最終更新日：2026/5/7

(株)北海道キューブシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,300万円

売上高: 11億円（2025年3月期）

従業員: 94名（2026年4月現在）

募集人数: 6～10名

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集北海道版【採用担当者からの応援】日経新聞連動特集北海道版【経営者の視点】
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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

北海道を基盤に活動する独立系システムソリューションサービス企業！

My Career Boxで応募可

★☆★キューブな伝言★☆★ （2026/04/09更新）

伝言板画像

北海道キューブシステム　採用担当です。
当社ページをご覧いただきありがとうございます。

4月に入り、多くの企業で採用活動が本格化しておりますが、
当社でも2027年度卒向けの会社説明会を順次開催しております。

「システムエンジニアってどんな仕事なの？」
「文系でも大丈夫な理由って？」
「一日中、もくもくとパソコンに向き合っている仕事なの？」
・・・説明会ではそんな疑問を丁寧にお答えします!

対面・WEB同時開催をしておりますので、
ご都合の合う日程で是非ご参加ください。

・4/16(木）対面・WEB
・4/23(木）対面・WEB
・4/30(木）対面・WEB

みなさまからのエントリーお待ちしております！！

【問合せ先】
（株）北海道キューブシステム　採用担当
mail：hokkaido-recruit@cubesystem.co.jp

安定性・将来性

北海道を基盤に活動する独立系システムソリューションサービス企業であり、順調に事業を拡大しています。
製品・サービス力

様々な業界のBtoBのお客様をターゲットに、システム提案から保守運用と幅広いソリューションを提供。
職場環境

昨年11月にビジネスカジュアルを導入。ストレスフリーで作業効率もUP！！

会社紹介記事

エンジニアが開発からクライアント折衝、営業まで行う「総員営業主義」を経営理念に掲げ、コンサルティングからソフトウェア開発、システム運用まで幅広いサービスを提供。未経験者を基本とした研修体制と、業務中は常にコミュニケーションを取りながら、質問しやすい雰囲気で不安を解消し、スムーズなスキルアップを目指せる環境。

: エンジニアが開発からクライアント折衝、営業まで行う「総員営業主義」を経営理念に掲げ、コンサルティングからソフトウェア開発、システム運用まで幅広いサービスを提供。

: 未経験者を基本とした研修体制と、業務中は常にコミュニケーションを取りながら、質問しやすい雰囲気で不安を解消し、スムーズなスキルアップを目指せる環境。

団結力とコミュニケーションで一丸となって開発を進めるチーム力が自慢

社内のソフトボール部に参加し、オフタイムはゲーム三昧という南さん（左）と、入社後から始めた週2回の筋トレで「いつかシックスパックに」と夢見る道田さん（右）	大学は生物学部でしたのでそちらに進みたかったのですが、生物系の就職先は少なく、たまたま選択で受講したプログラミングが楽しかったので、IT系も視野に入れて就職活動を行いました。当社との出合いは合同企業説明会で、地元のIT企業ということと、「総員営業主義」という経営理念に興味を持ちました。開発からクライアントとの折衝まですべて経験できるということで、スキルアップを目指せるという環境に惹かれました。エンジニアとしての転機は、昨年プロジェクトリーダになったことです。それまでは技術のことしか考えていませんでしたが、リーダになったことで、クライアントとの折衝、案件管理、スケジューリング、メンバの管理など、責任感が生まれました。大変な役割ですが、大きなやりがいでもあります。就職活動で大切なのは「後悔のない選択」をすることです。そのために情報収集は徹底的にやった方がいいと思います。自分の価値観と向き合い、納得のいく判断ができればその就活は成功と言えます。＜クラウドソリューションサービス部デジタルソリューショングループ /南諒輔＞高校時代からシステムエンジニアになりたかったので進学する大学も選びました。就職活動でもIT業界に絞っていましたが、まずはすべての会社をフラットに見てみようと思い、様々な企業の話を聞きました。その中で北海道キューブシステムは、人事担当者の説明や会社資料からしっかりした会社という印象を受けました。内定後に人事担当者や先輩社員の方とお話しする機会があり、先輩から「NGは何もないからなんでも聞いてください」と言っていただき、不安や疑問を質問したところ、すべて真摯に答えてもらえたので信頼できる会社だと感じました。入社後の研修は基本的に未経験者をベースとしたプログラムでしたが、大学で学んでいないことも多く、未経験者視点での発見もたくさんあり、学びの多い研修でした。配属後も不安はありましたが、とても優しく指導していただき、話しやすい雰囲気で、開発はチームでのコミュニケーションが大切だと実感しました。入社して1年。まだ先輩にフォローしていただくことも多いですが、将来的には様々な言語やプログラミングに挑戦して自立したエンジニアとなり、プロジェクトリーダとなることが目標です。＜クラウドソリューションサービス部　デジタルソリューショングループ/道田侑次郎＞

