最終更新日：2026/4/14

(株)田中建設

正社員

業種

建設
不動産
住宅
住宅（リフォーム）
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高: 173億1,668万円（2025年3月実績）

従業員: 230名

募集人数: 11～15名

エントリー	田中建設【100年ゼネコンの、ものづくり。】エントリーはこちらから
セミナー／説明会	東京【100年ゼネコン】建築の仕事がよくわかる説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜東京都＞心に残るものづくり～転勤なしの100年ゼネコン。79年連続黒字決算の安定企業。分業制でなく着工から完成まで”まるごと”建築に携わる働き方が魅力！

東京【100年ゼネコン】建築がよくわかる説明会　予約受付中！（2026/04/14更新）

伝言板画像

弊社は1912年に飛島組（現飛島建設）の田中組として営業開始しました。
東京都中心の営業エリア（転勤なし）にて信頼と実績を積み重ね、
100年以上続くゼネコンです。また不動産事業を兼業しています。

【100年ゼネコン】の建築がよくわかる説明会を

随時開催中です。

※施工管理職に興味のある参加者には
　　　　　　　特典として後日、現場見学会へご招待します
※文系の方でも建築に興味があれば歓迎です

どんな会社なの？どんな仕事をするの？
最初から最後まで”まるごと”携わるの働き方とは？　
建設DXや残業削減対策はどんなことをしているの？　にお答えします。

『誰にも負けないものづくりの想い』
『人を大切にする企業』が経営理念で
【若手の人材育成】に力を入れています。

★福利厚生充実～家賃補助月3万円、有給休暇・育児休業取得奨励
★一級建築士資格取得応援制度新設～資格手当充実

少しでも興味をお持ちいただけましたら
まずはエントリーと説明会のご参加をお待ちしています。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

職場環境

建設ＤＸ積極的推進～早く帰る意識が浸透中。有給・育休も有意義に取得する社員が増加
やりがい

田中建設の施工管理【心に残るものづくり】分業制でなく工事の最初から最後まで携わる働き方
安定性・将来性

100年ゼネコン～様々な建物等を施工し、まちづくりに貢献。堅実経営を続け自己資本比率52.7％の安定性

会社紹介記事

『ものづくりにおいてどこにも負けない企業』が田中建設の理念。スタッフがお客様に喜んでいただけるように様々な建築物の施工においてよりよい品質を追求しています。 100年ゼネコンとして東京都内を中心に数多くの施工実績を重ね、堅実経営を行い信頼と実績を築きました。地域社会と生活の基盤を造り、まちづくりや社会に貢献しています。

: 『ものづくりにおいてどこにも負けない企業』が田中建設の理念。スタッフがお客様に喜んでいただけるように様々な建築物の施工においてよりよい品質を追求しています。

: 100年ゼネコンとして東京都内を中心に数多くの施工実績を重ね、堅実経営を行い信頼と実績を築きました。地域社会と生活の基盤を造り、まちづくりや社会に貢献しています。

『誰にも負けないものづくりの想い』を持ったスタッフそれぞれの成長が会社の成長基盤

魅力は若手育成。分業制でなく、個人が最初から最後までの幅広い仕事に携わり多くの経験を積むことでやりがいを感じ、しっかり成長できることです。	当社は今から100年以上前の1912年に創業し、八王子を地元にゼネコンとして東京都下エリアNo.1（※）の地位を確立してきました。10年前には東京支店を開設し、東京23区エリアの受注が拡大し積極的な成長路線を取っています。　（※）2022年度経営事項審査（評点P）東京都下エリアランク ★私たちの強みは 100年ゼネコンとしてスタッフが『誰にも負けないものづくりの想い』を持ち、よりよい品質を目指してものづくりを行うことです。新技術の導入や改革などを行っています。現在はひび割れのしにくい【高品質コンクリート】の取組みを行い、ブランド化を目指して取り組んでいます。それから設立後、赤字決算が一度もない79期連続黒字決算の安定経営も魅力の一つです。 ★私たちが大切にしていることは【若手の人材育成】です。田中建設では社員一人ひとりが大事な人材であり、社員一人ひとりの成長が大事と考えています。管理職会議では”社員一人ひとりの成長の為の目標管理”をテーマに話し合いました。【若手の人材育成】として中でも入社から5年次までの社員の成長に取り組んでいます。新入社員研修及び社員研修プログラムを大幅に見直しました。配属後も入社年次や階層別の研修等により丁寧に教えていきます。また働き方として大手企業の分業制と違い、個人が最初から最後までの幅広い仕事に携わり多くの経験を積むことができるので、やりがいを感じ、しっかり成長できます。 ★仕事以外の楽しみは若手社員交流やゴルフ、釣り、ボーリング、スポーツなどを通じて社員間の人間関係も良好で、働きやすい環境となっています。（専務取締役／田中義久）

