最終更新日：2026/3/13

(株)日本ケーブルテレビジョン【テレビ朝日グループ】

正社員
既卒可

業種

放送
ニュース・データ通信
広告
芸能・映画・音楽
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高　: 45億円（2024年3月期）

従業員: 83名（2025年10月1日現在）

募集人数: 若干名

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働き方データ
社内制度
採用実績

＜座談会受付中＞米CNNの放送と営業、テレビ朝日グループの番組制作、AI・新規事業まで幅広く展開、月平均残業15.5時間

積極的に受付中

エントリーお待ちしています！/Web「座談会」開催します/採用マイページがあります（2026/03/13更新）

伝言板画像

＜オンライン社員座談会＞絶賛受付中！
１回目：２０２６年４月２３日（木）　１６時～１７時　WEB開催
２回目：２０２６年５月１３日（水）　１５時～１６時　WEB開催　（ほぼ同一内容）
仕事内容や職場の雰囲気などを直接聞ける機会ですのでぜひ参加ください。
マイナビよりエントリーいただいた後、当社よりEメール(マイナビを経由しませんのでご注意ください)にて案内する採用マイページからご予約ください。
当該メールに記載のリンク先URLとID・パスワードをご入力のうえ、先ずはマページへログインをお願いいたします。
今後の採用に関するご案内は、このマイページを通じてお知らせいたします。

みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

CNNの放送事業と番組制作を柱に、50年以上の歴史を持つ会社です。
「グローバル・コンテンツカンパニー」を掲げ、映像コンテンツの力を通じて、
国際的で個性豊かな社会の実現を目指しています。

また、行動指針として「JCTVエシカル55」を策定しています。
国連が定めた持続可能な開発目標（SDGs）と趣旨・目的は同じですが、
当社では「私たち自身の中からの発想」を大切にしています。

世界のどこかの人々や、未来のいつかの人々が笑顔でいられるために、
今、私たちにできることは何かを考え、たとえ小さなことでも、やさしさと思いやりをもって行動することとしています。

詳しくは、ぜひこちらをご覧ください。
https://www.jctv.co.jp/ethical55/

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制度・働き方

ワークライフバランスを重視した働きやすい会社です。
やりがい

携わった番組や映像が世の中に出て、多くの人に伝わる喜びを味わえます。
安定性・将来性

テレビ朝日とCNNとの提携を強みに、未来へ向けた挑戦を続けています。

会社紹介記事

分からないことは先輩社員が丁寧に教えるので、映像制作に必要な知識やスキルが着実に身につきます。そして早くディレクターへと成長し活躍することができます。ニーズの変化に合わせて、新しいサービスや価値を提供。営業として顧客と接するだけでなく、部門を超えて連携し企画を考え、新しいユーザーにもアプローチします。

: 分からないことは先輩社員が丁寧に教えるので、映像制作に必要な知識やスキルが着実に身につきます。そして早くディレクターへと成長し活躍することができます。

: ニーズの変化に合わせて、新しいサービスや価値を提供。営業として顧客と接するだけでなく、部門を超えて連携し企画を考え、新しいユーザーにもアプローチします。

視聴者のためにどんな情報を提供できるか。好奇心とアイデアで挑戦しつづける。

	当社に興味を持ったきっかけは、音楽に関する番組を多数制作しているからでした。入社後2年程は報道番組のADとして番組制作の現場に携わりながら、音楽やドキュメンタリー番組にも関わり、幅広い経験を積むことができたと感じています。人間、やりたいことはそのときどきで変わっていくもの。最初は興味がなかったことでも、仕事として関わる中で面白さを見出すことが多々あります。色々なジャンルに足を突っ込み、唯一無二の経験を重ねながら仕事ができる、それは番組制作という仕事の魅力と言えるでしょう。「これ以外やりたくない」という思い込みを持つことはもったいない。柔軟な思考で何でも面白がれることは、この仕事にとって大切な能力です。私がこの仕事を通じて学んだことは、世の中には本当に色々な人がいる。取材対象を深く掘り下げ、相手の気持ちにならないと見えない景色があります。先入観で価値を決めつけずに物事に向き合うことが、面白い番組づくりに繋がっていくのです。【左：CB局(番組制作職）K.Sさん／2008年入社】 #フェス #ゲーム #アニメ #映画 #芸能営業として更に行動手法や行動範囲を広げたい、そう考え出会ったのが当社でした。これまでも他業界で営業職として仕事をしていたのですが、当社の「CNNを日本国内でも広める」という事業に魅力を感じました。アメリカ発のニュース専門チャンネル（CNN）が見られるグローバルな環境づくりを、企業のオフィスや大学、ホテル、官公庁など多様な法人にアプローチし、広げていく。また、一般のご家庭まで届けるためにケーブルテレビ局やOTTサービス、衛星放送などのプラットフォームへ働きかける。そのターゲットのバリエーションの広さ、そして営業担当が自分のアイデアで展開していける業務としての自由度など、ここでしか得られない経験ができそうだと思いましたね。海外の報道番組は、日本のメディアとは報道のしかたや番組の構成が全く異なります。同じ事件を取り上げているのに、受ける印象がこんなに違うのかと驚くほど。両方を見て自分の頭でその出来事について考えることができる、そんな機会を提供できる素晴らしいコンテンツだと感じています。広告展開やイベント開催など多様な方法を駆使しながら、より広い層に届けたいですね。【右：MB局(CNN営業職) N.Sさん／2017年入社】＃学校法人 #大学 #トラベル #SDGs #エシカル #インバウンド

