最終更新日：2026/9/15

(株)法華倶楽部【ホテル法華クラブグループ】

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
サービス（その他）
旅行・観光
レジャーサービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 105億4,300万円（2025年3月）

従業員: 849名（2025年11月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	◆◇◆エントリーはこちら！！◆◇◆
セミナー／説明会	＼選考ご希望の方はコチラから／★★秋採用×スピード選考実施中★★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★秋採用実施中★【創業106年】ホテル業界のパイオニア/北海道から沖縄まで全国17店舗展開/ビジネスホテルチェーン/賞与2回/エリア限定採用あり/３０代で店舗責任者

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

※外国人留学生の新規採用受付は終了いたしました。（2026/09/15更新）

伝言板画像

ホテル法華クラブグループの企業ページへお越しいただきましてありがとうございます。

採用担当の戸所と申します。

当社の選考をご希望の方は
『＼選考ご希望の方はコチラから／★★秋採用×スピード選考実施中★★』
からお申込みください！
お申込みいただいた方には録画版会社説明会動画のURLと書類選考のご案内をいたします。

＜当社をもっと知りたくなった方必見＞

■採用動画
URL：https://www.youtube.com/watch?v=8KveWc31HSs

■Instagram　＼フォローお願いします／
URL：https://www.instagram.com/hotel_hokke_club/

【外国人留学生採用受付終了のお知らせ】
エントリーいただいた皆様、ならびに弊社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
このたび、採用枠が定員に達したため、留学生の新規採用受付を終了いたしました。
多数のご応募をいただき、誠にありがとうございました。

株式会社法華倶楽部
採用担当　戸所（トドコロ）
Ｅ-mail：saiyo@hokke.co.jp

キャリア

部門責任者を経験し、30代前半で店舗責任者も目指せます。他方、専門性の高い職種を極める道もあります。
制度・働き方

転勤した場合には勤務地に応じて、家賃の一部を会社で負担しています。
製品・サービス力

サービスから朝食、大浴場まで、どの店舗もクチコミ高評価。リピーターが多いのも当社ならではの特長です。

会社紹介記事

当社のスタッフは、日々心を込めたおもてなしを実践しています。仲間と協力し合い、高い志を持って、店舗一丸となりお客様をお迎えしています。 2027年夏『アルモントホテル岐阜（仮称）』が開業予定です。ここでオープニングスタッフとして働くチャンスもあります。一緒に新しいホテルを築き上げていきませんか。

: 当社のスタッフは、日々心を込めたおもてなしを実践しています。仲間と協力し合い、高い志を持って、店舗一丸となりお客様をお迎えしています。

: 2027年夏『アルモントホテル岐阜（仮称）』が開業予定です。ここでオープニングスタッフとして働くチャンスもあります。一緒に新しいホテルを築き上げていきませんか。

全国で長く親しまれてきたホテルグループ。その魅力をこれからの世代へ

創業当時の法華倶楽部	＜心を尽くすホテルの実現＞お客様に期待以上のご満足を感じていただくために、私たちは行動しています。それは決して簡単なことではありませんが、店舗内だけに留まらないチームワークで協力しあいながら日々励んでいます。チームワークの良さは「人」です。当社は「感謝の気持ち」を忘れません。個々の温かい人柄がホテルにも満ち溢れ、それがお客様にも伝わりこれまでの長い年月愛され続けているのだと確信しています。＜求めるのは成長し続けたい人＞現状に満足せず、自分の「想い」を実現させてください。先述の通り「感謝の気持ち」を忘れずに周囲を巻き込んでいく、そんな熱く、温かい志を持った方に期待しています。昨今ではホテルでもセルフチェックイン機やセルフロッカー等、便利なシステムが登場しています。当社でも一部店舗では実際に導入しています。ただ、決して機械任せにはしません。導入により効率化された分、よりお客様に近い場所で「おもてなし」をしています。ただ便利になっただけではなく、その先を見据えて行動しています。変化の多い時代で視野を広く、現状に満足せず行動できる方を求めています。＜法華倶楽部ならではのフィールド＞現在全国に17店舗を展開し、2027年夏には18店舗目がオープンします。当社は急激に数を増やしていくことはせず、一店舗ずつ想いを馳せ、着実に店舗展開を拡大していきます。決して多くはない店舗数も当社の強みです。だからこそ、一人ひとりの「こうしたい」が実現しやすい環境です。実際に現場スタッフからの提案でシャンプーバー（大浴場に数種類のシャンプーを用意）やテイクアウトコーヒー（朝食会場から客室にコーヒーをお持ち帰りできる）等が導入されました。当社では挑戦（チャレンジ）を支え、それに応える環境も整っています。＜働きやすさの追求＞当社は従業員がやりがいを持って生き生きと働くことを願っています。その取り組みの一環として、2026年2月より「身だしなみ規定」を大きく改定しました。従業員が主体となって見直しを行い、周囲に不快感を与えない前提で、スニーカーOK、髪色やネイル等の条件を緩和し個性も大切にしていきます。そして、2026年春にフロント制服をリニューアルしました。これからも顧客満足向上と並行して、従業員満足にも取り組みます。