社内のソフトボール部に参加し、オフタイムはゲーム三昧という南さん（左）と、入社後から始めた週2回の筋トレで「いつかシックスパックに」と夢見る道田さん（右）

大学は生物学部でしたのでそちらに進みたかったのですが、生物系の就職先は少なく、たまたま選択で受講したプログラミングが楽しかったので、IT系も視野に入れて就職活動を行いました。
当社との出合いは合同企業説明会で、地元のIT企業ということと、「総員営業主義」という経営理念に興味を持ちました。開発からクライアントとの折衝まですべて経験できるということで、スキルアップを目指せるという環境に惹かれました。
エンジニアとしての転機は、昨年プロジェクトリーダになったことです。それまでは技術のことしか考えていませんでしたが、リーダになったことで、クライアントとの折衝、案件管理、スケジューリング、メンバの管理など、責任感が生まれました。大変な役割ですが、大きなやりがいでもあります。
就職活動で大切なのは「後悔のない選択」をすることです。そのために情報収集は徹底的にやった方がいいと思います。自分の価値観と向き合い、納得のいく判断ができればその就活は成功と言えます。
＜クラウドソリューションサービス部デジタルソリューショングループ /南諒輔＞

高校時代からシステムエンジニアになりたかったので進学する大学も選びました。就職活動でもIT業界に絞っていましたが、まずはすべての会社をフラットに見てみようと思い、様々な企業の話を聞きました。
その中で北海道キューブシステムは、人事担当者の説明や会社資料からしっかりした会社という印象を受けました。内定後に人事担当者や先輩社員の方とお話しする機会があり、先輩から「NGは何もないからなんでも聞いてください」と言っていただき、不安や疑問を質問したところ、すべて真摯に答えてもらえたので信頼できる会社だと感じました。
入社後の研修は基本的に未経験者をベースとしたプログラムでしたが、大学で学んでいないことも多く、未経験者視点での発見もたくさんあり、学びの多い研修でした。配属後も不安はありましたが、とても優しく指導していただき、話しやすい雰囲気で、開発はチームでのコミュニケーションが大切だと実感しました。
入社して1年。まだ先輩にフォローしていただくことも多いですが、将来的には様々な言語やプログラミングに挑戦して自立したエンジニアとなり、プロジェクトリーダとなることが目標です。
＜クラウドソリューションサービス部　デジタルソリューショングループ/道田侑次郎＞

会社データ

プロフィール	当社は、親会社である(株)キューブシステムのDNAを継承する子会社として1990年札幌に設立されました。北海道を基盤に活動する独立系システムソリューションサービス企業です。　そのフィールドは流通・通信・製造・公共など多岐にわたっており、そのなかで培われた豊富な業務ノウハウと高度なプロジェクトマネジメント力が、当社の「強み」となり、道内外から多くの引き合いをいただき、順調に事業を拡大しています。　当社の三大主義である【顧客第一主義】・【重点主義】・【総員営業主義】を常に念頭に置き、「私たちに何が出来るか？」ではなく、「お客様には何が必要か？」を第一に考えられるお客様のベストパートナーを目指して社員一人ひとりがサービスの向上に邁進しています。　IT業界は次々と新しい技術が誕生しています。DX時代を生き抜く会社であり続けるために、社内ではIT技術者のプロ集団として技術力向上を目指し、資格奨励制度や研修制度を通して社員の勉強意欲を応援し自己成長できるフィールドを用意しております。　少しでも興味がある方はぜひ、お気軽に会社説明会へお越しください♪ 　みなさんとお会いできることを楽しみにしています！
事業内容受託開発	独立系のシステムソリューションサービス企業として、真にお客様の立場に立ったシステムを提案し続けています。【システムソリューションサービス】の提供 ■ソフトウェアの開発 ■情報インフラの構築 ■システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用等【デジタルサービス】・クラウドDXソリューションの導入・レガシーシステムとDXシステムとの連携、モダナイゼーション　など【SIビジネス】・クラウド移行（Lift&Shift）・クラウドベンダーとの共創によるソリューション提供　など【エンハンスビジネス】・システムの運用・保守・（運用・保守を行う中での）追加開発サービス　など【北海道キューブシステムを表現するなら！】 #北海道　＃札幌　＃システムエンジニア　＃ＳＥ　＃ＩＴ　＃歴史がある　＃休みが多い　＃ビジネスカジュアル　＃若手　＃有給がとりやすい　＃リフレッシュ休暇有　＃人物重視　＃ワクワクする　#地元で活躍 #安定した経営基盤　#資格取得支援　#さっぽろ圏奨学金返済支援事業認定企業独立系のシステムソリューションサービス企業として、真にお客様の立場に立ったシステムを提案し続けています。

プロフィール

　当社は、親会社である(株)キューブシステムのDNAを継承する子会社として1990年札幌に設立されました。
北海道を基盤に活動する独立系システムソリューションサービス企業です。

　そのフィールドは流通・通信・製造・公共など多岐にわたっており、そのなかで培われた豊富な業務ノウハウと高度なプロジェクトマネジメント力が、当社の「強み」となり、道内外から多くの引き合いをいただき、順調に事業を拡大しています。

