最終更新日：2026/5/14

(株)上埜タイル【アイナボグループ】

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
建設

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 1,000万円

売上高: 17億円（2025年9月）

従業員: 35人

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
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採用実績

タイル工事で都市空間を創造！関西トップクラスを誇る上埜タイル。

積極的に受付中

＜オンライン会社説明会を開催します！皆さまのエントリーをお待ちしています！＞（2026/05/14更新）

伝言板画像

当社は2024年12月に「アイナボホールディングス」のグループ企業になりました。
また、2026年4月より、奨学金返済支援制度新設！

「将来性」「成長性」「ワークライフバランス」が充実した環境で一緒に働きませんか？

職場見学も随時開催していますので、ぜひお気軽にお申込みください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています！

安定性・将来性

大手ゼネコンから選ばれる数少ないタイル工事会社であり、需要は多く将来性があります。
制度・働き方

年間休日124日で完全週休2日制。2026年4月より奨学金返済支援制度がスタートします！
やりがい

関わった建物が街の風景として何十年も残っていく、そんなやりがいと達成感があります。

会社紹介記事

笑顔があふれるミーティングでは色んなアイデアが飛び交います。仲間と共に学び合いながら成長しています！若手社員も積極的に発言できる風通しの良い職場が自慢です。「社員は家族」という温かな社風で、社員同士の仲の良さもお墨付き。転勤がないので地元での人生設計がしやすく、長く安心して働ける環境です。

: 笑顔があふれるミーティングでは色んなアイデアが飛び交います。仲間と共に学び合いながら成長しています！若手社員も積極的に発言できる風通しの良い職場が自慢です。

: 「社員は家族」という温かな社風で、社員同士の仲の良さもお墨付き。転勤がないので地元での人生設計がしやすく、長く安心して働ける環境です。

【先輩インタビュー】街に残る仕事。信頼で築く未来。安定と成長を実感できる仕事です

入社2年目の先輩社員です。［左］仲埜さん（摂南大学法学部卒業）と、［右］窪さん（関西大学社会学部）。	建材部営業職は住宅向けのタイル工事を担っており、将来的には現場での施工管理を担当します。ゼネコン様やハウスメーカー様に最適なタイルを提案し、施工スケジュールの調整や職人さんとの打ち合わせなども行います。現場に出て多くの人と関わる、やりがいのある仕事です。 ■就職活動で重視していたことは？［仲埜］「奈良で働きたい」「建築に携わりたい」という思いから、地元企業を中心に探していました。［窪］暮らしを支える仕事がしたくて、インフラや住宅関連の会社を中心に企業研究をしていました。 ■上埜タイルに決めた理由は？［仲埜］合同企業説明会で社長の話を聞いたのがきっかけです。人柄や社風に惹かれて、「面白そうな会社だな」と興味を持ちました。［窪］私も説明会で会社の雰囲気に惹かれました。タイルという素材がどんな住宅にも使われ、将来性があることや、大手ゼネコンと安定した取引がある点も魅力でした。［仲埜］その後1カ月間のインターンに参加し仕事内容や会社の雰囲気をしっかり体感できました。実は窪さんとはそのインターンで知り合い、同期入社なんです。 ■インターンでの経験を教えてください［窪］営業の先輩に同行してお客様のところへ行ったり、施工管理の現場に立ち会ったりしました。［仲埜］現場によってタイルの使い方や工事の進め方が違い毎日が新鮮でした。建築図面を見せてもらったり、現場の空気を感じられたのが貴重な体験でした。 ■仕事のやりがいと難しさ［仲埜］初めて現場を任されたときは不安もありましたが、無事に工事が完了し納品されたときには大きな達成感があります。［窪］タイルは一枚一枚、職人さんが丁寧に施工してくださるので、完成した現場を見るたびに感動します。［仲埜］逆に、工程通りにいかないこともあります。最初のころは「これで大丈夫かな」と不安もありましたが、経験を重ねて自信がついてきました。［窪］天候や前工程の影響で工期がずれることもありますが、職人さんと協力しながら乗り越えています。 ■職場の雰囲気は？［仲埜］アットホームでにぎやかな職場です。上下関係の堅苦しさもなく、インターン時のイメージそのままでした。［窪］皆さんとても優しいです。説明会のときから話しやすい雰囲気でしたし、わからないことも聞きやすいです。冗談を言い合えるような関係性ができていて、とても働きやすいです。