当社に興味を持ったきっかけは、音楽に関する番組を多数制作しているからでした。入社後2年程は報道番組のADとして番組制作の現場に携わりながら、音楽やドキュメンタリー番組にも関わり、幅広い経験を積むことができたと感じています。
人間、やりたいことはそのときどきで変わっていくもの。最初は興味がなかったことでも、仕事として関わる中で面白さを見出すことが多々あります。色々なジャンルに足を突っ込み、唯一無二の経験を重ねながら仕事ができる、それは番組制作という仕事の魅力と言えるでしょう。「これ以外やりたくない」という思い込みを持つことはもったいない。柔軟な思考で何でも面白がれることは、この仕事にとって大切な能力です。
私がこの仕事を通じて学んだことは、世の中には本当に色々な人がいる。取材対象を深く掘り下げ、相手の気持ちにならないと見えない景色があります。先入観で価値を決めつけずに物事に向き合うことが、面白い番組づくりに繋がっていくのです。

【左：CB局(番組制作職）K.Sさん／2008年入社】
#フェス #ゲーム #アニメ #映画 #芸能

営業として更に行動手法や行動範囲を広げたい、そう考え出会ったのが当社でした。これまでも他業界で営業職として仕事をしていたのですが、当社の「CNNを日本国内でも広める」という事業に魅力を感じました。
アメリカ発のニュース専門チャンネル（CNN）が見られるグローバルな環境づくりを、企業のオフィスや大学、ホテル、官公庁など多様な法人にアプローチし、広げていく。また、一般のご家庭まで届けるためにケーブルテレビ局やOTTサービス、衛星放送などのプラットフォームへ働きかける。そのターゲットのバリエーションの広さ、そして営業担当が自分のアイデアで展開していける業務としての自由度など、ここでしか得られない経験ができそうだと思いましたね。
海外の報道番組は、日本のメディアとは報道のしかたや番組の構成が全く異なります。同じ事件を取り上げているのに、受ける印象がこんなに違うのかと驚くほど。両方を見て自分の頭でその出来事について考えることができる、そんな機会を提供できる素晴らしいコンテンツだと感じています。広告展開やイベント開催など多様な方法を駆使しながら、より広い層に届けたいですね。

【右：MB局(CNN営業職) N.Sさん／2017年入社】
＃学校法人 #大学 #トラベル #SDGs #エシカル #インバウンド

会社データ

プロフィール	テレビ朝日のグループ会社である当社は、「グローバル・コンテンツ・カンパニー」として米CNNの放送やテレビ番組の制作など、幅広い映像コンテンツ事業を展開しています。映像コンテンツの力を通じて、国際的で個性豊かな社会の実現を目指しています。特にテレビ朝日、BS朝日の番組を創りたい方はエントリーお待ちしています。
正式社名	株式会社日本ケーブルテレビジョン
正式社名フリガナ	カブシキガイシャ二ホンケーブルテレビジョン
事業内容	1. 24時間ニュース専門局「CNNj」「CNN U.S.」の放送、広告の取り扱い 2. テレビ局・配信プラットフォーム向け動画コンテンツの企画、番組制作 3. AI関連事業