魅力は若手育成。分業制でなく、個人が最初から最後までの幅広い仕事に携わり多くの経験を積むことでやりがいを感じ、しっかり成長できることです。

当社は今から100年以上前の1912年に創業し、八王子を地元にゼネコンとして東京都下エリアNo.1（※）の地位を確立してきました。10年前には東京支店を開設し、東京23区エリアの受注が拡大し積極的な成長路線を取っています。
　（※）2022年度経営事項審査（評点P）東京都下エリアランク

★私たちの強みは
100年ゼネコンとしてスタッフが『誰にも負けないものづくりの想い』を持ち、よりよい品質を目指してものづくりを行うことです。新技術の導入や改革などを行っています。
現在はひび割れのしにくい【高品質コンクリート】の取組みを行い、ブランド化を目指して取り組んでいます。
それから設立後、赤字決算が一度もない79期連続黒字決算の安定経営も魅力の一つです。

★私たちが大切にしていることは
【若手の人材育成】です。田中建設では社員一人ひとりが大事な人材であり、社員一人ひとりの成長が大事と考えています。管理職会議では”社員一人ひとりの成長の為の目標管理”をテーマに話し合いました。
【若手の人材育成】として中でも入社から5年次までの社員の成長に取り組んでいます。新入社員研修及び社員研修プログラムを大幅に見直しました。配属後も入社年次や階層別の研修等により丁寧に教えていきます。
また働き方として大手企業の分業制と違い、個人が最初から最後までの幅広い仕事に携わり多くの経験を積むことができるので、やりがいを感じ、しっかり成長できます。

★仕事以外の楽しみは
若手社員交流やゴルフ、釣り、ボーリング、スポーツなどを通じて社員間の人間関係も良好で、働きやすい環境となっています。

（専務取締役／田中義久）

会社データ

プロフィール	当社は1912（大正元）年に福井県の地から創業しその後、東京多摩地区を中心に営業基盤として信頼と実績を積み重ね、100年以上続くゼネコンとして多摩地区トップクラスとなりました。近年は都心部に支店を開設し、東京23区の積極受注により事業拡大を図っています。創業以来一貫している事は常に「お客様に満足していただける品質の良い建物」を提供することです。常に施工の技術的な検討や情報共有や勉強会などを行い、新技術の導入や改革などを行っています。現在はひび割れのしにくい【高品質コンクリート】の取組みを行い、ブランド化を目指して取り組んでいます。またゼネコンでありながら不動産業を兼業しており、建設業と不動産業のノウハウを相互に生かしています。グループにてマンションデベロッパー事業を行い、【高耐震】や【免震】のマンションの施工もしています。
事業内容	◆総合建設業～土木・建築、設計・施工請負に関する業務　　　　 ●建築事業官公庁施設（公共工事）から民間施設まで幅広い工事受注をしています。種類も商業施設、医療施設、福祉施設、集合住宅、教育施設、オフィスビル、工場など幅広く様々な建物を施工しており、様々な用途の建物に携わります。建築構造は鉄筋コンクリート(RC)造、鉄骨(S)造中心です。　 ●土木事業社会基盤(インフラ)の整備、維持管理という視点に立って、街づくりの基礎となる道路工事、造成工事、上下水道工事、河川工事、橋梁工事、外構工事、耐震補強工事などの事業を行っています。また高品質にこだわり八王子優良工事顕彰及び優良施工者顕彰のＷ受賞を受けるなど、地域活性化に大きく貢献しています。　●リニューアル・リフォーム事業建設会社としてのノウハウを生かし、新築だけでなく既存建物をより使いやすく快適なリニューアル・改修をしています。工事は内装だけでなく外壁改修や耐震補強等にも対応し、老朽化してしまった建物に快適で新しい価値を創造します。 ◆不動産事業宅地建物取引業者〔東京都知事(10)第47226号〕リノベーション事業新築分譲マンションデベロッパー　　　～『リリーゼ』マンションシリーズを東京都を中心に分譲展開 JR八王子駅南口再開発、地上41階建ての複合商業施設ビル JV施工