入社2年目の先輩社員です。［左］仲埜さん（摂南大学法学部卒業）と、［右］窪さん（関西大学社会学部）。

建材部営業職は住宅向けのタイル工事を担っており、将来的には現場での施工管理を担当します。ゼネコン様やハウスメーカー様に最適なタイルを提案し、施工スケジュールの調整や職人さんとの打ち合わせなども行います。現場に出て多くの人と関わる、やりがいのある仕事です。

■就職活動で重視していたことは？
［仲埜］「奈良で働きたい」「建築に携わりたい」という思いから、地元企業を中心に探していました。
［窪］暮らしを支える仕事がしたくて、インフラや住宅関連の会社を中心に企業研究をしていました。

■上埜タイルに決めた理由は？
［仲埜］合同企業説明会で社長の話を聞いたのがきっかけです。人柄や社風に惹かれて、「面白そうな会社だな」と興味を持ちました。
［窪］私も説明会で会社の雰囲気に惹かれました。タイルという素材がどんな住宅にも使われ、将来性があることや、大手ゼネコンと安定した取引がある点も魅力でした。
［仲埜］その後1カ月間のインターンに参加し仕事内容や会社の雰囲気をしっかり体感できました。実は窪さんとはそのインターンで知り合い、同期入社なんです。

■インターンでの経験を教えてください
［窪］営業の先輩に同行してお客様のところへ行ったり、施工管理の現場に立ち会ったりしました。
［仲埜］現場によってタイルの使い方や工事の進め方が違い毎日が新鮮でした。建築図面を見せてもらったり、現場の空気を感じられたのが貴重な体験でした。

■仕事のやりがいと難しさ
［仲埜］初めて現場を任されたときは不安もありましたが、無事に工事が完了し納品されたときには大きな達成感があります。
［窪］タイルは一枚一枚、職人さんが丁寧に施工してくださるので、完成した現場を見るたびに感動します。
［仲埜］逆に、工程通りにいかないこともあります。最初のころは「これで大丈夫かな」と不安もありましたが、経験を重ねて自信がついてきました。
［窪］天候や前工程の影響で工期がずれることもありますが、職人さんと協力しながら乗り越えています。

■職場の雰囲気は？
［仲埜］アットホームでにぎやかな職場です。上下関係の堅苦しさもなく、インターン時のイメージそのままでした。
［窪］皆さんとても優しいです。説明会のときから話しやすい雰囲気でしたし、わからないことも聞きやすいです。冗談を言い合えるような関係性ができていて、とても働きやすいです。

