最終更新日：2026/3/6

(株)日テレWands

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
放送
インターネット関連
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 66億3000万円（2025年3月期）

社員数: 246名（2025年4月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB開催】業界・仕事・やりがいが分かる！日テレWandsセミナー<現場社員登壇あり>

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日テレのIT子会社、安定した経営基盤！「テレビ×ITを融合したサービス」を展開！若手でも挑戦できる環境あり！勤務地：東京。未経験OK・文理不問。

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/03/06更新）

■エントリーシート受付中（3月31日締切）
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★3月 WEB説明会＆仕事紹介イベント開催（全6回）参加予約受付中！
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【予約受付中】
3月10日（火）16時～エンジニア職社員が参加
3月12日（木）10時30分～エンジニア職社員が参加
3月18日（水）15時～エンジニア職社員が参加
3月23日（月）13時～ビジネス＆エンジニア職社員が参加
3月27日（金）10時30分～エンジニア職社員が参加

[ 終了 ]
3月5日（木）13時～ビジネス＆エンジニア職社員が参加
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職場環境

私たちは日本テレビのIT子会社です。磐石な経営基盤のもと仕事に集中できる環境があります。
やりがい

テレビ局独自のシステムを裏で支えることは大きな責任を伴いますが、それも「面白さ」の一つです。
戦略・ビジョン

創業19年目。各クライアントからの信頼の上で、外販事業の展開など挑戦のフィールドは更に拡大中です。

会社紹介記事

日本テレビグループのデジタル領域を牽引し、一人ひとりが、まずはやってみよう、もう一歩挑戦してみよう、そう思える「かなえる！」会社へと進化していきます。自分たちを常にアップデートし、クライアントのビジネスもアップデートしていく。一貫したITの技術力と発想力で、IT×TVの新しい未来を作っていきます。

: 日本テレビグループのデジタル領域を牽引し、一人ひとりが、まずはやってみよう、もう一歩挑戦してみよう、そう思える「かなえる！」会社へと進化していきます。

: 自分たちを常にアップデートし、クライアントのビジネスもアップデートしていく。一貫したITの技術力と発想力で、IT×TVの新しい未来を作っていきます。

Wandsは「魔法の杖」

開発者やユーザーをはじめ、係わる全ての人の夢や願いを“かなえる”会社を私たちと一緒に目指していただける方を求めています。	日テレWandsは、社員一人ひとりが魔法の杖を使うように、ITで新しい未来を実現します。お客様のご要望をかなえるため、企画から開発までワンストップで提供し、デザインの力で“使いやすさ”と“楽しさ”を追求した新たな価値を創造します。私たちの事業は、コンテンツソリューション、デジタルマーケティング、メディアプロモーション、コンテンツ制作、インフラ・業務システム開発、動画配信、IPビジネス、ファンコミュニティプラットフォームサービスなど多岐にわたります。これらの事業のクオリティ向上と新技術の導入に取り組んでいます。日テレWandsで、あなたも魔法の杖を振るってみませんか？私たちと一緒に、新しい未来を創り出しましょう。（代表取締役社長執行役員　角田　洋子）

開発者やユーザーをはじめ、係わる全ての人の夢や願いを“かなえる”会社を私たちと一緒に目指していただける方を求めています。

日テレWandsは、社員一人ひとりが魔法の杖を使うように、ITで新しい未来を実現します。お客様のご要望をかなえるため、企画から開発までワンストップで提供し、デザインの力で“使いやすさ”と“楽しさ”を追求した新たな価値を創造します。

私たちの事業は、コンテンツソリューション、デジタルマーケティング、メディアプロモーション、コンテンツ制作、インフラ・業務システム開発、動画配信、IPビジネス、ファンコミュニティプラットフォームサービスなど多岐にわたります。これらの事業のクオリティ向上と新技術の導入に取り組んでいます。

