最終更新日:2026/3/1

日本交通(株)

  • 正社員

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
975億1100万円(2022年5月現在、業務提携会会社を含む)
従業員
従業員数 10,914人(2022年5月現在、連結)
募集人数
若干名

事業内容は『人』と『IT』と『クルマ』をつかって出来ること、全部。

採用担当者からの伝言板 (2026/03/01更新)

伝言板画像

日本交通(株)、人事新卒採用担当の最上と申します。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    実は【隔日勤務】という働き方で3~5日の連休も取りやすくワークライフバランスばっちり!

  • 技術・研究

    交通インフラの可能性を広げるべくデジタル化や働き方改革など、率先して新しい取り組みを導入しています!

  • 安定性・将来性

    16年連続業界売上1位!!関連会社開発のタクシーアプリ『GO』は2,000万DL!(★評価4.7)

会社紹介記事

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新たなサービス、企業文化を創り出すのは、みずみずしい感性を備えた若手にほかならない。若手に大きな期待をかける同社には、新人も自由に意見が出し合える社風がある。
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日本交通の観光事業の特徴は、お客様を目的地までお送りするだけはでなく、観光のプランニングからご案内まで、個人に寄り添った「究極の観光」スタイルをお届けします

交通インフラのこれからを変える日本交通の可能性を伝えたい

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写真は渡辺さんと小久保さん。常に変革の意識を持った同社は、サービスのあり方に新たな価値を追っている。

■渡辺一平  管理部人事担当/2017年入社
日本交通の会社説明会に参加して、私の中のタクシーのイメージが大きく変わり、入社を決意しました。会社を紹介している社員の方々は想像以上に若く、オフィスもスタイリッシュで洗練されている。語られる内容も交通インフラ業界の変革を確信させられるものばかりでした。

入社後の配属先は品川営業所。規模は小さい営業所ですが、常にトップの売上を維持するエキスパート乗務員がそろっています。最初は右も左もわからなかったのですが、しだいに時間と場所でタクシー待ちの人がどの程度いるか推測できるようになり、ドライバーの仕事にもきちんとロジックが存在しているのだと実感しました。お客さまからきまって話しかけられる言葉は「お兄さん、若いよね?」。それをきっかけにお話しさせていただき、私も目的地まで楽しいひとときを過ごします。実はもともと、人と話をするのは苦手だったのですが、タクシーでの接客時間は平均約15分間、1日30回ほどご乗車頂くイメージです。無理なく、自分のペースでお客様に出会っていく、このリズムが僕にはとてもしっくりきました。

2018年10月に本社に異動。長期的な目標として、今後、AIや自動運転が開発されても、人によるサービスが必要とされるタクシーを目指し、新たな企画を打ち出していきたいです。

■小久保 菜々 池袋営業所/2018年入社
就職活動をしていた時は、お客様に寄り添うような、"深い"接客業をやりたいと考えていました。
日本交通に触れてみて、タクシーとはそういった性質を持った接客業であることを知り、興味を持ったんです。それに加えて、プライベートや趣味も充実できる環境も魅力的に感じました。

数ある企業の中から日本交通へ入社を決めたのは、社員の方々一人ひとりが、仕事に対して本気で向き合い、楽しんでいる様子が伝わってきたからです。かつ、各々の生活も楽しんでいる。自分もそういった社会人になりたいと思いました。

入社前には女性として入社することを心配する声もありましたが、私はむしろアドバンテージではないかと思っています。それだけ活躍の可能性が広がっているということですから。現在の目標は、観光タクシー乗務員になることです。学生時代に学んだ外国語を生かして、今後増える海外からのお客様をご案内してみたいですね。

会社データ

プロフィール

創業から94年、<人の移動>を手掛けてきた日本交通。
今この会社には、毎年200名、300名と新卒が集まってきています。
「タクシーはおじさんの仕事」
昔はそう呼ばれていました。
しかし日本交通は既に、モビリティの進化を担う、課題意識を持った若手が集う場所になっています。

1つのビジョンに、それぞれの<個性>が発揮されて初めて<採用>の意味が出てきます。
皆さんの仕事は、
「車」と「IT」と「人(サービス)」で以て、目の前で困るその人に、何ができるかを考え、「新しいサービスの開発」や、「品質の向上」へと繋げていく事です。その行いが社会に発見された時、「タクシー」は、「若者たちがデザインする仕事だ」と、それが「常識」になります。
そして、このサイクルが回り続ける事そのものが、深く広い、「社会貢献」になると考えています。