プロフィール

当社は1912（大正元）年に福井県の地から創業しその後、東京多摩地区を中心に営業基盤として信頼と実績を積み重ね、100年以上続くゼネコンとして多摩地区トップクラスとなりました。近年は都心部に支店を開設し、東京23区の積極受注により事業拡大を図っています。

創業以来一貫している事は常に「お客様に満足していただける品質の良い建物」を提供することです。常に施工の技術的な検討や情報共有や勉強会などを行い、新技術の導入や改革などを行っています。現在はひび割れのしにくい【高品質コンクリート】の取組みを行い、ブランド化を目指して取り組んでいます。

またゼネコンでありながら不動産業を兼業しており、建設業と不動産業のノウハウを相互に生かしています。グループにてマンションデベロッパー事業を行い、【高耐震】や【免震】のマンションの施工もしています。

事業内容

◆総合建設業～土木・建築、設計・施工請負に関する業務
　　　
　 ●建築事業
官公庁施設（公共工事）から民間施設まで幅広い工事受注をしています。
種類も商業施設、医療施設、福祉施設、集合住宅、教育施設、オフィスビル、工場など幅広く様々な建物を施工しており、様々な用途の建物に携わります。建築構造は鉄筋コンクリート(RC)造、鉄骨(S)造中心です。

　 ●土木事業
社会基盤(インフラ)の整備、維持管理という視点に立って、街づくりの基礎となる道路工事、造成工事、上下水道工事、河川工事、橋梁工事、外構工事、耐震補強工事などの事業を行っています。また高品質にこだわり八王子優良工事顕彰及び優良施工者顕彰のＷ受賞を受けるなど、地域活性化に大きく貢献しています。

　●リニューアル・リフォーム事業
建設会社としてのノウハウを生かし、新築だけでなく既存建物をより使いやすく快適なリニューアル・改修をしています。工事は内装だけでなく外壁改修や耐震補強等にも対応し、老朽化してしまった建物に快適で新しい価値を創造します。

◆不動産事業宅地建物取引業者〔東京都知事(10)第47226号〕
リノベーション事業
新築分譲マンションデベロッパー
　　　～『リリーゼ』マンションシリーズを東京都を中心に分譲展開