日テレWandsで、あなたも魔法の杖を振るってみませんか？私たちと一緒に、新しい未来を創り出しましょう。

（代表取締役社長執行役員　角田　洋子）

会社データ

プロフィール	【経営理念】「インターネットとテレビの新しい未来をかなえる」「かなえる」は、すごい力だ。何かを成し遂げたい、そう思う人の願いを、かなえる。世の中の当たり前を、当たり前にするために、見えないところを支えつづけて、かなえる。社会をもっとワクワクさせる新たな夢を、かなえる。それは、できなかったはずのことを、できるように変えていく、まるで魔法のような力だ。そして、「かなえる」ためには、日々支え続ける力も、豊かな発想も、変える勇気も、ぜんぶ必要となる。だから、私たちは一人ひとりの多様な力で挑みつづける。テレビとインターネットのこれからに、たくさんの「かなえる！」を生み出すために。５つのW ひとりひとりが持つ個の力を解き放ち、融合させ、鮮やかに願いをかなえる瞬間を5つのW を組み合わせることで表現。 5つのWは、行動規範、思考規範でもあり、中心に見える星は、そこから生まれた価値を意味しています。 Will 意志をこめよう。仕事を自分事にしよう。仕事の質も働く喜びも上がるから。 Wish 希望を持とう。よりよいゴールを信じて、まず行動してみよう。 Wonder 問い続けよう。どんな状況でも「本当にこれでいいのか、ベストは何か」問い続け、トライしよう。 Wisdom 知恵を出そう。一人ひとりの経験や技術には、すごい力がある。それを出そう。知恵をしぼろう。 Wit 機転を利かそう。壁も困難も改善のチャンス。「だったらこうできない？」と楽しんで、考え続けよう。
事業内容受託開発	----- ★日本テレビの「業務アプリケーション」開発事業日テレの各種業務を支える、・営放システム・視聴率システム・報道支援システム・選挙システム・ロードレース中継支援システム・業務支援AI ・業務自動化のためのソフトウェア導入・運用サポートなど、基幹系システムから情報系システム等の業務アプリケーションを幅広く開発し、最適な運用～保守まで一貫して柔軟にサポートしています。 ----- ★日本テレビや系列局向けの「ICTインフラ・インテグレート」事業日テレや系列局に向け、・情報系・業務系システム基盤の導入・構築サービス・各種データ連携システム・クラウド型プラットフォーム・不正アクセス・標的型攻撃へのセキュリティ対策など、信頼性の高いシステムやサービスを提供しています。 ----- ★日本テレビの「番組ホームページ」「データ放送」の企画・制作・運用業務受託事業日テレの、報道・情報、ドラマ、バラエティ、スポーツ、音楽、アニメ、イベントなど各番組の・WEBページ・データ放送と関連するデジタルコンテンツの企画・制作・運用業務、それらの配信・管理システムを提供しています。 ----- ★日本テレビおよびグループ会社向けの「ASPサービス／運用アウトソーシング」事業日テレやグループ会社に向け、・会計システム・人事給与システム・コミュニケーションツールなど、それら運用プロセスを定義し、信頼性の高いASPサービスと、ICTサポート業務を提供しています。 ----- ★「広告・セールス・マーケティング」事業日テレやグループ会社および外部企業に向け、・運用型広告・宣伝・SNS運用支援・TVer等動画広告販売・TVer、GIANTS、Huluなどライブ配信サービス支援など、デジタルマーケティング領域を中心に、日テレグループおよび自社アセットを最大限活用した事業を展開し、新たな顧客の創造と事業領域の拡張で中期的な事業成長基盤を構築しています。 ----- ★コンシューマーサービス事業・ファンコミュニケーションファンマーケティングプラットフォーム「FaveConnect」の運営を行っています。・IPビジネス「それいけ！アンパンマン」など、日テレ管理IPのデジタルコンテンツ展開や、自社オリジナルコンテンツの開発を行っています。・新規事業開発サービス・プロダクト開発を中心に新規事業開発に取り組んでいます。素晴らしいシステムやサービスを驚くようなスピードで作り上げる競争力のあるインターネット企業に成長し、グループのデジタル領域を牽引する会社になることを目指します！