創業当時の法華倶楽部

＜心を尽くすホテルの実現＞
お客様に期待以上のご満足を感じていただくために、私たちは行動しています。それは決して簡単なことではありませんが、店舗内だけに留まらないチームワークで協力しあいながら日々励んでいます。チームワークの良さは「人」です。当社は「感謝の気持ち」を忘れません。個々の温かい人柄がホテルにも満ち溢れ、それがお客様にも伝わりこれまでの長い年月愛され続けているのだと確信しています。

＜求めるのは成長し続けたい人＞
現状に満足せず、自分の「想い」を実現させてください。先述の通り「感謝の気持ち」を忘れずに周囲を巻き込んでいく、そんな熱く、温かい志を持った方に期待しています。昨今ではホテルでもセルフチェックイン機やセルフロッカー等、便利なシステムが登場しています。当社でも一部店舗では実際に導入しています。ただ、決して機械任せにはしません。導入により効率化された分、よりお客様に近い場所で「おもてなし」をしています。ただ便利になっただけではなく、その先を見据えて行動しています。変化の多い時代で視野を広く、現状に満足せず行動できる方を求めています。

＜法華倶楽部ならではのフィールド＞
現在全国に17店舗を展開し、2027年夏には18店舗目がオープンします。当社は急激に数を増やしていくことはせず、一店舗ずつ想いを馳せ、着実に店舗展開を拡大していきます。決して多くはない店舗数も当社の強みです。だからこそ、一人ひとりの「こうしたい」が実現しやすい環境です。実際に現場スタッフからの提案でシャンプーバー（大浴場に数種類のシャンプーを用意）やテイクアウトコーヒー（朝食会場から客室にコーヒーをお持ち帰りできる）等が導入されました。当社では挑戦（チャレンジ）を支え、それに応える環境も整っています。

＜働きやすさの追求＞
当社は従業員がやりがいを持って生き生きと働くことを願っています。その取り組みの一環として、2026年2月より「身だしなみ規定」を大きく改定しました。従業員が主体となって見直しを行い、周囲に不快感を与えない前提で、スニーカーOK、髪色やネイル等の条件を緩和し個性も大切にしていきます。そして、2026年春にフロント制服をリニューアルしました。これからも顧客満足向上と並行して、従業員満足にも取り組みます。