JR八王子駅南口再開発、地上41階建ての複合商業施設ビル JV施工

本社郵便番号	192-0083
本社所在地	東京都八王子市旭町11番6号
本社電話番号	042-656-1100
東京支店郵便番号	160-0022
東京支店所在地	東京都新宿区新宿2-8-8　ヒューリック新宿御苑ビル5F
創業	1912(大正元)年〔田中組として創業〕
設立	1946(昭和21)年3月2日
資本金	3億円
従業員	230名
売上高	173億1,668万円（2025年3月実績）
事業所	本社／東京都八王子市支店／東京支店：東京都新宿区　　　神奈川支店：神奈川県相模原市　　　営業所／港営業所(官庁営業部門)：東京都港区　　　　　品川営業所（官庁営業部門）：東京都品川区
業績	(2025.3月) 売上高 173億円　経常利益 7億5,400万円 ※自己資本比率約52.7% (2024.3月) 売上高 194億円　経常利益 10億0,600万円　 (2023.3月) 売上高 181億円　経常利益 7億7,400万円　 (2022.3月) 売上高 175億円　経常利益 8億5,600万円 (2021.3月) 売上高 180億円　経常利益 7億5,700万円　 (2020.3月) 売上高 200億円　経常利益 10億6,000万円　 (2019.3月) 売上高 179億円　経常利益 11億2,000万円　　【※会社設立以来79年間連続黒字決算（過去赤字決算なし）】　　　不景気な時代も堅実経営により安定性のある経営を実現しています。
主な取引先	中央省庁／東京都／東京都住宅供給公社／(公財)東京都都市づくり公社／UR都市機構／八王子市並びに各自治体／きらぼし銀行／多摩信用金庫／大東京信用組合／学校法人中央大学／学校法人明星学苑／社会福祉法人東京都知的障害者育成会／特定医療法人社団愛有会三愛病院／社会福祉法人萌の会／医療法人財団緑雲会多摩病院／医療法人社団清智会清智会記念病院／医療法人社団相和会渕野辺総合病院／医療法人財団敬寿会相武病院／医療法人社団光生会平川病院／社会福祉法人東京玉葉会／社会福祉法人清心福祉会／社会福祉法人鶴見会／社会福祉法人コロロ学舎／社会福祉法人緑水会／社会福祉法人浄栄会／(株)スーパーアルプス／オリオン機械工業(株)／(株)菊池製作所／三光機械(株)／パルスモ(株)／エム・ケー(株)／(株)ＦＪネクストレジデンシャル／ (株)モリモト／(株)トーシンパートナーズ／(株)グローバル・エルシード／(株)グッドコムアセット／(株)毎日コムネット／(株)チャーム・ケア・コーポレーションその他法人・神社仏閣・民間各社
関連会社	(株)TNKレジデンス
平均年齢	44.2歳（2026年2月時点）内訳（男性 45.1歳　女性　36.1歳）
有資格者	監理技術者　　　　　　　108名 1級建築士　　　　　　　　16名　　 2級建築士　　　　　　　16名 1級建築施工管理技士　　 101名　　1級建築施工管理技士補　16名 2級建築施工管理技士　　 19名 1級土木施工管理技士　　　24名　　2級土木施工管理技士　　5名 1級管工事施工管理技士　　14名　　2級管工事施工管理技士　 2名 1級電気工事施工管理技士　13名　　 1級造園施工管理技士　　　　3名コンクリート技士　　　　　11名 1級建設業経理士　　　　　　3名　　2級建設業経理士　　　　　9名宅地建物取引士　　　　　　9名　　他　　（2026年2月時点）
沿革	1912(大正元)年飛島組(現飛島建設)建築部の田中組として営業開始 1934年 5月熊谷組創立と同時に同組に転籍 1946年 3月 (株)田中組として法人設立 1958年 4月東京営業所を開設（1963年5月東京支店に変更） 1965年 4月横浜営業所を開設（1980年1月横浜支店に変更） 1974年11月 (株)田中建設に社名を変更 1980年10月資本金3億円に増資 1986年 4月不動産部を開設 1987年 6月リフォーム部を開設 1991年 7月ホテル事業部を開設 1992年12月相模原営業所を開設 1995年 7月西多摩営業所を開設 2000年 1月 ISO9001認証取得 2001年 4月横浜支店と相模原営業所を統合し神奈川支店を開設 2011年 3月 ISO14001認証取得 2014年 8月高いデザイン性と耐震性をコンセプトの自社分譲マンション　新ブランド『リリーゼ』プロジェクト始動 2012年10月麹町支店を開設 2015年 6月東京支店を港営業所に名称変更 2015年 8月東京支店を千代田区に開設 2016年 1月新築マンションの事業拡大を目指し「(株)TNKレジデンス」を100％出資会社とする 2018年 1月麹町支店を移転し、麹町オフィスに名称変更 2018年 1月「(株)TNKレジデンス」の本社を千代田区麹町に移転し、マンションデベロッパーとして事業を開始する 2018年 3月品川営業所(官庁営業部門)開設 2020年 9月麹町オフィス(不動産事業部門)を東京支店に統合 2022年 3月東京支店を新宿区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	9名	0名	9名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