　当社の三大主義である【顧客第一主義】・【重点主義】・【総員営業主義】を常に念頭に置き、「私たちに何が出来るか？」ではなく、「お客様には何が必要か？」を第一に考えられるお客様のベストパートナーを目指して社員一人ひとりがサービスの向上に邁進しています。

　IT業界は次々と新しい技術が誕生しています。DX時代を生き抜く会社であり続けるために、社内ではIT技術者のプロ集団として技術力向上を目指し、資格奨励制度や研修制度を通して社員の勉強意欲を応援し自己成長できるフィールドを用意しております。

　少しでも興味がある方はぜひ、お気軽に会社説明会へお越しください♪
　みなさんとお会いできることを楽しみにしています！

事業内容

受託開発

独立系のシステムソリューションサービス企業として、真にお客様の立場に立ったシステムを提案し続けています。

【システムソリューションサービス】の提供
■ソフトウェアの開発
■情報インフラの構築
■システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用等

【デジタルサービス】
・クラウドDXソリューションの導入
・レガシーシステムとDXシステムとの連携、モダナイゼーション　など

【SIビジネス】
・クラウド移行（Lift&Shift）
・クラウドベンダーとの共創によるソリューション提供　など

【エンハンスビジネス】
・システムの運用・保守
・（運用・保守を行う中での）追加開発サービス　など

【北海道キューブシステムを表現するなら！】
#北海道　＃札幌　＃システムエンジニア　＃ＳＥ　＃ＩＴ　＃歴史がある　
＃休みが多い　＃ビジネスカジュアル　＃若手　＃有給がとりやすい　
＃リフレッシュ休暇有　＃人物重視　＃ワクワクする　#地元で活躍
#安定した経営基盤　#資格取得支援　#さっぽろ圏奨学金返済支援事業認定企業

独立系のシステムソリューションサービス企業として、真にお客様の立場に立ったシステムを提案し続けています。

本社郵便番号	060-0001
本社所在地	札幌市中央区北1条西7丁目4-4 パシフィックマークス札幌北1条6F
本社電話番号	011-271-5600
設立	1990年12月
資本金	5,300万円
従業員	94名（2026年4月現在）
売上高	11億円（2025年3月期）
事業所	札幌本社
親会社	(株)キューブシステム
主な取引先	株式会社野村総合研究所日立建機株式会社株式会社キューブシステム株式会社ＨＢＡテックインフォメーションシステムズ株式会社東芝テック株式会社ほくでん情報テクノロジー株式会社富士通Japan株式会社札幌市（※順不同）
関連会社	CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD. 上海求歩信息系統有限公司
平均年齢	34.4歳（2026年4月現在）
平均勤続年数	7年6ヵ月（2026年4月現在）
沿革	1990年12月 (株)キューブシステムの子会社として設立 1993年11月業務拡張につき本社を北15条西4丁目NRKビルに移転 2006年 6月　業務拡張につき本社を北1条西7丁目パシフィックマークス札幌北1条に移転 2007年 4月プライバシーマーク取得 2009年 1月 ISO27001取得 2015年12月業務拡張につき本社事務所を増床（4F・6F2フロア体制） 2018年9月札幌市ワーク・ライフ・バランスplus　Step3に認定 2023年10月さっぽろ圏奨学金返済支援事業　対象企業に認定 2023年12月業務拡張につき本社事務所を増床（3F・4F・6F　3フロア体制） 2025年4月障害者雇用優良中小事業主認定（もにす認定）取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、新人フォローアップ研修、階層別研修、各種技術研修
自己啓発支援制度	制度あり・外部機関開催の研修への参加費用負担・資格取得支援（受験費用の負担）・資格合格時お祝い金（20,000円~700,000円）
メンター制度	制度あり入社後1年間、ＯＪＴトレーナーによるサポート有
キャリアコンサルティング制度	制度あり新入社員研修、配属後OJTトレーナー研修、階層別にリーダ研修、マネージャー研修任意参加研修：個人のスキルアップのため外部機関主催の技術研修に任意参加可能
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、札幌市立大学、北見工業大学、釧路公立大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、札幌学院大学、札幌大学、北翔大学、弘前大学、横浜国立大学、東京理科大学、東洋大学、法政大学、日本大学、産業能率大学、桃山学院大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞旭川情報ビジネス専門学校、大原簿記学校、札幌情報未来専門学校、日本工学院専門学校、北海道情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------------ 大学院卒　　　　ー　　　　ー　　１名　　　ー　　　ー大学卒　　　　　３名　　　４名　　４名　　　9名　７名専門卒　　　　　１名　　　１名　　ー　　　２名　１名
採用実績（学部・学科）	工学部・社会情報学部・メディア情報学部・経営学部・経済学部・法学部・教育学部・経営情報学部・情報科学研究科・システム情報科学部・未来デザイン学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	8名	1名	9名
2025年	10名	1名	11名
2024年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	8名	0名	100%
2025年	11名	1名	90.9%
2024年	5名	0名	100%

先輩情報

先輩からたくさんのことを学べた: T.M（2023年時にコメント）

2023年入社

北海道科学大学

情報工学科

システムエンジニア

保守・エンハンス

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