会社データ

プロフィール	上埜タイルは1963年創業。60年以上にわたり、タイル施工や販売に特化した会社として成長を続けてきました。現在ではタイル工事を中心に石工事や住宅設備の施工販売、タイルの卸売などを手掛け、中でもタイル工事分野では関西トップクラスを誇っています。タイル工事の得意先は名だたる大手ゼネコンや工務店。街のランドマークとなる大型商業施設から有名大学校、公共施設、マンションはもちろん、梅田の私鉄主要駅や北陸新幹線の駅舎にも私たちの技術が生きています。上埜タイルという社名は知らなくても、皆さんのまわりに私たちのものづくりが息づいているのです。当社でのやりがいは、営業も施工管理も「ものづくり」に関われることでしょう。自分が関わった建物が街のランドマークとなり、都市空間に長く残ることは家族にも誇れるものだと思っています。
事業内容	【大手ゼネコン、ハウスメーカー、工務店からのタイル工事の請負、施工タイル、建材商品の販売及び住宅設備関連の販売】私たち上埜タイルは、奈良県大和高田市を拠点に、公共施設や商業ビル、大学、住宅など、さまざまな建物のタイルや石材の施工を手がけている会社です。創業から60年以上、地域と共に歩み、大手ゼネコンや住宅メーカーと長年にわたって信頼関係を築いてきました。タイルの施工は、建築の仕上げに関わる重要な工程。私たちの営業職は、単に製品を売るのではなく、お客様の要望に寄り添い、コスト・工期・デザインなどをトータルで考えて提案します。そして、現場では施工管理として職人さんや監督さんと連携しながら、工事を無事に完成へ導きます。自分の関わった建物が、街の風景として何十年も残っていく──そんなやりがいと達成感が、この仕事にはあります。ありがたいことに、私たちは創業以来、数多くのお客様と継続的に取引を続けており、業績も安定しています。その安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりがじっくりと成長できる環境を整えています。働き方の面でも、近年は大きく改善を進めてきました。現在は完全週休2日制、年間休日は124日。残業も削減しており、18時には多くの社員が退社します。しっかり休み、リフレッシュしながら働ける体制を整えています。現場では日々いろんな人と関わり、さまざまな調整や判断が求められます。最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、先輩や上司が常にサポートしますし、現場での経験を積むほどに、自然とコミュニケーション力や対応力が身についてきます。数年後には、お客様から「〇〇さんに任せたい」と言ってもらえる存在にきっと成長できるはずです。私たちは、仕事を通じて人としても成長していける場所でありたいと考えています。明るく、前向きに、そして相手の立場を考えられる人。そんな方と一緒に、これからの上埜タイルをつくっていきたいと思っています。街に形を残し、人との信頼を築き、自分自身も成長していく。あなたの可能性を、私たちと一緒に広げてみませんか？こちらも私たちが手掛けた建物。関西エリアのいたるところで私たちの建物を見ることができます。皆様の生活に役立ち、形に残る仕事に誇りを感じます。

プロフィール

上埜タイルは1963年創業。60年以上にわたり、タイル施工や販売に特化した会社として成長を続けてきました。現在ではタイル工事を中心に石工事や住宅設備の施工販売、タイルの卸売などを手掛け、中でもタイル工事分野では関西トップクラスを誇っています。

タイル工事の得意先は名だたる大手ゼネコンや工務店。街のランドマークとなる大型商業施設から有名大学校、公共施設、マンションはもちろん、梅田の私鉄主要駅や北陸新幹線の駅舎にも私たちの技術が生きています。上埜タイルという社名は知らなくても、皆さんのまわりに私たちのものづくりが息づいているのです。当社でのやりがいは、営業も施工管理も「ものづくり」に関われることでしょう。自分が関わった建物が街のランドマークとなり、都市空間に長く残ることは家族にも誇れるものだと思っています。

事業内容

【大手ゼネコン、ハウスメーカー、工務店からのタイル工事の請負、施工
タイル、建材商品の販売及び住宅設備関連の販売】

私たち上埜タイルは、奈良県大和高田市を拠点に、公共施設や商業ビル、大学、住宅など、さまざまな建物のタイルや石材の施工を手がけている会社です。創業から60年以上、地域と共に歩み、大手ゼネコンや住宅メーカーと長年にわたって信頼関係を築いてきました。

タイルの施工は、建築の仕上げに関わる重要な工程。私たちの営業職は、単に製品を売るのではなく、お客様の要望に寄り添い、コスト・工期・デザインなどをトータルで考えて提案します。そして、現場では施工管理として職人さんや監督さんと連携しながら、工事を無事に完成へ導きます。

自分の関わった建物が、街の風景として何十年も残っていく──そんなやりがいと達成感が、この仕事にはあります。

ありがたいことに、私たちは創業以来、数多くのお客様と継続的に取引を続けており、業績も安定しています。その安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりがじっくりと成長できる環境を整えています。

働き方の面でも、近年は大きく改善を進めてきました。現在は完全週休2日制、年間休日は124日。残業も削減しており、18時には多くの社員が退社します。しっかり休み、リフレッシュしながら働ける体制を整えています。

現場では日々いろんな人と関わり、さまざまな調整や判断が求められます。最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、先輩や上司が常にサポートしますし、現場での経験を積むほどに、自然とコミュニケーション力や対応力が身についてきます。数年後には、お客様から「〇〇さんに任せたい」と言ってもらえる存在にきっと成長できるはずです。