会社データ

プロフィール	現在、全国に17店舗を展開するホテル法華クラブグループ。1920年に京都駅前に旅館を創業したのが当社のルーツで、2020年には100周年を迎えました。京都に宿泊される方へ安全・安心な宿をご提供したいという思いから始まり、時代を超えてビジネス、観光、インバウンド等多様な目的のお客様がご宿泊されるホテルチェーンに進化して参りました。 2012年には、創業の地である京都にワンランク上の新しいブランドである「アルモントホテル京都」がオープンしました。アルモントは「Almont」という造語で、All（すべてのお客様、あらゆる施設・サービス）においてmountain（高い志で経営理念の「心を尽くす」ホテル）を実現する意思が込められており、当社の理念を更に進化させています。 2016年1月には、沖縄に「アルモントホテル那覇県庁前」、2017年8月には「アルモントホテル仙台」、2018年3月に「アルモントイン湘南藤沢」、2021年5月に「アルモントホテル日暮里」（東京）もオープンしました。そして、2027年夏には「アルモントホテル岐阜（仮称）」が岐阜県岐阜市にオープンします。この新店舗でのオープニングスタッフも同時募集します。新しいホテル運営にオープンから携わることができるチャンスです。さらに口コミ等でも非常に高い評価を頂いており、106周年を迎えるホテル法華クラブグループは、次の時代へ向けて進化し続けています。社会貢献活動として取り組んでいる節水ではCO2排出削減量が評価され、それに応じて発行されたカーボンクレジットで支援団体に寄付を行いました。時代が変わり、ホテルの姿が変わっても、常に利用されるお客様の利便性を第一に考え、創業当時のようにお客様に感謝の気持ちをこめてサービスし続けたい。そしてそれを喜びとする人が集まる会社でありたい。クラブ（倶楽部）とは倶（とも）に楽しむ所… “法華クラブ”という名前にはそんな気持ちが込められています。ぜひ皆さんも、お客様をおもてなしする喜びや、仲間と協働する楽しさを当ホテルで味わってください。
事業内容	ホテル事業（全国17店舗のホテル法華クラブグループ・アルモントホテルグループ）レストラン事業（朝食など）滞在先でも自宅のようにリラックスできる空間を目指しています。

プロフィール

現在、全国に17店舗を展開するホテル法華クラブグループ。1920年に京都駅前に旅館を創業したのが当社のルーツで、2020年には100周年を迎えました。京都に宿泊される方へ安全・安心な宿をご提供したいという思いから始まり、時代を超えてビジネス、観光、インバウンド等多様な目的のお客様がご宿泊されるホテルチェーンに進化して参りました。

2012年には、創業の地である京都にワンランク上の新しいブランドである「アルモントホテル京都」がオープンしました。
アルモントは「Almont」という造語で、All（すべてのお客様、あらゆる施設・サービス）においてmountain（高い志で経営理念の「心を尽くす」ホテル）を実現する意思が込められており、当社の理念を更に進化させています。

2016年1月には、沖縄に「アルモントホテル那覇県庁前」、2017年8月には「アルモントホテル仙台」、2018年3月に「アルモントイン湘南藤沢」、2021年5月に「アルモントホテル日暮里」（東京）もオープンしました。そして、2027年夏には「アルモントホテル岐阜（仮称）」が岐阜県岐阜市にオープンします。この新店舗でのオープニングスタッフも同時募集します。新しいホテル運営にオープンから携わることができるチャンスです。

さらに口コミ等でも非常に高い評価を頂いており、106周年を迎えるホテル法華クラブグループは、次の時代へ向けて進化し続けています。

社会貢献活動として取り組んでいる節水ではCO2排出削減量が評価され、それに応じて発行されたカーボンクレジットで支援団体に寄付を行いました。

時代が変わり、ホテルの姿が変わっても、常に利用されるお客様の利便性を第一に考え、創業当時のようにお客様に感謝の気持ちをこめてサービスし続けたい。そしてそれを喜びとする人が集まる会社でありたい。クラブ（倶楽部）とは倶（とも）に楽しむ所…
“法華クラブ”という名前にはそんな気持ちが込められています。

