最終更新日:2026/3/18

ナロック(株)

  • 正社員

業種

  • 繊維
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
6600万円
売上高
33億3千万円(2025年11月)
従業員
正社員61名+派遣社員・契約社員25名=計86名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業91周年ロープメーカー若手活躍中!年間休日128日!がんばった人が報われる制度!プライベート充実

プライム画像

採用担当者からの伝言板 (2026/03/13更新)

伝言板画像

ロープメーカーってなんだろう?思いませんでしたか?
ぜひ奥深いロープの世界を知っていただけませんか。
色んな所で活躍しています。
メインは船舶用ホーサーロープ(国内シェア率40%以上 目指せ50%以上!)
またそれ以外のマーケットでもたくさんご使用いただいています。
(昨年の万博でも装飾用としてとある国のパビリオンで採用していただきました)

4職種(九州支店営業・大阪本社事務職・和歌山県工場事務職・和歌山県品質管理職)絶賛募集中です

みなさんこんにちわ!
創業91年の歴史を持つ安定企業で、一緒に成長しませんか
長所進展方であなたの可能性を広げます。
~~~~~~~~~~~~~~~~
社内システム充実(Teams・生成AI個人アカウント配布)
年間休日128日 夏季連続リフレッシュ休暇あり
~~~~~~~~~~~~~~~~
自分の業務を責任もってこなす事、生産性を上げる事。
これって会社員として当たり前?いいえ、弊社は違います。

その当たり前をあなたの頑張りとして評価します。

評価された側はもっと頑張ろうとおもえる、そして成長する
個人の成長が会社の成長に繋がる!

そう考えています☆

ぜひお気軽に当社を知っていただけませんか!お待ちしています

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    特許取得しているスーパー繊維ロープは、150tの切断荷重を有します。

  • 職場環境

    社員の声を吸い上げることを大切にしており、若手の意見も上層部に届きます。

  • やりがい

    ロープの特徴や製法を学ぶ研修を設けています。頑張った人が必ず評価されるのは当社の魅力です。

会社紹介記事

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仕事の合間に談笑しているシーン。世代問わず社員同士は非常に仲が良く、意識しなくても自然と笑顔で働ける。年2回開催される全社での懇親会も毎回大いに盛り上がる。
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先輩が後輩に仕事の進め方をレクチャーしている様子。できること、任されることが増えていくほどに仕事が楽しくなり、やりがいや達成感もどんどん大きくなっていく。

臆することなく新たな分野にもどんどん進出。チャレンジを楽しめる環境です!

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「360度評価を年2回実施し、昇給・昇格や表彰制度に反映しています」と寺本専務(写真右)。「働きながら子育てすることに理解のある会社ですよ」と安枝さん(写真左)。

◆伸びしろは、まだまだ未知数の会社です!
当社は、幅広い業界で用いられる「ロープ」を製造する総合ロープメーカーです。1935年に創業した歴史ある企業で、開発から製造、販売までを自社で一貫して対応しており、船舶係留用ロープでは高いシェアを誇ります。各拠点では、年次やキャリアの異なる社員が活躍しており、若手社員も大いに存在感を発揮しています。

大らかな社風のもとで、着実に知識やノウハウを身につけ、誰もが不可欠な存在として独自の輝きを放っています。イチからの成長を全面的にバックアップしているため、意欲のある方なら活躍できる環境です。上司や先輩も、その都度アドバイスをしてくれますし、成長を自分のことのように喜んでくれるはずです。いつの時代もチャレンジングな姿勢を大切にしており、最近では洋上風力発電機と海底をつなぐ海中ロープなど、新たな分野にも積極的に進出しています。これから仲間入りする方は、伸びしろのある会社と二人三脚で成長を共にする喜びを実感できることでしょう。
(専務取締役/寺本 美友紀)

◆創業100周年まであと9年!
歴史あるメーカーと人の温かさに惹かれ、当社の一員となって20年以上になります。入社以来、営業事務として営業スタッフをサポートしてきました。現在は、事務機能が大阪本社に集約される形で約10年前に立ち上がった営業SS部のリーダーを務めています。営業SS部は私を含め7名の体制で、個々のスキルの高さに加え、チームワークも非常に秀逸です。その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかり根付いています。

当社は基本的に土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は128日。プライベートを満喫でき、英気を養える働きやすい環境です。また、私は産休・育休を経て現在も時短勤務で働いており、ライフステージが変わっても働き続けられる点にも注目してほしいですね。昨年9月に創業90周年を迎え、創業100周年の節目も9年後に控えており、仲間入りするには絶好のタイミングです。フレッシュな仲間から私自身も刺激をたくさんもらい、さらなるスキルアップにつなげられることを心から楽しみにしています。
(営業SS部・リーダー/安枝 英里)

会社データ

プロフィール

私たちナロックは総合ロープメーカーとして、幅広い産業界で使われるロープやモノを吊り上げる際に使用するスリングを開発から製造、そして販売まで行っています。

皆さんにとって身近なロープは、綱引きの綱なのではないでしょうか。

当社もイメージしやすいところで言えば、だんじりの曳綱やアスレチックのネット、ユニークな製品で言うと、動物園のオランウータンがぶら下がるロープ等を特注で製造しています。

さまざまな用途があるロープですが、当社が強みとするのは、船が港に停泊する際に必要となる係留ロープや電力工事、林業、運輸で使われるロープ・スリングなどの産業用です。

海運・船舶用ロープ業界ではちょっと名の知れた会社なのです。

事業内容
当社のロープが選ばれる理由、それは高品質であるということです。

特許取得しているスーパー繊維ロープは、150tの切断荷重を有するロープで船を岸に繋いで固定できるほど高強度。
そして強度に定評があるワイヤロープと比べて重さは1/6程度となっています。

糸のパフォーマンスを最大限に引き出す編み方や製法を追求し、ロープとして再現する。この技術力こそ当社の強みです。

お客様の要望は強度だけではありません。
だんじりの曳綱の場合、手になじみやすい素材を選定し、編み方にも工夫を施します。

使用する環境、用途、要望に応じてベストなロープを提案するナロック。

知れば知るほど奥が深いロープの世界を覗いてみませんか?

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本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪市中央区南船場1-12-9
本社電話番号 06-6266-7609
創業 1935年9月
資本金 6600万円
従業員 正社員61名+派遣社員・契約社員25名=計86名
売上高 33億3千万円(2025年11月)
支店 九州支店(福岡県北九州市)東京支店(東京都品川区)紀の川工場(和歌山県紀の川市)
平均年齢 42歳
平均勤続年数 16年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (20名中6名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部新入社員研修、自社工場での製造研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、九州共立大学、関西外国語大学、関西学院大学、同志社大学、大阪経済大学、大阪工業大学、和歌山大学、甲南大学、甲南女子大学、桃山学院大学、西日本工業大学、東海大学、東北学院大学、福井工業大学、京都橘大学、大阪商業大学、大阪樟蔭女子大学、桜美林大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   1名   6名    0名
短大卒  ー    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 4 2 6
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 6 0 100%
    2023年 1 0 100%

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