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木1-1-1　テレビ朝日アーク放送センターＢ1Ｆ
本社電話番号	03-3568-8221
創業	1971年
設立	1971年10月13日
資本金	1億円
従業員	83名（2025年10月1日現在）
売上高	45億円（2024年3月期）
事業所	〒106-0032 東京都港区六本木1-1-1 テレビ朝日アーク放送センター B1F
株主構成	株式会社テレビ朝日（100％）
主な取引先	株式会社テレビ朝日株式会社ＢＳ朝日スカパーJSAT株式会社 JCOM株式会社株式会社WOWOW 大手ホテルチェーン日本放送協会イッツ・コミュニケーションズ株式会社 HJホールディングス株式会社 DAZN Limited 広告会社
役員	代表取締役社長　　川島　保男取締役　　　　　　山本　陽一取締役　　　　　　杉澤　知ニ取締役（非常勤）　新井　麻実監査役（非常勤）　長田　明
加盟団体	一般社団法人衛星放送協会一般社団法人全日本テレビ番組製作社連盟一般社団法人日本ケーブルテレビ連盟一般財団法人放送セキュリティセンター一般社団法人全国放送派遣協会不法受信対策協議会
沿革	1971年 10月13日会社設立。本社をNETテレビ（現テレビ朝日）第二別館4階、スタジオを朝日新聞東京本社6階に設置。 1972年 7月3日午前7時15分開局。ホテルネットワーク（帝国ホテル、赤坂東急ホテル、銀座東急ホテル）へ放送開始。 1975年　1月13日マンションネットワーク（ホーマット・プレジデントほか5棟）へ放送開始。 1975年　6月9日郵政大臣より有線放送事業者としての施設許可申請の認可。 1981年 1月1日新社屋（港区六本木）に移転、新スタジオより放送開始。 1982年 4月21日米CNNとニュース交換等の業務協定に調印。 1984年 4月1日インテルサット4号を通じCNNを日本に導入、本格的24時間放送局となる。 1984年 4月2日「おはよう！CNN」「CNNデイウォッチ」を制作、テレビ朝日系で放送開始。 1986年 8月1日日本テレコム（現ソフトバンク）の光ファイバーケーブル開通、東名阪へCNNの24時間ネットワーク営業開始。 1987年 10月1日セントラルケーブルテレビ（名古屋）（現スターキャット・ケーブルネットワーク）、東急ケーブルテレビ（横浜）（現イッツ・コミュニケーションズ）など都市型CATVへCNNを供給開始。 1989年 7月4日スカイポートセンター設立に参画。通信衛星スーパーバードでケーブルテレビ局にCNN配信開始。 1992年 2月4日郵政大臣より放送法による通信衛星を利用する委託放送（CS放送）事業認定。 1997年 5月1日 PerfecTV！（現スカパー！プレミアムサービス）でCNN放送開始。 2000年 11月6日本社機能をコロンブスビル（渋谷区神宮前）に移転。 2002年 7月1日東経110度CS放送でCNN放送開始。 2010年 12月1日 CNN HD放送開始。 2013年 12月2日本社機能をテレビ朝日アーク放送センター（港区六本木1-1-1）に移転。 2015年 8月3日番組制作部門をテレビ朝日アーク放送センターに移転。 2022年4月「JCTVエシカル５５」を策定しました。 2022年９月「JCTV8K」がリニューアル！8Kドローン撮影プラン/集客ツール「IPS」を発表。 2022年9月ワンストップで完結！オンライン配信サービス『JCTV＋』スタート。 2022年11月当社とTEDが日本でのテレビ番組開発で協業開始。 2023年９月社内フリーアドレス化を実施 2025年10月ホテル、商業施設向け「DAZN1」、「DAZN In-room」の取り扱い開始。 2025年10月 AIで実現する多言語コンテンツ展開ツール「fAImous(フェイマス)」を発表。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.6%
  （31名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネススキル、営業、映像編集、企画書作成、コンプライアンスほか）テレビ朝日グループ新入社員研修新任管理職研修コンプライアンス研修 AI・IT研修人権研修ライツセミナーなど
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり・入社後、年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。・入社後、総務の人事担当者も随時サポートします。・定期的に、1on1ミーティングを実施しています。・ライフステージに合わせた女性社員への面談やサポートがあります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、津田塾大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学北京大学（中国）もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　　2024年度　　2023年度　　大卒　　３人　　　　　3人　　　　2人
採用実績（学部・学科）	法学部芸術学部異文化コミュニケーション学部教育人間科学部国際学部教養学部人間学部工学部学芸学部体育学部社会学部外国語学部歴史学部教育学研究科（大学院）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	1名	2名	3名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	2名	0名	100%

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