ぜひ皆さんも、お客様をおもてなしする喜びや、仲間と協働する楽しさを当ホテルで味わってください。

事業内容

ホテル事業
（全国17店舗のホテル法華クラブグループ・アルモントホテルグループ）
レストラン事業
（朝食など）

滞在先でも自宅のようにリラックスできる空間を目指しています。

本社郵便番号	103-0016
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町6-1　山万ビル4階
本社電話番号	質問等ございましたら、遠慮なく採用担当宛にメールにてご連絡ください。
採用担当メールアドレス	saiyo@hokke.co.jp
創業	1920（大正9）年9月12日
設立	1947（昭和22）年8月13日
資本金	1億円
従業員	849名（2025年11月末現在）
売上高	105億4,300万円（2025年3月）
事業所	全国17店舗【ホテル法華クラブ】　　　　　　　ホテル法華クラブ札幌　　　　　　　　　ホテル法華クラブ函館ホテル法華クラブ湘南藤沢　　　　　　ホテル法華クラブ新潟長岡　　　　ホテル法華クラブ京都　　　　　　ホテル法華クラブ大阪　　　　　ホテル法華クラブ広島　　　　　ホテル法華クラブ福岡　　　　　　　ホテル法華クラブ大分　　　　　　ホテル法華クラブ鹿児島　　　　　【アルモントホテル】　　　　アルモントホテル仙台アルモントホテル日暮里アルモントホテル京都アルモントホテル那覇おもろまちアルモントホテル那覇県庁前【アルモントイン】アルモントイン東京日本橋アルモントイン湘南藤沢　　　　 ※本社（東京） ※アルモントホテル岐阜（仮称）　2027年夏開業予定
先輩社員コメント	＜新卒6年目　女性　主任職＞ ●主任になって変わった事や今後の目標は？入社4年目で主任となりチェックイン業務だけでなく、新入社員のスポンサーや中堅スタッフの育成、シフト作成などを行っています。以前よりも責任を伴う業務が多いので、これで本当に合っているのだろうか・・・など不安はありますが、気軽に上司へ相談できる環境なので日々助言をもらいながら自身の成長につなげています。今後は後輩の手本となるホテルマンになり、法華倶楽部の「温かさ」を感じていただけるようホスピタリティに磨きをかけて参ります。 ●未来の後輩へメッセージ入社後は先輩がマンツーマンで業務を教え、全力でフォローしますので、安心してお越しください。
先輩社員コメント	＜新卒8年目　男性　主任職＞ ●入社した理由は？学生時代から接客業の仕事に携わっており、お客様の喜ぶ姿、最高峰の接客を見たいと考え、ホテル業の就職活動を行っていました。会社訪問兼説明会の際に、先輩方の接客の質の高さ・心地のよさ、上司の丁寧かつ細かな説明、「心をつくす」ホテルを目指す方針に魅力を感じ、法華倶楽部で入社をしたいと思い、入社いたしました。 ●未来の後輩へメッセージどの店舗、どの部署もとても親切で温かい方ばかりです。ぜひ、私たちと一緒に「記憶（想い出）」に残るホテルサービスを実現しませんか？
沿革	1920年法華倶楽部　創業（京都）当時としては斬新な『全室壁仕切り』、『1組1室主義』の日本唯一理想旅館を掲げる。 1931年東京上野駅前店　開業（現在は閉店） 1960年代大阪店　開業「ビジネスマンのホテル・法華クラブ」キャンペーンによって破格の低価格に予約が殺到。その後、「ビジネスホテル」のパイオニアとなる。 1970年代広島店、福岡店、大分店、鹿児島店　開業 1980～1990年代札幌店、函館店、日本橋店（現：アルモントイン東京日本橋）、藤沢店　開業 2004年鹿児島店　開業 2006年那覇・新都心店（現：アルモントホテル那覇おもろまち）　開業 2007年新潟長岡店　開業 2012年アルモントホテル京都　開業新ブランド「アルモントホテル」がオープン。 2016年アルモントホテル那覇県庁前　開業 2017年アルモントホテル仙台　開業 2018年アルモントイン湘南藤沢　開業 2020年創業100周年 2021年アルモントホテル日暮里　開業 2027年アルモントホテル岐阜（仮称）　開業予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	6名	9名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社は階層別のきめ細かい研修制度をご用意しております。【入社前研修】内定者の皆様に集まって頂き、簡単な研修と懇親会を2日間程度実施します。【新入社員研修】入社後は1週間程度、ホテルスタッフとしての基礎となる大切なことを同期の仲間と一緒に学んでいただきます。各自の店舗へ配属後は、各職場のローテーション研修で客室やレストランを1週間程度経験頂き、その後店舗のスポンサーと呼ばれる先輩社員による、マンツーマンの指導が3カ月程あります。また、スポンサーとは別にメンターによる面談やコーチングにより、公私に渡って総合的なフォローも行っています。【他店人事交流研修】他店人事交流は、3～5年目の中堅社員が他店舗へ1～2カ月間派遣され、新しい気づきや業務の良い点を自店へ持ち帰る研修制度です。その他にも当社は個人の適性を見て人材を大切にしながら、身につく研修を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり【公的資格合格祝金制度】当社は下記のような資格を取得した従業員に対し、合格祝金として１～3万円を支給しています。 1.ＴＯＥＩＣスコアー400点以上、500点以上、並びに600点以上。 2.日本中国語検定2級以上。 3.韓国語能力検定3級以上。 4.歴史文化観光検定。 (1)札幌シティガイド検定、合格者。 (2)北海道観光マスター検定、合格者。 (3)函館歴史文化観光検定、初級以上。 (4)宮城マスター検定、1級以上。 (5)東京シティガイド検定、合格者。 (6)中央区検定、合格者。 (7)浅草検定、中級以上。 (8)鎌倉検定、2級以上。 (9)京都観光文化検定、2級以上。 (10)大阪検定、3級以上。 (11)広島通検定、合格者。 (12)福岡検定、中級以上。 (13)大分学検定、中級以上。 (14)鹿児島検定、シニアマスター以上。 (15)沖縄食材スペシャリスト検定、合格者。 5.日本の宿おもてなし検定(日本の宿おもてなし検定委員会主催)の各級。 6.日商簿記(日本商工会議所主催)の3級以上。また、上記試験地が、勤務地より遠方で宿泊を必要とする場合は、旅費(宿泊代含)を会社が負担します。
