最終更新日：2025/4/11

(株)木村鋳造所

業種

  • 機械
  • 鉄鋼
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
静岡県
資本金
8,500万円
売上高
220億円(2024年度実績)
従業員
911名(派遣・パート含む)　(2025年1月時点)

DRIVEN BY HEART/遊び心を「かたち」にしよう

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得率は13.5日で、有休消化率は79.9％と高いので、お休みを取りやすい環境です。

  • 技術・研究

    自動車用プレス金型用鋳物等の製造・加工・販売を行い、3Dプリンタを使用した鋳物にも取り組んでいます。

  • 戦略・ビジョン

    遊び心を「かたち」にしようを企業のビジョンとしています。

会社紹介記事

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【火の守り神】チューゾーくん(98歳)
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夢をかたちに。鉄に命を吹き込む。

遊び心を「かたち」にしよう。

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I.T(Iron Tactics)+I.T(Information Technology)＝∞(Infinity)

　木村鋳造所の挑戦は、「こんなことができたら面白いかも」と心を躍らせる遊び心から始まります。
あなたの心の躍動は、会社を動かし、世界を楽しくて面白い、より良い明日へ導きます。
さあ、遊び心を「かたち」にしよう。

会社データ

事業内容
自動車用プレス金型用鋳物の製造・加工・販売
工作機械・産業機械用鋳物の製造・加工・販売
エネルギー関連鋳物の製造・加工・販売
３Dプリンタを使用した鋳物の製造・加工・販売（DMP）
発泡スチロールによる模型・モニュメント・フィギュアの製造・販売（KDW）
リバースエンジニアリングによる現物復元、データ化　他

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KIMURAのメイン事業はフルモールド鋳造法です。小さなものから大きなもの、複雑形状の鋳物製作を得意とし、独自の方法で短納期を実現します。
本社郵便番号 411-0905
本社所在地 静岡県駿東郡清水町長沢1157
本社電話番号 055-975-7051
創業 1927年2月
設立 1948年5月
資本金 8,500万円
従業員 911名(派遣・パート含む)　(2025年1月時点)
売上高 220億円(2024年度実績)
事業所 ・本社
　〒411-0905　静岡県駿東郡清水町長沢1157
・御前崎製作所（鋳造・模型・加工部門）
　〒437-1615　静岡県御前崎市門屋1
・群馬製作所（鋳造・加工部門）
　〒379-2304　群馬県太田市大原町2092-5
・群馬製作所模型工場（模型部門）
　〒379-2221　群馬県伊勢崎市国定町一丁目1-3
・伊豆製作所模型工場（模型部門・リバースエンジニアリング・キムラデザインワークス）
　〒410-2223　静岡県伊豆の国市北江間字長塚1798-1
・先端プロセス技術センター（DMP）
　〒410-2223　静岡県伊豆の国市北江間1798-17
・大阪営業所
　〒564-0051　大阪府吹田市豊津町9-1　EDGE江坂13F（大阪メトロ御堂筋線 江坂駅北口から直接ビルへ）
・銀座オフィス
　〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目11-5 正金ビル7F
・KIMURA FOUNDRY AMERICA
　789 Boomer Way Shelbyville IN 46176 USA
主な取引先 国内外自動車メーカー、工作機械・産業機械メーカー、エネルギー関連メーカー、アミューズメント・エンターテインメント関連企業など
平均年齢 44.3歳(2025年1月時点)
平均勤続年数 16.1年(2025年1月時点)
有休消化率 79.9％(2024年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 13名 5名 18名
    取得者 5名 5名 10名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    38.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(6ヶ月)、中堅社員研修(鋳物教室、3年生研修、6年生研修、9年生
研修、12年生研修、ベテラン研修)、係長研修、語学研修(語学留学)など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:業務上必要な資格取得に向けて会社が受講費用を負担します。
通信教育による自己啓発支援:会社が選定した通信教育を受講し、優秀な成績を修めた社員は会社が受講費用を全額負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 4名 13名
    2023年 12名 0名 12名
    2022年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13名 1名 92.3%
    2023年 12名 2名 83.3%
    2022年 3名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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