最終更新日:2026/2/12

(株)サイビス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都、長野県
資本金
5,500万円
売上高
4億6,600万円 (2025年3月)
従業員
50名(男性38名 女性12名)
募集人数
1~5名

【最大6か月の充実研修:未経験→IT×会計スキルで活躍できるエンジニアへ!】企業がもっと効率的に、安心して動けるようにするITソリューションインテグレーター

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    年次に関係なく、意欲と成果次第で次のステージへ進める、風通しの良い環境です

  • キャリア

    テクノロジー×ビジネス領域の資格取得支援制度あり。社員の成長を会社として支援します

  • 戦略・ビジョン

    SI&Cからアクセンチュアへ、グループのシナジーを活かし、さらなる成長を加速させます

会社紹介記事

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企業の業務や会計を支える仕組み(ERP)をITでデザインし、リスク管理や法令遵守(GRC)も含めて課題解決に導くコンサルティングを行っています。
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社員の定着率が高く、当社で活躍しているPM、コンサルタントは新卒から育ったメンバが中心です。

会社データ

プロフィール

当社は首都圏のお客様を中心に、システム開発支援を行っております。
1995年の設立以来数多くのプロジェクトと共に成長し、今後も社会ニーズの変化に応え、常に新たな価値の創造を目指してまいります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆エンタープライズ事業
  ERP製品の新規導入支援、及び、追加開発
  製品の問い合わせやサポートサイトの運用代行
  
◆GRANDIT事業
  国産ERPパッケージ「GRANDIT」の新規導入支援、及び、追加開発

◆GRC事業
  GRC製品の新規導入支援、及び、追加開発
  製品検証、プリセールス支援

補足:
※ ERPとは・・・
 Enterprise Resources Planningの略。企業資源計画のこと。
 企業の持つ資源「ヒト・モノ・カネ」+情報を適切に配分し効率よく活用することを計画・実施すること
 予算策定・実施や生産計画、債権・債務管理、決算など企業業績判断、投資判断を的確に行う仕組み

※ GRCとは
 Governance(統治)・Risk・Compliance(法令遵守)の略。
 企業ポリシーの監視、リスクを管理することでコンプライアンス状態を維持する仕組み。
松本本社郵便番号 390-0815
松本本社所在地 長野県松本市深志1-2-2 野田ビル4階
松本本社電話番号 0263-31-8151
東京本社郵便番号 102-0072
東京本社所在地 東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル5階
東京本社電話番号 03-6380-8757
設立 1995年8月
資本金 5,500万円
従業員 50名(男性38名 女性12名)
売上高 4億6,600万円 (2025年3月)
事業所 松本本社: 長野県松本市深志1-2-2 野田ビル4F
東京本社: 東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル5F
業績 (2025年3月)
売上高:466,000,000円
営業利益:73,000,000円
経常利益:77,000,000円
純利益(税引後):72,000,000円
平均年齢 37歳
関連会社 株式会社SI&C
沿革
  • 1995年8月
    • 設立
  • 1997年8月
    • (株)サイビスに商号変更
  • 2025年7月
    • 資本業務提携により株式会社SI&Cの100%子会社となる
  • 2025年8月
    • 株式会社SI&Cがアクセンチュアへグループイン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修(ビジネスマナー講習、プログラミングや業務知識の基礎講習)
◆OJT研修(実際のプロジェクトに参画しての研修)
◆管理職研修
◆社内での技術交流・情報交換
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援制度
・会社認定資格に対して、受験料負担の他、祝金、資格手当を支給します。
・認定資格と手当(一部)

《一般資格》
 情報処理安全確保支援士【合格祝い金:10万円+資格手当:36万円(月1万円×36カ月)】
 基本情報技術者試験  【合格祝い金: 2万円】
 応用情報技術者試験  【合格祝い金: 5万円+資格手当:12万円(月5千円×24カ月)】
 日商簿記試験1級   【合格祝い金: 3万円】
 実用英語技能検定1級 【合格祝い金: 3万円】
 TOEIC(730~)【合格祝い金: 3万円】

《ソフトウェアベンダー認定》
 ORACLE MASTER(SILVER~)【合格祝い金:3万円~】
 LPIC(レベル2~)           【合格祝い金:2万円~】

※入社時に認定資格を有していた場合は、資格手当のみ支給されます。
※上位資格取得時も支給対象となります。
メンター制度 制度あり
◆新人研修(3カ月~半年)
・業務にて必要とされる基本的な知識、スキルを身に付けます。
 会計業務の基礎(日商簿記)
 プログラミングの基礎(SQL、Java)
・専任の研修担当(先輩社員)、専用の教材&課題を用意しております。
 また、この期間に各種検定・資格試験へチャレンジしてもらいます。
※会社にて、受験料、および、試験対策テキスト費用等負担致します。
※新人研修以降も、会社認定資格取得については支援制度があります。

◆OJT研修(半年~1年)
・先輩社員のいるプロジェクトに参画してもらいます。
・実務を通して専門的な業務知識や技術の習得を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆事業部長によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学、東京農業大学
<大学>
鹿児島国際大学、金沢工業大学、九州大学、京都芸術大学、埼玉大学、信州大学、城西国際大学、上武大学、摂南大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東京工科大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、前橋工科大学、松本大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山梨英和大学、山梨学院大学、龍谷大学、早稲田大学、駒澤大学、二松学舎大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、松本情報工科専門学校、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数) 年度     2022年  2023年  2024年 
------------------------------------------------------
大卒      2名    2名    4名
短卒      1名    0名    0名
専卒      1名    1名    0名
==============================
合計      4名    3名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 2 1 3
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

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