11.1%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり弊社では若手社員の育成に力を入れており1カ月間程度の新入社員研修カリキュラムから配属後のOJT研修を始め、下記の様な研修を入社年次や階層別に実施していますので、しっかり成長をフォローしています。【研修例】コミュニケーション研修、ビジネスマナー研修、ビジネス意識向上研修、ハラスメント研修、営業商談研修、コンプライアンス・法務研修、PCスキル研修、ビジネスライティング研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、フォロー研修、若手社員指導育成研修、顧客満足（CS）研修、目標設定と行動計画の基本研修、問題解決研修、経営計画のブラッシュアップ研修、会計基礎研修、CAD研修、施工図研修、建設技術者向け研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり社員の育成や自己成長のための自己啓発に力を入れており、資格取得フォロー等を行っています。
メンター制度	制度ありあり：本社総務部により1～5年目等の社員を中心に定期的に面談を実施しています。また建築部では若手社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成のためにメンター社員がいます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり施工管理職社内検定制度　◆施工図検定　　　　90分研修を月に1回、全6回（半年）の施工図研修と試験を行い、　　　　基準点を超えると合格となります。　◆躯体積算検定　　　　90分研修を月に2回、全12回（半年）の躯体積算研修と試験を行い、　　　　基準点を超えると合格となります。　◆仕上積算検定　　　　90分研修を月に2回、全12回（半年）の仕上積算研修と試験を行い、　　　　基準点を超えると合格となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、東京理科大学、横浜国立大学、中央大学、法政大学、日本大学、工学院大学、東京都市大学、東京電機大学、東京工芸大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、東京経済大学、城西大学、創価大学、拓殖大学、帝京大学、神奈川大学、日本工業大学、明星大学、関東学院大学、東洋大学、国士舘大学、千葉工業大学、東北工業大学、前橋工科大学、桜美林大学、明治学院大学、武蔵野大学、同志社大学、東京農業大学、玉川大学、東京国際大学、金沢工業大学、日本福祉大学、岡山大学、山梨学院大学、東北学院大学、日本文理大学、松蔭大学、産業能率大学、女子美術大学、熊本学園大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、中央工学校、青山製図専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、専門学校国際理工カレッジ、東京日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校、筑波研究学園専門学校、東京工学院専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、河原デザイン・アート専門学校、東京法律公務員専門学校、専門学校神田外語学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年 --------------------------------------------- 　 11名　　　5名　　　　7名　　　 5名
採用実績（学部・学科）	★学部工学部、理工学部、生産工学部、デザイン工学部、ライフデザイン工学部、健康科学部、法学部、現代法学部、経済学部、政治経済学部、商学部、商経学部、経営学部、経営情報学部、経営文化学部、社会学部、人間科学部、地域環境学部、芸術学部、総合福祉学部、文学部　等 ★学科建築学科、建築工学科、土木工学科、建築施工システム技術科、電気工学科、都市環境学科、都市環境デザイン工学科、海洋建築学科、交通土木工学科、福祉工学科、理工学科、経済学科、経営学科、政治経済学科、法律学科、現代法学科、商学科、現代ビジネス学科、ビジネスマネジメント学科、史学科、文学科、現代社会学科、心理学科、人間環境デザイン学科　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	0名	5名
2024年	5名	2名	7名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	7名	2名	71.4%
2023年	5名	1名	80.0%

先輩情報

オフィス見学で感じた働きやすさ。プラスα行動で働く: Kさん

2024年入社

理工学部　建築学系

積算部

建築積算業務

取材情報

上下や部署の壁がなく馴染みやすい環境で、「地図に残るモノづくり」を: 創業113年！老舗ゼネコンで活躍する若手社員たちを直撃

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp77936/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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