プロフィール

【経営理念】
「インターネットとテレビの新しい未来をかなえる」

「かなえる」は、すごい力だ。
何かを成し遂げたい、そう思う人の願いを、かなえる。
世の中の当たり前を、当たり前にするために、見えないところを支えつづけて、かなえる。
社会をもっとワクワクさせる新たな夢を、かなえる。
それは、できなかったはずのことを、できるように変えていく、まるで魔法のような力だ。
そして、「かなえる」ためには、日々支え続ける力も、豊かな発想も、変える勇気も、ぜんぶ必要となる。
だから、私たちは一人ひとりの多様な力で挑みつづける。
テレビとインターネットのこれからに、たくさんの「かなえる！」を生み出すために。

５つのW

ひとりひとりが持つ個の力を解き放ち、融合させ、
鮮やかに願いをかなえる瞬間を5つのW を組み合わせることで表現。

5つのWは、行動規範、思考規範でもあり、
中心に見える星は、そこから生まれた価値を意味しています。

Will
意志をこめよう。
仕事を自分事にしよう。仕事の質も働く喜びも上がるから。
Wish
希望を持とう。
よりよいゴールを信じて、まず行動してみよう。
Wonder
問い続けよう。
どんな状況でも「本当にこれでいいのか、ベストは何か」問い続け、トライしよう。
Wisdom
知恵を出そう。
一人ひとりの経験や技術には、すごい力がある。それを出そう。知恵をしぼろう。
Wit
機転を利かそう。
壁も困難も改善のチャンス。「だったらこうできない？」と楽しんで、考え続けよう。

事業内容

受託開発

-----
★日本テレビの「業務アプリケーション」開発事業
日テレの各種業務を支える、
・営放システム
・視聴率システム
・報道支援システム
・選挙システム
・ロードレース中継支援システム
・業務支援AI
・業務自動化のためのソフトウェア導入・運用サポート
など、基幹系システムから情報系システム等の業務アプリケーションを幅広く開発し、最適な運用～保守まで一貫して柔軟にサポートしています。
-----
★日本テレビや系列局向けの「ICTインフラ・インテグレート」事業
日テレや系列局に向け、
・情報系・業務系システム基盤の導入・構築サービス
・各種データ連携システム
・クラウド型プラットフォーム
・不正アクセス・標的型攻撃へのセキュリティ対策
など、信頼性の高いシステムやサービスを提供しています。
-----
★日本テレビの「番組ホームページ」「データ放送」の企画・制作・運用業務受託事業
日テレの、報道・情報、ドラマ、バラエティ、スポーツ、音楽、アニメ、イベントなど各番組の
・WEBページ
・データ放送
と関連するデジタルコンテンツの企画・制作・運用業務、それらの配信・管理システムを提供しています。
-----
★日本テレビおよびグループ会社向けの「ASPサービス／運用アウトソーシング」事業
日テレやグループ会社に向け、
・会計システム
・人事給与システム
・コミュニケーションツール
など、それら運用プロセスを定義し、信頼性の高いASPサービスと、ICTサポート業務を提供しています。
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★「広告・セールス・マーケティング」事業
日テレやグループ会社および外部企業に向け、
・運用型広告
・宣伝・SNS運用支援
・TVer等動画広告販売
・TVer、GIANTS、Huluなどライブ配信サービス支援
など、デジタルマーケティング領域を中心に、日テレグループおよび自社アセットを最大限活用した事業を展開し、新たな顧客の創造と事業領域の拡張で中期的な事業成長基盤を構築しています。
-----
★コンシューマーサービス事業
・ファンコミュニケーション
ファンマーケティングプラットフォーム「FaveConnect」の運営を行っています。
・IPビジネス
「それいけ！アンパンマン」など、日テレ管理IPのデジタルコンテンツ展開や、自社オリジナルコンテンツの開発を行っています。
・新規事業開発
サービス・プロダクト開発を中心に新規事業開発に取り組んでいます。