事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業

【圧倒!】タクシー業界売上No.1の日本交通グループ
タクシーは「拾う」から「選ぶ」時代へ。業界売上No.1のリーディングカンパニーとして、
日本交通グループでは新しいタクシーの価値を創造しています。そのひとつが『EDS(エキスパート・ドライバー・システム)』。
専門資格を持ったドライバーが、『キッズ』『サポート(介護)』『観光』をテーマに、お子様や介護を必要とされる方の送迎や、
東京観光スポットを巡るというサービス。瞬く間に業界内で話題に!!日本交通グループが目指すのは「サービス業」としての進化。
『便利な交通手段』のその上をいく、やりがいのあるタクシードライバーとして、新しい価値を一緒に作りましょう!!
本社郵便番号 102-0094
本社所在地 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
本社電話番号 03-6265-6203
創業 1928年4月
設立 1945年12月1日
資本金 1億円
従業員 従業員数 10,914人(2022年5月現在、連結)
売上高 975億1100万円(2022年5月現在、業務提携会会社を含む)
事業所 ◆本社/東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
◆ハイヤー/赤坂・中央・銀座
◆タクシー/板橋・千住・品川・新木場・赤羽・三鷹・北葛西
◆整備工場/板橋・千住・品川・新木場・三鷹・赤羽・赤坂

※関西地方のタクシー営業所/難波、堺、守口、高槻、京都、神戸
主な取引先 曙ブレーキ工業(株)
旭化成(株)
あすか製薬(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)エヌ・ティ・ティ・ドコモ
外務省
花王(株)
鹿島建設(株)
コスモ石油(株)
在日米国大使館
(株)ジャパンエナジー
新日本製鐵(株)
住友ゴム工業(株)
積水化学工業(株)
全国電力関連産業労働組合総連合
総務省統計局
大成建設(株)
中外製薬(株)
都築テクノサービス(株)
TDK(株)
(株)TBSテレビ
テルモ(株)
(株)電通
東京海上日動火災保険(株)
(株)トプコン
(株)トムス
トヨタ自動車(株)
日新製鋼(株)
(株)NIPPO
日本紙パルプ商事(株)
日本水産(株)
日本電気(株)
ハイデルベルグ・ジャパン
(株)日立製作所
日立電線(株)
富士通(株)
(株)フジマキ・ジャパン
(株)報知新聞社
三菱商事(株)
三菱倉庫(株)
三菱地所(株)
三菱東京UFJ(株)
三菱マテリアル(株)
明治大学
楽天KC(株)
他1万社以上(五十音順、敬称略)
代表者 代表取締役会長  川鍋 一朗
代表取締役副会長 林  紀孝
代表取締役社長  若林 泰治
平均給与 ■新卒入社1年目 平均月給400,000円
■新卒入社3年目 最高月給650,000円(平均年収750万円)
※2022年12月末時点
沿革
  • 1928年
    • 弊社の歴史は、初代社長である川鍋秋蔵が1928年4月に、1台のハイヤーから営業を開始。
      翌年に銀座木挽町において「川鍋自動車商会」を創設したことから始まりました。
  • 1945年
    • 当時都内約4,000台のハイヤー・タクシーを1,000台ずつ四社に統合するという
      当時政府の指導(旅客自動車運送事業統合要綱)に基づき、
      日東自動車を主体に11社1個人で設立されたのが、日本交通の始まりです。
  • 昨今の沿革 2007年
    • ・電子マネーSuica(スイカ)での決済を開始。
      ・タクシー「黒タク スタンダードマニュアル80」導入
  • 2010年
    • ・経済産業省、ベタープレイスジャパンと共同で電気自動車タクシーの実証実験を実施。
  • 2011年
    • ・いつでもどこでも、気軽にタクシーが呼べるスマートフォンアプリを導入。
      ・事前予約制のサービス「EDS(エキスパート・ドライバー・サービス)」をスタート。
  • 2012年
    • ・妊婦さん向けのサービス「陣痛タクシー」をスタート
      ・観光向けサービス「大江戸スイーツタクシー」をスタート
      ・カードレス、サインレスで降車可能な「 タクシー決済サービス」をスタート
  • 2013年
    • ・簡単にタクシー料金検索が可能な Android向けアプリ「タクシーおじさん料金検索!(タクおじ)」リリース
      ・タクシー向けに特化したドライブレコーダーリリース、販売開始
      「タクシー会社の、タクシー会社による、タクシー会社のための」プロジェクト第1弾
  • 2014年
    • ・JAL×日本交通
       ご自宅から飛行機までを安心エスコート、羽田サポート送迎サービス開始
      ・三越日本橋本店×日本交通
       お買い物サポートサービス開始
      ・「auかんたん決済」「ドコモ ケータイ払い」「Yahoo!ウォレット」等決済方法を拡大
      ・LINEタクシーへの配車アプリサービス提供
  • 2015年
    • ・完全予約制のVIPタクシー開始
      ・ファミリーマート×日本交通 コンビニがタクシー乗り場に!
      ・女性向け制服を新デザインで刷新
      ・ANA×日本交通 ご自宅から羽田空港搭乗口までお供!
      ・都内初実施!新人ドライバーステッカーを掲示!
      ・ウェルネス経営宣言!Chif Wellness Officer制度を導入
  • 2015年
    • ・スカイマーク×日本交通 お子様の空の旅をお手伝い!
      ・元カネボウ化粧品社長、前テイクアンドギヴ・ニーズ社長 知識賢治 代表取締役社長就任
      ・EDSが2015年度グッドデザイン賞受賞!
      ・タクシー業界初!DBJ日本交通が健康経営格付を取得
      ・ぐるなび×日本交通「ぐるたび」で観光情報発信
  • 2016年
    • ・NHK BSプレミアム「覆面リサーチ ボス潜入」に日本交通が登場
      ・フリークアト×日本交通 位置情報連動マーケティング事業で提携
      ・ポカリスエット(大塚製薬)×日本交通 期間限定!ポカリタクシーを運行!
      ・「全国タクシー」アプリが200万ダウンロード、アプリ経由売上100億円突破!
  • 2016年
    • ・紀尾井町に本社移転
      ・大阪の老舗タクシー会社「さくらタクシー401台」を傘下に
      ・ 従業員の働き易さ改善のため『運送約款』を一部変更
      ・ベネフィット・ワン×JapanTaxi 福利厚生会員を対象にタクシー割引
      ・ファブリーズ(P&G)×日本交通 業界初!「ファブタク」1万3,500台全国で走行開始
  • 2016年
    • ・ApplePay×日本交通 車内でも全国タクシーアプリでもApplePayでの支払いが可能に
      ・富士急行×日本交通 観光タクシーによる富士山日帰り旅
      ・日本交通グループに飛鳥交通が加盟。都内最大のグループが誕生!
  • 2017年
    • ・「陣痛タクシー」登録者へ「マタニティギフト」無料プレゼント開始。
  • 2017年
    • ・次世代タクシー「JPN TAXI(ジャパンタクシー)」導入開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり

●タクシー乗務員になるための教育・研修制度
タクシー乗務員になるには二種免許が必要となります。
皆さんのご予定に合わせて、学校に在学している間から教習所に通っていただくことができます。

入社後はビジネスマナー研修を中心に、交通法規における安全・遵法・品質・環境の4項目の他、タクシー営業区域内の地理について座学で学びます。
最短で、ご入社から1ヵ月でタクシー乗務員としてデビューすることになります。

1人立ちをした後も、先輩社員が丁寧に教え、心の支えとなります。
業務終了後も、管理者とともに仕事の振り返りを行い、付きっ切りでアドバイスをもらえます。
プロドライバーとしての道は始まったばかり。
運転技術・地理知識・接客対応を鍛え、磨き続け、お客様から「助かったよ」と言ってもらえる乗務員になるまでサポートいたします。

※二種免許取得費用は全額貸付となります(タクシー乗務員としてデビューした日から起算し、2年間乗務経験を積み重ねると、貸付ではなく、全額支給となります)。
自己啓発支援制度 制度あり

●資格取得支援制度あり
ユニバーサルドライバー研修
介護職員初任者研修
MFA講習
東京指定ガイド検定
東京観光タクシードライバー認定研修
東京タクシーセンター外国人旅客接遇研修
外国人旅客接遇英語検定
英検
TOEIC
秘書検定

(※勤続2年目以上の正社員のみ対象)
メンター制度 制度あり
★新卒の先輩社員がメンターになり、フォローするので安心して働けます!
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、ノースアジア大学、白鴎大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
JAPANサッカーカレッジ、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、駒沢女子短期大学、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、戸板女子短期大学

採用実績(人数) 年度  2016  2017  2018  2019  2020  2021  2022
-------------------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐-‐‐‐‐‐‐‐
大卒  138名  112名  139名  146名  226名  338名  300名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 156 70 226
    2019年 133 13 146
    2018年 105 34 139
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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