メンター制度	制度あり【メンター制度について】当社では、その日同じシフトに入った「シフトスポンサー」と呼ばれる先輩社員が、業務や基本的な接遇について基本を指導していきます。また、シフトスポンサーとは別に、「メンター」と呼ばれる社員が一人の新人に1名ずつ付きます。メンターは定期的な面談やコーチングを行うことで、新人を総合的にフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、支配人、役職者によるキャリア等に関する面談実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道教育大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、北海学園大学、北海道医療大学、北星学園大学、北見工業大学、藤女子大学、弘前大学、東北学院大学、東北工業大学、仙台大学、宮城学院女子大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、東海大学、駿河台大学、嘉悦大学、目白大学、桜美林大学、東京国際大学、中央学院大学、日本大学、文京学院大学、東洋大学、専修大学、成蹊大学、駒澤大学、明海大学、神田外語大学、國學院大學、実践女子大学、東京家政大学、和洋女子大学、山梨学院大学、愛知県立大学、名城大学、近畿大学、摂南大学、大阪国際大学、大阪大学、桃山学院大学、関西学院大学、関西外国語大学、大阪学院大学、武庫川女子大学、京都外国語大学、京都橘大学、佛教大学、立命館大学、京都産業大学、関西大学、龍谷大学、同志社大学、大谷大学、大阪経済法科大学、阪南大学、奈良女子大学、京都女子大学、姫路獨協大学、鳥取大学、比治山大学、広島国際大学、広島経済大学、広島修道大学、愛媛大学、山口大学、梅光学院大学、安田女子大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、西南女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、筑紫女学園大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎県立大学、長崎国際大学、熊本大学、大分大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、宮崎公立大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、志學館大学、沖縄大学、沖縄国際大学、沖縄キリスト教学院大学、名桜大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞北星学園大学短期大学部、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校、聖和学園短期大学、国際マルチビジネス専門学校、東北外語ビジネス専門学校、宮城調理製菓専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、新潟公務員専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、目白大学短期大学部、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京モード学園、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、アーツカレッジヨコハマ、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、ＥＣＣ国際外語専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、大阪外語専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、広島工業大学専門学校、近畿大学九州短期大学、麻生公務員専門学校福岡校、佐賀女子短期大学、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本外語専門学校、沖縄キリスト教短期大学、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、東北電子専門学校、名古屋短期大学、あいちビジネス専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、香蘭女子短期大学、東京国際ビジネスカレッジ福岡校もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒　19名 2025年卒　20名
採用実績（学部・学科）	観光学部、法学部、経済学部、商学部、文学部、外国語学部、社会福祉学部、文理学部、家政学部、理工学部、理数学部、数学科、心理療法学部、国際学部、教育学部、音楽学部、短大学部、ホテル・ブライダル学科、調理士学部、建築・インテリア学部　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	16名	20名
2024年	3名	16名	19名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	20名	-名	-%
2024年	19名	-名	-%
2023年	0名	-名	-%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp78051/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	◆◇◆エントリーはこちら！！◆◇◆
セミナー／説明会	＼選考ご希望の方はコチラから／★★秋採用×スピード選考実施中★★