素晴らしいシステムやサービスを驚くようなスピードで作り上げる競争力のあるインターネット企業に成長し、グループのデジタル領域を牽引する会社になることを目指します！

本社郵便番号	105-7423
本社所在地	東京都港区東新橋1-6-1　日テレタワー23階
本社電話番号	03-5962-8240（代表）
代表取締役社長執行役員	角田　洋子
設立	2018年7月2日(創立2006年9月29日)
資本金	1億円
社員数	246名（2025年4月1日現在）
売上高	66億3000万円（2025年3月期）
株主構成	日本テレビ放送網(株) 　　　　80% 日本ビジネスシステムズ(株)　 20％
取引先銀行	三菱東京UFJ銀行三井住友銀行
平均年齢	37.6歳（2025年2月1日現在）
沿革	■設立経緯■ わが国において放送と通信とが連携し様々なデジタル情報技術が進化していく中で、日本テレビグループ全体のあるべき情報システムの姿を高度に具現化することを目的として、日本テレビ放送網(株)および日本ビジネスシステムズ(株)の出資により、2006年9月29日に創立されました。 ■合併経緯■ 2022年4月1日に同じく日テレグループの(株)フォアキャスト・コミュニケーションズを吸収合併し、社名を株式会社日テレWandsに改め、日テレグループのデジタル領域を牽引する企業への成長を目指します。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修・日テレグループ合同日テレグループの内定者が一同に介し、合同研修（年３回）を実施しています。・会社独自資格試験合格のための勉強を通して、ITの基礎知識をe-learningで学びます。 ◆新入社員研修・社会人基礎ビジネスマナーやコンプライアンスなどの社会人としての基礎知識を学びます。・IT基礎／IT専科集合研修で約2カ月～～4カ月、ITエンジニアとしての基礎知識を学びます。（キソ・キホンの「キ」から学びます） ◆メンター・チューター制度・メンター制度（部門配属後1年間）下記のとおりです。・チューター制度（入社1～2年目）職場内で直接仕事を教えてもらう上司（チューター）が設定されます。年間の個人目標を達成するために必要なスキルややるべきことをブレイクダウンし、二人三脚で目標達成に向かっていきます。 ◆全社員教育コンプライアンス、ハラスメント、情報セキュリティ、労働時間管理、論理的思考など、社会人としての基礎知識を学ぶ研修（e-learning）を実施しています。 ◆Wands Tech Meeting エンジニア、デザイナーに関する情報共有を目的に、組織ごとに事業・業務内容、技術、人を紹介するTech Meetingを隔週で実施しています。将来的には一つの技術に特化した分科会やワークショップ、技術セミナーへ発展させていく予定です。
自己啓発支援制度	制度あり・外部e-learning（5500講座）・無料e-learning（250講座）・資格取得支援制度・日テレグループ合同勉強会・交流会
メンター制度	制度あり有り・コミュニケーションツールの提供配属部門以外の若手社員と定期的にコミュニケーションが取れる場を会社として設定・提供しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり有り・キャリアデザイン（プラン）年に1度、管理職とのキャリアデザイン面談があります。その中で、これまでの仕事の棚卸しを行うとともに、自分自身が今後進んでいきたいキャリアや挑戦したい仕事などを管理職と共有します。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、慶應義塾大学、東京大学、立命館大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、日本大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	院了　　　大卒　　　専門卒 24年　－　　　 16名　　　　－　 23年　－　　　　7名　　　　－　 22年　－　　　　2名　　　　－　 21年　2名　　　2名　　　　－　　 20年　－　　　　5名　　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、慶應義塾大学、東京大学、立命館大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、日本大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

　　　院了　　　大卒　　　専門卒
24年　－　　　 16名　　　　－　
23年　－　　　　7名　　　　－　
22年　－　　　　2名　　　　－　
21年　2名　　　2名　　　　－　　
20年　－　　　　5名　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	7名	9名	16名
2023年	4名	3名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	16名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%

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