株)ヨシダサービス
■(株)エム・ディ・インスツルメンツ
■(株)MDC
■(株)デンタル・スイッチ
■(株)クラデンジャパン



主要販売先 【主要販売先】
■官公庁/東京都、防衛庁、参議院、法務省ほか
■国公立大学/東京医科歯科大学、大阪大学、新潟大学、北海道大学、長崎大学、九州大学、東北大学ほか
■私立大学/明海大学、朝日大学、日本大学、東京歯科大学、日本歯科大学、昭和大学、奥羽大学ほか
■歯科ディーラー/ササキ(株)、ケーオーデンタル(株)、(株)玉井歯科商店ほか

【主要仕入先】
■国内/コニカミノルタメディカル(株)、ウィーメックスヘルスケアシステムズ(株)、生化学工業(株)、(株)吉田製作所、吉田精工(株)ほか
■海外輸入先/マイクロメガ社(仏)、デュール社(独)、サイブロンエンド社(米)、ケアストリームへルスケア(株)ほか
売上高構成比 ■大型歯科用機械、歯科用レーザー40%
■画像診断関連機器・コンピュータ関連33%
■歯科材料、歯科材料関連機器23%
■その他4%
沿革
  • 1906年
    • 故山中卯八により、東京都墨田区に借工場で独立、開業
      (株)吉田製作所の前身となる
  • 1930年
    • 吉田鉄工所から吉田製作所と改称
  • 1948年
    • (株)吉田製作所を設立
  • 1961年
    • (株)吉田製作所の営業部門を分離独立
      資本金2,000万円にて吉田販売(株)を設立
      (株)ヨシダの前身となる
  • 1964年
    • 世界的なスポーツイベントの宿舎に最新の歯科医療機器一式を提供
  • 1966年
    • フランス、マイクロメガ社と技術販売提携
  • 1969年
    • 吉田精工(株)を設立
  • 1975年
    • 吉田販売(株)を(株)ヨシダと改称
  • 1977年
    • 東京・上野に(株)ヨシダ新本社ビル完成
  • 1979年
    • (株)ヨシダ 資本金3億2,000万円に増資
      デンタルサービスヨシダを設立
  • 1981年
    • (株)吉田製作所茨城工場を開設
      ヨシダ倉庫(株)を設立
  • 1985年
    • 歯科用レーザー販売開始
  • 1990年
    • (株)エム・ディ・ヨシダを設立。
  • 2000年
    • (株)ヨシダデンタルシステムを設立
      (株)デンタルサービスヨシダを(株)エム・ディ・サービスヨシダと改称
  • 2001年
    • (株)エム・ディ・ヨシダを(株)エム・ディ・インスツルメンツと改称
  • 2002年
    • 歯科用治療台『エクシードef』販売開始
      翌年、グッドデザイン賞受賞
  • 2006年
    • ヨシダグループ創業100周年
  • 2011年
    • 山中 一剛が代表取締役社長に就任
  • 2016年
    • (株)エム・ディ・サービスヨシダを(株)ヨシダサービスと改称。
  • 2018年
    • クラデンジャパン設立
  • 2019年
    • ヨシダサポートセンター開設
  • 2019年
    • デジタルマイクロスコープ『ネクストビジョン」販売開始
  • 2021年
    • デンタルスイッチ設立
  • 2022年
    • ヨシダサポートセンターをMDCに改称
  • 2024年
    • ヨシダグループ創業118年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 5 17
    取得者 5 5 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    41.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.0%
      (166名中10名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修、階層別研修、営業研修、商品研修、機械修理研修】

■新人研修の内容(予定)
▽4月~5月…はじめに社会人の基本となるビジネスマナ―や歯科業界、また当社で扱う製品などに関する基礎知識を学びます。
この期間は上野本社で対面、または自宅からオンラインで研修を受講していただきます。

▽5月~7月…仮配属先でOJT研修となります。先輩社員に同行して、営業の基礎を学んでもらいます。
新入社員1人に対してメンターとなる先輩1人が付きますので、安心して業務を学んでいただくことができます。

▽7月~1月…本配属先でのOJT研修が続きます。配属された部署で先輩社員と同行し、専門知識を身につけてもらいます。

▽12月…社員1年目の仕上げとなる研修(2~3週間)を実施。2年目以降に備え、よりステップアップができるように、1年を振り返りながら知識やスキルの定着を図ります。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得補助】
業務遂行にあたり優位となる資格取得に対し、受講料および受験料を会社で補助します。
メンター制度 制度あり
【メンター制度】
5月中旬より始まる先輩社員とのOJT研修期間中、または7月中旬以降の本配属後も新入社員人に対して1人のメンターが付きます。
常に質問しやすい環境を整えていますので、安心してOJT研修期間を過ごすことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年以内は毎年人事担当者による面談を実施しています
・1年目:8月、12月、3月
・2年目:10月、3月
・3年目:3月
社内検定制度 制度あり
【スキルアップ制度】
職種およびレベル別に、取得する資格や求める知識を明確にしています。
社内システムを活用して知識習得に取り組んていただきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、朝日大学、茨城大学、奥羽大学、大阪教育大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

その他、全国主要大学、短大、高専、専門学校、高校

採用実績(人数) ■2024年4月入社/17名
■2023年4月入社/8名
■2022年4月入社/18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7 7 14
    2024年 10 7 17
    2023年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 1 92.9%
    2024年 17 1 94.1%
    2023年 8 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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