私たちは、仕事を通じて人としても成長していける場所でありたいと考えています。明るく、前向きに、そして相手の立場を考えられる人。そんな方と一緒に、これからの上埜タイルをつくっていきたいと思っています。

街に形を残し、人との信頼を築き、自分自身も成長していく。
あなたの可能性を、私たちと一緒に広げてみませんか？

こちらも私たちが手掛けた建物。関西エリアのいたるところで私たちの建物を見ることができます。皆様の生活に役立ち、形に残る仕事に誇りを感じます。

郵便番号	635-0071
所在地	奈良県大和高田市築山117-1
電話番号	0745-22-2306
設立	1963年4月
資本金	1,000万円
従業員	35人
売上高	17億円（2025年9月）
主な取引先	【建設会社】 (株)淺沼組、(株)新井組、(株)安藤ハザマ、(株)イチケン、(株)大林組、(株)奥村組、(株)鍜治田工務店、鹿島建設(株)、共立建設(株)、(株)熊谷組、スナダ建設(株)、(株)西武建設、大豊建設(株)、(株)竹中工務店、鉄建建設(株)、戸田建設(株)、東レ建設(株)、南海辰村建設(株)、(株)長谷工コーポレーション、(株)フジタ、前田建設工業(株)、松井建設(株)、村本建設(株)、(株)森組、(株)森本組、矢作建設工業(株) 【ハウスメーカー】積水ハウス(株)、大和ハウス工業(株)
仕入得意先	アイカ工業(株)、(株)アイコットリョーワ、(株)アドヴァン、(株)エービーシーセラミックス、(株)国代耐火工業所、クリヤマ(株)、KYタイル(株)、(株)佐渡島、太平洋マテリアル(株)、(株)タイルメント、ダントー(株)、TOTO(株)、長江陶業(株)、名古屋モザイク工業(株)、ニッタイ工業(株)、日本化成(株)、(株)LIXIL
平均年齢	37歳
将来性と安定性	2024年12月に「(株)アイナボホールディングス」のグループ企業になりました。私たちの大きな強みは事業の安定性です。大きく動く時代の変化に多くの会社が淘汰される中、私たちは培った高い提案力と社員たちの真摯な姿勢により発展を続け、大手ゼネコンから選ばれる数少ないタイル工事会社として存在感を発揮しています。それだけに需要は多く、将来性は申し分ありません。
ワークライフバランス	忘れてはならないのが、発展の原動力である社員に対する思いです。奈良県内で働けるため転勤もなく、社員の多くが持ち家というのが私たちの誇りでもあります。また完全週休二日制、年間休日124日とワークライフバランスにも注力。ホテルでの食事会などで家族のような温かな社風を築いています。 ★2026年4月より、奨学金返済支援制度を新設します！
求める人物像	私たちが求めるのは、真面目で誠実な人です。タイルや施工の知識がなくても、一人前に成長いただけます。充実した研修制度や年の近い先輩からのOJTで、ゼロから学べるので安心してください。人と関わるのが好き、ものづくりが好きという人に期待しています。
沿革	1963年4月「上埜タイル店」を設立、タイル施工業務開始 1965年4月タイル販売業務開始、新庄倉庫完成 1972年9月現在地に社屋完成 1976年4月 (株)INAXと特約契約「旧名伊奈製陶(株)」 1981年10月「(株)上埜タイル」設立 1988年4月組織改組に伴い販売部・工事部の部門制とする 1995年10月組織改組に伴い販売部から建材部に名称変更 2002年12月 CI-NET運用開始 2024年2月第2ビル完成 2024年12月 (株)アイナボホールディングスにグループイン 2025年4月経済産業省「健康経営優良法人2025」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありメーカーでの商品知識研修や外部機関での営業研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり施工管理技士免許取得のための講習会費用負担
メンター制度	制度あり産業医によるカウンセリング（希望者対象）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、関西外国語大学、駒澤大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪学院大学、創価大学、広島経済大学、阪南大学、桃山学院大学、大阪産業大学、摂南大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：0名（男性名0、女性0名） 2024年：0名（男性0名、女性0名） 2023年：2名（男性名2、女性0名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	0名	100%

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